Rédiger un CV correct

la plupart des recruteurs prendre seulement six secondes pour parcourir un curriculum vitae et déterminer si un candidat semble être un bon candidat pour le poste.Cela signifie que votre CV doit être clair et concis des informations essentielles faciles à repérer.Les recruteurs sont facilement distraits par des informations inutiles, ne comprennent que les compétences et les réalisations qui sont liés à la position que vous postulez.Vous aurez besoin de connaître votre expérience et les capacités de la meilleure façon possible de se tenir dans une mer de candidats potentiels.Afficher le recruteur que vous avez ce qu'il faut pour faire le travail bien fait avec un curriculum vitae gagnant.

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   match vos compétences à la position .

   savoir exactement ce que l'employeur veut dans un candidat, prenez vos compétences et les forces les plus pertinentes et les faire correspondre à la position.Vous devez montrer que vous avez tout l'entreprise a besoin.

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   Mise au point sur votre stand-out réalisations .

   Ne pas énumérer chaque chose que vous avez fait, mais assurez-vous d'inclure vos réalisations les plus notables.Si vous avez aidé une entreprise de gagner du temps ou de l'argent, des problèmes, l'amélioration de flux de travail ou apporté de nouveaux clients, qui devraient être inclus dans votre CV résolu.Vous devez également mettre en valeur vos plus importantes responsabilités.

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   Surveillez votre compte de mot .

   Les recruteurs ne possèdent pas beaucoup de temps pour lire un long CV, il est donc préférable de le garder sur deux pages ou moins.Si le CV est trop court, vous risquez laissant de côté suffisamment de mots clés et de l'information qui pourrait vous débarquer une entrevue.Visez entre 600 et 700 mots pour trouver l'équilibre parfait entre concise et informative.

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   comprennent seulement histoire de travail pertinente.

   Vous ne devez pas énumérer tous les emplois que vous avez eu depuis le lycée, si elles ne sont pas pertinentes pour le poste que vous postulez.Vous devez énumérer les emplois que vous fournis avec les compétences et l'expérience les plus utiles pour la position que vous voulez, même si elle est un type de travail différent.

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   Utiliser un langage professionnel et optimiste .

   Gardez votre curriculum vitae à-le-point et professionnel, mais énergique.Commencez avec des verbes d'action lors de l'inscription des réalisations ou des compétences.Par exemple, dire quelque chose comme "dépassé quota de ventes de 25 pour cent" ou "gère des campagnes de médias sociaux».

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   Inclure des mots-clés .

   Y compris certains mots-clés dans votre CV, il peut être plus probable que vous serez considéré pour une entrevue.Lire l'offre d'emploi ou de la description et de choisir des mots qui sont en corrélation directe avec ce qu'ils recherchent chez un candidat.Incorporez-les dans votre ensemble de compétences, antécédents de travail ou de l'éducation.Certains mots-clés généraux qui peuvent aider votre CV se démarquer comprennent l'expérience, le leadership, le développement professionnel, la connaissance, le projet et la compétence.

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   Évitez les sections inutiles et des explications de longue haleine .

   Votre CV ne doit pas raconter votre histoire de vie ou d'expliquer en détail pourquoi vous voulez que le travail.Les curriculum vitae qui incluent ces informations sont souvent négligés parce qu'il est difficile de choisir l'information la plus importante.

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   Profitez de l'espace blanc .

   Les gens sous-estiment souvent le pouvoir de l'espace négatif.Ne pas essayer d'emballer le tout dans un seul paragraphe géant.Séparez vos sections de CV avec des titres clairs, caractères gras, italique et points de balle.Utilisez des phrases plutôt que des phrases complètes.Gros blocs de texte, il est difficile de trouver les informations les recruteurs recherchent.Vous voulez que votre information soit facile à trouver juste en balayant à travers le curriculum vitae.

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   utilisation quantificateurs .

