Traiter avec une relation au travail

John Krasinski, autrement connu comme Jim dans la série de NBC, TheBureau, a déclaré dans un de leurs épisodes, "Tout ce que je dois, je le dois à ce travail. .. ce, merveilleux, ennuyeux, travail incroyable stupide."En effet, les gens doivent aimer leur travail, peu importe quoi.Il met la nourriture sur la table - fin de la discussion.En tant que tel, quand vous êtes dans le lieu de travail, vous devriez être en mesure de traiter chaque collègue de manière professionnelle la plus haute.

Il y a un certain nombre de relations présentes dans le lieu de travail.Ces relations interpersonnelles peuvent faire ou défaire votre journée au bureau.Découvrez ce que ces relations sont.

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   Vous et votre patron .

   Dans ce type de relation de travail, vous êtes le subordonné et le patron est votre supérieur.Il est prévu que tout le monde traite le patron avec le plus grand respect.Cependant, souvent les employés non seulement respectent le patron, mais ils le craignent aussi.Peut-être qu'il est à cause de sa voix en plein essor, ou la façon dont il se présente à vous - unsmiling, stricte et très professionnel.Vous devez comprendre que le patron est responsable pour quelque lacunes que l'ensemble de l'entreprise fait.Quelle que soit erreur que vous faites cela a un effet direct sur la productivité de l'entreprise, il sera celui qui a besoin de l'expliquer à ses partenaires d'affaires ou son patron.

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   Vous et votre superviseur immédiat .

   Ceci est un autre type de relation de travail dans lequel vous êtes le subordonné.Vous rapportez directement à votre superviseur immédiat.Il ou elle surveille votre travail et évalue votre rendement au travail.Il est vital pour vous de maintenir une relation de travail professionnel avec votre supérieur immédiat.Ceci afin d'éviter les commérages dans le bureau qui peut ruiner votre réputation.Cela est particulièrement vrai avec les superviseurs immédiats qui entretiennent une relation de travail confortable dans le bureau.Soyez prudent avec jetant autour de blagues et plaisanteries.Il est toujours préférable de maintenir une distance de sécurité de votre superviseur, en particulier entre collègues hommes et femmes.

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   Vous et vos subordonnés .

   Si vous maintenez une position plus élevée dans le bureau, vous devez également vous conduire d'une manière telle que vos subordonnés vous respecteront.Si vous devez casser une blague ou deux pour alléger l'humeur de vos subordonnés, assurez-vous qu'il est approprié et ne sera pas offenser personne.Vous représentez indirectement la société à vos subordonnés, ainsi que pour les clients qui interagissent avec vous.

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   Vous et vos collègues .

   Si vous et vos officemates arriver à obtenir le long très bien, il est toujours important de garder la relation à un niveau professionnel.Ne pas discuter de questions personnelles au bureau ou pendant les heures de travail.De cette façon, vous êtes plus productif, et vous pouvez vous attendre une bonne évaluation de la performance de votre supérieur immédiat.Il est également essentiel d'éviter l'implication romantique avec vos collègues.Cela permettra d'éviter les commérages, et même la résiliation pour l'un de vous, surtout si la société ne tolère pas ces types de relations de travail.

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   Vous et vos clients .

   Comme mentionné ci-dessus, vous représentez l'entreprise à vos clients.Par conséquent, la façon dont vous vous comportez lors de transactions commerciales et les décisions seront évidemment montrer quel type d'entreprise que vous êtes. Assurez-vous que vous êtes traité avec le plus grand respect en traitant vos clients avec le respect approprié qui leur est accordée.Si vous obtenez des invitations à rencontrer en dehors du bureau, assurez-vous que ce ne sera pas affecter votre travail ou les décisions de travail en aucune façon d'éviter les problèmes juridiques plus tard.

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• Les activités qui peuvent provoquer un scandale public, comme montrantoff dans une robe provocante ou inappropriée tenue de bureau.Vous devez être conscient de la façon de se vêtir de manière appropriée dans le bureau.Vous pouvez habiller à la mode dans Office sans paraître scandaleux.
• éviter de mener des activités commerciales personnelles entre vous et vos collègues dans les locaux de bureau.Si vous vendez des articles pour augmenter vos finances, faire en dehors du bureau et en dehors du temps de bureau.
• Il est très professionnel et contraire à l'éthique pour discuter de la prouesse sexuelle de votre partenaire.Cela ne devrait jamais être un sujet dans le bureau, même pendant les pauses déjeuner.jette
• en milieu de travail ou d'obtenir une relation amoureuse avec vos collègues.Si cela est inévitable, essayez de consulter la politique de l'entreprise sur les relations amoureuses en milieu de travail.Parfois, il est interdit, sous quelque forme.Essayez de vous demander: Traiter en milieu de travail Romance-Si vous ou ne devrait pas vous?

• améliorer la productivité au travail.Lorsque vous aimez votre travail et de l'environnement de votre lieu de travail, vous êtes plus désireux de travailler, et vous devenez aussi un personnel de bureau efficace.En tant que tel, vous êtes plus motivé pour travailler, donc augmentation de la productivité.Par conséquent, vous obtenez des évaluations de rendement satisfaisantes, ce qui peut être un tremplin pour les promotions plus tard.
• Vous êtes plus enclins à rester plus longtemps au travail quand vous appréciez les gens avec qui vous travaillez.Vous ne vous lasserez pas aussi facilement, et l'apprentissage d'autres compétences sera plus facile, aussi.Avec lisses et légères relations de travail, les collègues sont plus désireux d'enseigner à leurs compétences ou des idées qu'ils ne sont pas encore au courant de collègues.En bref, la culture de la coopération et la coordination est présent avec une relation interpersonnelle travail lisse.
• Les gens qui aiment le travail qu'ils font et sont satisfaits de leur environnement de travail tend à être créatifs et ingénieux.Innovation et créativité sont développés lorsque les employés sont en bons termes avec l'autre, ce qui rend le travail d'équipe une éthique de travail facile à développer.

Pourquoi devrait-il y avoir une politique claire sur les relations de travail?

Depuis l'obtention attiré et aimer un collègue de travail ne sont pas quelque chose qui peut être complètement arrêté par les employeurs, il est très important qu'une politique claire est disponible pour fournir des conseils sur ce qui est acceptable et non acceptable dans le lieu de travail.

S'il y a une politique très clairement définie sur les relations de travail, il ne crée pas de confusion ou de «zone grise».Si les gens savent exactement ce qu'ils sont autorisés et non autorisés à le faire, alors il sera plus facile d'éviter les ennuis.Alternativement, si vous avez un ensemble de règles clairement définies, alors les gens ne peuvent pas faire valoir lorsque vous les punir pour avoir enfreint les règles, car il a été clairement indiqué.

Quelle devrait être la réaction d'un employeur à l'égard des relations de travail?

Tant que le couple ne viole pas les politiques de bureau, il n'y a pas besoin de l'employeur de réellement se impliquer dans la relation.Il doit généralement être considéré comme quelque chose qui est privé entre le couple.

La réaction doit être que l'employeur ne doit pas se soucier de la relation que si elle entrave l'efficacité du travail des deux employés.Tant que la production est le même et il ne provoque un conflit en milieu de travail, l'employeur devrait être bien avec la relation.

• Si vous avez des problèmes avec l'une de ces étapes, poser une question pour plus d'aide, ou post dans la section des commentaires ci-dessous.