Mentor Műszaki Oktatók

Egy oktató egyéni, konkrétan egy tanár vagy tanár, akispecializálódott a téma, amely magában foglalja a készség.Mivel egy oktató az egyik legjobb munkahely akkor lehetett volna.Kapsz tanítani és a vonat más emberek a saját munkaterületén.Mentori összpontosít friss oktatók, hogy segítsen nekik excel szakmájukban, és hadd tudják feladataikat és felelősségi hatékony oktatók.Ennek műszaki oktató, van, hogy a cél-orientált, önállóan irányított, és a szakmai mindent, amit teszel.

mentorálás olyan rendszer, ami segíti fejletlen magánszemélyek minden körülmények elérése és elérni, hogy képesek és az álmok.Mentorok együttérző emberek, akik adnak a fiatal személyek irányítása és támogatása akkor lehet szüksége, hogy elérjék ezeket az álmokat.Hatékony mentori eljárásokat ajánlja megfelelő rugalmasságot az egyes egyének szükségleteinek.

1. 1
   Set mentori .

   Set mentori tartalmaz mentor casting kapcsolatot egy sor fiatal.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   Egy-egy vagy meghitt mentori .

   Ez mentori csak egyetlen egyén egy mentor.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   elektronikus megfigyelés .

   Ez is ismert, mint az online mentorálás.Ez a fajta mentori jár internet útján online kommunikáció.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   Company mentori .

   Ez magában foglalja számos egyének.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem

Íme néhány fontos tipp határozott és sikeres mentori kapcsolatok:

1. 1
   ajánlat legalább hatórányi felkészülés mentorok.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   rendezése kereslet program lehetővé oktatók.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   Miután egyenlő az aggodalom, hogy a mentor és oktató tud adni.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   Adj mérkőzés utáni bátorítást és az oktatásban.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem

1. 1
   nemek

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   Kor

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   igényeket, ha a mentori

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   Jellemzői

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem

1. 1
   Mikor és hol a mentori kerül sor.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   Hogyan mentorok koncentrált, képzett, és átvizsgáljuk.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   Hogyan kell kezelni a panaszokat.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   Ki működteti párok amikor mentori oktatók.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
5. 5
   Hogyan mérjük siker.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
6. 6
   Hogyan lehet megoldani problémákat, és lezárták az összefüggések.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem

1. 1
   Válassza ki az operációs csapat.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   felvásárolja a pénzügyi terveket.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   Tedd szabályok és politikák.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   alkalmazása a folyamatos képzés és a szakmai fejlődéshez.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
5. 5
   Alkalmazza a program vagy programok.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
6. 6
   használja az egyedi stratégiát, hogy hogyan értékeli a rendszer.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
   Reklám

• Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy postai úton a hozzászólások szakaszt alább.