Kako definirate uspjeh tiče vaše karijere Direction

Svatko ima svoju vlastitu definiciju uspjeha.Nećete doći do mjesta gdje želite ići s nekim drugim sna-morate napraviti svoj vlastiti.Za mnoge ljude, uspjeh je definiran kao rezbarenje iz vlastite niša-pronalaženje nešto što želite učiniti i to radi dobro.Tvoja ideja uspjeha može doći do osjećaja osobnog ispunjenja, ili to može biti do određene financijsko stanje.Kao što pokušaju definirati vlastiti uspjeh, razmišljati o tome što je važno za vas, a ne na one oko vas.Nemojte se ograničiti na tradicionalnim idejama o uspjehu, kao što je na najvišoj poziciji u velikoj korporaciji, ali proširiti svoju ideju za nešto što stvarno može osjetiti u crijevima!Kada osjetite pogon za nešto što je snažno, morate želite to dovoljno jako da stvarno ide nakon nje.

Tijekom godina došlo je do promjene stajališta o uspjehu.Razgovarajte s nekim uspješnim ljudima, i pitati što je njihova definicija uspjeha je bio kada su se prvi put počeo svoju karijeru.Mogli bi reći nešto poput:

• "Volio bih da se zarađivati ​​$ 100,000 godišnje doba Ja sam 30 godina."
• "Ja bih radije da se moj šef."
• "Želim posjedovati kuće za odmor na jednom od otoka."
• "Želim posjedovati novi sportski automobil."
• "Volio bih da se moja knjiga objavljena."

onda pitati ako je to definicija uspjeha promijenio tijekom godina.U gotovo svim slučajevima, odgovor će biti potvrdan.Ljudi koji su dobro uspostavljene u svojim karijerama vjerojatno će dati neke vrlo različite definicije uspjeha, kao što su:

• "Volio bih uravnotežiti svoje vrijeme između posla, obitelji i prijatelja."
• "Volio bih biti izazvan u mom radu."
• "Ja bih uživati ​​u pomaganju netko drugi doći do jedne od njegovih osobnih ciljeva."
• "Želim biti najbolji djelatnik u mom odjelu."
• "Volio bih biti dug-free".

Vaši promjena vrijednosti utječe na vaše stavove o uspjehu.I vaše dobi i društvo mogu biti usmjerena na odobravanje od drugih i neovisnosti pokazano posjedovanje materijalnih stvari.Kao što starimo i steći više iskustva, svoje simbole uspjeha mogu se promijeniti kao svoje promjene sustava vrijednosti.Možda ćete primijetiti pomak od potrebe vanjske izvore odobrenja prema nedostatku unutarnje zadovoljstvo.Na primjer, neke od novih simbola uspjeha imaju veću kontrolu nad vlastitom vremenu, gledanje posao kao zabavu, prima ljubav i razumijevanje od drugih ljudi, uključenosti u rad zajednice, te nastave ili pomaganja drugima.

Kako napredujete kroz svoju karijeru, promjene u svom osobnom životu i svijetu oko vas će imati utjecaj na svoje ciljeve.Naglasak na ljudske resurse će izazvati poslodavce razviti nove pristupe nagrađivanje uspješnosti na radnom mjestu.Tradicionalno značenje riječi nagradu, prepoznavanje i naknade će se promijeniti kako bi se zadovoljile nove vrijednosti rada kako vrijeme prolazi.Vrijednosti sutrašnje radnika - uključujući vas - mijenjaju radnu snagu kao što smo poznavali u prošlosti.Iz tih razloga, uspješna cjeloživotno planiranje karijere uključuje periodične provjere svoje definicije uspjeha i strategijama za postizanje.

Dok planirate svoje karijere i danas, odlučiti što je vaš definicija uspjeha je upravo sada, i temeljiti svoje neposredne odluke o tome.Ako je uspjeh upravo sada se angažirao jednog od vodećih poslodavaca u svom području, usredotočiti na postizanje toga.Samo shvatiti da gleda naprijed i najmanje razmišljanja o načinu života vam svibanj želite u budućnosti, vaše sadašnje odluke mogu se drugačiji fokus.

