7Jul
Seorang instruktur adalah seorang individu, khususnya guru atau profesor, yangmengkhususkan diri subjek yang melibatkan keterampilan.Menjadi seorang instruktur adalah salah satu pekerjaan terbaik yang Anda bisa.Anda bisa mengajar dan melatih orang lain dalam bidang kerja mereka.Mentoring berfokus pada instruktur segar untuk membantu mereka unggul dalam profesi mereka dan membiarkan mereka tahu tugas dan tanggung jawab mereka sebagai instruktur efektif.Sebagai instruktur teknis, Anda harus berorientasi pada tujuan, mandiri, dan profesional dengan segala sesuatu yang Anda lakukan.
- 1 Apa Mentoring?
- 2 Berbagai Jenis Mentoring Teknis Instruktur
- 3 Sukses Mentoring Hubungan
- 4 Aspek untuk Pertimbangkan ketika Mentoring Teknis Instruktur
- 5 Menentukan Metode dan Pedoman
- 6 Perencanaan Program Mentoring untuk Teknis Instruktur
- 7 Komentar
Apa Mentoring?
Mentoring adalah skema yang membantu individu berkembang dari semua kondisi untuk mencapai dan mencapai kemampuan dan impian mereka.Mentor adalah orang-orang yang penuh kasih yang memberikan individu muda bimbingan dan dukungan mereka akan perlu untuk mencapai impian tersebut.prosedur mentoring efisien merekomendasikan fleksibilitas yang memadai untuk memenuhi kebutuhan masing-masing individu.
Berbagai Jenis Mentoring Teknis Instruktur
- 1Set mentoring .Set mentoring berisi mentor pengecoran hubungan dengan satu set anak muda.Iklan
- 2Satu-ke-satu atau hati ke hati mentoring .mentoring ini hanya satu orang dengan satu mentor.Iklan
- 3Elektronik pemantauan .ini juga dikenal sebagai mentoring online.semacam ini mentoring melibatkan internet melalui komunikasi online.
- 4Perusahaan mentoring .ini melibatkan beberapa individu.
Sukses Mentoring Hubungan
Berikut adalah beberapa tips penting untuk perusahaan dan hubungan mentoring sukses:
- 1Penawaran setidaknya enamjam persiapan untuk mentor.Iklan
- 2Mengatur dalam program permintaan mungkin instruktur.
- 3Memiliki kepedulian yang sama bahwa mentor dan instruktur dapat menyampaikan.
- 4Berikan pasca-pertandingan dorongan dan mengajar.
Aspek Pertimbangkan ketika Mentoring Teknis Instruktur
- 1Kelamin
- 2Umur
- 3Kebutuhan ketika mentoring
- 4Karakteristik
Menentukan Metode dan Pedoman
- 1Kapan dan di mana mentoring akan berlangsung.
- 2Bagaimana mentor difokuskan, berkualitas, dan disaring.
- 3Bagaimana mengelola keluhan.
- 4yang beroperasi pasangan ketika mentoring instruktur.
- 5Bagaimana menilai keberhasilan.
- 6Bagaimana mengatasi masalah dan memiliki penutupan hubungan.
Perencanaan Program Mentoring untuk Teknis Instruktur
- 1Pilih tim operasi.
- 2Memperoleh rencana keuangan.
- 3Membuat aturan dan kebijakan.
- 4Terapkan pelatihan yang berkesinambungan dan kemajuan profesional.
- 5Terapkan skema atau program.
- 6Gunakan strategi yang unik Anda tentang cara untuk mengevaluasi skema Anda.Iklan
- Jika Anda memiliki masalah dengan langkah-langkah ini, mengajukan pertanyaan untuk bantuan lebih lanjut, atau posting di bagian komentar di bawah ini.