Jadilah Pemimpin yang baik di Making

pemimpin yang baik adalah positif, memberdayakan dan inspiratif.Mereka menggunakan pengetahuan dan pengalaman mereka untuk memotivasi dan mendorong orang untuk mencapai tujuan mereka dan mencapai potensi penuh mereka.Memiliki baik keterampilan kepemimpinan hasil kinerja tim yang lebih baik, meningkatkan semangat dan mempromosikan suasana kepercayaan di perusahaan atau organisasi.. Menjadi pemimpin yang baik bukanlah sesuatu yang terjadi semalam "itu membutuhkan dedikasi yang benar dan ketekunan untuk mengembangkan kekuatan dan karakter yang dibutuhkan untuk tugas seperti itu

Memiliki kemampuan untuk memotivasi karyawan ataukelompok adalah salah satu karakteristik kunci dari seorang pemimpin yang baik.Jika Anda ingin meningkatkan semangat dan mendorong kerja sama tim, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan.

1. 1
   Tetap positif.

   Sangat penting bagi seorang pemimpin untuk mempertahankan sikap positif.Menjadi optimis tentang tantangan menginspirasi orang untuk menyelesaikan sesuatu.umpan balik positif adalah salah satu cara terbaik untuk meningkatkan moral pengikut Anda dan menjaga tingkat energi up.Mengawasi sikap dan menghindari datang di sebagai pesimis, negatif, malas atau kasar.Tak satu pun dari ini adalah ciri-ciri yang berguna atau bermanfaat dari seorang pemimpin, dan mereka pasti tidak mendorong orang untuk menyelesaikan sesuatu.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Tampilkan kemanusiaan Anda.

   Bahkan para pemimpin tersibuk dan paling penting punya waktu untuk menunjukkan bahwa mereka masih manusia dan memiliki rasa humor.Anda tidak perlu terlalu pribadi, tapi itu baik-baik saja untuk membiarkan karyawan Anda tahu sedikit tentang kehidupan Anda di luar pekerjaan tanpa mengorbankan produktivitas.Tidak ada alasan Anda tidak dapat menyuntikkan sedikit bersenang-senang dan kepribadian menjadi hari kerja biasa dengan memiliki chatting sesekali dengan karyawan tentang hal-hal lain selain bekerja atau membawa makanan ringan dan kopi untuk semua orang.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Mengenali dan menghargai .

   Perhatikan pengikut Anda 'atau karyawan prestasi dan menghargai mereka ketika mereka melakukan pekerjaan yang besar, datang dengan ide-ide kreatif atau tugas selesai awal.hadiah uang bukan satu-satunya cara untuk mendorong kerja yang lebih baik, baik.Menawarkan berkat asli, pujian, membantu bila diperlukan dan pengakuan adalah semua cara yang baik untuk membuat orang merasa penting dan dihargai.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

pemimpin yang baik adalah terus menerus pada mencari konsep-konsep baru, ide-ide dan cara untuk menyelesaikan sesuatu.Mereka selalu mencoba hal baru dan mencari keterampilan baru untuk sempurna, sehingga mata Anda tetap terbuka untuk kemungkinan.

1. 1
   Belajar dari masa lalu.

   Setiap kali Anda mencoba sesuatu yang baru, berpikir tentang kesuksesan masa lalu dan kegagalan.Pertimbangkan apa yang Anda lakukan benar, apa yang Anda lakukan salah, dan bagaimana hal itu mempengaruhi Anda dan tim Anda.Jangan membuat kesalahan yang sama dua kali.Setiap kali Anda mengambil langkah maju, Anda belajar pelajaran baru, jadi pertimbangkan setiap keberhasilan atau kegagalan pengalaman belajar.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Belajar dari pengikut atau karyawan .

   Mereka biasanya memiliki banyak untuk menawarkan, sehingga Anda harus terbuka untuk masukan mereka.Biarkan tahu bahwa Anda ingin mendengar ide-ide mereka, atau mereka mungkin enggan untuk menawarkan pendapat mereka.Terbuka terhadap informasi baru, apakah itu cara baru untuk memecahkan masalah, proses yang membuat alur kerja yang lebih efisien atau ide untuk sebuah proyek baru yang kreatif.Mampu bebas berbagi pikiran dan ide-ide juga membuat orang merasa berharga dan terlibat, sehingga mereka lebih bersedia untuk berpartisipasi.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

Anda tidak dapat menjadi pemimpin yang efektif tanpa keterampilan komunikasi yang baik.Setiap orang memiliki gaya komunikasi pribadi mereka sendiri, tetapi meningkatkan pada setiap daerah lemah akan membantu Anda mendapatkan pendapat Anda dan benar-benar mempengaruhi orang lain.

