Van siker az álláskeresésben

Akkor a siker megtalálni a megfelelő állást!Lehet, hogy nehéz megpróbáltatás, de mindenképpen lehetséges.Semmi nem jön könnyen, különösen a nagyon versenyképes világban.Tart nagy mennyiségű erőfeszítést, elszántság, és a következetesség a föld álmai munkáját.Ha hajlamosak vagyunk menni elhelyezkedni, amikor úgy érezzük, mintha, és töltse ki néhány alkalmazás, akkor csak menj haza ülni és várni, akkor soha nem fog munkát találni, hogy így.Merítenek a kolónia a hangyák.Ezek a rovarok ismertek a sziklaszilárd kitartás és eltökéltség.Előfordult már tegye a lábát a saját út?Meg lehet figyelni majd, hogy a hangya soha nem hátra, vagy hogy térítse meg az akadályokat, de megpróbálunk átjutni az ilyen vagy olyan módon, és még megpróbál átmászni a lábad.Még egy kis hangya nem adja fel közepette nehéz, ugyanúgy, hogy az emberek soha nem csüggedt, és add fel találni egy tisztességes munkát.Milyen más dolgokat tehetünk?

Gondolj egy cég vagy szervezet a területen érdekelt lenne a munka számára.Tedd kiterjedt kutatást a cég, és megtudja, hogy mi szükséges a pozíció.Megvan a szükséges képesítéssel, hogy megfeleljen a helyzetben?Ön egy szorgalmas munkás és megteszem, amit kell ahhoz, hogy a munkát?Ha úgy dönt, hogy alkalmazni a pozíció, a munkáltató lenyűgözte a tudás, hogy a cég működik, és a feladata, képességek és készségek, amelyek illeszkednek a helyzet.Mert jól felkészült, akkor bizalommal és jó magadról!A munkaadók állítják, hogy az emberek, akik magabiztosak, és hajtott a munkát.Hol vannak olyan helyek, lehet munkát keresni?Ez valójában attól függ, hogy a készségek van, és milyen iparágban ellát.

Akkor nézd meg, és keresse újság álláshirdetések.Van némi kiterjedt hálózati a környéken, vagy megbízható forrásból származó tudja, mint a kollégák, magán és állami munkaügyi hivatalok, és a barátok, akik már kapott munkát más források akkor érintse meg.Search online számtalan állás.Állásbörzék egy jó ötlet is!

1. 1
   portfoliója.

   Annak érdekében, hogy a munkát, amit akar, akkor képesnek kell lennie arra, hogy eladja és reklámozza magát - szó szerint és képletesen;ez .

   kölcsönzése a teljes csomag és a tökéletes illeszkedést a munkát specifikáció fontos, hogy minden emberi erőforrás menedzser vagy a munkáltató.Tény, rengeteg verseny ott, és annak érdekében, hogy különválasztják és válogatott a medence jelöltünk, akkor tudnia kell, hogyan kell felhívni a reflektorfénybe a készségek és tapasztalatok.Amikor álláskeresési, a legapróbb részleteket is, hogy egy hatalmas különbség, és az Ön számára a futásteljesítmény kell zacskót, hogy álmai állását.Először is, meg kell tudni, hogy magát mind a személyes és a szakmai területen.Hogyan fogja tudni hatékonyan eladni, vagy hagyja jóvá magát egy munkáltató, ha nem tudja, hogy mit képesek?Építsd fel újra, vagy önéletrajz( CV).Ha már egy ügyes, akkor ellenőriznie kell, és a szükséges módosításokat annak érdekében, hogy up-to-date, mint lehetséges.Különös figyelmet fordítunk az e-mail címeket és telefonszámokat beállt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a legfrissebb adatok kódolva.Kövesse standard vagy kívánt formátumú önéletrajzát, hogy olyan szép, éles, tömör és átfogó legyen.Azt is figyelembe kell időt, hogy rendet és összeállítja a listát a munka tapasztalatait, képzési program tanúsítványok, díjak, ajánlások és egyéb dokumentumok, amelyek javít hitelesítő adatait.Ha szerzett további készségek, amelyek lehet, hogy nem lehet az ágazathoz kapcsolódó majd közé tartoznak, mint olyan is szolgálhat egy extra lökést a tárca.Feltérképezése önéletrajzát és összeállításának alapvető dokumentumok is segít megvizsgálja és értékeli a készségfejlesztés és az oktatási, valamint a karrier háttérrel, amely segít ász az interjú.A teljes körű ismerete és megértése a kompetencia, a személyiség és a képességek lehetővé teszi, hogy eladja magát, hogy minden munkáltató.Ez segít, hogy gondolkodunk, és spontán, különösen az interjú során, vagy a kiválasztási folyamat.Senki sem akar felvenni valakit teljesen tanácstalan, szervezetlen, és nem magyarázhatók vagy megbeszélése saját képességeit és a háttér.Egy fontos dolog megjegyezni, hogy amennyire csak a készségek és a múlttal fontos szerzés bérelt, vannak más létfontosságú tényezők, hogy sok munkáltató figyelembe venni, mint például a személyiség, a szociális vagy kommunikációs készség, hozzáállás, és munkaerkölcs.Kap mindent, amire szüksége összeállított portfolió, mivel ez lesz az elsődleges eszköz a szerzés a munkát, amit akar.Ez is jól jön, mint a referencia, amikor meg kell beszélni, vagy kitérni néhány korábbi projektekben már dolgozott, vagy a vonatkozó szakértelem, hogy a potenciális munkáltató szükség lehet tőled.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   változatossá a munka vezet .

