11Jul
2 Alkatrészek: Hogyan lehetsz biztos abban hogy ez egy legitim Job hozzászólás
oDesk óta népszerű az évek során, mint egy portál online homebased munkát.Kapsz, hogy a különböző típusú munkák a különböző iparágakban itt.Valóban, már egy jó alternatíva a legtöbb ember számára szeretnének dolgozni, de ugyanakkor eleget kötelezettségeinek otthon.Azonban úgy tűnik, hogy néhány hátránya is.Bár a munkaadók többsége tisztességes marad, még mindig vannak olyan csalárd is ott, és ezeket meg kell óvatosan kezelendő.
Ad
Hogyan lehetsz biztos abban hogy ez egy legitim Job
- 1egy védelmet a vállalkozók vagy az ember keres munkát, hogy nézd meg az értékelést a leendő munkaadó .Öt csillag a maximum értékelést a kiválóság és az egyik csillag a legszegényebbek.A legjobb munkaadók azok értékelésének 4 * -os vagy annál nagyobb.Reklám
- 2A vállalkozó kell választani a munkáltatók, akik fizetnek az órát, mert óránkénti munka garantáltan fizetendő oDesk, miközben a munka fizetni egy projekt nem garantált .Más szóval, van egy nagyobb kockázatot fix munkát, mert a oDesk nem vállal felelősséget azért, hogy pénzt kap az elvégzett munka.Reklám
- 3Azt is meg kell vizsgálni, hogy a fizetési mód az ügyfél igazolt vagy nem .A hitelesített fizetési mód azt jelenti, hogy az ügyfél rendelkezik a megfelelő csatornákon szükséges oDesk ahhoz, hogy beállít egy törvényes fizetési módot.Ezek általában összekapcsolják egy érvényes bankszámlát annak érdekében, hogy ellenőrizni kell.Ezért, ha a munkáltató tudja, hogy ezt, azt mutatja, hogy nem teljesen elrejtik identitásukat, és vannak olyan módon, hogy követni őket később, ha vannak problémák.
- 4Van egy ésszerű felvételi eljárás helyett .Ha a munkát túl gyors, a lényeg, hogy te nem igazán értékelte, hogy jól, akkor lehet, hogy ésszerű kétségek.Azt mondja, hogy az előírások, amelyek a vállalat nem olyan jó.Egy kis interjú, vagy vizsgálatot kell számítani.Gyakran jogos ügyfelek toborzása ezt az utat:
- kérdőív.Azt fogja kérni, hogy töltse ki a kérdőívet, néhány kulcsfontosságú kérdés, hogy szeretnék, hogy válaszol magáról.Néha, ahelyett, hogy egy kérdőív, akkor kapsz egy rövid vizsgálat, hogy a vizsgálatokat készségek megfelelő a munkát.Például, lehet, hogy egy bemutatkozás, ha a kérelmező a író szerepe, vagy ez lehet egy helyzetelemzés, ha a kérelmező a projekt menedzser szerepét.Bizonyos esetekben a munkaadók csak kérni kell venni bizonyos alkalmassági vizsgálatok elérhető oDesk, különösen akkor, ha nem veszik meg őket.
- eredetileg interjú.Ez lehet sok formában, mint például:
- Group interjúban.Egyes ügyfelek jobban csinálni a kezdeti interjú tétel érdekében elõszûrését jelöltek.A legnépszerűbb eszközök, hogy ezt a Skype vagy a GoToMeeting.
- Chat.Előtt egy interjú, az ügyfelek általában a junior toborzó kettős ellenőrzés néhány fontos pontot.Ez biztosítja, hogy a két fél nem pazarolja az időt a jelöltek, akik valójában nem alkalmasak a feladatra.Ezekben a beszélgetéshez, akkor várható, hogy a munkáltatók kérni fogja nagyon alapvető dolgok csak, mint a rendelkezésre álló helyeket, hogy a munka során a szükséges óra vagy elkötelezettség szintje.
- Hang vagy videó interjú.Ez általában az utolsó lépés a felvételi eljárás előtt felajánlás a szerződés oDesk.Ez lehet egy egyszeri interjú, vagy meg lehetne tenni szakaszosan, beszélt a különböző emberek a szervezet.Ez hasonló ahhoz, hogyan kellene csinálni egy offline felvételi eljárás során, kivéve, hogy nem a legtöbb belőle a számítógépen keresztül.
- Group interjúban.Egyes ügyfelek jobban csinálni a kezdeti interjú tétel érdekében elõszûrését jelöltek.A legnépszerűbb eszközök, hogy ezt a Skype vagy a GoToMeeting.
- kérdőív.Azt fogja kérni, hogy töltse ki a kérdőívet, néhány kulcsfontosságú kérdés, hogy szeretnék, hogy válaszol magáról.Néha, ahelyett, hogy egy kérdőív, akkor kapsz egy rövid vizsgálat, hogy a vizsgálatokat készségek megfelelő a munkát.Például, lehet, hogy egy bemutatkozás, ha a kérelmező a író szerepe, vagy ez lehet egy helyzetelemzés, ha a kérelmező a projekt menedzser szerepét.Bizonyos esetekben a munkaadók csak kérni kell venni bizonyos alkalmassági vizsgálatok elérhető oDesk, különösen akkor, ha nem veszik meg őket.
- 5A cég rendelkezik érvényes telefonszámát és címét .Bár nem minden munkáltató a oDesk inkább azt mutatják, hogy pontosan hol található, akkor is választhat azoknak a munkáltatóknak, akik nem kedvelik a túl anonim.Legalább egy honlap és egy érvényes telefonszámot kell ott, hogy nézd meg, ha azok jogos cég.Ösztön kell mondani, hogy ha egy cég rejtőzik túl sok mindent, nem lehet megmondani, az biztos, ha csinálnak jó üzlet-e vagy sem.
- 6munkáltatók, akik inkább állandó kommunikációt a vállalkozó a Skype-on, vagy bármely más közeg, minden valószínűség szerint egy hiteles munkáltató .Ha látja, hogy van egy vezetőség, amely rendelkezésre áll válaszolni bármilyen kérdése bármikor, akkor valószínűleg jó kezekben van.Jó és rendszeres kommunikáció, valamint a láthatóságot a jó szervezeti struktúra, jó jele annak, hogy ez egy jól olajozott cég.
- 7Vannak beszámolók helyben, egyéb vállalkozók .Tudod kap egy ötletet arról, hogyan kezelik a többi alkalmazott a múltban nézi az ajánlások.Reklám
- Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy postai úton a hozzászólások szakaszt alább.