1. 1
   Mengembangkan Anda keterampilan mendengarkan.

   Selalu ada bagi karyawan atau pengikut.Orang-orang suka merasa didengarkan dan dipahami, sehingga menemukan waktu untuk mendengarkan.Menyediakan pertemuan satu-satu sehingga orang merasa seperti Anda benar-benar peduli tentang masalah-masalah mereka.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Meningkatkan keterampilan berbicara.

   Sebagian besar dari menjadi seorang pemimpin yang baik adalah kemampuan untuk mengkomunikasikan ide-ide Anda dan memberikan arahan.Apakah Anda sedang berbicara kepada kerumunan atau hanya satu orang, Anda perlu terdengar menarik.Jika Anda memiliki masalah dengan ini, cobalah pelajaran suara teater atau kursus berbicara di depan umum.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Bekerja pada komunikasi Anda dan non-verbal.

   Sangat penting bagi seorang pemimpin untuk menyadari isyarat mereka sendiri non-verbal seperti gerak tubuh, ekspresi wajah dan bahasa tubuh.Sebanyak 55 persen dari apa yang Anda mencoba untuk menyampaikan ditafsirkan melalui komunikasi non-verbal, menurut para peneliti di UCLA.Pelajari cara untuk menjadi lebih hangat, menerima dan terbuka sehingga orang akan merasa nyaman mendiskusikan masalah mereka dengan Anda.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Pelajari cara menafsirkan bahasa tubuh orang lain.

   Ketika Anda berada dalam posisi kekuasaan, orang tidak selalu merasa nyaman berbicara kepada Anda, terutama jika mereka tidak setuju dengan apa yang Anda katakan.Setelah Anda menyadari isyarat Anda sendiri non-verbal, Anda akan belajar bagaimana memecahkan perasaan orang lain dan meningkatkan komunikasi Anda dengan mereka.Ada beberapa program online yang mudah tersedia yang mengajarkan Anda bagaimana menafsirkan bahasa tubuh.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Terima saran dari orang lain .

   Pemimpin seringkali tidak merasa seperti mereka perlu mendengar saran atau kritik dari orang lain, terutama ketika itu datang dari seseorang yang lebih rendah pada tiang totem.Hal ini dapat merugikan kelompok secara keseluruhan karena Anda tidak pernah tahu kapan Anda kehilangan masukan berharga atau perspektif lain yang mungkin saja apa yang Anda butuhkan selama ini.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

Anda Para pemimpin yang baik memiliki kekayaan pengetahuan, tapi yang terbaik berusaha untuk berbagi untuk kemajuan perusahaan, organisasi dan orang-orangterlibat.Hal ini menyebabkan lebih sukses di sekitar, mengundang percakapan baru dan membantu membangun reputasi Anda sebagai pemimpin yang kredibel.

1. 1
   Tawarkan orang baru, tantangan kreatif .

   Salah satu cara terbaik untuk menjaga orang-orang tertarik dan terinspirasi adalah untuk menawarkan tantangan kreatif tapi dicapai.Hal ini membantu mencegah kebosanan dan mendorong berpikir kreatif dan akhirnya memungkinkan orang untuk mencapai potensi penuh mereka.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Menjadi mentor.

   Baru atau profesional muda mungkin memiliki ambisi untuk sukses, tetapi mereka mungkin perlu bantuan ekstra untuk mencapai potensi penuh mereka.Memberikan wawasan dan pelajaran berharga yang telah Anda pelajari dapat membantu orang lain sukses.Plus, Anda mungkin belajar beberapa hal baru, juga.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

Menghormati bukanlah sesuatu yang diberikan ringan.Anda harus mendapatkan kepercayaan rakyat, dan itu membutuhkan waktu.Dengan hidup dengan tanggung jawab, akuntabilitas dan integritas, Anda akan baik di jalan untuk mendapatkan gelar pemimpin dihormati.

