8Jul

Ecrire une lettre de recommandation

6 Pièces: Vidéo Recommandation Phrases d'exemples comment écrire lors de l'écriture d'une lettre de recommandation Commentaires

Dans une lettre, quand vous recommandez quelqu'un dont vous avez besoin de Modèle de lettre et Don'ts mentionner la force de personne, il estmieux de mentionner 2 ou plusieurs points forts de la personne que vous recommandez.La personne que vous recommandez doit avoir plus d'une bonne qualité, mais ne mentionne pas trop de qualités même si elles sont toutes bonnes comme il est également important de garder un peu pour cette personne à exprimer lors de l'entrevue.

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Lorsque vous recommandez quelqu'un dont vous avez besoin pour être précis.Ne parlez pas en général, mais toujours précis sur ce que cette personne est bon.

Ne pas oublier de mentionner le nom complet de la personne que vous recommandez, votre relation avec la personne comme par exemple gestionnaire, superviseur, enseignant, etc.

Assurez-vous également votre lettre de conclusion une affirmation que la personne que vous êtesrecommandant peut répondre aux besoins de l'entreprise ou partout où vous recommandez la personne.

Contenu
  • 1 vidéo
  • 2 Recommandation Sample Sentences
  • 3 Comment écrire
  • 4 Exemple de lettre
  • 5 de et Don'ts lors de l'écriture d'une lettre de recommandation
  • 6 Commentaires
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vidéo


Recommandation Sample Sentences

  • Je lui recommande fortement comme contrôleur de stock.
  • Il se lèvera vers le haut, tout ce qu'il fait.
  • Charlotte a toujours été d'une grande aide pour moi.
  • Elle est celle que je peux recommander en toute confiance.
  • je sais qu'elle répondra à vos attentes.

Comment écrire

  1. 1
    Indiquer le nom complet de la personne que vous recommandez et trait favorable de la personne.{
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  2. 2
    Rappelez-vous toujours de mentionner votre association avec la personne et assurez-vous d'utiliser des détails au lieu de généralisations.
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  3. 3
    Assurez-vous de conclure votre lettre en réaffirmant votre recommandation.
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Exemple de lettre

Cher M. Palmer:

Mme Marianne James est fortement recommandé comme adjoint des ressources humaines.Elle a travaillé pour moi pendant 3 ans comme adjoint des ressources humaines.Pas beaucoup vont accomplir ce qu'elle a pu dans la prise en charge des fichiers confidentiels et son travail de paie est exacte.Sa présence est extraordinaire, elle est toujours à l'heure, et elle est toujours prête à prendre des prolongations quand on lui demande.Son traitement des candidats et les nouveaux employés sont très efficace et agréable.

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Elle est celle que je peux recommander en toute confiance.

Sincèrement, de la rédaction d'un Lettre de recommandation

  1. 1
    Ne soyez honnête dans votre recommandation

    et Don'ts.

    Rappelez-vous que les lettres de recommandation sont requises par les futurs employeurs, non seulement en tant que partie d'une procédure d'embauche, mais aussi pour vraiment obtenir une meilleure idée sur le candidat.Par conséquent, il est en effet essentiel que vous dites informations précises telles qu'elles sont et éviter ce qui les rend plus agréable ou d'exagérer certains détails.
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  • 2
    Ne mettre en évidence les domaines que le candidat est fortement recommandé pour .
    Ceci est l'une des fins de lettres de recommandation.Les employeurs aimeraient avoir une meilleure idée sur les points forts d'un candidat.Par conséquent, il serait très utile si vous dites de façon concise les points forts du candidat et une preuve pourquoi vous croyez.
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  • 3
    Do mentionner les zones de faiblesses, mais la phrase comme une recommandation ou suggestion au prochain employeur, au lieu d'un de critique.
    Par exemple, si un candidat est pas très bon à la gestion du temps, vous pouvez dire cela d'une manière que vous faites des recommandations au prochain employeur de le guider pour être en mesure de gérer efficacement son horaire.
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  • 4
    Ne maintenir le professionnalisme lors de la rédaction de votre lettre de recommandation .
    Si la personne que vous recommandez est un ami très proche, évitez d'utiliser des terminologies qui sont trop personnelles ou ne sont pas liés au travail.Il faut toujours prendre en considération qui liront votre recommandation et le genre d'impression que vous faites sur l'écrire.
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  • 5
    Ne demandez pas la personne que vous recommandez pour écrire la recommandation pour vous et vous aurez juste le signer off .
    Il totalement diminuer le but de l'ensemble de la pratique.Si vous acceptez de faire une recommandation, que faire si vous croyez fermement qu'il ya de bons points à recommander.
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  • 6
    Ne demandez pas la personne que vous recommandez pour modifier votre recommandation basée sur son goût.
    Encore une fois, les lettres de recommandation sont faites dans un but très important.Si cela est fait avec négligence et non pris au sérieux, il peut facilement conduire à de mauvaises décisions d'embauche.
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