Évitez entrepreneurs Unreliable sur oDesk

oDesk a été un site populaire parmi les personnes qui cherchent à la pige ou travail homebased.Bien qu'ils soient travailleurs indépendants, vous serez toujours en mesure de trouver un bon nombre de personnel qualifié par oDesk;personnes ayant des compétences et de l'expérience exemplaire.Cependant, l'un des problèmes les plus courants à oDesk est des employés qui ne sont pas suffisamment fiables.Ce wiki va parler de la façon d'éviter les employés qui ne se présentent pas beaucoup de niveau d'engagement ou de respect pour le travail qu'ils font.

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   d'un entrepreneurNom .

   oDesk, autant que possible, exige que leurs entrepreneurs écrivent leurs vrais noms ici.Les entrepreneurs ont la possibilité de simplement mettre dans leurs prénoms et l'initiale de leur nom de famille.

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   générale Titre .

   Les entrepreneurs doivent indiquer un titre d'emploi sommaire pour le travail qu'ils font.Par exemple, si vous avez fait la gestion de projet pour la plus grande partie de votre carrière, vous devriez mettre Project Management Expert ou chef de projet.

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   Taux horaire .

   Ceci est le taux horaire minimum souhaité de l'entrepreneur.

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   Aperçu .

   Ce précise quel genre de possibilités que l'entrepreneur est le plus intéressé, et ses objectifs de carrière.

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   oDesk Histoire Travail et Suggestions .

   Ceci est un élément crucial dans le profil d'un entrepreneur que les employeurs doivent se pencher.Il vous indique quels types d'emplois que l'entrepreneur a fait dans le passé au oDesk et comment il a joué.Il y a des cas où un employé est vraiment bon à des emplois hors ligne, mais mess beaucoup avec le travail oDesk, principalement parce qu'il n'a pas assez de temps pour réellement faire le travail.Titre

   1. Job.Si vous cliquez sur le titre d'emploi, vous verrez plus de la description de l'emploi.En outre, si la société a révélé leur nom de l'entreprise, vous saurez quel type de société que l'employé a effectivement travaillé.
   2. Durée.Cela montre de quand à quand l'entrepreneur a travaillé pour une entreprise.Vous verrez aussi ici s'il y a des travaux en cours.
   Rate
   3. .Cela indique les frais que l'entrepreneur a chargé leurs autres clients.
   4. Feedback.Ceci est crucial de se pencher sur parce que vous obtenez de voir ce que les autres employeurs pensent de la performance du candidat.Il détaille aussi ce qui rend le score total de rétroaction, sur la base des catégories suivantes:
      1. Compétences
      2. Qualité
      3. Disponibilité
      4. Échéances
      5. Communication
      6. Coopération

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   Tests oDesk Terminé

   1. Nom du test
   2. Score( sur 5)
   3. Classement
   4. temps pour terminer
   5. Détails - Vous verrez ici les sous-catégories d'un test particulier pris et le pourcentage correspondant de réponses correctes pour chaque.

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   Histoire emploi - Cela fait référence à l'emploi à l'extérieur de oDesk .

   1. Intitulé du poste
   2. Société
   3. Durée

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   Education

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Mis à part regarder le profil d'un entrepreneur, vous pouvez également tester la fiabilité d'un entrepreneur par les moyens suivants:

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   test période .

   Pas toutes les entreprises vont donner des contrats à long terme à des entrepreneurs tout de suite.Certains vont donner une semaine de premier essai, pour voir ensemble comment l'entrepreneur exécute.Une semaine devrait être suffisant pour vous donner une idée générale sur la fiabilité d'un entrepreneur - peut-être pas tant en termes de qualité et de l'efficacité du travail encore, mais plus sur si oui ou non il est réellement disponible pour faire le travail.Dans la plupart des cas, le problème est pas vraiment le manque de compétences, mais simplement le manque de temps à consacrer à la tâche.Il est très facile de dire lors de l'entrevue qu'il est disponible et capable de rendre les heures requises, seulement pour vous de découvrir plus tard qu'il est en réalité pas.

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   Paramètres de communication .

   Il est crucial que vous définissez des règles et des paramètres en matière de communication, en particulier au cours des premières phases du contrat.Vous ne voudriez pas un entrepreneur qui parle rarement de vous ou ne vous donne pas les mises à jour au sujet de son travail.

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   Participation à des réunions régulières .

   Bien que cela ne soit pas nécessaire pour tous les types de travaux à oDesk, il est crucial que vous faites des réunions obligatoires pour un entrepreneur pour assister, juste pour vérifier s'il respecte les horaires et le temps.Vous pouvez desserrer un peu sur ces réunions plus tard, une fois que votre entrepreneur a fait ses preuves pour vous.

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• Si vous avez des problèmes avec l'une de ces étapes, poser une question pour plus d'aide, ou post dans la section des commentaires ci-dessous.