1. 1
   Imate jasne ciljeve .

   uspješni ljudi dijele mnoge zajedničke karakteristike.By imaju ciljeve, uzeti svaki od svojih malih uspjeha te ih koristiti za izgradnju veće uspjehe u budućnosti.Uspješni ljudi čine većinu njihovu inteligenciju.Imaju i koristiti zdrav razum.Oni su spremni istraživati ​​nove putove informacija.Neki od najzanimljivijih pojedinci su oni koji su pročitali u velikoj mjeri, slušajte dobro, i upijaju sve činjenice oni mogu iz svijeta oko njih.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   imaju pozitivan stav .

   Uspješni ljudi su obično pozitivne, osobina koja privlači ljude k njima.Oni imaju načine sprječavanja razočaranja i neuspjehe postane prepreka.Uz pozitivan stav u pitanju sposobnost povjerenja i vjerujem u sebe i druge.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   Ne bojte se riskirati .

   Uspješni ljudi su dobri rizik traje i da su spremni prihvatiti neuspjeh kao dio tečaja.Misle li uspjeti samo ako niste u mogućnosti da se u gotovini na iskustva imate.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   imaju entuzijazam .

   Uspješni stavovi su izgrađeni na entuzijazmu.Entuzijazam je demonstracija snažan interes za tako nešto.Ona dolazi iznutra, a ima jak utjecaj na druge ljude.Entuzijazam daje vjerodostojnost što radite i rezultate u svom vlastitom zadovoljstvu.Entuzijazam gradi karakteristike oko ideje i odličan je temelj za kreativnost.Fantastičan ideja koja je predstavljena s malo entuzijazma može se odbaciti u korist druge ideje da se isporučuje više entuzijazma.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   Jeste motivacija .

   Uspješni ljudi su obično visoko motivirani.Motivacija je unutrašnja pogon koji čini radite stvari.Motivacija čini vas više produktivni i omogućuje rad i na svoju ruku, bez nadzora.Ako ste motivirani, možete imati zdrav interes za sebe.Motivacija ide ruku pod ruku s ljubavlju za ono što radite.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
   reklama

• Hoće li vaša karijera vam pružiti što razina financijske stabilnosti tražite?
• će poticanje na kraju zahtijevaju višu razinu obrazovanja?
• će mu omogućiti da na zadovoljavajući način zadržati svoje obiteljske odnose?
• Hoće li vaš izbor karijere omogućiti da imaju ukupni životni stil koji želite?

Kako biste definirali uspjeh za svoju karijeru?Što mora biti prisutan da se osjećate kao da ste imali uspješnu karijeru?

Kako biste definirali uspjeh za svoju karijeru?Što mora biti prisutan da se osjećate kao da ste imali uspješnu karijeru?

Kao što je članak sugerira, uspjeh za nečije prijevoznika razlikuju od jedne osobe na drugu, postaje manji glavni cilj( "manje je glavni cilj" znači da ljudi imaju prioritete u zadanim ciljevima za njihove karijere) u životu koji se mijenja tijekom vremena kaovrijednosti i stvarnosti utječu na njegov ili njezin život.Psiholozi tvrde da smo postavili niz manjih ciljeva u našem životu, koje su uvijek ispred nas.Ostvarenjem tih pogodaka Jedan po jedan, osjećamo postignuća.

pokazati da, recimo da su neki pojedinci namjeravaju zaraditi 2400 ili godišnje $;i, kako su to postigli, oni žele imati barem jednu dvotjedno-dugo odmor godišnje.Oni smatraju da su uspjeli, ali osjećaj je izazvan s drugim manjim glavni cilj.Koji također pokazuje da uspjeh može biti društvo ovisna.Iako 2.400 $ može biti standardni iznos u jednom dijelu svijeta, drugi dio svijeta koristi se za udobnost i mogu se osjećati uspješna tek nakon 100.000 $ godišnje, čak i kada su cijene za života su isti u oba područja.Drugi primjer je prikazan u članku kad su manje Glavni cilj odabire jedan gol, u potpunosti promijenio.

Dakle, uspjeh za nečije prijevoznik je postizanje ciljeva, jedan po jedan.Da se osjećaju kao da je jedan je imao uspješnu karijeru, većina ciljeva tijekom svog nosača mora biti postignut.

• Ako imate problema sa bilo kojim od ovih koraka, postavite pitanje za dodatnu pomoć, ili post u komentare ispod odjeljka.