   Être spécifique peut aider vos chances d'obtenir une entrevue.Utilisez des chiffres et des pourcentages quand on parle de ventes ou combien d'argent vous avez sauvé une entreprise.Si vous avez réussi une équipe, mentionnez combien de personnes vous étiez en charge de.

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    Double-vérifier votre CV avant de le soumettre .

    Assurez-vous qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de grammaire.De nombreux recruteurs seront complètement ignorer un CV parfait si elle contient des erreurs.Assurez-vous que tous vos antécédents de travail est en ordre et tous les autres faits et les dates sont correctes.

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Il existe plusieurs formats de CV différents, et celui que vous choisissez devrait dépendre de la quantité d'expérience que vous avez dans le domaineainsi que les préférences personnelles.Un CV chronologique est l'un des formats les plus couramment utilisés et hautement recommandés.Il énumère vos antécédents de travail et de l'éducation dans l'ordre chronologique inverse, avec le plus récent départ au sommet.Il met en évidence les organisations que vous avez travaillé, ainsi que la position, tout en décrivant vos compétences et responsabilités.Cela fonctionne mieux pour les personnes dont le travail l'histoire et l'expérience est conforme à la position désirée.Un CV fonctionnel met l'accent sur vos compétences et de l'expérience plutôt que des entreprises ou des organisations.Ils fonctionnent mieux pour les personnes qui ont occupé des emplois dans plusieurs domaines différents ou qui ont de grandes lacunes dans l'histoire du travail, et ils vous permettent de mettre en valeur vos compétences et responsabilités les plus pertinentes.Vous pouvez également fusionner le CV deux en un combiné, vous permettant d'équilibrer le CV avec les deux types d'informations.Ci-dessous le format de base pour un CV chronologique, mais cela peut être personnalisé en fonction de vos préférences.

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   Commencez avec vos coordonnées .

   En haut de la page, la liste de votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail.

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   Décider si oui ou non d'inclure un objectif ou les qualifications.

   Alors que les employeurs aiment voir un objectif sur un CV, certaines entreprises de recrutement recommandent contre elle.Si vous postulez pour un poste spécifique et que vous voulez que l'employeur sache que vous êtes l'ajustement exact qu'ils recherchent, l'inscription d'un objectif peut être une bonne idée.Si vous voulez être considéré pour plus d'un poste, l'inscription d'un objectif pourrait les empêcher de vous considérer.L'objectif stipule essentiellement le type de poste que vous cherchez ou les compétences que vous souhaitez utiliser dans une position.Un exemple d'un énoncé de l'objectif est «d'obtenir un poste dans l'édition en utilisant la relecture et les compétences d'édition".Vous pouvez également choisir d'écrire un résumé de qualification à la place d'un objectif.Ceci est une déclaration qui résume vos compétences les plus importantes par rapport à la position que vous postulez.Un exemple d'une déclaration de qualifications est «recherches et écrit en détail comment faire des articles pour les clients en ligne".

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   Liste votre éducation .

   Inclure toute formation pertinente que vous avez eu.Indiquez le nom de l'institution, des diplômes ou diplômes obtenus, la date que vous avez reçu votre diplôme, et les majors et les concentrations.Soyez bref et simple.Si vous avez reçu des prix ou des honneurs, les énumérer ici.Inscrivez votre éducation en commençant par le plus récemment assisté à la première.Ne pas inscrire l'école secondaire, sauf si vous avez eu aucune formation ou une formation supplémentaire.

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   Liste votre histoire de travail.

   comprennent seulement les emplois qui sont pertinents pour le poste que vous postulez.Inclure le nom de l'employeur, commencer et terminer les dates d'emploi, et vos tâches à chaque organisation.Vous pouvez également inclure des réalisations de stand-out à chaque employeur dans cette section.

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   compétences supplémentaires, l'expérience ou la formation .

   Si vous avez eu une formation pertinente, des compétences particulières ou une expérience qui ne figurent pas ailleurs, inclure une section pour ces ici.

