Prepoznajte poslodavca očekivanja

Na tržištu rada, kao natjecateljski kao onaj kojim se suočavamo danas, razumijevanje i ispunjavanje očekivanja svog poslodavca je ključ uspjeha u bilo kojemuloga ili industriji.Specifični poslovnih vještina i iskustva igraju ulogu u vaše šanse za slijetanje posao koju prijavljujete.Također je uobičajeno da poslodavci i zapošljavanje stručnjaka za razmatranje inače nedovoljno kvalificirani podnositelja zahtjeva koji prikazuje broj traženih osobina i opće sposobnosti da uče i rastu.Bilo da ste trenutno na tržištu rada, ili već imate posao i želite izvesti svoje najbolje, ovi savjeti mogu vam pomoći da shvatite, zadovoljiti i premašiti zajedničke očekivanja poslodavca.

pronalaženje i radi dobro u ulozi nijesve o ispunjavanju gole zahtjeve posla.U nastavku su neke od najtraženijih vještina, osobina i etike koje poslodavci traže od podnositelja zahtjeva i zaposlenika.

1. 1
   Ciljevi .

   Podešavanje i rad prema ciljevima, i kratkoročno i dugoročno, pokazat će poslodavcu da ste jaki fokus te se zalaže za svoju ulogu i svoju karijeru.Ne bojte se reći svog poslodavca ako je vaš cilj je biti u poziciji poput njih.Prikazuje da ste motivirani postavljanje ciljeva ne samo da govori dobro o radu koji će vam učiniti, to će također pomoći da postignete svoje ciljeve lakše.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Pozitivna ličnost .

   Ovaj potez može pokazati poslodavcu da možete napraviti najbolje iz teške situacije.To je također važan pokazatelj da se može raditi dobro u timu.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   odgovarajućih tehničkih vještina .

   Dok stav i druge osobine će ići dug put prema osiguravanju posao, ne može u potpunosti nadoknaditi nesposobnosti u osnovne funkcije određenog ulogu.Ne primjenjivati ​​za poslove koji su previše daleko izvan svoje zone udobnosti ili izvan svog skill set.Postoji razlika između pod-kvalificirani i nisu kvalificirani na sve.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   Vodstvo .

   Poslodavci će oduševiti ljude koji mogu pokazati liderske kvalitete kao što je sposobnost da utječu na ljude i isticati unutar tima.Također ćete morati pokazati da si spretan, kreativan i spremni da preuzmu inicijativu.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   radnu etiku i profesionalnost .

   Pronašli ste snažna radna etika ide dug put.Zaposlenici moraju biti spremni za nastup na njihove najbolje, ide iznad i izvan njihove uloge kada se ukaže potreba.Poslodavci nisu u potrazi za nekoga tko gleda na sat od plaće do plaće.Radna etika također uključuje svoju zrelost i entuzijazam, što pokazuje da se može raditi bez nadzora i uz inicijativu može ići dug put u impresivan svog poslodavca ili budućeg poslodavca.Zaposlenici također trebaju održavati profesionalnosti u svom izgledu i način na koji oni komuniciraju i dostaviti zahtjeve.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
6. 6
   Izgled .

   Haljina prikladno za razgovor i kada obavlja svoj posao.Nakon što je uredan izgled je više nego o potrazi svoje najbolje.Poslodavac će prepoznati nekoga tko ne brine za njihov izgled, kao znak upozorenja da je njihov rad etika i profesionalizam nedostaje.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
7. 7
   komunikacijske vještine .

   To je ključ za sve, ali za nekoliko industrija.Morate biti u stanju pokazati da možete učinkovito komunicirati ideje, uputstva, pa čak i povratne informacije ili kritike.Dobro osmišljena zamolbu i način na koji ste prodati "sebe u razgovoru će govore o svojim komunikacijskim vještinama.Trebali biste izbjegavati svakodnevni i slijediti profesionalne etiketa kao što su čekali da razgovaraju, izbjegavajući sukob ili proturječnosti anketara i izbjegavanje luta.Organizirajte svoje misli, i govoriti jasno i pouzdano.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
8. 8
   akademski rekord .

   Vaš akademski uspjeh pokazuje poslodavca što vještine koje već donijeti na posao.Što je još važnije, to pokazuje svoj fokus i pogon, kao i svoju radnu etiku.Loše razreda može biti znak upozorenja za poslodavce koji su u potrazi za motivirane pojedince.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
9. 9
   pouzdanosti .

   poslodavci žele zaposliti ljude da mogu računati na pojaviti kada je planirano.Ako vam nedostaje raditi redovito, nećete biti jednako produktivni.Ako imate izvrsnu pohađanje rekord, to obznaniti na svom potencijalnom poslodavcu.Dio pouzdanost i završava što počnete i raditi ono što vam reći da ćete učiniti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
10. 10
    Budite spremni učiti .