   Csak akkor veheti igénybe a különböző utakat, ha munkát keres, mint ötvözi a hagyományos és modern módon beszerzésének álláshirdetések, amelyek illeszkednek a készségek és a szaktudás szintje.Tudod kap munkát vezet a hagyományos módokon, például újságok, magazinok és hirdetőtáblák származó változatos kormányzati és magán hivatalok, amelyek még mindig működik hatékonyan még egy nagyon gyors ütemű és online alapú generáció.Mint mondják, semmi sem veri szemtől-szembe találkozás különösen ha felvételi és képzési.Több ember, bár ma már széles körben kihasználva változatos online munka weboldalak, amelyek lehetővé teszik a munkáltatók és az álláskeresők a találkozásra és a legfontosabb információkat a virtuális gépet.Ma számos egyén viszonylag inkább online álláspályázatok amely kényelmes, gyors, és költséghatékony ellátások és eredménye egyaránt szabadúszók és a munkaadók az interneten.Tény, hogy a nagy vállalkozások száma váltak tisztán virtuális alapú foglalkoztató több száz ezer ember online.Rengeteg módja van a kommunikációnak és kicserélik hatalmas mennyiségű adat ingyen online, ezért egyre több vállalat megtalálása az interneten, mint egy jövedelmező eszközök korszerűsítése és maximalizálja az üzleti potenciál.Szinte minden kicsi, közepes vagy nagy méretű vállalatok hoztak létre egy virtuális jelenlét révén honlapok, blogok, vagy különböző szociális média és a hálózati oldalak, mint a Facebook, Twitter, és Instagram;hogy néhányat említsünk.Sok az üzleti alkalmazások is használják már, hogy minél nagyobb hangsúlyt a webes és mobil piaci platformok.A jelölt a láthatóságot és a kiterjedt változékonysága lehetőségeket álláskeresők kap álláshirdetés oldalak az interneten keresztül teszi a legjobb választás partra a munkát kívánt ma.Sok ember kap azonnal bérelt napon belül, vagy egy nap leforgása alatt, ami lényegesen gyorsabb és hatékonyabb, mint ide-oda, és vár kétségbeesetten fővonalat, amikor személyesen a vállalatok meg akarná cióval.Azonban kombinálva egyaránt jelenti felvettek alkotta, hogy a leghatékonyabb olyan kiterjedt, a hagyományos hirdetési együtt a sokoldalúság és széles elérni az internet vált hatékony szövetséges és szerszám minden vállalkozó és az álláskeresési minden pontján a világnak.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   Hálózat és kutatási .

   Ha már van egy munkáltató vagy a vállalat szem előtt tartva, akkor meg kell tennie ideje tudni az alapokat a társaság.Doing háttér ellenőrzések a cég szeretne dolgozni nagyon fontos, hogy győződjön meg arról, hogy Ön lesz a stabil, törvényes, és domináns struktúra a megadott iparban.A hagyományos médiumok lehet használni, mint a böngészés a vállalati szórólapok, prospektusok, újságcikkek, és egyéb anyagok, akkor a forrás ki, hogy információkat gyűjtsön a cégről.A kutatás azonban most készült gyorsabb, részletes, pontos, és jobban igazodik a az internet használata.Ez pedig azzal a ténnyel, hogy a vállalkozások többsége ma is láthatók a közösségi média, vagy portálok, amelyeket használunk, hogy a márka előtérbe és a tudatosság, vegyenek felhasználók, valamint a reklám vagy promóciós célokra az interneten keresztül.Álláskeresőként vagy szabadúszóként, könnyen kihasználják ezeket a weboldalak és blogok megszerzése érdekében up-to-date információk és a vonatkozó tényeket vagy eseményeket a kívánt cég.Kövesd és szeretem őket a Twitter, Facebook, Google+, Linkedln, és más hasonló szociális média körökben, hogy tudtak volna.Ez lehetővé teszi, hogy közvetlenül befolyásolja a munkaadók és iparági szakértők az interneten.Annál is inkább, aktív részt vállal a szociális média oldalak felgyorsítja a hálózati potenciál nemcsak kapcsolatba kerülő változatos vállalatok szerte a rést, hanem egyre több áttétel keresztül állandó személyes és üzleti kapcsolatok az interneten.Összefogás csoportok azonos iparágban, és bővül a hálózat, hogy fedezze a szakértői erőforrás emberek, és ki az ipar lehet kapni a kívánt feladatot, és teherautónyi áttételek és információt meg kell, hogy a csomagolás előtt.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   Ace az interjú.

   Fontos, hogy jó első benyomást, amikor interjúkat .

