Get a Job Promotion

Karriered meghatározza a társadalmi és gazdasági helyzet, ezért fontos, hogy részt abban a helyzetben, hogy lehetővé tegye a tapasztalat, szakértelem és tudományos ismeretek a teszt.Ha nem elégedett a jelenlegi helyzetben a munka, kérve a promóció egy kifizetődő lehetőséget, ha érdemesek és felkészültek ahhoz, hogy több.Kérve, vagy kínálnak egy előrelépés a munka is kihívást jelent, és stresszes, mert te törés az új terület, és nagyobb felelősséget.Ha nehezen esik promóciós ellenére éve a cégnél, vagy te veszítettek javára újabb vagy annál fiatalabb alkalmazottak, lehet, hogy ideje, hogy egy pillantást belül és kérdezd meg magadtól, mit kell másként tenni.Lehet, hogy meg kell változtatni a munkastílus és kiépítésére összpontosítanak jobb kapcsolatokat, hogy előre, vagy talán meg kell ecsettel fel a képzés.Nézze meg az alábbi tanácsokat, hogy növeljék az esélyek munkahelyi előmenetel.

1. 1
   magatartási önértékelés kapcsolatos munkád .

   A legtöbb vállalat, a humán erőforrás osztály vezeti dolgozói értékelések alapján meghatározott szabványok és kritériumok.Mielőtt ez megtörténik, végezzen saját önértékelés és kérdezd meg magadtól, ha már jól teljesített a munkádat.Mik voltak az eredmények?Te megoldani minden problémát?Hogy van segítve a cég kap előre?Ez segíthet Önnek néhány ötletet a területeken van szükség a munka így kezdődik, hogy javítsa magát.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   Invest előrelépési programok és személyiségfejlesztő tréning .

   Előmenetel programok és személyiségfejlesztő tréning két értékes forrásai a tanulás, különösen, ha megpróbál egy promóció.Személyiségfejlesztő programok segíthetnek javítani a beszéd és kommunikációs készségek jobb kapcsolatok kiépítését, míg előrelépési programok tanítani a készségek meg kell válnia a hatékony vezető a területen.Mindkét dolog nagy szerepet játszanak a munkájában, és hogy az emberek látni, így ők érdemes befektetni az időt és pénzt, ha komolyan halad a munkahelyen.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   Részt munka szponzorált találkozók és szemináriumok .

   Tartózkodó tetején a legfrissebb hírek és fejlesztések kapcsolódnak a vállalat kulcsfontosságú a munkáját is.Részt vesznek a találkozók és szemináriumok kapcsolódnak a munka, megtudhatja, mit kell excel, és kap, hogy a promóció.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   Vegye kezdeményezés .

   Van egy adott munkát, és arról, hogy mit végeznek a cég, és már megtanulta a jogait és kötelezettségeit, mint egy alkalmazott.De ha a cél egy magasabb állás szintje, nem doboz magát ezt a szerepet.Kezdeményezésre és túlmutatnak amit elvárnak tőled.Javaslatokat tenni, hogy úgy gondolja, javítja a cég alsó sorban.Ha befejezte a munkát hibátlanul és a tervezett időpont előtt, kínál, hogy a további projektek vagy segíteni egy másik osztályon.Ne félj attól, hogy beszélni, és javaslatot tesz az új ötletek, akkor is, ha ők a kicsik.Ezzel menedzsment veszi észre az erőfeszítéseket, és elkezd bízni benned több fontos projekt.Ha megmutatod a főnök, hogy tudja kezelni a nagyobb felelősség, akkor egy lépéssel közelebb a promóciós amit vártunk.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
5. 5
   reklámozza magát .

