6Jul
Office politika ili može biti zdrav ili stvarno prljav.Radno mjesto je postala ratna zona za mnoge urede zbog ogovaranja.Trač je rekao da se normalno ljudsko ponašanje koje čak može pružiti funkcionalne prednosti za pojedinca ili tvrtku.Jedini način da se trač može smatrati opasnost zdravlje je kad je trač je usmjerena prema određenom pojedincu i ako je to pasmina prezir i prekida radnog odnosa.Da li se smeta kolegama ured koji, čini se, žele provesti sve svoje vrijeme raspravljajući živote drugih ljudi?Jeste li umorni od ljudi koji čine priče o drugima?Vjerujete li da je dobar radnom mjestu je onaj koji je slobodan od tračevi i politike?On je ponovio iznova i iznova da lanac ili organizacija za tu stvar je samo kao dobar kao njegova najslabija karika.Tim koji rade pojedinci ili može padnu tvrtku prema nevjerojatne visine ili povuci i gurati ga do ruba neuspjeh zbog neproduktivne i negativne ogovaraju.Doista, to je dobro za poticanje povoljniju radno mjesto, umjesto da tolerira navike ogovaranja posebno tijekom vremena škripanje.Ured politika mogla biti upoznat kultura koja pasa konkurenciju i produktivnost koja je relativno zdrav, međutim ureda trač ili vinova loza može donijeti negativnu kulturu koja izmiče ciljeva poduzeća i team building napore.
- 1 Efekti Gossip na radnom mjestu
- 2 Kako izbjeći tračevi u uredu
- 3 Pitanja i odgovori
- 3.1 Što bi djevojka učiniti da se zaustavi tračeve u uredu?
- 3.1 Što bi djevojka učiniti da se zaustavi tračeve u uredu?
- 4 Komentari
Efekti Gossip na radnom mjestu
- 1To utječe na timski rad .reklama
- 2To smanjuje povjerenje među kolegama.Oni komuniciraju sa sumnjama, a to nije zdravo za ukupnu suradnju.Uz ovu vrstu kulture, ljudi imaju tendenciju da se sakriju informacije ili čak i sabotaže ili ukrasti podatke druge osobe kako bi se ispred čopora.Nemoguće je osvojiti i krenuti naprijed u društvu u kojem ljudi su se uništiti ili su doslovno i figurativno predviđanje svoj neuspjeh.Tvrtka nikada neće imati koristi na zaposlenika ili menadžeri koji ne rade u suradnji sa zajedničkim ciljem na umu.Kada su ljudi pokušava pobjeći jedni druge u razornom tempu, cijela organizacija je postavljena na raspasti.Ipak je moguće bilo tko može postići uspjeh bez mreže ili tim ljudi koji će vam kopiju?Povjerenja među kolegama je presudno za ljude da rade u sinergiji i mislima i nastojanjima da konvergiraju u jednom produktivnom izlaz.reklama
- 3Ona odvraća ljude od rada .
- 4dovodi do psihološkog stresa .
- 5snižava samopouzdanje zaposlenika.Neki ljudi mogu nositi učinkovito s negativnim ogovaranja i vidim ga kao izazov, a ne kao barikada do uspjeha.Međutim, više zaposlenih u mogućnosti da učinkovito nositi s ogovaranje i izdaje što rezultira neučinkovitosti, pa čak i nemogućnosti da zadovolji zahtjeve dan-to-day rad.Jedan od štetnog djelovanja uredskog ogovaranja je da zaposlenici mogu patiti od niskog morala i oštećene samopoštovanje.U stvari, su destruktivni efekti Trač na pojedinca može ići izvan uredskih zidova, jer je utvrđeno da utječu na cjelokupan stil života i temperament pojedinca.
- 6pasmina unprofessionalism .
- 7troše resursa tvrtke.Tužbe i zaposlenika ili menadžerski neučinkovitost, kao i promet i odgovornosti predicaments može relativno iscrpiti resursa tvrtke u određenom trenutku.Trač je više od "psihološkog rata" ili zabrljati gore sa tuđim glavama, jer zapravo može srušiti carstvo na trag zbog financijskih obveza i šteta.Žrtve negativnih tračevi zapravo može podnijeti tužbu na sudu zbog nedostatka zaštite od takvih zlostavljača posebno ako se izdvojiti zbog etničke pripadnosti, vjeroispovijesti, spolu ili bilo koje druge fizičke atribute koji se čine određene predrasude prema mišljenju.
- 8ona postaje opasnost za život, tijelo i imovinu.Neki tračevi koji su obično usmjereni na određeni pojedinac ili grupa ljudi može pogoršati do nasilničkog ponašanja, uznemiravanja, ili čak nanošenje fizičkog nasilja.Sigurnost, zdravlje i dobrobit žrtve tih zlonamjernih tračeva su stavili na kocku.Tužbe mogu ni izaći, jer to je očito kršenje ljudskih prava.
