Mengamankan Wawancara Kerja

Ada beberapa cara untuk mengamankan wawancara kerja, tetapi pada dasarnya Anda baik memulai proses sendiri atau ada orang lain yang melakukannya untuk Anda.Cara terbaik adalah untuk belajar bagaimana untuk mengamankan wawancara kerja Anda sendiri, karena dengan demikian Anda menunjukkan inisiatif untuk majikan yang potensial dan menempatkan diri dalam kontrol dari karir Anda sendiri.

Untuk memulai proses mengamankan wawancara Anda sendiri, memilih untuk mengejar beberapa sumber yang paling tersedia untuk Anda dan bahwa Anda merasa paling nyaman dengan.Meskipun Anda mungkin telah melihat sumber daya ini awalnya sebagai cara yang baik untuk mendapatkan informasi tentang pekerjaan yang tersedia, Anda sekarang dapat menggunakan sumber daya yang sama sebagai alat benar-benar mengejar wawancara kerja.Kunci keberhasilan Anda akan mengambil inisiatif untuk bertindak atas sumber-sumber ini dan tahu apa yang harus meminta.

Bagian berikut menyajikan beberapa cara untuk mendapatkan wawancara kerja dengan menggunakan sumber daya yang tersedia untuk Anda.

A melanjutkan atau curriculum vitae adalah kesan pertama bahwa calon majikan memiliki Anda sebagai pemohon layak.Ini harus ditulis dengan baik, memiliki informasi yang lengkap( nama, alamat, info kontak, sekolah, karya-karya) dan harus kreatif namun memiliki tempo seperti bisnis.Ini bisa menjadi di atas kertas ketika Anda melamar secara pribadi dan itu bisa mengirim e-mail secara elektronik( paperless) melalui internet.Harus ada penjelasan yang luas dari pengalaman kerja Anda dan itu benar-benar akan membantu banyak jika nilai Anda ketika Anda berada di sekolah yang kehormatan kelas.Dan kemudian, itu juga akan bermanfaat yang aktif dalam kegiatan ekstra kurikuler.Seperti misalnya, Anda dinyatakan melalui resume yang Anda adalah presiden Dewan Pemerintah Mahasiswa di sekolah, atau bahwa Anda kepala mahasiswa dari bab sekolah dari Rotary Club.Ini akan menunjukkan kepada calon majikan Anda potensi Anda untuk "pergi keluar dari kotak" dan memaksimalkan potensi perusahaan.Ada banyak format yang berbeda dari riwayat hidup dan Anda dapat menemukan mereka di internet.

Anda perlu menempatkan tesis panggilan telepon sendiri.

• Menanggapi iklan baris di mana panggilan telepon yang diterima.
• Menindaklanjuti surat lamaran dan resume Anda sudah dikirim.
• Membuat bertanya tentang posisi yang tersedia yang mungkin unadvertised.

Anda harus merencanakan ke depan apa yang akan Anda katakan setelah Anda telah melakukan panggilan.

Ada kalanya itu hanya mungkin lebih baik untuk memiliki orang lain melakukan panggilan untuk Anda.

• kantor penempatan Anda di sekolah mungkin bisa mendapatkan melalui majikan langsung lebih mudah daripada yang Anda bisa.
• Seorang teman yang sudah bekerja di sebuah perusahaan yang Anda lamar untuk dapat membantu membuat majikan menyadari keahlian Anda.
• Sebuah agen tenaga kerja mungkin lebih sukses dengan mendirikan sebuah wawancara untuk Anda secara langsung karena ini mungkin apa yang majikan telah meminta.

Kenali ketika itu mungkin membantu untuk memiliki orang lain melakukan permintaan untuk wawancara pekerjaan untuk Anda, tapi siap untuk menindaklanjuti dengan benar pada Anda sendiri segera setelah kontak telah dibuat.Pada akhirnya, wawancara dan, tentu saja, tawaran pekerjaan akan datang kepada Anda karena inisiatif Anda, bukan karena orang lain.