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• La marge de tous les côtés doit être de 1 pouce de longueur.Si vous attachez à un dossier, vous pouvez augmenter la marge dans la partie gauche de l'obligation à coupon jusqu'à 1,5 pouces.taille
• police devrait être 12. Ceci est le format standard d'un curriculum vitae.Vous pouvez également réduire la taille de police à 11 ou l'augmenter jusqu'à 14 tant que les textes sont lisibles.le style
• police devrait être des polices lisibles telles que Arial, Arial Narrow, Times New Roman, Courier New ou Calibri.
• Le nom se compose de l'adresse, l'adresse e-mail et numéro de téléphone, placé au centre.

la plupart des gens passent plus de temps à penser à ce qu'il faut mettre dans leur curriculum vitae plutôt que ce qu'ils quittent, mais de nombreux gestionnaires d'embauche trouver trop d'informations inutilesune perte de temps et distrayant.Dans certains cas, y compris trop peut même ruiner vos chances de marquer une entrevue.Consultez la liste ci-dessous pour savoir quoi ne pas faire.

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   Ne donnez pas votre d'âge.

   Comme injuste, car il est, de nombreux gestionnaires d'embauche sont l'âge biaisée.Y compris certaines années d'expérience, généralement plus de 15, invite la discrimination fondée sur l'âge.Liste des informations qui vous semblez très jeune et inexpérimenté est également pas bon.Si vous avez reçu un diplôme il y a plus de 25 ans, il est aussi une bonne idée de supprimer la date d'obtention du diplôme de votre curriculum vitae.

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   Ne pas inclure des références .

   La plupart des gestionnaires d'embauche ne veulent pas un tas de documents supplémentaires pour regarder à travers, y compris les pages de référence, l'écriture des échantillons, des relevés de notes et des lettres de recommandation à moins qu'ils en font la demande.En général, une lettre de motivation et une ou deux pages CV sont tout ce que vous avez besoin.Il est bien de porter cette information avec vous pour une entrevue, cependant.

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   Ne pas inclure vos hobbies ou intérêts personnels.

   La plupart des employeurs ne se soucient pas de ce que vous faites dans votre temps libre - ils veulent savoir comment vous pouvez faire le travail.Ne pas la liste de vos intérêts personnels ou passe-temps, sauf si cette information est expressément demandée par l'employeur.

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   juridique, civil ou religieux informations .

   Certaines personnes comprennent leurs numéros de sécurité sociale, le statut martial et même les préférences religieuses sur leur curriculum vitae.L'inscription de cette information est complètement inutile, et y compris votre numéro de sécurité sociale est dangereuse en raison du risque de vol d'identité.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide Explications
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   des lacunes en matière d'emploi, cesser de fumer ou à la résiliation .

   Vous n'avez pas besoin d'écrire des explications pour rien sur votre CV.Keep it simple et positif.Vous pouvez expliquer tout ce que vous devez en personne à une entrevue.

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   Ne pas inclure vos coordonnées d'affaires .

   Listing votre numéro de téléphone de bureau( sauf si vous êtes travailleur autonome ou vous possédez l'entreprise) peut être préjudiciable à votre position actuelle, surtout quand la plupart des entreprises de surveiller votre e-mail de travail ou par téléphone.Il suffit de lister vos coordonnées personnelles pour être sûr.

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• inclure des mots clés dans votre lettre de motivation, aussi bien.
• Si vous soumettez un CV papier, choisissez de haute qualité, papier CV blanc et utilisez le réglage d'encre de haute qualité sur votre imprimante.Ces choses donnent une première impression professionnelle qui peut vous aider à donner un avantage sur les autres candidats.
• Si vous envoyant un CV papier, ne pas plier.Placez-le dans une grande enveloppe et payer l'affranchissement supplémentaire.Cela ressemble plus professionnel.Si vous y compris plusieurs pages, ne pas agrafer ensemble.Utilisez un trombone.
• Si vous avez des problèmes avec l'une de ces étapes, poser une question pour plus d'aide, ou les poster dans la section des commentaires ci-dessous.