Être un bon leader dans le Making

Les bons leaders sont positifs, l'autonomisation et inspirant.Ils utilisent leurs connaissances et leur expérience pour motiver et encourager les gens à atteindre leurs objectifs et atteindre leur plein potentiel.Avoir d'excellents résultats de compétences de leadership dans une meilleure performance de l'équipe, stimule le moral et favorise un climat de confiance dans toute entreprise ou organisation.. Devenir un bon leader est pas quelque chose qui arrive du jour au lendemain », il exige un véritable dévouement et de persévérance pour développer la force et le caractère requis pour une telle tâche

Ayant la capacité de motiver vos employés ouun groupe est l'une des principales caractéristiques d'un bon leader.Si vous voulez augmenter le moral et encourager le travail d'équipe, il y a plusieurs choses que vous pouvez faire.

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   Stay positive.

   Il est important pour un chef de file de maintenir une attitude positive.Être optimiste au sujet des défis inspire les gens à faire avancer les choses.rétroaction positive est l'un des meilleurs moyens de stimuler le moral de vos partisans et de garder les niveaux d'énergie vers le haut.Gardez un oeil sur votre attitude et éviter de venir à travers comme pessimiste, négative, paresseux ou grossier.Aucune de ces caractéristiques utiles ou bénéfiques d'un leader, et ils ne certainement pas encourager les gens à faire avancer les choses.

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   Montrez votre humanité .

   Même les dirigeants les plus fréquentés et les plus importants ont le temps de montrer qu'ils sont encore humains et ont un sens de l'humour.Vous ne devez pas être trop personnel, mais il est bien de laisser vos employés savent un peu plus sur votre vie en dehors du travail sans sacrifier la productivité.Il n'y a aucune raison que vous ne pouvez pas injecter un peu de plaisir et de la personnalité dans une journée de travail banal en ayant des conversations occasionnelles avec les employés sur des choses autres que le travail ou des collations apportant et du café pour tout le monde.

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   Reconnaître et récompenser .

   Faites attention à tes followers ou de salariés les réalisations et les récompenser quand ils font un excellent travail, trouver des idées créatives ou des tâches de finition précoce.récompenses monétaires ne sont pas la seule façon d'encourager un meilleur travail, que ce soit.Offrant authentiques grâce, la louange, l'aide en cas de besoin et la reconnaissance est tout un bon moyen pour que les gens se sentent importants et appréciés.

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Les bons leaders sont constamment à l'affût de nouveaux concepts, des idées et des façons de faire avancer les choses.Ils sont toujours essayer de nouvelles choses et à la recherche de nouvelles compétences à parfait, alors gardez vos yeux ouverts pour les possibilités.

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   savoir du passé.

   Chaque fois que vous essayez quelque chose de nouveau, pensez à succès et des échecs passés.Pensez à ce que vous avez fait à droite, ce que vous avez fait de mal, et comment il vous et votre équipe concerné.Ne pas faire les mêmes erreurs deux fois.Chaque fois que vous prenez un pas en avant, vous apprenez une nouvelle leçon, alors pensez à tout le succès ou l'échec d'une expérience d'apprentissage.

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   Apprenez de vos disciples ou employés .

   Ils ont généralement beaucoup à offrir, vous devriez donc être ouverte à leur entrée.Laissez-le savoir que vous voulez entendre leurs idées, ou ils pourraient être réticents à offrir leurs opinions.Soyez ouvert à de nouvelles informations, que ce soit une nouvelle façon de résoudre un problème, un processus qui rend workflow plus efficace ou des idées pour un nouveau projet créatif.Etre capable de partager librement des pensées et des idées rend aussi les gens se sentent précieux et impliqués, ils sont donc plus disposés à participer.

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Vous ne pouvez pas être un leader efficace sans excellentes compétences en communication.Tout le monde a son propre style de communication personnelle, mais l'amélioration sur les points faibles vous aidera à obtenir votre point de vue et d'influencer vraiment les autres.

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   Développez votre capacité d'écoute .

   être toujours là pour vos employés ou suiveurs.Les gens aiment se sentir entendu et compris, afin de trouver le temps d'écouter.Fournir une des rencontres afin que les gens se sentent comme vous vous souciez réellement de leurs problèmes.

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   Améliorez vos compétences de langue .

   Une grande partie d'être un bon leader est la capacité à communiquer vos idées et fournir des directives.Que vous parlez à une foule ou une seule personne, vous devez paraître attrayant.Si vous avez des problèmes avec cela, essayez des cours de chant ou de théâtre un cours de parole en public.

