Razrezati za međunarodnu karijeru

vrijednosti, interese, osobnost i vještine se na novo značenje u različitim dijelovima svijeta.Kamatne pojedinci nastaviti i osobnosti i vještine razvijaju su jako pogođeni kulture u svakoj zemlji.Na primjer, neka društva ističu obitelj, naporan rad, ili studiraju kao temeljne vrijednosti koje mogu ograničiti potragu za velikim vanjskim interesima, jer malo je vremena ostalo za dodatni angažman.Ostali su društva za socijalnu i potaknuti ravnotežu između rada i socijalne aktivnosti.Dok je privatnost pojedinca je norma u jednoj kulturi, jake međuodnosi i socijalizacija ključni su u drugoj.

važnih stvari koje treba razmišljati o tome u svom samo-procjenu međunarodne karijere, je biti svjestan da ljudi u drugim kulturama može imati različite vrijednosti, interesa, osobnosti i vještine nego mi uUjedinjene države.Ta svijest ne znači da bi trebalo promijeniti postati poput svoje međunarodne kolege, ali to ne treba razumjeti kulturne razlike u mišljenju i sliku o sebi u cilju učinkovitije žive i rade u nekoj drugoj zemlji.Sljedeći popis daje vam neke stvari na umu.

1. 1
   shvatiti da ono što se smatra osobnim snaga u jednoj zemlji može se promatrati kao slabost u nekoj drugoj zemlji.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Važne osobne kvalitete da su fleksibilnost, strpljenje, snalažljivost i preuzimanje rizika.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   morate biti udoban s nepoznatim ili neočekivano.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   Ne mora biti lako uvrijeđen naglo ili rezerviranosti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   Prepoznati ono što su vještine prenosive da možete razviti na radnom mjestu u većini zemalja.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
6. 6
   Ti bi trebao znati ili moći naučiti novi jezik.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
7. 7
   Imajte na simbolima perspektive drugom kulturom je za uspjeh ili statusu.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
8. 8
   morate nositi s činjenicom da je osobni život i rad su potpuno odvojeni u većini drugih zemalja.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
9. 9
   U mnogim zemljama, obitelj je cijenjena kao glavni prioritet, a posao ne ometa ovo.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
10. 10
    U većini drugih zemalja, američki je obrazovanje u vrijednosti čak i više od radnog iskustva.

    Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

Agresivno ponašanje može se promatrati kao snage ili slabosti, ovisno o svom kulturnom perspektive.Sljedeća usporedba kako je agresivno ponašanje se promatra u Sjedinjenim Američkim Državama, Tihog oceana i na Bliskom istoku i Europi pokazati zašto je važno razumjeti različite kulturne poglede na ponašanje kad provodi međunarodnu karijeru.

1. 1
   Sjedinjene Status kulture .

   Kandidati se potiču da budu agresivni u traženju posla, tako da poslodavac će vidjeti kandidata kao netko s inicijativom i pravi motiv za taj posao.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Neki Pacific Rim Kulture .

   Kandidati su obeshrabreni pita previše pitanja, jer oni ne žele osramotiti zvučnik ili nastavnik koji mnogi ne znaju odgovor ili se osjećaju kao da prezentacija nije bila dobro pripremljena.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   Neki bliskoistočna i europskih kultura .

   U nekim bliskoistočnim i europskih zemalja,

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

studenti uče biti uporan da se naprijed.

1. 1
   imati u svom ormaru jedan ili dva po mjeri američkih odijela jer su te smatra međunarodni ormar za društvene i poslovne funkcije.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Također, kao znak pristojnosti, kupnju za svoj ormar najmanje dva formalni skup odjeće porijeklom iz vaše zemlje domaćina .

   The glavešina u angažmanima koju će pohađati ili će biti pozvani da će biti polaskan vaš znak poštovanja, kroz izvornih odjeću koju nosite.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
   reklama

• Agresivnost je cijenjena kao pozitivna osobina u SAD-u.
• Postavljanje pitanja na zvučnik ili učitelja, može biti uvredljiv na nekim Pacific Rim kultura.
• Ponekad tijekom procesa intervjuiranja u SAD-u, nekoliko europskih kandidata su identificirani kao arogantan i vrlo agresivna poslodavci.
• Morate biti svjesni fine ravnoteže između agresivnosti i arogancije.

• Ako imate problema sa bilo kojim od ovih koraka, postavite pitanje za dodatnu pomoć ili post u komentare ispod odjeljka.