Self- Menilai untuk Karir Internasional

, minat, kepribadian, dan keterampilan mengambil makna baru di berbagai belahan dunia.Individu bunga mengejar dan kepribadian dan keterampilan mereka mengembangkan sangat banyak dipengaruhi oleh budaya di setiap negara.Sebagai contoh, beberapa masyarakat menekankan keluarga, kerja keras, atau belajar sebagai nilai-nilai inti yang dapat membatasi mengejar kepentingan luar yang luas karena sedikit waktu yang tersisa untuk keterlibatan tambahan.masyarakat lain yang lebih sosial dan mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kegiatan sosial.Sementara privasi individu adalah norma dalam satu budaya, hubungan timbal balik yang kuat dan sosialisasi adalah kunci di lain.

Hal-hal penting untuk berpikir tentang penilaian diri Anda dari karir internasional, adalah untuk menyadari bahwa orang-orang dalam budaya lain mungkin memiliki nilai yang berbeda, kepentingan, kepribadian, dan keterampilan dari yang kita lakukan diAmerika Serikat.Kesadaran ini tidak berarti Anda harus mengubah menjadi seperti rekan-rekan internasional Anda, tetapi Anda perlu memahami perbedaan budaya dalam berpikir dan citra diri agar lebih efektif tinggal dan bekerja di negara yang berbeda.Daftar berikut memberikan Anda dengan beberapa hal untuk berpikir tentang.

1. 1
   Sadarilah bahwa apa yang dianggap sebagai kekuatan pribadi di satu negara dapat dianggap sebagai kelemahan di negara lain.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   kualitas pribadi penting untuk memiliki adalah fleksibilitas, kesabaran, akal, dan pengambilan risiko.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Anda harus nyaman dengan tidak diketahui atau tak terduga.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Anda tidak harus mudah tersinggung oleh kecuraman atau sikap acuh tak acuh.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Mengidentifikasi keterampilan apa yang dipindahtangankan bahwa Anda dapat mengembangkan di tempat kerja di sebagian besar negara.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
6. 6
   Anda harus tahu atau mampu mempelajari bahasa baru.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
7. 7
   Perlu simbol perspektif budaya lain dari keberhasilan atau status.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
8. 8
   Anda harus menghadapi kenyataan bahwa kehidupan pribadi dan pekerjaan yang benar-benar terpisah di sebagian besar negara-negara lain.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
9. 9
   Di banyak negara, keluarga dinilai sebagai prioritas utama dan pekerjaan tidak mengganggu ini.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
10. 10
    Di kebanyakan negara lain, pendidikan Amerika bernilai bahkan lebih dari pengalaman kerja.

    Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

Perilaku agresif dapat dilihat sebagai kekuatan atau kelemahan tergantung pada perspektif budaya Anda.Berikut ini perbandingan bagaimana perilaku agresif dipandang di Amerika Serikat, Pasifik, dan Timur Tengah dan Eropa menunjukkan mengapa penting untuk memahami perspektif budaya yang berbeda pada perilaku ketika mengejar karir internasional.

1. 1
   Inggris Status Budaya .

   Calon didorong untuk menjadi agresif dalam mencari pekerjaan sehingga majikan akan melihat calon sebagai seseorang dengan inisiatif dan motivasi nyata untuk pekerjaan itu.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Beberapa Pacific Rim Budaya .

   Calon dianjurkan terlalu banyak bertanya, karena mereka tidak ingin mempermalukan seorang pembicara atau guru yang banyak tidak tahu jawabannya atau merasa seolah-olah presentasi tidak dipersiapkan dengan baik.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Beberapa Timur Tengah dan Budaya Eropa .

   Di negara-negara Timur Tengah dan Eropa tertentu,

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan

Siswa diajarkan untuk bersikap tegas untuk maju.

1. 1
   Punya tersedia di lemari Anda satu atau dua setelan Amerika disesuaikan karena ini dianggap sebagai lemari internasional untuk fungsi sosial atau bisnis.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Juga, sebagai tanda kesopanan, pembelian untuk lemari Anda setidaknya dua set formal pakaian asli negara tuan rumah Anda.

   The petinggi di keterlibatan Anda akan hadir atau akan diundang untuk, akan tersanjung dengan sikap Anda hormat, melalui pakaian asli Anda kenakan.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
   Iklan

• Agresivitas dinilai sebagai suatu sifat yang positif di Amerika Serikat.
• Mengajukan pertanyaan ke speaker atau guru, dapat menyinggung dalam beberapa budaya Rim Pasifik.
• Kadang-kadang selama proses wawancara di Amerika Serikat, beberapa kandidat Eropa diidentifikasi sebagai sombong dan sangat agresif oleh majikan.
• Anda harus menyadari keseimbangan yang baik antara agresivitas dan kesombongan.

• Jika Anda memiliki masalah dengan langkah-langkah ini, mengajukan pertanyaan untuk bantuan lebih lanjut, atau posting di bagian komentar di bawah ini.