   Ne dicsekedni, de hogy a teljesítmények ismert a feletteseinek.Ezek nem mindig látni mindent, amit csinálsz, úgyhogy győződjön meg róla, hogy tapintatosan hadd tudja, ha már elért egy nagy cél, vagy megoldani egy nagy probléma.Hozzájárul a beszélgetések, összejövetelek gondolatok és érdemi információkat.Állt vissza, és hagyta, hogy mások felülmúl akkor nem a legjobb módja annak, hogy észrevette, ezért ügyelni kell a magasabb up figyelik, ha éppen meghaladó célokat és segíti a cég növekedését.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
6. 6
   Engage vállalati rendezvények .

   Az egyszerű karácsonyi felek vállalati önkéntesség közösségi információs programok, soha nem fáj, hogy részt vegyenek, és hagyja, hogy a cég tudja, hogy létezik a szervezet.Részt vesznek és esemény, akkor hogy magát jobban látható, és létrehozza a képet, mint a "partner" a szervezet.Erősítése kötvények munkatársaival és a felügyelők lehet menni egy hosszú út, ha keres egy promóció, ezért a legjobb kezdeni szocializációs a többiek minden szinten a hierarchia.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
7. 7
   Tekintsük előmozdítása az oktatás .

   Szüksége van egy magasabb szintű oktatásban, hogy a helyzet éppen törekszik?Lehet, hogy a helyzet megköveteli a mester vagy doktori fokozatot, de csak egy főiskolai.Lehet, hogy szükség valamilyen formában igazolás dolgozni egy magasabb pozícióba.Még ha ez nem szükséges, a további a képzés segít bővíteni a tudásbázis, és sok munkáltató kedvezően a munkavállalókat, akik befektetni az oktatás.Megy vissza az iskolába, vagy vesz néhány további tanfolyamok lehet egy felbecsülhetetlen értékű befektetés a jövőben, akkor is, ha nem keres egy promóció.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
8. 8
   ruha és beszél lenyűgözni .

   Mindig a legjobb, a legtöbb szakmai viselkedés a munkahelyen, és ha szocializációs munkatársaival.Miután a szakmai kép segítségével a lábad az ajtón, ha keres egy promóció, és ez az, amit egy folyamatosan kell dolgozni.Öltözz úgy, mint a Top Rank végrehajtó ha csak az irodában, vagy részt vesz egy vállalati funkció.Tartsa fel a tisztálkodás és higiénia.Mindig legyen udvarias a munkatársakkal és a főnök, és azt mutatják, a legjobb része a személyiség.Nem csak akkor gyűjteni néz csodálat - fog keresni a munkatárs tekintetében, valamint az esélyt a promóció.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
9. 9
   szocializálódnak a legjobb és legpozitívabb alkalmazottak .

   Tag együtt a cég legjobb Employee of the Year, a csapat vezetője, vagy bárki, aki nagyban hozzájárult a szervezet napi célokat.Be kell, hogy a pozitív energiát, hogy mindig megy, és segít megvalósítani, hogy mit csinálsz érdemes minden erőfeszítés és áldozat.Tehát ebédelni A világos az emberek, és kérje meg őket, mi kell ahhoz, hogy maradjon, hogy a hosszú pályafutásuk, vagy mit tehetünk, hogy a következő szintre.Barátkozni velük, de ne is a fény és profi.Over-megosztás részleteket a személyes élet visszaüthet, és így azok nem kívánt pletyka, ami árthat az esélyét a promóció.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
10. 10
    azonosítja a hiányosságokat és a munka rájuk .

    Ha van egy kiváló szakértelemmel, de még mindig hiányzik néhány területen, hogy egy kis időt, hogy meghatározza azokat és megtalálják a módját, hogy javítsa ki ezeket.Folyamatosan fejlesztjük magát egy igen keresett tulajdonság, hogy a legtöbb boss keresni egy alkalmazottja, így nem laza ki, különösen, ha megpróbál egy promóció.

    volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem

Még ha mindent megtettünk a fent felsorolt, nincs garancia arra, hogy a főnök automatikusan felajánlja amunkahelyek támogatását.Ha ez a helyzet, akkor itt az ideje, hogy átvegye az irányítást a saját karrier és kérje, amit megérdemel.Kér egy promóciós egyaránt lehet stresszes, és félelmetes, de lehetséges, hogy megkapja, amit akar, ha tudja, hogyan kell kérni, hogy a helyes utat.Az alábbi tanácsok csak javulhat az esélyek, hogy a jól megérdemelt promóció.

