7Jul
Un instructeur est une personne, en particulier un enseignant ou un professeur, quise spécialise un sujet qui implique la compétence.Être un instructeur est l'un des meilleurs emplois que vous pourriez avoir.Vous obtenez à enseigner et à former d'autres personnes dans leur domaine de travail.Le mentorat se concentre sur les nouveaux instructeurs pour les aider à exceller dans leur profession et de leur faire connaître leurs droits et responsabilités en tant que formateurs efficaces.En tant qu'instructeur technique, vous devez être axé sur les objectifs, l'auto-dirigé, et professionnel avec tout ce que vous faites.
- 1 Qu'est-ce que le mentorat?
- 2 Différents types de mentorat instructeurs techniques
- 3 réussie Mentoring Relationships
- 4 Aspects à considérer lors de mentorat des instructeurs techniques
- 5 Déterminer les méthodes et directives
- 6 programmes de mentorat planification pour les instructeurs techniques
- 7 Commentaires
Qu'est-ce que le mentorat?
Le mentorat est un programme qui aide les personnes non développées de toutes les conditions pour atteindre et atteignent leur capacité et les rêves.Les mentors sont des gens compatissants qui donnent aux jeunes individus les conseils et le soutien dont ils auront besoin pour réaliser ces rêves.procédures de mentorat efficaces recommande une flexibilité suffisante pour répondre à chaque individu a besoin.
Différents types de mentorat instructeurs techniques
- 1Set mentorat .Set mentorat contient un mentor jetant une relation avec un ensemble de jeunes.Publicité
- 2One-to-one ou à cœur-mentorat .Ce mentorat ne contient qu'un seul individu avec un mentor.Publicité
- 3 de surveillanceélectronique.Ceci est également connu comme le mentorat en ligne.Ce genre de mentorat implique Internet grâce à la communication en ligne.
- 4Société mentorat .Cela implique plusieurs personnes.
réussie Mentoring Relationships
Voici quelques conseils importants pour l'entreprise et des relations de mentorat réussies:
- 1offre au moins sixheures de préparation pour les mentors.Publicité
- 2Organiser dans le programme de la demande d'instructeurs possibles.
- 3Ayant souci d'égalité que le mentor et instructeur peuvent donner.
- 4Offrir après-match d'encouragement et de l'enseignement.
à considérer lors de mentorat des instructeurs techniques
- 1Sexe
- 2Âge
- 3besoins lorsque le mentorat
- 4Caractéristiques
Déterminer les méthodes et lignes directrices
- 1Quand et où le mentorat aura lieu.
- 2Comment les mentors sont concentrés, qualifiés, et criblées.
- 3Comment gérer les plaintes.
- 4Qui exploite paires lorsque le mentorat des instructeurs.
- 5Comment évaluer le succès.
- 6Comment résoudre les problèmes et avoir la fermeture des relations.
planification pour instructeurs techniques
- 1Choisissez votre équipe d'exploitation.
- 2Acquérir des plans financiers.
- 3Faites vos règles et politiques.
- 4Appliquer la formation continue et la progression professionnelle.
- 5Appliquez votre régime ou d'un programme.
- 6Utilisez votre stratégie unique sur la façon d'évaluer votre régime.Publicité
- Si vous avez des problèmes avec l'une de ces étapes, poser une question pour plus d'aide, ou post dans la section des commentaires ci-dessous.