1. 1
   Lakukan apa yang Anda katakan Anda akan melakukan .

   Jika Anda secara konsisten membuat janji-janji Anda tidak menyimpan atau mengirim pesan campuran, itu bukan cara terbaik untuk mendapatkan rasa hormat.Secara konsisten kredibel "tidak membuat janji Anda tidak bisa terus, dan tidak meminta masukan kemudian berbalik dan mengeluh ketika Anda mendapatkannya

   Apakah langkah ini bermanfaat Ya |.? Tidak | Aku butuh bantuan
2. 2
   Lead, tetapi tidak hover .

   mengarahkan, membimbing dan mengajar semua adalah bagian dari menjadi seorang pemimpin, tetapi Anda harus tahu kapan harus melepaskan. Orang-orang perluuntuk membuat kesalahan sesekali dan belajar bagaimana membangun ide-ide kreatif mereka sendiri dan berpikir Berikan sedikit kepercayaan, kemudian berdiri kembali dan memungkinkan orang sedikit kebebasan untuk mencari hal-hal mereka sendiri

   Apakah langkah ini bermanfaat Ya..? |Tidak ada | saya butuh bantuan
3. 3
   Memiliki etos kerja kuat.

   Jika Anda tidak memiliki etos kerja yang kuat sebagai pemimpin, maka kemungkinan, Anda tidak menetapkan contoh yang baik bagi pengikut Anda.Datang tepat waktu, jangan menunda-nunda, memberikan semua yang Anda lakukan 110 persen dan menyelesaikan apa yang Anda mulai.Anda perlu untuk terus membuktikan bahwa Anda layak kepemimpinan, jika orang tidak akan menghormati Anda.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Jangan takut untuk mengakui ketika Anda salah.

   Banyak pemimpin mencoba untuk menyembunyikan tanda-tanda kelemahan, tapi tidak ada hormat tentang itu.Anda harus mencoba untuk memperbaiki itu ketika Anda telah melakukan kesalahan dan memaafkan orang lain ketika mereka telah membuat kesalahan, juga.Tidak ada yang mengharapkan Anda untuk menjadi sempurna sepanjang waktu.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Berikan kredit di mana itu karena .

   Terlalu banyak pemimpin berharap untuk mendapatkan semua kredit, tapi itu bukan cara terbaik untuk mendapatkan rasa hormat.Tampilkan pengakuan dan penghargaan untuk semua kerja keras yang orang lain dimasukkan ke dalam untuk mencapai tujuan.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
6. 6
   Tampilkan gairah dan antusiasme untuk perusahaan atau organisasi .

   Seorang pemimpin yang baik memiliki drive, semangat dan tekad untuk melakukan segala sesuatu yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan menjadi sukses.Orang ingin mengikuti mereka yang memiliki sifat-sifat ini, dan itu mendorong mereka untuk memiliki dorongan yang sama untuk berhasil.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
7. 7
   Menyelesaikan masalah dengan cepat .

   Merawat masalah yang muncul akan mencegah masalah yang lebih besar di jalan.Jika Anda memiliki masalah dengan orang lain, memiliki diskusi tenang tapi konstruktif dan datang ke sebuah solusi yang bekerja untuk semua pihak yang terlibat.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
8. 8
   Tampilkan kepercayaan .

   Beberapa pemimpin menderita dari kurangnya rasa percaya diri, tapi itu sesuatu yang bisa diperbaiki.Meningkatkan rasa percaya diri akan membantu Anda mendapatkan rasa hormat orang, dan salah satu cara untuk melakukannya adalah untuk melakukan semua penelitian dan mengumpulkan banyak fakta yang mungkin sebelum membuat keputusan.Menerima bahwa Anda tidak harus benar atau sempurna sepanjang waktu untuk menampilkan rasa percaya diri dalam keputusan Anda.Berkomitmen untuk pilihan Anda, gunakan masukan dari orang lain untuk keuntungan Anda, jangan menebak-nebak sendiri dan menunjukkan keberanian bahkan jika Anda saat Anda khawatir.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

Seorang pemimpin yang baik Anda akan keseimbangan antara berwibawa dan kepribadian.Beberapa orang tidak suka menggunakan wewenang mereka karena mereka tidak ingin mengasingkan anggota tim mereka, tetapi ini tidak harus terjadi.Anda dapat mengarahkan tim dan dihormati tanpa merusak hubungan.