1. 1
   Készítsen egy listát az összes nagy teljesítményekre.

   Nem lehet kérni egy promóciós anélkül érdemel egy, és van, hogy készen áll, hogy magyarázza meg, miért éri meg, ha a megközelítés a főnök .

   Vegye tudomásul célok amit elért, vagy nagy probléma, hogy már megoldódott, vagy bármi, te különösen büszke kapcsolatban a munkát.Sorolja tényszerű információk, mint például, hogy mennyi, túllépte az értékesítési célok egy adott időn belül, vagy hogy hogyan ötleteit segített növelni a cég bevétele.Itt a lehetőség, hogy beszélve a szer, túllépte a kijelölt célok és felelősségek, úgyhogy győződjön meg róla, hogy mindet felsorolni, és próbálja megjegyezni őket.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   kitalálni, hogy mit kívánt pozícióba, és fel kell készülniük, hogy miért .

   Ha megy, hogy kérjen egy promóció, meg kell, hogy tudja, mit kezd bele magad.Mehetsz vakon kér több felelősséget vagy a pénz teljesen felkészületlen.Van egy kis kutatást az áhított pozícióját, és készen áll, hogy hogyan a teljesítmények és élmény tökéletes lenne, hogy betöltse a szerepét.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   Döntse mikor kell kérni a promóciós .

   A legjobb várni, amíg a teljesítmény-felülvizsgálati vagy alatt a változás ideje a cég.Ha a pozíciót nyitnak, ez egy tökéletes alkalom, hogy bekerüljön a helyzet akkor már verseng.Ha nem tud várni a felülvizsgálat kérjen egy találkozót a főnököd, és hagyd, hogy vagy vele, hogy ez kapcsolatban áll a teljesítmény és helyzetét.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   Készülj fizetés tárgyalások .

   Mielőtt kérni egy promóciós, hogy némi kutatást a fog aránya a kívánt helyre a területen.Ne félj, hogy cél egy kicsit magasabb, mint amit lehet kényelmes.Ez fontos része a tárgyalási, hiszen ez mindig lehetséges, hogy a másik fél, hogy csökkentse az ajánlatot.Légy kész tárgyalni a fizetés során a találkozó, de nem hozza fel, kivéve, ha már felajánlotta a helyzetben.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
5. 5
   Kérje a promóciós .

   függően szintű kényelmet a főnök, akkor valószínűleg rendbe jön, és közvetlenül kérje a promóciós vagy vezetnek bele a vita, a teljesítmény és a kérdések a helyzet akkor is érdekel. Legyen készmagyarázza el kitűzve, és miért lenne a megfelelő ember a feladatra.Ha nincs aktuális pozíció nyitott, nem adja fel a reményt csak még.Ha elégedetlen a jelenlegi helyzetben, próbálja utal oldalirányú mozgása helyett egy függőleges.Ha szívesebben dolgozik egy másik osztályon, de ugyanazt a bért szinten a főnök lehet szívesebben teszi lehetővé.Várj egy kicsit, és emlékeztetőt küld az érdeklődését.Ha a főnök nem hiszem, hogy készen áll, hogy előre, megtudja, mit kell tennie, figyelembe kell venni a jövőben.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
   Reklám

• Ön készen áll egy nagy változás akarrier?
• Szeretnél további szerepek és felelősségek?
• Mi a teendők után kap, hogy a munkahelyek támogatását?
• vesz a munkahelyek támogatását hozza közelebb, amit igazán szeretek csinálni?
• Tud gyakorolja a munka és a magánélet egyensúlya alapján elérésének támogatása?
• Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy írjon a hozzászólások szakaszt alább.