8Jul
nem kell egy szép és drága tégla és habarcs létesítmény csak lenni az üzleti életben.Sőt, akkor elkezdeni jobb otthon nélkül kevés tőke egyáltalán.A megfelelő stratégia, eszközök és marketing, ha lehet egy vállalkozás tulajdonosa, és a saját főnöke.
mindig szem előtt, hogy merészkednek üzleti, hogy kicsi vagy nagy, az a veszély.Minden vállalkozás megy keresztül a színpadon, ahol szinte nem lehet látni, ahol a profit megy, de aztán megint, ez a része, amelynek üzleti.Nagyon fontos tehát, hogy érti az áramlását az üzleti, hogy tudd, a kiigazításokat meg kell tenni.
kész, hogy egy üzleti saját?Íme néhány tipp, hogyan lehet elkezdeni otthonról.
lépések Első lépések A Business Otthonról
- 1Mit szeretne nyújtani ?Hogy milyen szolgáltatást vagy árut szeretne eladni.Ha úgy dönt, amit szeretne a piacra, azt is meg kell a szakértelem.Mivel egy szakértő vagy profi a szakmában szeretne, hogy vegyenek részt a legjobb.Azt is ellenőrizze, hogy a szolgáltatásokat vagy termékeket akkor marketing ajánlhatók minden évben, vagy csak szezonálisan.Természetesen árukat vagy szolgáltatásokat, amelyek szükségesek a fogyasztók egész évben, hogy egy jobb lehetőség.Reklám
- 2tudja, ki a piac .Meg kell tudni, hogy ki a leendő fogyasztók.Megértése a piac segít megtervezni a termékeket és szolgáltatásokat az Ön kilátások igényeit.Az életkor, a nem, az életmód, és a munkavégzés csak néhány szempontot meg kell nézni rá.Reklám
- 3Ismeri a versenytársak .Megéri tudni, hogy ki a versenytársak.Ily módon, ha tudja, hol javítani és mit adhat a vállalkozás.Ismerve az ellenség segít abban, hogy teljes mértékben irányul a csatát.
- 4A név számít .A vállalkozás neve lehet, hogy egy nagyon nagy különbség.Lehet, hogy hallott a vállalkozások szokatlan nevek, és ragaszkodnak az emberek fejében.Minél egyedibb a név, annál hosszabb ideig ragaszkodnak.Legyen fülbemászó, és akkor több figyelemre.
- 5elkészíteni a Business Place .Győződjön meg arról, hogy az otthoni készen áll, hogy az üzleti központban.Ha azt tervezi, hogy elkezd egy házi készítésű sütit üzlet, biztos, hogy ez a tiszta, jól szellőző és persze biztonságos.Oszt hely üzleti és a tér a család számára.Felkészülés a vállalkozási engedély megy az üzlet helye előkészítése.Ügyeljünk arra, hogy már mindent vasalt ki, mielőtt hivatalosan kezdetét az üzletet.
- 6Határozza A Capital .Van elég tőkét az üzleti azt tervezi?Még ha el kell indítani egy vállalkozást otthonról, akkor is szükség van, hogy felszerelt egy hatékonyabb működés érdekében.Ismét, az üzleti kockázatot, és nem tudja fektessék, hogy van.Tegyük félre egy összeget, amelynek segítségével az üzleti, ügyelve arra, hogy még mindig van néhány extra készpénzt oldalán maradt.
Ne légy túlságosan ideges a kezdő üzleti.Időt, hogy megértsék az üzleti áramlását és koncepció.Ismerje meg a piacon, és ha úgy gondolja, hogy valóban készen áll, akkor ez az idő, hogy lógni a "Open for Business" jel.
dolog, hogy Bosses Kerüljük Doing
Végül, hogy a főnök egy hatalmas felelősség.Senki sem állítja, hogy a felelősséget egy egész csapat, részleg vagy cég egy kiváltság.Igen, vannak olyan jogok, amelyek a főnök lesz, hogy élvezze, hanem a terhet a válladra is ellenállhatatlan.Meg kell mindig szem előtt, hogy a túlélés vagy a társaság fennállásának az ön kezében van.Ezért van csak túl nagy a tét, ha nem sikerül.A hiba veszélyeztetheti a beruházás és a munka az alkalmazottak.
Azonban nem minden főnökeik derül ki, hogy jó vezetők.A legtöbb főnökök nagyra, mert tudják, hogy a helyes dolgokat csinálni, de nem minden főnökeik jók képessé az embereket.Mindazonáltal, a főnök lehet figyelemre méltó az egyik két különböző oldalán a spektrum.A főnök lehet figyelemre méltó, mert az alkalmazottak szeretik őt, vagy ő is emlékezetes, mert beosztottjai utálják.Ha szeretne elérni az utóbbi, akkor nem baj beépítik ezeket a tulajdonságokat.Ezzel szemben, ha azt szeretné, hogy a jel, mint a vezető, aki a legjobbat hozza ki az ő alárendeltjei, győződjön meg róla, mossa le ezeket a tulajdonságokat is legkorábbi jeleit.
- 1Mivel a mikro-menedzser .legtöbb főnökök, akik vétkesek lefaragása lenne még tagadja, hogy gyakorolják ezt a szokást.Ha szeretne egy holtbiztos módja demoralizáló az alkalmazottak, mikro-szervezéssel lenne a legjobb megoldás.Ha úgy érzi, a kényszer, hogy dip ujjait mindent az alkalmazottak csinálni, és dönt, akkor a 100 százalékos bűnös ezt a szokást.Ez a szokás kontraproduktív mindkét fél számára.Lehetővé teszi az alkalmazottak úgy érzik, hogy a főnök nem bízik bennük.Ezután lehet a végén egyre kedvét attól, hogy saját kezdeményezésére és majd csak tenni, amit ők mondták, hogy nem.Ez vonakodik kezdeményezés lefordítja közepes minőségű munka.Következésképpen, a főnök majd csak mérges és bosszús.Ekkor elindul egy kontraproduktív, és kölcsönösen káros munka során.Reklám
- 2fókuszálva apróbb helyett teljesítményét .Ez a szokás általában gyakorolják teljesítése során ülés.Egyes menedzserek inkább összpontosítani kisebb, de negatív cselekvések és viselkedések a dolgozók, mint például, hogy 10 percet késik, vagy nem tudja, hogy jelentkezzen a munka közben a nyaralás.Mivel ezek a kisebb baklövéseket, egyes vezetők figyelmen kívül hagyhatja a teljes kiemelkedő teljesítményt az érintett munkavállaló.Meg kell reális és humánus elegendő annak megállapítása, hogy nincs tökéletes alkalmazottak, és ha nem tökéletes főnök sem.Reklám
- Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy postai úton a hozzászólások szakaszt alább.