1. 1
   Buatlah diri jelas.

   Anda harus jelas mengungkapkan apa yang Anda inginkan sehingga semua orang pada halaman yang sama.Meluangkan waktu untuk menjawab pertanyaan dan menjelaskan apa yang Anda cari.Membangun komunikasi yang terbuka selama proses berlangsung dan Anda cenderung untuk mendapatkan hasil yang Anda cari.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Pelajari cara untuk mengatakan tidak .

   Bahkan pemimpin yang baik memiliki kesulitan mengatakan "tidak" kadang-kadang.Meskipun Anda harus fleksibel, membantu dan pemahaman, Anda perlu mengenali ketika Anda mengorbankan produktivitas Anda sendiri.Jika Anda menemukan diri Anda mengatasi masalah lebih dari Anda dapat menangani, mengisi jadwal Anda ke titik yang Anda lelah atau kehilangan waktu yang berharga menjadi segalanya bagi semua orang, saatnya untuk mulai berkata tidak dan mendapatkan prioritas Anda di bawah kontrol.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Set batas-batas dan batas .

   Jika ada hal-hal tertentu yang tidak akan mentolerir, membuat jelas dari hari pertama.Orang perlu tahu batas-batas dan batas, jika tidak, Anda menetapkan diri untuk banyak frustrasi.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

Beberapa pemimpin terbaik di dunia berbagi kualitas tertentu yang mengarah pada kesuksesan dan suasana tim yang harmonis.Sementara semua orang memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda, beberapa ciri yang benar-benar dapat membantu Anda menjadi pemimpin terbaik yang Anda bisa.Periksa daftar di bawah ini untuk mencari tahu apa yang mereka.

1. 1
   Integritas .Kejujuran

   dan transparansi adalah beberapa kualitas terbaik seorang pemimpin dapat memiliki.Anda akan mendapatkan lebih banyak rasa hormat dan kepercayaan, mendapatkan kemitraan baru dan membuka pintu baru untuk sukses.Plus, jujur ​​pada diri sendiri menetapkan contoh yang baik bagi tim Anda dan mereka mungkin akan mengikutinya.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Kemampuan untuk mendelegasikan .

   Menetapkan tugas adalah salah satu pekerjaan yang paling penting seorang pemimpin memiliki.Mengetahui bagaimana benar berpisah tugas atau proyek penting dan menugaskan mereka untuk orang yang paling cocok atau tim sangat penting jika Anda ingin mendapatkan hasil.Mengetahui di mana masing-masing kekuatan terletak dalam tim Anda adalah salah satu blok bangunan kesuksesan.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Rasa humor .

   Anda harus memiliki rasa humor dan membiarkan hal-hal kecil pergi.Tidak peduli seberapa hati-hati Anda berencana, bahkan dengan cadangan, hal yang bisa dan akan salah.Ini bukan tentang apa yang terjadi, ini tentang reaksi Anda.Mengalami kerusakan tidak pernah diselesaikan apa-apa.Anda perlu belajar kapan harus tertawa dan membiarkan hal-hal pergi, jika tidak Anda akan membakar diri sendiri dan membuat banyak musuh.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Dedikasi .

   Jika Anda tidak didedikasikan untuk organisasi atau perusahaan, bagaimana Anda bisa mengharapkan rekan Anda untuk menjadi?Menjadi pemimpin yang adil, menunjukkan bahwa Anda bekerja keras dan mengeluarkan positif, getaran antusias, dan rekan kerja Anda akan mengikuti.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Tanpa Takut .

   Para pemimpin yang baik bersedia mengambil risiko.Ada kalanya Anda akan dipaksa untuk membuat keputusan dengan cepat dengan sedikit atau tidak ada masukan dari orang lain, dan Anda harus siap untuk membuat pilihan besar.Kadang-kadang Anda harus melangkah keluar dari zona kenyamanan Anda dan mengambil risiko besar untuk hadiah besar.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
6. 6
   Empowering .

   Seorang pemimpin yang baik akan memberdayakan pengikut mereka dan memberi mereka pengetahuan dan bimbingan yang diperlukan untuk sukses.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
7. 7
   Self-sadar .