Wawancara jatuh ke dalam dua kategori dasar: informasi dan tradisional.wawancara informasi dapat membantu Anda menjelajahi karir untuk melatih kemampuan wawancara Anda.Wawancara kerja tradisional adalah hal yang nyata;daripada mencari informasi, Anda sedang mencari wawancara kerja.

Sebuah wawancara informasi ini dirancang untuk membantu Anda mengumpulkan informasi lebih lanjut tentang industri, majikan tertentu, atau jenispekerjaan.Ada dua jenis wawancara informasi.Yang pertama melibatkan Anda mewawancarai majikan tentang apa pekerjaan umumnya tersedia untuk seseorang dengan latar belakang Anda dan mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan itu sendiri.Anda dapat memperoleh lebih banyak pengetahuan tentang jalur karir di bidang Anda dan kualifikasi dicari oleh perusahaan tertentu.

Tipe kedua wawancara informasi melibatkan berbicara kepada seseorang yang sudah bekerja dalam karir yang Anda pilih dan memiliki pekerjaan yang Anda pikir Anda inginkan.Selama wawancara ini Anda dapat memperjelas tujuan karir Anda dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik dari hari-hari tanggung jawab dari pekerjaan tertentu.

informasi adalah membantu karena mereka memberikan Anda dengan perspektif up-to-date pada industri Anda dan pada pekerjaan yang Anda inginkan.Dengan memiliki perasaan umum untuk apa yang terjadi di daerah ini, Anda akan lebih siap untuk wawancara kerja.

1. 1
   Menyusun daftar pengusaha untuk pendudukan di bidang karir Anda.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Ulasan daftar pengusaha dan menandai mereka yang Anda anggap paling menarik.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Mark mereka majikan terletak di mana Anda dapat melakukan perjalanan dan mengunjungi pada daftar Anda.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Draft daftar terpisah dari majikan untuk menghubungi untuk mengatur wawancara.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Hubungi majikan Anda mempertimbangkan.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
6. 6
   Jadwalkan wawancara informasi Anda.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
7. 7
   Tinggalkan nomor telepon atau alamat sehingga subyek wawancara Anda dapat menghubungi Anda jika penjadwalan ulang menjadi perlu.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
8. 8
   Anda mungkin ingin berlatih mock wawancara dengan teman sekelas, teman, atau saudara pengalaman jika Anda belum punya di wawancara.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
9. 9
   Jadilah cukup akrab dengan pertanyaan Anda ingin bertanya sehingga Anda tidak akan terus-menerus perlu mengacu pada daftar Anda.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
10. 10
    menegaskan wawancara kali, tanggal, dan lokasi pada hari sebelum setiap wawancara dijadwalkan.

    Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
11. 11
    Setelah wawancara dilakukan, ingat untuk mendapatkan nama yang diwawancara.

    Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
12. 12
    Luangkan waktu untuk mengirimkan surat terima kasih kepada pewawancara Anda setelah setiap wawancara.

    Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan Wawancara
    Iklan

A wawancara kerja tradisional adalah salah satu di mana Anda bertemu Andapewawancara, secara pribadi, untuk diwawancarai untuk pekerjaan yang sebenarnya.ini dapat terjadi di sekolah Anda, di tempat di perusahaan, atau di tempat di job fair.Sedangkan tujuan dari wawancara informasi adalah untuk melatih keterampilan wawancara Anda, tujuan dari wawancara kerja tradisional adalah untuk mendapatkan tawaran pekerjaan yang sebenarnya.

• The wawancara adalah bagian penting dan penting dari pencarian kerja Anda.
• Wawancara adalah faktor kunci dalam banyak keputusan perekrutan.
• Anda berdiri kesempatan terbaik menerima tawaran pekerjaan jika Anda telah menunjukkan inisiatif dan persiapan untuk majikan perspektif.

• Jika Anda memiliki masalah dengan langkah-langkah ini, mengajukan pertanyaan untuk bantuan lebih lanjut, atau posting di bagian komentar di bawah ini.