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   travail sur votre et la communication non verbale .

   Il est important pour un chef de file pour être au courant de leurs propres indices non verbaux comme les gestes, les expressions faciales et le langage corporel.Autant que 55 pour cent de ce que vous essayez de transmettre est interprété par la communication non-verbale, selon des chercheurs de l'UCLA.Apprenez à devenir plus chaud, réceptif et ouvert afin que les gens se sentent à l'aise de discuter de leurs problèmes avec vous.

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   savoir comment interpréter le langage corporel de d'autres personnes.

   Lorsque vous êtes dans une position de pouvoir, les gens ne se sentent pas toujours à l'aise de parler à vous, surtout si elles sont en désaccord avec ce que vous avez à dire.Une fois que vous devenez conscient de vos propres indices non verbaux, vous allez apprendre à déchiffrer les sentiments des autres et améliorer votre communication avec eux.Il y a plusieurs cours en ligne faciles disponibles qui vous apprennent comment interpréter le langage du corps.

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   Accepter les conseils des autres .Les dirigeants

   souvent ne se sentent pas comme ils ont besoin d'entendre les conseils ou la critique des autres, surtout quand ça vient de quelqu'un qui est plus bas sur le mât totémique.Cela peut être préjudiciable à un groupe dans son ensemble parce que vous ne savez jamais quand vous êtes absent dehors sur un apport précieux ou d'une autre perspective qui pourrait bien être ce que vous avez besoin tout le long.

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Les bons leaders ont une richesse de connaissances, mais les meilleurs efforce de le partager pour le bien d'une entreprise, l'organisation et le peupleimpliqué.Il en résulte plus de succès tout autour, invite nouvelle conversation et aide à établir votre réputation en tant que leader crédible.

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   offrir aux gens nouveaux, défis créatifs .

   Une des meilleures façons de garder les gens intéressés et inspiré est d'offrir des défis créatifs mais réalisables.Cela permet d'éviter l'ennui et encourage la pensée créative et, finalement, permet aux gens d'atteindre leur plein potentiel.

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   Devenez un de mentor.

   Nouveau ou jeunes professionnels pourraient avoir l'ambition de réussir, mais ils pourraient avoir besoin d'un peu d'aide supplémentaire pour atteindre leur plein potentiel.Fournir des connaissances et des enseignements précieux que vous avez appris peut aider l'autre personne à réussir.De plus, vous pourriez apprendre des choses nouvelles, aussi.

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Respect est pas quelque chose qui est donné à la légère.Vous devez gagner la confiance des gens, et cela prend du temps.En vivant avec la responsabilité, la responsabilité et l'intégrité, vous serez bien sur votre chemin pour gagner le titre d'un chef de file respecté.

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   Faites ce que vous dites que vous allez faire .

   Si vous êtes constamment faire des promesses que vous ne gardez pas ou envoyer des messages contradictoires, ce n'est pas la meilleure façon de gagner le respect.Soyez toujours crédible "ne faites pas de promesses que vous ne pouvez pas garder, et ne pas demander l'entrée puis demi-tour et de se plaindre quand vous obtenez

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   plomb, mais ne pas passer la .

   diriger, guider et de l'enseignement sont tous une partie d'être un chef de file, mais vous devez savoir quand il faut laisser aller. les gens ont besoinde faire des erreurs occasionnelles et apprendre à construire leurs propres idées créatives et de la pensée Donner un peu de confiance, puis prendre du recul et de permettre aux gens un peu de liberté de comprendre les choses sur leur propre

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   Avoir une forte éthique de travail.

   Si vous ne disposez pas d'une forte éthique de travail en tant que chef de file, alors les chances sont, vous n'êtes pas un bon exemple pour vos followers.Arrivez à l'heure, ne pas tergiverser, donner tout ce que vous faites 110 pour cent et finir ce que vous commencez.Vous devez prouver en permanence que vous êtes digne de leadership, sinon les gens ne vous respecteront pas.

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   Ne pas avoir peur d'admettre que vous avez tort .

   De nombreux dirigeants essaient de cacher tout signe de faiblesse, mais il n'y a rien de respect à ce sujet.Vous devez posséder jusqu'à quand vous avez fait une erreur et pardonner aux autres quand ils ont fait des erreurs, aussi bien.Personne ne vous attend d'être parfait tout le temps.

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   donner crédit où elle est due .

   Trop de dirigeants attendent d'obtenir tout le crédit, mais ce n'est pas la meilleure façon de gagner le respect.Afficher la reconnaissance et l'appréciation pour tout le dur travail que d'autres personnes ont mis pour la réalisation des objectifs.