   Seorang pemimpin yang baik memiliki kesadaran diri.Jika Anda buta kelemahan Anda dan berpikir Anda sempurna, Anda mungkin hanya mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang seperti Anda.Ini tidak membantu Anda belajar, tumbuh atau berkembang, yang pada akhirnya dapat menyebabkan kegagalan.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
8. 8
   Compassion .

   Menjadi penyayang menarik orang dan membuat mereka merasa dihargai.Meskipun penting untuk tetap fokus pada bisnis dan tujuan, mengingat orang-orang Anda bekerja dengan dan menunjukkan bahwa Anda benar-benar peduli tentang mereka melalui kedua kata-kata dan tindakan.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
9. 9
   Charisma .

   Meskipun ini bukan suatu sifat mudah untuk menguasai, hal ini sangat bermanfaat bagi seorang pemimpin.Anda dapat menjadi lebih menyenangkan, dapat dipercaya dan berpengaruh jika Anda bersedia untuk menyesuaikan gambar Anda melalui pidato, tindakan, isyarat-isyarat sosial dan ekspresi.Mengembangkan rasa percaya diri, menjadi benar-benar hadir ketika orang lain berbicara, menyadari ekspresi dan gerak tubuh dapat pergi jauh dalam membangun karisma Anda.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

1. 1
   Mohandas Karamchand Gandhi .

   Salah satu pemimpin yang paling berpengaruh di dunia, Mahatma Gandhi mengubah dunia.Setelah belajar hukum di London, ia pergi ke Afrika dan menjadi bagian dari gerakan anti-apartheid.Tinggal di Afrika membuatnya sadar sesuatu - bahwa ia bisa melakukan sesuatu untuk menghentikan perjuangan bangsanya mengalami;bahwa itu harus dihentikan.Tidak seperti beberapa pemimpin yang memanfaatkan gejolak bermusuhan, Gandhi disukai cara non-kekerasan.Boikot diadakan terhadap lembaga British-lari di India.India mendapat kebebasan dari Inggris pada 1947.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Nelson Mandela .

   Dia sudah menjadi pemimpin yang aktif ketika ia berada di 20 nya.Ada ras merajalela di Afrika Selatan dan berjuang begitu keras untuk menghentikannya.Ia dipenjarakan selama 18 tahun tetapi tetap sangat berpengaruh, bahkan ketika ia berada di balik jeruji.Dikenal sebagai pemimpin hitam terkuat di Afrika Selatan, Mandela menjadi presiden pada tahun 1994.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Abraham Lincoln .

   Orang besar yang memotong rantai perbudakan di AS tidak mendapatkan slot presiden pada awalnya.Dengan ketekunan, ia akhirnya menang dan menjadi salah satu pemimpin yang paling menonjol AS.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Martin Luther King Jr .

   A penerima nobel, Martin Luther King adalah seorang pendeta, pemimpin dan aktivis semua digulung dalam satu.Dia adalah seorang pemimpin yang aktif dari Gerakan Hak Sipil di AS selama 60-an.Melalui usahanya, diskriminasi terhadap Afrika-Amerika dihentikan.Mahatma Gandhi adalah inspirasi utama nya untuk perbuatan yang mulia ini.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Che Guevara .

   Argentina kelahiran, Ernesto "Che" Guevara adalah akar aristokrat, dan mulai revolusi setelah ia melihat berapa banyak orang yang terkena dampak dan terserang kemiskinan.Revolusi ini dimulai di Kuba dan kemudian perang saudara yang tersebar di seluruh Amerika Latin.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
6. 6
   George Washington .Presiden pertama

   Amerika bertanggung jawab untuk menyatukan berbagai negara di Amerika.Amerika Serikat adalah apa itu hari ini karena dia.Dia adalah jenis pemimpin yang tahu prioritasnya.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
7. 7
   Mao Zedong .

   Dia tidak mendapatkan pendidikan formal yang nyata dibandingkan dengan pemimpin besar lain di dunia, tetapi ia mengubah jalan Cina.Dia LED Revolusi Cina dan mendirikan Republik Rakyat Cina.Hal ini karena dia bahwa perekonomian China tumbuh terus menjadi lebih baik.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
8. 8
   Winston Churchill .

   Dikenal sebagai orator ulung dan pembicara, ia LED Inggris menjadi kebebasan melawan Jerman Nazi.Dia berhasil LED pertempuran meskipun harga sangat rendah masyarakat.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |