Sigurna intervju za posao

Postoji nekoliko načina da se osigura intervju za posao, ali u osnovi se ili pokrenuti proces sami ili netko drugi to učiniti za vas.To je najbolje naučiti kako bi osigurali svoj razgovor za posao, jer na taj način ćete pokazati inicijativu za potencijalnog poslodavca i sebe staviti u kontrolu nad vlastitom karijere.

biste započeli proces osiguravanja vlastitih intervjua, odabrati slijediti nekoliko izvora koji su najviše na raspolaganju za vas i da se osjećate najviše sviđa.Iako ste možda pogledao tih sredstava u početku kao dobar način za dobivanje informacija o raspoloživim radnim mjestima, sada možete koristiti te iste resurse kao sredstvo zapravo provodi intervju za posao.Ključ vašeg uspjeha bit će preuzeti inicijativu da djeluju na te izvore i znati što tražiti.

Sljedeći odjeljci predstaviti neke načine za dobivanje intervju za posao koristeći resurse koje su Vam dostupne.

životopis ili životopis je prvi dojam da potencijalni poslodavac ima od vas kao dostojan podnositelja zahtjeva.To bi trebao biti dobro napisana, imaju potpunu informaciju( ime, adresa, kontakt informacije, škola, radovi) i treba biti kreativan, ali ima poslovni nalik tempo.To bi mogla biti na papiru kada se primjenjuju u osobi i to bi moglo biti e-poštom elektronički( bez papira) putem interneta.Ima bi trebao biti opsežna objašnjenja svojim radnim iskustvom i to bi stvarno puno pomoći ako ste, kad ste bili u školi bili su čast razreda.A onda, to će također biti korisno da ste bili aktivni u izvannastavnim aktivnostima.Kao na primjer, izražen kroz životopis koji ste bili predsjednik Vlade vijeća student u školi, ili da ste bili šef student školske poglavlju Rotary kluba.To će pokazati da vaš budući poslodavac svoj potencijal da "ide izvan okvira", te bi se povećala potencijal tvrtke.Postoji mnogo različitih formata životopisom i možete ih naći na internetu.

Morate postaviti teze telefonske pozive sebe.

• Odgovor na klasificirani oglasi u kojima se prihvaćenim telefonske pozive.
• pratiti na popratno pismo i životopis ste već poslali.
• napraviti istragu o dostupnim mjestima koje mogu biti unadvertised.

Trebali bi planirati unaprijed što ćete govoriti nakon što je pokrenula poziv.

Postoje slučajevi kad to jednostavno može biti bolje da se netko drugi uputili poziv za svoj blog.

• Vaš ured plasman u školi može biti u mogućnosti doći do poslodavca direktno spremno više nego što mogu.
• prijatelja koji već radi u tvrtki za koju se prijavljujete da može pomoći kako bi poslodavac svjesni svoje stručnosti.
• Agencija za zapošljavanje mogu biti uspješniji s postavljanjem intervju za vas izravno, jer to može biti ono što je poslodavac traži.

Prepoznati kada bi to moglo biti korisno da se netko drugi pokrene zahtjev za intervju za posao za vas, ali budite spremni slijediti ispravno na svoju ruku odmah nakon kontakta je napravio.Na kraju, intervju i, naravno, ponuda posao će doći k vama zbog vaše inicijative, a ne zbog nekog drugog.

intervjui spadaju u dvije osnovne kategorije: informativni i tradicionalnim.Informativni razgovori mogu pomoći da istražite karijeru da praksa razgovorima za posao.Tradicionalni intervju za posao je prava stvar;umjesto da traže informacije, vi ste u potrazi za intervju za posao.

informativni razgovor je osmišljen kako bi vam pomoći prikupiti više informacija o industriji, poznatog poslodavca, odnosno tipaposao.Postoje dvije vrste informativnih razgovora.Prvi uključuje svoje intervjue poslodavca o tome što su poslovi uglavnom dostupni za nekoga sa svom obrazovanju i saznati više o samoj tvrtki.Vi svibanj dobiti više znanja o karijeri u svom području i kvalifikacija koje traži određenu tvrtku.

Druga vrsta informativnog razgovora uključuje govor na nekoga tko je već radio u odabranoj struci i ima posao koji vi mislite što želite.U ovom intervjuu možete pojasniti svoje karijere cilj i dobiti bolje razumijevanje dan-to-day odgovornosti određenog posla.

Informativni razgovori su korisne jer Vam pružiti up-to-date perspektive na svojoj djelatnosti i na željeni posao.By imaju opći osjećaj za ono što se događa u tim područjima, od vas će biti bolje pripremljeni za intervju za posao.

1. 1
   Sastaviti popis poslodavaca za zanimanja u karijeri polju.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Pregledajte popis poslodavaca i označiti one koje smatra da je najatraktivniji.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   Obilježi one poslodavce koji se nalaze u kojem ste u mogućnosti putovati i posjetiti na vašem popisu.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   Izraditi poseban popis poslodavaca da se obratite za uređenje intervjua.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   kontaktirati poslodavce vi razmišljate.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
6. 6
   Raspored svoje informacijske intervjue.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
7. 7
   Ostavite svoj telefonski broj ili adresu, tako intervjua ispitanici su u mogućnosti da vam se obratimo ako reprogramiranje postaje neophodno.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
8. 8
   Vi svibanj želite vježbati lažno razgovora s kolega, prijatelj ili rođak ako niste imali iskustva u intervjuiranja.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
9. 9
   biti dovoljno upoznat s pitanja koja želite pitati, tako da nećete stalno treba da se odnosi na popis.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
10. 10
    potvrditi intervju puta, datume i mjesta na dan prije svakog zakazanog razgovora.

    Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
11. 11
    Nakon intervju je učinjeno, ne zaboravite da biste dobili naziv ispitanik.

    Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
12. 12
    potrebno vrijeme za slanje hvala vam pismo na svoj anketara nakon svakog razgovora.

    Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć Intervjui
    reklama

Tradicionalni intervju za posao je onaj u kojem se susreću svojerazgovor, osobno, na intervju za stvarni posao.To se može dogoditi u školi, na licu mjesta u poduzeću, ili na licu mjesta, na sajmu poslova.Iako je cilj informacijskog intervjua je da praksa intervjuiranja vještine, cilj tradicionalnom razgovoru za posao je dobiti konkretnu ponudu za posao.

• proces intervjuiranja je nužan i važan dio vašeg traženja posla.
• Intervju je ključni faktor u većini odluke o zapošljavanju.
• ti stoje najbolje izglede za ponudu za posao ukoliko ste pokazali inicijativu i priprema za perspektive poslodavca.

• Ako imate problema sa bilo kojim od ovih koraka, postavite pitanje za dodatnu pomoć ili post u komentare ispod odjeljka.