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   Afficher la passion et l'enthousiasme pour votre entreprise ou organisation .

   Un bon leader a entraînement, de la passion et une détermination à faire tout ce qu'il faut pour atteindre les objectifs et réussir.Les gens aiment à suivre ceux qui ont ces qualités, et il les encourage à avoir la même volonté de réussir.

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   Résoudre les problèmes rapidement .

   Prendre soin des problèmes qui surgissent empêchera plus gros problèmes sur la route.Si vous avez des problèmes avec une autre personne, avoir une discussion calme mais constructive et arriver à une solution qui fonctionne pour toutes les parties concernées.

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   Montrer confiance .

   Certains dirigeants souffrent d'un manque de confiance en soi, mais c'est quelque chose qui peut être amélioré.Stimuler la confiance en soi va vous aider à gagner le respect des gens, et une façon de le faire est de faire toutes vos recherches et de recueillir autant de faits que possible avant de prendre des décisions.Acceptez que vous ne devez pas être à droite ou à perfectionner tout le temps afin d'afficher la confiance dans vos décisions.Engagez-vous à vos choix, utiliser l'entrée des autres à votre avantage, ne pas deviner vous-même et faire preuve de courage, même si vous êtes quand vous êtes inquiet.

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Un bon leader va trouver un équilibre entre autorité et prestance.Certaines personnes n'aiment pas exercer leur autorité parce qu'ils ne veulent pas aliéner leurs membres de l'équipe, mais cela ne doit pas être le cas.Vous pouvez diriger une équipe et commander le respect sans ruiner les relations.

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   Assurez-vous clair.

   Vous devez exprimer clairement ce que vous voulez donc que tout le monde est sur la même page.Prenez le temps de répondre à toutes les questions et de clarifier exactement ce que vous cherchez.Établir une communication ouverte tout au long du processus et vous êtes susceptible d'obtenir les résultats que vous recherchez.

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   Apprenez à dire non .

   Même les bons leaders ont du mal à dire «non» parfois.Alors que vous devez être flexible, utile et la compréhension, vous devez reconnaître quand vous sacrifier votre propre productivité.Si vous vous trouvez attaquer plus de problèmes que vous pouvez manipuler, remplir votre horaire au point que vous êtes épuisé ou de perdre un temps précieux étant tout à tout le monde, il est temps de commencer à dire non et obtenir vos priorités sous contrôle.

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   Fixer des limites et des limites .

   S'il y a certaines choses que vous ne tolérera pas, qu'il soit clair dès le premier jour.Les gens ont besoin de connaître vos limites et les limites, sinon, vous définissez vous-même pour beaucoup de frustration.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide Qualités

Certains des meilleurs chefs de file dans le monde partagent certaines qualités qui mènent au succès et une atmosphère d'équipe harmonieuse.Alors que tout le monde possède différents styles de leadership, certains traits peuvent vraiment vous aider à devenir le meilleur leader que vous pouvez être.Consultez la liste ci-dessous pour savoir ce qu'ils sont.

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   Integrity .L'honnêteté et la transparence

   sont quelques-unes des meilleures qualités qu'un leader peut avoir.Vous gagnerez plus de respect et de confiance, gagner de nouveaux partenariats et d'ouvrir de nouvelles portes à la réussite.De plus, étant honnête vous donne un bon exemple pour votre équipe et ils vont probablement suivre.

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   Aptitude à déléguer .

   Affectation des tâches est l'une des tâches les plus importantes d'un chef de file a.Sachant comment répartir correctement les tâches ou projets importants et de les affecter à la personne ou l'équipe la plus appropriée est impératif si vous voulez obtenir des résultats.Savoir où chaque force réside au sein de votre équipe est l'un des blocs de construction de succès.

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   Sens de l'humour .

   Vous devez avoir un sens de l'humour et de laisser les petites choses se passent.Peu importe le soin que vous prévoyez, même avec une sauvegarde, les choses peuvent et vont mal tourner.Cela ne concerne pas ce qui se passe, il est au sujet de votre réaction.Avoir une panne jamais résolu quoi que ce soit.Vous devez apprendre quand rire et laisser les choses aller, sinon vous allez vous brûler dehors et faire beaucoup d'ennemis.

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   Dedication .

   Si vous n'êtes pas dédié à votre organisation ou votre entreprise, comment pouvez-vous attendre vos coéquipiers pour être?Être un leader juste, montrer que vous travaillez dur et dégagent une ambiance enthousiaste positif, et vos coéquipiers suivra.

