Comment définir le succès En ce qui concerne votre orientation de carrière

Tout le monde a sa propre définition du succès.Vous ne serez pas à l'endroit où vous voulez aller avec quelqu'un d'autre rêve, vous devez créer votre propre.Pour beaucoup de gens, le succès est défini comme tailler leur propre créneau trouver quelque chose qu'ils veulent faire et le fait bien.Votre idée de la réussite peut être d'atteindre un sentiment d'accomplissement personnel, ou il peut être d'atteindre un certain état financier.Comme vous essayez de définir votre propre succès, pensez à ce qui est important pour vous, et non pas à ceux qui vous entourent.Ne vous limitez pas aux idées traditionnelles de succès, comme une position de tête dans une grande société, mais élargir votre idée de quelque chose que vous pouvez vraiment sentir dans votre intestin!Lorsque vous vous sentez le lecteur quelque chose qui fortement, il faut le vouloir assez mal pour aller vraiment après.

Au fil des ans, il y a eu évolution des perspectives sur le succès.Parlez-en à quelques gens qui ont réussi, et demander ce que leur définition du succès était quand ils ont commencé leur carrière.Ils pourraient dire quelque chose comme:

• "Je voudrais être gagner 100 000 $ par an par le temps, je suis âgé de 30 ans."
• "je préfère être mon propre patron."
• "Je veux posséder une maison de vacances sur une des îles."
• "Je veux posséder une nouvelle voiture de sport."
• "Je voudrais obtenir mon livre publié."

Ensuite, demandez si cette définition de la réussite a changé au fil des ans.Dans presque tous les cas, la réponse sera oui.Les gens qui sont bien établis dans leur carrière vont probablement donner quelques définitions très différentes de la réussite, comme:

• "Je voudrais équilibrer mon temps entre le travail, la famille et les amis."
• "Je voudrais être contestée dans mon travail."
• "je voudrais profiter aider quelqu'un d'autre à atteindre l'un de ses objectifs personnels."
• "Je veux être le meilleur employé de mon ministère."
• "Je voudrais être libre de dettes."

Vos valeurs changeantes affectent vos attitudes au sujet de la réussite.Tant votre âge et la société peuvent se concentrer sur l'approbation des autres et de l'indépendance démontrée par la possession des choses matérielles.Comme vous vieillissez et gagnez plus d'expérience, vos symboles de réussite peuvent changer à mesure que vos modifications apportées au système de valeur.Vous pouvez rencontrer un glissement de besoin de sources extérieures d'approbation vers vouloir satisfaction intérieure.Par exemple, certains des nouveaux symboles de succès sont d'avoir plus de contrôle sur son temps, la visualisation travail amusant, recevoir de l'affection et de compréhension de la part d'autres personnes, la participation aux travaux de la communauté, et de l'enseignement ou d'aider les autres.

que vous progressez dans votre carrière, les changements dans votre vie personnelle et dans le monde autour de vous auront un impact sur vos objectifs.L'accent mis sur les ressources humaines entraînera les employeurs à élaborer de nouvelles approches pour récompenser la performance en milieu de travail.Le sens traditionnel des mots récompense, la reconnaissance et l'indemnisation va changer pour répondre aux nouvelles valeurs du travail que le temps passe.Les valeurs des travailleurs de demain - y compris vous - changent la main-d'œuvre que nous avons connu dans le passé.Pour ces raisons, une bonne planification de carrière à vie implique un examen périodique de votre définition du succès et vos stratégies pour y parvenir.

Lorsque vous planifiez votre carrière aujourd'hui, décider quelle est votre définition du succès est en ce moment, et baser vos décisions immédiates à ce sujet.Si le succès pour vous maintenant est engagé par l'un des principaux employeurs dans votre domaine, se concentrer sur la réalisation de cet.Vous devez comprendre qu'en regardant l'avant et au moins la réflexion sur le mode de vie, vous voudrez peut-être à l'avenir, vos décisions actuelles peuvent prendre une orientation différente.

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   Avoir des objectifs clairs .

