Tee vaikutus Boss

Kun yrität tehdä vaikutuksen pomo, on olemassa muutamia kysymyksiä sinun pitäisi kysyä itseltäsi.Millainen ihminen on pomosi?Missä hän nähdä potentiaalia?Miksi palkkasit?Miten pomosi ajaa liiketoimintaa?Sana "pomo" pysyy piirtoheitin termi ihmisille täyttämällä eri tehtävissä, joten ei ole yksittäinen työnkuva että melko sopii aikavälillä.Pomosi saattaa vain valvoa muutamia työntekijöitä, ajaa osasto tai olla vastuussa koko yrityksen.Joko niin, pomosi ohjaa työtä, arvostelut suorituskykyä ja vaikuttaa suuri osa työtäsi viikolla.Se olisi arvokas uran edetessä pyrkiä vaikutuksen pomollesi.

You palkattiin ensimmäinen paikka, koska pomo näin potentiaalia sinussa.Sinun ei tarvitse vain viipyä impressing pomo, mutta myös näyttää, mitä olet saanut ja pitää rakennus sitä.Työsi on laajentaa elämääsi, joten menemällä venymään, kehittää taitojasi, rakentaa oikea suhteet työtovereiden ja tulosten, sinun ei vain vaikutuksen pomo, voit myös parantaa elämäsi ja onnea.Pomosi huomaa kun erottuu muista, koska kova työ ja omistautumista olette osoittaneet.Joten olla kuka olet palkattiin olla.

Saatat olla hämmästynyt siitä, että monet ihmisetei oikeastaan ​​ottaa aikaa oppia heidän yrityksen kulttuuriin ja missio ulkopuolella oman asemansa.Jos haluat tulla huomatuksi pomollesi, on aika tehdä aloitteita, ja tässä miten tehdä se:

1. 1
   Käytä Internet eduksesi .

   pysyä yrityksen kulttuuriin tutkimalla yrityksen verkkosivuilla.Käytä yrityksen sosiaalisen median sivut sivustot, kuten Facebook ja Twitter pysyä ajan tasalla kanssa uusimmat uutiset.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Osallistu yrityksen kokousten ja tapahtumien .

   Ota ylimääräistä aikaa osallistua kaikkiin yrityksen kokouksia, tapahtumia ja toimintoja, jotka liittyvät asentoon.Kuuntele ja tehdä muistiinpanoja tärkeitä seikkoja, joten voit hakea mitä opit työskentelynäkymää.Yritys tapahtumia myös voit seurustella muiden työntekijöiden kanssa, joka auttaa rakentamaan parempaa moraalia ja tiimityötä.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

Samalla kun seuraaja ja yksinkertaisesti tehdä mitä teiltä pyydetään saattaa riittää toimeen, se ei auta sinua kasvaa ja kehittyä sisälläyhtiö, ja se varmasti saa sinulle mitään erityistä tunnustusta.Ottamalla aloite ja jotka osoittavat, että pyrkimys tehdä enemmän, saat todennäköisesti myönnetään paremmat mahdollisuudet.

1. 1
   Present uusia ja innovatiivisia ideoita .

   Älä pelkää puhua myönteisellä tavalla ja tarjota hyödyllisiä ajatuksia.Jos luulet uusi tapa tehdä jotain voisi olla tehokkaampaa, kirjoittaa oman suunnitelman laskentataulukkoon tai PowerPoint ja ehdottaa ideasi.Käytä kaavioita ja kuvaajia, kuinka se voi hyödyttää yrityksen.Pienikin ehdotuksia laskea.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Vapaaehtoisten ylimääräisiä hankkeita avartaa soveltamisalaa .

   Jos ei ole ongelmia annettujen määräaikojen nykyisestä sijainnista, tarjoutuu auttamaan ylimääräisellä projekti.Mitä enemmän opit kunkin osan yrityksen, sitä arvokkaampia tulet pomollesi.Jos sinulla on taitoja pidemmälle nykyinen työ, sinun on paremmat pyytämään edistämisen tiellä.Going venymään on erinomainen tapa kerätä tunnustusta ja keuliminen miten luotettavia voit olla.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

Sinä palkattiin syystä.Et olisi siellä, jos et on tarvittavat taidot onnistua mitä teet.Kuitenkin nopeasti muuttuvassa maailmassa, tekniikka ja yritykset muuttuvat jatkuvasti, joten sinun täytyy pitää taitojaan teräviä ja ajan tasalla, joten et läpäissyt ylös uudempia, enemmän päteviä työntekijöitä.Seuraavassa on muutamia tapoja tehdä tämä:

1. 1
   Tasaisen asetettuja määräaikoja .