   Mindig célja, hogy a ruha a siker.Meg kell viselnie öltözék, amely testre-fit ágazattól függően, hogy Ön a. Az alap öltönyt a férfiak és a vállalati öltözékben vagy ruhát a nőstényeket megfelelőnek ítélt bármely iparágban.Ügyeljen arra, hogy figyeljen az apró részletekbe, mint a szín és a minta a viselet, amely kell ragaszkodni, alapszínek és nyomatok, mint a fekete, kék vagy barna;hogy néhányat említsünk.A munkaadók változatos ízeket és míg néhány is nagyon nyitott és kellemesebb divatok és a divat, vannak mások, akik még mindig ragaszkodnak a sima és konzervatív öltözék vállalati kopás.Akkor van egy trükk, amit speciális öltözék elfogadható norma egy cég ellenőrzésével ki az irodai öltözék a munkáltató és a munkavállalók.Ügyeljen arra, hogy a kiegészítők, hogy viseljen.Győződjön meg arról, hogy ezek az ékszerek vagy a díszítés nem vaskos, vagy drámai, hogy elkerüljük a túl erős vagy, hogy egy negatív benyomást.Viseljen egyszerű és elegáns kiegészítők, mint egy elegáns karóra férfiaknak és ízléses ékszereket a nők számára.A gyilok vagy cipő kell jól polírozott.Ne feledje, hogy a választott kiegészítők teheti vagy eltörhet az esélyét, hogy a megfelelő figyelmet és jó első benyomást a munkáltató.Érkezzen korán, vagy legalább 30 perccel a megbeszélt időben, hogy néhány percet, hogy utolérjék a levegőt, lazíts, és kedvet kapjanak a munkahelyi környezet az irodában.Egy jó könyv, újság, vagy a tábla segítségével jelennek végző vagy elfoglalt várva a sor.Azt is, hogy ez alkalommal, hogy nézzen körül, vagy akár beszélni más alkalmazottak és a többi pályázót véletlen dolog, hogy adja ki a know-how a cégről, és a riporter.Mosoly és udvarias mindenki körül.Izzad energia és a pozitivitás a pillanatban, amikor hívják a beszélgetést.Séta vitalitás és nyugalom.Emlékezz mosolyogni, és egy jó szemkontaktust.Növelje a határozott kézfogás, és köszönöm neki, hogy időt, hogy az interjú.Mindig van egy toll veled.Ez adja a munkáltató a benyomást, hogy készen áll a semmit.Állva marad, amíg meg nem kérte, hogy üljenek.Folyamatosan nyitott testtartást.Hajolj előre, és fenntartani egy jó szemmel való érintkezés,de vigyázzon, hogy ne túl bámulni, mint ez, hogy úgy tűnik, megfélemlítő vagy kétes.Tedd nyitott és megfelelő kézmozdulatok, amikor elmagyarázza vagy megbeszélése részletei önéletrajz.Itt található az eredeti lelkesedés és a figyelmet a kérdező a beszélgetések.Ügyeljen arra, hogy minimalizálják a túlzott gesztusok, vagy mannerisms és kérem, ne nevessen hisztérikusan vagy akár nyíltan érzelmi egy interjú során.Légy profi és szem előtt tartva a testbeszéd minden alkalommal.Fontos az is, hogy a tükör a kérdező közvetíteni figyelem és egyetértés a beszélgetést.Légy őszinte interjú válaszok, és a lehető legrészletesebben, amikor elmagyarázza a dolgokat.Kifejteni a válaszokat, és ne kérdezze intuitív kérdéseket a munkát, vagy a cég, amikor rajtad a sor, hogy erre.Jelölje ki a képességeink, de hogy őszinte legyek néhány gyenge amikor felkérték, hogy felsorolni.Válasszon beszélve egy bizonyos minimális gyengesége, hogy nem ad a munkáltató egy eltorzított képet arról, hogyan dolgozik egy csapat.Akkor beszélve a gyengeség még lekicsinyelni azt gyorsan rendszerben egy adott eszköz vagy ereje, hogy őt észre, hogy mögötte egy kis tökéletlenségek akkor feltétlenül kulcsfontosságú szerepet tölt be a csapatban.Vége az interjú egy határozott kézfogás, valódi szemkontaktust, és egy mosoly hála az idő lejárta az interjút.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
5. 5
   küldése vagy hálából .

   Szokták küldjön egy e-mailt, vagy egy e-mailt, hogy megköszönjem a munkáltató vagy a kérdező megadott ideig az interjú.Akkor küldje el az ugyanazon a napon te interjút, vagy másnap.Egy telefonhívás vagy üzenet révén saját titkárnője is lenne helyénvaló.Ha valaha is a munkáltató telefonszámát vagy e-mail címét, akkor közvetlenül is elküldheti az üzenetet, hogy őt.Azt is választhatják, hogy küldjön a hála jeléül, mint egy toll, vagy egy irodai asztal dekoráció egy üzenetet, hogy lehetővé teszi, hogy megismételni, hogy értékeljük a lehetőséget, hogy megnyitották az Ön számára.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
   Reklám

• Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy postai úton a hozzászólások szakaszt alább.