Hogyan lehet meghatározni a siker tekintetében a karrier irány

Mindenkinek megvan a saját meghatározása a siker.Ön nem fog oda, ahová szeretne menni valaki más álma, létre kell hoznia saját.Sok ember számára a siker definíciója kiiktatásnak saját niche-találni valamit akarnak csinálni, és csinálja is.Az ötlet, hogy a siker lehet elérni egy érzés a személyes kiteljesedés, vagy lehet, hogy elér egy bizonyos pénzügyi állapotát.Ahogy megpróbálja meghatározni a saját siker, gondolkodni, hogy mi a fontos neked, hogy nem e körül.Ne fogja vissza magát a hagyományos ötleteket a siker, mint a vezető pozícióját egy nagyvállalat, hanem szélesíteni az ötlet, hogy valami lehet igazán érezni a bélben!Ha úgy érzi, a hajtás valamit, erősen meg kell szeretné, hogy rosszul ahhoz, hogy valóban megy utána.

Az évek, voltak SZEMLÉLETVÁLTÁS siker.Beszélj néhány sikeres emberek, és kérdezi, hogy mi a meghatározása siker volt, amikor először kezdte pályafutását.Azt lehet mondani, valami ilyesmit:

• "Szeretném is keresnék 100.000 $ egy év, mire vagyok 30 éves."
• "Azt inkább, hogy a magam ura."
• "Szeretnék egy saját nyaraló az egyik szigeten."
• "Azt akarom, hogy saját egy új sportkocsi."
• "Azt szeretnénk, ha a könyvem megjelent."

Aztán megkérdezi, hogy a definíció a siker változott az évek során.Szinte minden esetben a válasz igen lesz.Emberek, akik jól megalapozott pályájuk valószínűleg ad néhány nagyon különböző meghatározások a siker, mint:

• "Szeretném, hogy egyensúlyt időm között munka, a család és a barátok."
• "Szeretném megtámadni a munkámban."
• "Azt élvezik segítve valaki eléri az egyik saját személyes céljait."
• "Azt akarjuk, hogy a legjobb alkalmazottja az én osztály."
• "Szeretnék lenni adósság-mentes."

A változó értékek befolyásolják a hozzáállását a siker.Mind a kor és a társadalom is összpontosít jóváhagyást mások függetlenségét bizonyítja tulajdonos anyagi dolgok.Ahogy öregszünk, és minél több tapasztalatot, a szimbólumok a siker megváltozhat, az értékrend megváltozik.Léphet fel elmozdulás igénylő külső forrásokból jóváhagyás felé akarnak belső elégedettség.Például néhány új szimbólumok siker vannak több ellenőrzése alatt egy ideje, megtekintés munka szórakoztató, befogadó szeretet és megértés mások bevonása, a közösségi munka, és a tanítás vagy segíteni másoknak.

Ahogy keresztül a karriered, változások a személyes élet és a világ körül lesz hatással a céljait.A hangsúlyt az emberi erőforrások hatására a munkáltatók, hogy új megközelítéseket teljesítményt jutalmazzák a munkahelyen.A hagyományos szavak értelmét jutalom, elismerés, és a kompenzáció fog változni, hogy megfeleljen az új értékeket a munka az idő múlásával.Az értékek a jövő dolgozók - köztük Ön is - változnak a munkaerő ahogy már ismert, hogy a múltban.A fenti okok miatt, a sikeres életpálya tervezésben időszakos felülvizsgálatát a meghatározása a siker és a stratégiák megvalósítása iránt.

Ahogy azt tervezi, a karrier ma, hogy milyen a meghatározása a siker most, és az alap a közvetlen döntést, hogy az.Ha sikert neked most éppen által bérelt egyik vezető munkaadók a területen, törekedni kell, hogy.Csak megérteni, hogy az előre néz, és legalább gondolni az életmód érdemes a jövőben a jelenlegi döntések hozhat eltérő hangsúly.