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   Fearlessness .

   Les bons leaders sont prêts à prendre des risques.Il y a des moments où vous serez forcé de faire rapidement avec peu de décisions à aucune entrée des autres, et vous devez être prêt à faire de grands choix.Parfois, vous devez sortir de votre zone de confort et prendre de gros risques pour les grandes récompenses.

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   Empowering .

   Un bon leader va donner à leurs partisans et de leur fournir les connaissances et les conseils nécessaires pour réussir.

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   auto-conscience.

   Un bon leader conscience de soi possède.Si vous êtes aveugle à vos faiblesses et pensez que vous êtes parfait, vous pourriez seulement vous entourer de gens qui sont comme vous.Cela ne vous aide pas à apprendre, grandir ou prospérer, ce qui peut éventuellement conduire à l'échec.

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   Compassion .

   Etre compatissant attire les gens dans et fait se sentir apprécié.Bien qu'il soit important de rester concentré sur les affaires et les objectifs, rappelez-vous les gens avec lesquels vous travaillez et de montrer que vous vous souciez vraiment à leur sujet par les deux mots et actions.

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   Charisma .

   Bien que ce soit pas un trait facile à maîtriser, il est extrêmement bénéfique pour un chef de file.Vous pouvez devenir plus sympathique, digne de confiance et d'influence si vous êtes prêt à ajuster votre image à travers votre discours, les actions, les indices sociaux et expressions.Développer un sentiment de confiance, être vraiment présent lorsque d'autres personnes parlent, en étant conscient de vos expressions et les gestes peuvent aller un long chemin dans la construction de votre charisme.

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   Mohandas Karamchand Gandhi .

   L'un des dirigeants les plus influents dans le monde, le Mahatma Gandhi a changé le monde.Après des études de droit à Londres, il est allé en Afrique et est devenu une partie du mouvement anti-apartheid.Son séjour en Afrique lui a fait comprendre quelque chose - qu'il pouvait faire quelque chose pour arrêter les luttes ses compatriotes étaient confrontés;qu'il doit être arrêté.Contrairement à certains dirigeants qui ont fait usage de bouleversements hostiles, Gandhi a préféré la voie non-violente.Les boycotts ont eu lieu contre les institutions britanniques terme en Inde.Inde a obtenu son indépendance de la Grande-Bretagne en 1947.

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   Nelson Mandela .

   Il était déjà un leader actif quand il était dans ses années 20.Il y avait une rampante raciale en Afrique du Sud et se sont battus si dur pour l'arrêter.Il a été emprisonné pendant 18 ans, mais est resté très influent, même quand il était derrière les barreaux.Connu comme le plus fort leader noir en Afrique du Sud, Mandela est devenu le président en 1994.

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   Abraham Lincoln .

   Le grand homme qui a coupé les chaînes de l'esclavage aux États-Unis n'a pas obtenu la fente présidentielle au premier abord.Avec persévérance, il a finalement gagné et est devenu l'un des leaders les plus remarquables de l'US.

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   Martin Luther King Jr .bénéficiaire

   Un prix Nobel, Martin Luther King était un clergé, leader et activiste tout roulé dans un.Il était un leader actif du mouvement des droits civiques aux États-Unis au cours des années 60.Grâce à ses efforts, la discrimination contre les Afro-Américains a été arrêté.Mahatma Gandhi était son inspiration majeure pour cette noble action.

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   Che Guevara .

   argentin-né, Ernesto "Che" Guevara était des racines aristocratiques, et a commencé une révolution après avoir vu combien de personnes sont touchées et frappées par la pauvreté.La révolution a commencé à Cuba, puis la guerre civile réparties dans toute l'Amérique latine.

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6. 6
   George Washington .le premier président de

   America était responsable de réunir les différents états en Amérique.Les États-Unis est ce qu'il est aujourd'hui à cause de lui.Il était le genre de leader qui connaissait ses priorités.

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7. 7
   Mao Zedong .

   Il n'a pas eu une véritable éducation formelle par rapport aux autres grands dirigeants du monde, mais il a changé le cours de la Chine.Il a mené la révolution chinoise et a fondé la République populaire de Chine.Il est à cause de lui que la croissance de l'économie de la Chine continue d'aller mieux.

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8. 8
   Winston Churchill .

   Connu comme un grand orateur et conférencier, il a conduit le Royaume-Uni dans la liberté contre l'Allemagne nazie.Il a mené avec succès la bataille malgré la très faible estime du public.

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