   Les gens qui réussissent partagent de nombreuses caractéristiques communes.En ayant des objectifs, ils prennent chacun de leurs petits succès et les utiliser pour construire de plus grandes réussites dans l'avenir.Les gens qui réussissent à tirer le meilleur de leur intelligence.Ils ont et utilisent le bon sens.Ils sont prêts à explorer de nouvelles avenues d'information.Certains des individus les plus intéressants sont ceux qui lisent beaucoup, écouter bien, et d'absorber tous les faits qu'ils peuvent dans le monde autour d'eux.

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   Avoir une attitude positive.

   Les gens qui réussissent sont généralement positifs, un trait qui attire les gens à eux.Ils ont les moyens de prévenir les déceptions et les revers de devenir des obstacles.Avec une attitude positive vient la capacité de faire confiance et de croire en vous-même et d'autres.

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   Ne pas avoir peur de prendre des risques .

   Les gens qui réussissent sont bons risques prend et sont prêts à accepter l'échec dans le cadre du cours.Ils pensent que vous échouez que lorsque vous n'êtes pas en mesure de profiter de l'expérience que vous avez.

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   Avez enthousiasme .

   attitudes qui réussissent sont construites sur l'enthousiasme.L'enthousiasme est la démonstration d'un fort intérêt pour quelque chose.Il vient de l'intérieur et a un effet important sur d'autres personnes.Enthousiasme donne de la crédibilité à ce que vous faites et les résultats dans votre propre satisfaction.Enthousiasme construit caractéristiques autour d'une idée et est une excellente base pour la créativité.Une idée fantastique qui est présenté avec peu d'enthousiasme peut être rejetée en faveur d'une autre idée qui est livré avec plus d'enthousiasme.

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   Avoir la motivation .

   Les gens qui réussissent sont généralement très motivés.La motivation est un lecteur interne qui vous fait faire des choses.La motivation vous rend plus productif et vous permet de bien travailler sur votre propre sans supervision.Si vous êtes motivé, vous avez un intérêt sain en vous-même.La motivation va de pair avec un amour pour ce que vous faites.

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• Est-ce que votre carrière vous fournir ce niveau de stabilité financière que vous cherchez?promotion
• auront éventuellement besoin d'un niveau d'éducation plus élevé?
• -t-il vous permettre de maintenir de manière satisfaisante vos relations familiales?
• Est-ce que votre choix de carrière vous permettre d'avoir le style de vie global que vous voulez?

Comment définiriez-vous le succès de votre carrière?Ce qui doit avoir été présent pour vous sentir comme si vous aviez une carrière réussie?

Comment définiriez-vous le succès de votre carrière?Ce qui doit avoir été présent pour vous sentir comme si vous aviez une carrière réussie?

Comme l'article le suggère, le succès pour son transporteur varient d'une personne à l'autre, de devenir un principal objectif mineur( «un objectif principal mineur» signifie que les gens ont des priorités en objectifs fixés pour leur carrière) dans la vie qui change au fil du temps commeles valeurs et la réalité affectent sa vie.Les psychologues affirment que nous avons fixé un certain nombre d'objectifs mineurs dans notre vie, qui sont toujours en avance sur nous.En réalisant ces objectifs, un par un, nous nous sentons réalisations.

Pour démontrer que, disons que certaines personnes ont l'intention de gagner 2400 $ ou annuellement;et, comme ils atteignent, ils souhaitent avoir au moins un congé de quinze jours au long de chaque année.Ils sentent qu'ils réussissent, mais le sentiment est contesté avec un autre objectif principal mineur.Cela montre aussi que le succès peut être la société dépendante.Alors que 2400 $ peut être une somme standard dans une partie du monde, l'autre partie du monde est utilisé pour le confort et peut se sentir succès seulement après 100.000 $ par année, même si les prix de la vie sont les mêmes dans les deux zones.L'autre exemple est montré dans l'article lorsque les mineurs principaux objectifs se déplace vers un autre but, complètement changé.

Par conséquent, le succès pour son support est la réalisation des objectifs un par un.Pour se sentir comme si l'on a eu une carrière couronnée de succès, la majorité des objectifs tout au long de son transporteur doit avoir été atteint.

• Si vous avez des problèmes avec l'une de ces étapes, poser une question pour plus d'aide, ou les poster dans la section des commentaires ci-dessous.