1. 1
   világos célokat .

   sikeres emberek sok közös jellemzőit.Azáltal, hogy a célok, vesznek számára minden apró sikerek és használja őket, hogy építsenek nagyobb sikereket érjen el a jövőben.Sikeres emberek, hogy a legtöbb intelligencia.Ezek és használja a józan eszét.Hajlandóak új utakat információkat.Néhány a legérdekesebb az egyének, akik olvasni alaposan, jól figyelj, és felszívja az összes tényeket csak tudnak az őket körülvevő világot.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   pozitív hozzáállás .

   Sikeres emberek általában pozitív, egy tulajdonság, amely vonzza az embereket a számukra.Ezek megelőzésének módjáról csalódások és kudarcok váljon akadályokat.Együtt a pozitív hozzáállás jön a képesség, hogy a bizalom és hinni magát és másokat.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   Ne félj, hogy a kockázatokat .

   sikeres emberek jók kockázatot tart, és hajlandó fogadni a kudarcot részeként a kurzus.Azt gondolják, hogy nem csak akkor, ha nem tudja, hogy készpénzt a tapasztalata van.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   lelkesednek .

   sikeres attitűdök épülnek lelkesedés.Lelkesedés a tüntetés egy erős érdeke valamit.Ez belülről jön, és erőteljes hatással van a többi ember.Lelkesedés hitelességet kölcsönöz, amit csinálsz, és eredményeket a saját megelégedésére.Lelkesedés épít jellemzők körül egy ötlet, és van egy nagy alapja a kreativitás.Egy fantasztikus ötlet, hogy a bemutatott kevés lelkesedéssel lehet utasítani javára egy másik ötlet, hogy szállítják lelkesebben.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
5. 5
   Van motiváció .

   Sikeres emberek általában erősen motivált.A motiváció egy belső meghajtó, ami akkor a dolgok.Motiváció produktívabbá teszik, és lehetővé teszi, hogy jól működik a saját felügyelet nélkül.Ha motivált, van egy egészséges érdeklődést magad.Motiváció jár a szeretet, amit csinálsz.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
   Reklám

• Majd a karrier az Ön milyen szintű pénzügyi stabilitás, amit keres?
• Will promóciós végül igényel magasabb szintű az oktatás?
• Fog lehetővé teszi, hogy kielégítően fenntartani a családi kapcsolatok?
• Majd a pályaválasztás lehetővé teszi, hogy a teljes életmódot szeretne?

Hogyan határozná meg a siker a karrierje?Mi lehetett jelen, hogy úgy érzi, mint ha lenne egy sikeres karrier?

Hogyan határozná meg a siker a karrierje?Mi lehetett jelen, hogy úgy érzi, mint ha lenne egy sikeres karrier?

Ahogy a cikk azt sugallja, a siker egy szolgáltatói változhat egyik emberről a másikra, egyre kisebb a fő cél( "kisebb fő cél" azt jelenti, hogy az emberek prioritásai a kitűzött célokat a pályájuk) az életben, hogy változik az idő múlásávalértékek és a valóság érinti az életét.Pszichológusok azt állítják, hogy mi meg számos kisebb célok az életünkben, amelyek mindig előttünk.Ezzel az e célok elérésére egyenként, úgy érezzük, teljesítményekre.

Annak igazolására, hogy mondjuk, hogy egyesek kíván keresni 2400 $ vagy évente;és, ahogy elérése, hogy kívánnak, hogy legalább két egymást követő hét hosszú pihenés évente.Úgy érzik, hogy sikerül, de az érzés megtámadta egy másik kisebb fő cél.Ez azt is mutatja, hogy a siker lehet a társadalom is függ.Míg 2400 $ lehet szabványos összeg egy része a világ, a másik része a világ használják kényelem és úgy érzi, sikeres csak 100.000 $ egy év, még akkor is, ha az árak az élő azonosak mindkét területen.A másik példa látható a cikket, ha a kiskorú fő cél átlép egy másik cél, teljesen megváltozott.

Ezért sikere az egyén fuvarozó célok elérése egyesével.Ahhoz, hogy úgy érzi, mintha az ember volt a sikeres karrier, a többség a célok az egész az ő fuvarozó köteles volna elérni.

• Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy írjon a hozzászólások szakaszt alább.