   Tarvittaessa laittaa ylimääräisiä tunteja kaikki työtehtäviin ajallaan.Jos huomaat ongelmia määräaikojen, saatat olla lähestymässä projekteja väärällä tavalla.Vapaudu kunkin hankkeen pienempiin, järkevämpi tehtäviä, sitten tehdä lista joko verkossa tai paperilla.Luo tavoite kunkin tehtävän, ja ruksata lista kuten mennä.Aseta oma sisäinen eräpäivänä muutaman päivän aikaista antaa itsellesi runsaasti aikaa odottamattomissa asioita, jotka lähes aina tapahdu.Useimmat ihmiset menevät heidän pomo ja selittää, miksi jotakin odottamatonta tapahtui, mikä esti määräaika voi jäädä täyttymättä.Sen sijaan se, joka suunnittelee ennakoimattoman.Tee mitä se tekee aina saavuttaa tavoitteesi ajoissa, ja välttää overcommitment.Jos välttämättä pysty täyttämään tavoite ajoissa, anna pomosi tietää, mitä olet aikaan ja neuvotella uusi määräaika jäljellä hankkeen.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Selvitä, mitä pomo odottaa teiltä ja ylittää odotukset .

   Jos et tiedä tarkalleen, mitä pomosi haluaa teiltä, ​​selvittää hänen edullinen menetelmä viestintä, ja pitää kysymykset lyhyt ja ytimekäs.Jos oletetaan loppuun niin monia tehtäviä viikossa, asettaa henkilökohtaiset tavoitteet hieman korkeampi ja täydellinen ylimääräisiä tehtäviä.Älä laatikko itse omaan työnkuvaansa.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

Johtamistaidot ovat toivottavia lähes mihin asentoon tahansa, vaikka olet harjoittelija tai uuden työntekijän.Ottaa kyky huolehtia tilanteen ja johtaa itse tai joukkue on yksi suurimmista avaimet ammatillista kasvua.Hoivatkaa tällä puolella itse ja voit hyötyä.

1. 1
   Ryhdy tietolähteenä omalla alalla .

   Osallistu työntekijöiden tukema koulutusohjelmia, tapaamisia ja seminaareja omalla alalla niin paljon kuin mahdollista pysyä ajan tasalla uusimmat päivitykset.Esimerkiksi lukea ammattilehdet tai ilmoittautua sertifiointiohjelmia omalla alalla täydentämiseksi nykyistä tietämystä.Jos yrityksessä äskettäin alkanut käyttää uutta ohjelmistoa, etsiä opastusta ja osallistua nopeasti kursseja oppia köydet.Jos olet kirjailija, joka käyttää AP tyyli, pysyä muutosten AP tyyli käsikirja.Pomollesi luvalla antaa kuukausittain muistio tai uutiskirjeen muille työntekijöille kertoa heille, mitä uutta alalla tai yrityksen.Pidä työlounaalla pitää työtovereille vauhtiin.Tämä on vuorenvarma tapa saada edistettävä.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Kehitä johtamistaitoja .

   Paras johtajat hallussaan erilaisia ​​johtamistaidot ja käyttää jokainen edukseen, kun tilanne vaatii sitä.Hyvä johtaja tietää milloin käyttää viranomaisen ja selkeät ohjeet saavuttaa tavoite, tai jos kannustusta ja osallistumista joukkue sopii paremmin tilanteeseen.He tietävät, milloin motivoida tiimin jäseniä ja moraalin parantamiseen, ja kun näyttää esimerkkiä.Etsi oletus johtamistyyli, ja hyödyntää, mikä toimii hyvin sinulle ja saa tuloksia.Kokeilla erilaisia ​​tyylejä, jos tunnet et saa mitä tarvitset, ja ottaa huomioon, miten kukin toimi.Kanssa paljon harjoittelua, opit ohjata joukkue saavuttaa tavoitteensa ja yllättää pomo prosessissa.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

oleminen hyvä työntekijä on automaattinen työ vaatimus, mutta on ammattilainen, miellyttävä ja siisti henkilö voi todella auttaa sinua avata uusiaovet oma yritys.Näin voit saada ihmiset huomaa ja saada pomosi hyvä puoli:

1. 1
   aina olla kohtelias ja uskollinen sekä työtoverisi ja pomo .

   Tämän pitäisi olla itsestään selvää.Leviämisen estämiseksi juorut tai puhuminen huonosti minkään yksittäisen yrityksen sisällä.Osoita kunnioitusta kaikille teille vuorovaikutuksessa, joka ikinen päivä.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Huolehdi terveydestäsi .