    To je vrlo važno jer ćete morati sudjelovati u treningu ili naučiti užad novi položaj prilično brzo.Spremnost za učenje je nešto poslodavci traže u kandidata.

    Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

Posebni očekivanja na radnom mjestu

Kad imate posao, poslodavci imaju više specifičnih očekivanja, a to je često male stvari koje zaposlenici zaboraviti ili zanemariti.Budite sigurni da se pridržavaju sljedećih savjeta kako napraviti najbolji dojam na poslodavca i rasti u svoje uloge na radnom mjestu.

1. 1
   biti otvoren i fleksibilan na radnom mjestu .

   Mnoge tvrtke danas zapošljavaju ljude posebno za upravljanje promjenama.Ne morate se složiti da svaku promjenu u procesu ili ideju koja je doveo do vas, ali analizirati pojedine primjere na vlastitom zaslugom.Otpor promjenama je glavni razlog zašto se zaposlenici i organizacija ne ispuni i rasti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Poštuj pravila i procedura .

   To nikada nije otvoren za raspravu, a poslodavci će da će se to u svakom trenutku.Svaka tvrtka ima različita pravila, ali neke osnove kao što je ispunjavanje svoje očekivane radno vrijeme, obavljanje poslova na rok i ostvarivanju ciljeva i kvota su neke od najvažnijih.Također uzeti u obzir politika kao procesa slijediti kada ste bolesni, ne mogu prikazati za rad ili su kasno.Držeći se to pokazuje svoju profesionalnost u neočekivanim situacijama, ali ona također pomaže svoje kolege i poslodavac upravljanje opterećenje u vašoj odsutnosti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   To nije obavezno ostati do kasno svaki dan, ali dolasku rano je uobičajena ljubaznost .

   U nekim poslovima odlazimo na kraju svoje smjene se potiče, ali ako obavlja ulogu u kojoj se rad je dinamičan, pobrinite se da ste završili bilo koji hitne poslove prije odlaska kući za taj dan.Ako želite napraviti još bolji dojam na poslodavca, provjerite da li ste svjesni ako postoji posao koji je vaš tim ili poslovne jedinice je iza na, i ponuditi da se na dodatne zadatke s vremena na vrijeme.To pokazuje svog poslodavca da ste spremni ići na dodatnu milju i mogu vidjeti 'širu sliku' izvan svog specifične uloge.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   biti samo-motivirani .

   preuzima vodstvo i predviđanje posao koji treba učiniti jest nešto što većina poslodavaca blagonaklono gledao na.Biti na vrhu projekata i prije roka, bez potrebe za puno smjeru može spasiti menadžmenta vremena, tako da ćete zaraditi više bodova, ako je prilika za napredak proizlazi.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   obratite pozornost na detalje .

   Pozornost na detalj je uobičajena očekivanja poslodavaca, ali to se ne može zanemariti.Sposobnost da se podići na detalje i uočiti pogreške, pažljivo slušati zahtjevima projekta i slijediti sve odgovarajuće postupke je uvijek nešto što bi trebali nastojati učiniti na radnom mjestu.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
6. 6
   Nemojte se bojati postavljati pitanja .

   Nema ništa krivo s tražeći promišljena pitanja kako bi saznali više o detaljima projekta ili zahtjeva, dok god ste plaćati pozornost i dobro sluša kad ste dobili odgovor.To pokazuje da ste uložili u taj veliki posao.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
   reklama

• poslodavaca i zapošljavanje osoblja volio imati primjere situacija u kojoj ste se prijavili određenu vještinu ili talent.Budite sigurni da razmišljati o primjerima poput puta si otišao na dodatnu milju kako bi se zadovoljile cilj ili rok, ili primjere kako ste riješili međuljudskih sukoba na radnom mjestu ili sličnom okruženju.
• Poslodavci ponekad željeli znati o svojim interesima izvan učionice ili na radnom mjestu.Dajte im uvid bez zauzimanja cijeli intervju da to učini.To je dobra ideja da se suzdrže od govoreći ništa što bi moglo pokazati sukob interesa ili prioritet nad poslom koju aplicirate.
• napraviti prvi broj pojavljivanja.Vaš izgled, točnost i otvaranje pet minuta intervjua, učinit će trajan utjecaj na vaš budući poslodavac.Budite profesionalni i ljubazni, i odgovoriti na pitanja s povjerenjem.Vi samo jednu priliku tijekom intervjua kako bi bili strani.

Kako mogu ispuniti očekivanja svoga poslodavca pouzdanosti, izvrsnom izgledu, i odgovarajuće poslovne načine?

Postoji mnogo razvojnih osobnost knjige koje ćete čitati.Tvrtke također imaju svoje seta pravila, propisa, pravila i kodeksa etike.Kada se daje fine print, uzeti vremena za čitanje.Ovo će vam dati ideju o tome što vaš poslodavac očekuje od vas.

• Ako imate problema sa bilo kojim od ovih koraka, postavite pitanje za dodatnu pomoć ili post u komentare ispod odjeljka.