Biztonságos a Job Interview

Számos módja van, hogy biztosítsák egy állásinterjún, de alapvetően akkor sem kezdeményezi a folyamatot magát, vagy valaki mást csinálni az Ön számára.A legjobb, hogy megtanulják, hogyan védheti meg saját állásinterjúra, mert ezzel meg bizonyítani kezdeményezés egy potenciális munkaadó, és tegye magát az irányítást a saját karrierjét.

szeretné kezdeni a folyamat, amely a saját interjúk, úgy dönt, hogy folytatja több a források, amelyek a leginkább választhat, és hogy érzi magát a legkényelmesebb.Bár lehet, hogy nézett ezek a források kezdetben, mint egy jó módja annak, hogy információt szerezzen rendelkezésre állás, akkor ezekkel az azonos források, mint azt a ténylegesen folytat egy állásinterjún.A legfontosabb, hogy a siker az lesz, hogy a kezdeményezést, hogy járjon el ezeket a forrásokat, és tudja, mit kérjen.

A következő szakaszok bemutatják valamilyen módon megszerezni egy állásinterjún a rendelkezésre álló források az Ön számára.

egy újra, vagy önéletrajz az első benyomása, hogy a leendő munkáltató rád, mint egy méltó kérelmező.Meg kell jól megírt, hogy teljes körű információt( név, cím, elérhetősége, az iskola, a munkálatok), és legyen kreatív, de van egy üzleti jellegű tempót.Ez lehet papíron, amikor alkalmazza az ember, és lehet e-mailben, elektronikus úton( papírmentes) az interneten keresztül.Ott kell lennie a részletes magyarázatot az munkatapasztalatok, ez tényleg segít sokat, ha a fokozat, amikor az iskolában volt a becsület fokozat.És akkor, ez is hasznos lenne, hogy aktívak voltak tanórán kívüli tevékenységek.Mint például, hogy kifejezésre a folytatás, hogy maga az elnök a Hallgatói Önkormányzat Tanács az iskolában, vagy hogy te vagy a hallgató iskolavezető fejezete a Rotary Club.Ez megmutatja, hogy a leendő munkaadó a lehetőségét, hogy "menj ki a doboz", és maximalizálja a lehetséges a cég.Sok különböző formátumú önéletrajz és megtalálja őket az interneten.

Be kell helyezni tézisek telefonhívások magad.

• Válasz apróhirdetések ahol telefonhívások elfogadását.
• nyomon követése egy motivációs levelet, és újra a már elküldött.
• érdeklődhet álló helyzetben, hogy lehet unadvertised.

Meg kell előre tervezni, hogy mit fog mondani, ha már kezdeményezte a hívást.

Vannak esetek, amikor egyszerűen csak jobb lehet, ha valaki más hívást kezdeményezhet a.

• Az elhelyezés iroda iskola lehet képes átjutni a munkáltató közvetlenül könnyebben, mint te.
• Egy barát, aki már dolgozik egy cég akkor pályáznak hogy segíthet abban, hogy a munkáltató tisztában a szakértelem.
• munkaközvetítő ügynökség sikeresebb lehet létrehozásával egy interjút közvetlenül, mert ez lehet, amit a munkáltató kért.

felismerése, hogy mikor hasznos lehet, ha valaki más erre irányuló kérést egy állásinterjúra az Ön számára, de készen áll, hogy kövesse nyomon megfelelően a saját után azonnal érintkezés megtörtént.A végén, az interjú és persze a állásajánlatot fog jönni hozzád, mert a kezdeményezés nem a másnak.

interjúk tartoznak két alapvető kategóriába: tájékoztató és a hagyományos.Információs interjúk segíthet felfedezni a karrier gyakorolni az interjú képességeit.A hagyományos állásinterjú az igazi;ahelyett, információk, keres egy állásinterjún.

Egy információs interjú célja, hogy segítsen több információt gyűjtsön az ipar, a konkrét munkáltató, vagy olyan típusúmunka.Kétféle információs interjúk.Az első magában foglalja a munkáltató interjú arról, hogy mi a munkahelyek általában rendelkezésre állnak, hogy valaki a háttérben, és többet megtudni a cég maga.Lehet, hogy több tudás a karrier utak a területen, és a képesítések által keresett egy adott cég.

A második típusú tájékoztató interjú során a beszéd, hogy valaki, aki már dolgozik a választott karrier és a munka úgy gondolja, amit akar.Ez alatt az interjú akkor tisztázni a karrier cél, és jobban megértsék napról-napra feladatait egy adott munkát.

Információs interjúk azért hasznosak, mert az Ön számára egy up-to-date szempontból az ipar és a kívánt feladat.Azáltal, hogy egy általános érzés, hogy mi történik ezeken a területeken, akkor jobban fel lesznek készülve egy állásinterjúra.

1. 1
   összeállítani egy listát a munkáltatók számára a foglalkozás a karrier területén.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   át a listát, a munkaadók és jelölje meg az Ön szerint a legvonzóbb.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   Mark azon munkáltatók található, ahol Ön képes utazni, és látogasson el a listán.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   tervezet külön listát a munkáltatóktól, hogy kapcsolatba megszervezésére interjúk.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
5. 5
   Kapcsolat a munkáltatók van véve.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
6. 6
   Ütemezheti információkat interjúk.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
7. 7
   Hagyjuk el a telefonszámát vagy címét, így az interjú alanyok képesek kapcsolatot, ha átütemezése szükségessé válik.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
8. 8
   Érdemes lehet gyakorolni ál interjú egy osztálytársa, barátja, vagy rokona, ha nem volt tapasztalata az interjú.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
9. 9
   Legyen ismeri eléggé a kérdést szeretne feltenni, így nem folyamatosan kell utalni a listán.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
10. 10
    kinyilvánítja interjú időpontok, dátumok és helyszínek előtti napon egyes ütemezett interjú.

    volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
11. 11
    után interjú történik, ne feledje, hogy a név az interjúalany.

    volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
12. 12
    Szánjon időt, hogy küldjön egy köszönöm levelet a kérdező után interjút.

    volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
    Reklám

A hagyományos állásinterjú egyik, ahol találkozik akérdező, személyesen, hogy interjút a tényleges munkát.ez történhet az iskolában, a helyszínen, a cég, vagy a helyszínen egy állásbörzén.Bár a cél az információs interjú gyakorolni a készségek interjúk, a cél a hagyományos állásinterjún is megszerezni a tényleges állásajánlatot.

• Az interjú folyamat szükséges és fontos része az álláskeresést.
• Az interjú egyik legfontosabb tényező a legtöbb felvételi döntéseket.
• állsz a legjobb esély a állásajánlat ha bizonyították kezdeményezés és az előkészítés, a perspektíva munkáltató.

• Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy postai úton a hozzászólások szakaszt alább.