   Jos et ole fyysisesti ja henkisesti terveitä, sinun tuotanto töissä saattaa kärsiä.Varmista, että otat aikaa syödä terveellistä, ravitsevia aterioita täynnä hedelmiä ja vihanneksia, täysjyvätuotteita ja vähärasvaista proteiinia.Seuraa tarvittavat ruokavalion rajoituksia, välttää liikaa roskaruokaa ja kiinni säännöllisen kunto-ohjelman.Rentoudu mahdollisimman paljon töiden jälkeen.Nauti suosikki harrastukset, kuunnella musiikkia, katsella elokuvia, viettää aikaa perheen tai lemmikkieläimiä.Nämä asiat ovat usein huomiotta, mutta terve ja onnellinen työntekijät ovat yleensä kaikkein tuottavimpia.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   Jatkakaa ammattimaisen vaikutelman.

   Tämä on erityisen tärkeää, jos käytät julkista .

   aina oltava puhtaita ja mallikas.Jos yritys on pukukoodi, aina seurata sitä.Pidä kynnet leikataan ja manikyyri tuoretta.Hiukset tulee aina olla siisti ja puhdas.Jos näin ei ole, käytä sitä ylös.Miesten tulisi pitää kasvojen hiukset siististi huoliteltu, samoin.Vältä dousing itseäsi liikaa hajuvettä tai Köln.Monet naiset hyötyvät ripaus meikki, mutta joka tulee alas henkilökohtaisista mieltymyksistä.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
4. 4
   korostaminen paras persoonallisuutesi osia .

   Jos hyvä johtamistaidot, tarjoavat johtaa ryhmätyö.Jos olet suorasanainen ihmiset henkilö, käyttää tätä lisätä myyntiä.Jos olet kova työntekijä, mutta olet hiljainen tai ujo persoonallisuus, tehdä itse näkyvissä, vaikka se vain yhdistää yksi-on-one työtovereiden ja ohjaaja.Ota julkinen puhuminen kursseja auttaa rakentamaan luottamusta ja sinut huomataan.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
5. 5
   Myönnä virheesi ja oppia niistä .

   tekeminen tekosyitä ja siirtää syyttää toiset vain saa sinut näyttämään huonolta lopulta.Omistaa jopa virheesi ja pohtia niitä.Mieti jokainen virhe oppimiskokemus.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

Näytetään uskollisuus pomollesi ja yhtiö kokonaisuudessaan osoittaa, että arvostat työpaikalla ja todella haluamme sen onnistuvan.On monia tapoja voit tehdä tämän.

1. 1
   Tee asioita, jotta muut ryhmän jäsenet näyttävät hyvältä kulissien takana .

   Paitsi työtovereiden arvostavat tätä, joilla on positiivinen asenne ihmisistä käytät tekee teistä ja yhtiö näyttää paremmalta.Jos esimerkiksi olet työskennellyt ryhmätyö, ja huomaa, että yksi työntekijä on parempi esittää kuin toinen, kannustaa että henkilö johtamaan esitys.Jos toinen on parempi käsittelet, kannustaa heitä luomaan taulukoita, jne. Tämä esittelee parhaan kaikkien kyvyt, ja osoittaa, kuinka arvokas jokainen työntekijä voi olla.Jos pomosi kysyy projektin, antaa tunnustusta niille, jotka saavutetaan parhaat tulokset.Kun edistäminen aika tulee noin, sinut palkitaan.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Tee pomo näyttää hyvältä hänen / hänen pomo .

   Kaikki mitä teet peilaa pomollesi, mistä sävy sähköposteja, miten esittelet itsesi kun kokouksen uusia ihmisiä.Säilytetään ammattimaisen kuvan koko ajan, ja koskaan puhu huonosti noin pomollesi.Hän on viime kädessä tunnistettavissa siitä, kuinka hyvin hänen työntekijät suorittavat.Exceed tavoitteita ja ehdottaa uusia ideoita lisätä myyntiä tai tehdä asiat rullaa tasaisemmin, kuten löytää uusia myynti kulkee mainoksia tai projektin luonti aluksella, joka pitää kirjaa tavoitteet ja antaa joukkue tietää, milloin kukin vaihe on valmis.Automatisoitu laskut tai sähköpostitse vastauksia voi myös säästää aikaa arvokkaampaa tehtäviin.Se kuvastaa hyvin pomosi kun ylittämään myynnin tavoitteet, löytää uusia asiakkaita tai saada parhaat arvostelut.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   edesauttaa pomosi tavoitteet .