Kako izbjeći tračevi u uredu
Ako smatrate tračevi nisu ništa drugo nego beskorisnih ometanja u uredu, morate slijediti ta pravila za svoju korist i drugima:
- 1biti osjetljiviji na svoje riječi i postupke.Imajte na umu da, ako nemate ništa lijepo za reći, možda je najbolje da samo ga zadržati za sebe.Možete izbjeći širenje bilo kakve pogrdne primjedbe ili glasine koje nisu započeli ikakav razgovor o tome.Manje je definitivno više kada je u pitanju uredske politike.Bolje je razmišljati prije nego što čak reći ni riječ o svemu što ne tiče uredskih zadataka ili projekata.Ako cijenite svoju privatnost onda morate voditi primjerom i ne zadiru u tuđe živote.reklama
- 2Nemojte se pridružiti u raspravama o drugima koji nisu konstruktivni i pozitivni .
- 3održavati granicu između vašeg osobnog i profesionalnog života .
- 4pomoći profesionalno u svakom trenutku .
- 5čuvati sebe zauzet i granične razgovori i interakcije na samo stvarima koje su relevantne za svoj rad.Ako ste zauzeti, više nego vjerojatno, nećete imati vremena da se bave nevažnim stvarima kao što je trač.Nezaposlenih ruku čine ga vrlo pogodna za tračanje.Izaberite ljude koji mogu biti vaši uzori ili mentora za uspjeh.Idi s ljudima koji govore o teorijama, činjenicama i događajima, a ne one koji miješaju s pitanjima o privatnim životima ljudi oko njih.Vaš potencijal za rast je maksimalan eksponencijalno kada nastaviti uroniti i izlažite se proizvodnim naporima.
- 6Izbjegavajte uspoređivanje sebe s drugima, bilo u pozitivnom ili negativnom svjetlu, da li ili ne ste bolji od drugih.Kada je osoba zavidi netko drugi, on ili ona ima tendenciju da se usredotočite na negativne prikriti dobre stvari on ili ona je ljubomorna.Kada se to raspravlja s drugim zavidna osoba, koja stvara iskru daljnjeg ogovaranja.Svaki pojedinac ima svoje vlastite prednosti i nedostatke.Ništa nikada se postiže omogućujući zelenooki čudovište pokrenuti show, jer ćete samo završiti kiselo gubitnik ako odlučite svađati ili pokušati uništiti ugled suradnika pribjegavanja negativnih tračevi.
- 7Potaknite pozitivne tračeve, a ne negativan trač .
- 8Ne brinite previše o tome što drugi ljudi misle o vama .
- 9Rješavanje sukoba i zaustaviti negativne Trač odmah .reklama
Pitanja i odgovori
Štotreba djevojka učiniti da se zaustavi tračeve u uredu?
način kako se jedna žena govori o meni izaziva probleme sa svojim suradnicima i šefom. . Pokušao sam: Reći joj da šuti, ali nije ga se dobro.Mislim da je uzrokovan: Ja sam u redu za promaknuće, a ona nije tako mislim da je ogovaranje mene, jer je ljubomorna.
Nema ništa loše u ljudima koji su zainteresirani za međusobno i dijele svoja mišljenja.Međutim, tijekom razgovora, informacija može biti namjerno iskrivljen.Do prepričavanja priče vaš kolega može samo biti sama zabavlja promatrajući reakcije ljudi oko nje( uključujući i vas).Ona također može nastaviti svoje ciljeve sa strane bruiting o vama, i, možda, ona misli da je dobar profesionalni kao i vi.
Prvo, morate pronaći način da reagira na ogovaranja.Morate shvatiti da svaka osoba ima neovisno mišljenje o vama, a on ili ona može postaviti izravno pitanje, ako on ili ona je u dvojbi.Budite spremni parirati gossips mirno is poštovanjem ako se pitali direktno o njima.Tračevi ne može zaustaviti jer je proces koji nije dio vaše osobnosti: biti miran i ne se ljutiti zbog toga, kao što je žena vjerojatno očekuje vas neuspjeh u svojim zadacima, kao i vaše raspoloženje je poremećen.To je njezin način vas manipulira: ako vam pokazati emocionalni odgovor, onda će biti postignut cilj.Ne reagiraju na tračevi, i oni će se smanjiti.Ne pokušavajte sami opravdati i reći svima da je nešto neistina.U praksi, s naglaskom na glasine o sebi pokazuje svoju slabost, što uzrokuje začarani krug širenja više negativnih glasine o vama.
Drugo, potaknuti vaše samopouzdanje.Vi ne morate pretjerivati ipak.To jednostavno mora biti više stabilna.Stručni ili prijateljski savjetovanje može pomoći procijeniti i shvatiti sebe previše.Pitajte profesionalna ili vaš prijatelj ili rođak o svojim najjačim bodova i ono što bi trebao raditi.Ne trač učinit će vas ranjivima tada.
- Ako imate problema sa bilo kojim od ovih koraka, postavite pitanje za dodatnu pomoć ili post u komentare ispod odjeljka.