   Käytä positiivista palautetta kannustaa työtovereiden tukea pomo aloitteita.Etsi tapoja auttaa pomo saavuttamaan hänen tavoitteensa läpi työn, ja voit molemmat voittajia.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
4. 4
   Tee mitä sanot teemme .

   Näytä pomollesi että olet luotettava, luotettava ja halukas auttamaan ulos hyppysellinen.Tämä auttaa kehittämään luottamussuhde, että voit molemmat hyötyvät.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

Vaikka onkin totta, että kukaan ei ole täydellinen, sinun tulisi aina pyrkiä parantamaan itse.Etsi heikkoudet ja tehdä niistä vahvuuksia.Tämä osoittaa, että olet päättäväisyyttä ja sitkeyttä.

1. 1
   Tunnista heikot kohdat .

   Selvitä missä olet puuttuu.Se voisi liittyä persoonallisuuttasi, kuten ujous tai hankaluus kun täytyy tehdä esityksen tai puhua kokouksissa, tai se voi olla taito liittyviä, kuten hidas kirjoittamalla nopeuksilla, kun täytyy syöttää tietoa nopeasti ja tehokkaasti.Kun löydä heikkouksia, tätä mahdollisuutena parantaa.

   Was tässä vaiheessa hyötyä?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Kehitä heikkouksia .

   Tee kaikkesi työstää heikkoudet ja hallita niitä.Jos sinulla on tapana saada hajamielinen helposti työskennellessään, murtaa tehtävät pienempiin, paloina, ottaen usein lyhyitä taukoja välillä.Jos tuntuu vaikea puhua, käytäntö perheen ja ystävien kunnes tuntemaan olonsa mukavammaksi.Jos olet puuttuu nopeasti kirjoittamisen taitoja, käytännössä kirjoittamalla testejä omalla vapaa-ajallaan.Jokainen pieni asia, et voi auttaa.Parantaminen heikkoudet osoittaa, että olet valmis tekemään kaiken voit saavuttamaan täyden potentiaalinsa, ja tämä on sen tyyppinen työntekijä, joka saa huomannut.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

1. 1
   Erota työelämän ja henkilökohtaisen elämän mahdollisimman paljon .

   Everyday pilailu on hieno.Mutta välttää saada liian henkilökohtaista ja levittää huhuja, koska se voi kostautua ja pilata uskottavuus jos suhde menee pieleen.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Pidä työympäristö puhtaana ja järjestäytyneen .

   Heitä pois sotkua, käytä dokumentti järjestäjät ja tarjottimet pitää paperit siististi pinottu.Laita kynät ja muut tarvikkeet laatikossa tai kynäteline.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   Opi auttamaan pomosi onnistua .

   Useimmat työntekijät ovat vain huolissaan omasta asemastaan.Tuo hyödyllisiä tietoja nykyisestä toimisto tapahtumista että pomo voi olla tietämätön, tai tarjota ottamaan joitakin tehtäviä, jos tiedät, että hän on hukkua työhön.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
4. 4
   Älä olla imeä-up .

   Vaikka se on aina hyvä ajatus yrittää tehdä pomo kuin sinä, on mahdollista mennä liian pitkälle, ja useimmat ihmiset eivät pidä toimisto imevät-up.Vältä liikaa imartelua ja yli jakamista.Tarkkaile pomosi aikana vuorovaikutusta muiden kanssa.Lue, mitä hän haluaa, ja välttää oletuksia.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
5. 5
   jäämään pois toimiston vuodelta .

   Joskus kun on väärinkäsitys tarkoituksen oman ennakoiden, voit löytää itsesi sotkeutunut seksuaalinen häirintä maksu, kun kaikki halusitte oli päivämäärä!

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
6. 6
   Väitteet suosimiseen .

   Varsinkin jos suhde on välillä pomo ja alainen, toiset saattavat mieltää suosimista, valittaa siitä ja sinä ja rakastaja voi huomaatte kadulle.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
7. 7
   hankaluus, kun suhde ei toimi ulos .

   On rajamailla rakkautta ja vihaa.Kun rakkaus kääntyy vihata, se voisi olla enemmän kuin vain hankala olevan noin entisen muita huomattavia.Tämä voisi johtaa pienempi suorituskyky ja moraali, jotka saattavat vaikuttaa työsuhteen pitkäikäisyys tämän yhtiön kanssa.Vaikka jäät, se voi vaikuttaa mahdollisuutesi edistämiseen.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
   Mainos

• Jos sinulla on ongelmia mitään näistä vaiheista, kysyä lisää apua, tai postitse kommentit osiosta.