Tulis Surat Rekomendasi

Dalam surat, ketika Anda merekomendasikan seseorang yang Anda perlu menyebutkan kekuatan seseorang ituterbaik untuk menyebutkan 2 atau lebih kekuatan dari orang yang Anda merekomendasikan.Orang yang Anda merekomendasikan harus memiliki lebih dari satu kualitas yang baik tetapi tidak menyebutkan terlalu banyak kualitas bahkan jika mereka semua baik seperti itu juga penting untuk menjaga beberapa orang ini untuk mengekspresikan selama wawancara.

Ketika Anda merekomendasikan seseorang yang Anda harus spesifik.Jangan berbicara secara umum tapi selalu lebih spesifik tentang apa yang orang ini baik di.

Jangan lupa untuk menyebutkan nama lengkap dari orang yang Anda merekomendasikan, hubungan Anda dengan orang seperti misalnya manajer, supervisor, guru dll

Juga membuat surat penutup Anda penegasan bahwa orang yang Andamerekomendasikan dapat memenuhi kebutuhan perusahaan atau ke mana pun Anda merekomendasikan orang.

• saya merekomendasikan dia sangat sebagai pengendali saham.
• Dia akan naik ke atas, apa pun yang dia lakukan.
• Charlotte selalu membantu saya.
• Dia adalah salah satu yang saya dapat merekomendasikan dengan penuh keyakinan.
• Aku tahu dia akan bertemu dengan harapan Anda.

1. 1
   Sebutkan nama lengkap orang yang Anda merekomendasikan dan sifat menguntungkan orang tersebut.{

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Selalu ingat untuk menyebutkan hubungan Anda dengan orang tersebut dan pastikan untuk menggunakan spesifik bukan generalisasi.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Pastikan untuk menyimpulkan surat Anda dengan menegaskan kembali rekomendasi Anda.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan Contoh Surat

Dear Mr Palmer:

Ibu Marianne James sangat dianjurkan sebagai Asisten Sumber Daya Manusia.Dia bekerja untuk saya selama 3 tahun sebagai Asisten Sumber Daya Manusia.Tidak banyak akan mencapai apa yang dia mampu dalam mengambil alih file rahasia dan kerja gaji nya akurat.kehadirannya sangat luar biasa, dia selalu tepat waktu, dan dia selalu bersedia untuk mengambil overtimes ketika ditanya.penanganan nya pelamar dan karyawan baru yang sangat efisien dan menyenangkan.

Dia adalah salah satu yang saya dapat merekomendasikan dengan penuh keyakinan.

Hormat,

1. 1
   Apakah jujur ​​dalam rekomendasi Anda.

   Ingat bahwa surat rekomendasi yang diperlukan oleh perusahaan di masa depan tidak hanya sebagai bagian dari prosedur perekrutan, tetapi juga untuk benar-benar mendapatkan ide yang lebih baik tentang calon.Oleh karena itu, memang penting bahwa Anda menyatakan informasi yang akurat karena mereka dan menghindari membuat mereka lebih baik atau melebih-lebihkan rincian tertentu.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Apakah menyoroti daerah yang calon sangat disarankan untuk .

   Ini adalah salah satu tujuan surat rekomendasi.Pengusaha ingin memiliki gagasan yang lebih baik pada poin-poin yang kuat dari calon.Oleh karena itu, akan banyak membantu jika Anda ringkas menyatakan bidang kekuatan calon dan beberapa bukti mengapa Anda berpikir begitu.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Do menyebutkan bidang kelemahan, tetapi frase itu sebagai rekomendasi atau saran untuk majikan berikutnya, bukannya kritik.

   Misalnya, jika seorang kandidat tidak sangat baik pada manajemen waktu, Anda dapat mengatakan ini dengan cara yang Anda membuat rekomendasi untuk majikan berikutnya untuk membimbing dia untuk dapat mengelola jadwalnya secara efektif.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Apakah menjaga profesionalisme saat menulis Anda surat rekomendasi.

   Jika orang yang Anda merekomendasikan adalah teman yang sangat dekat, hindari menggunakan istilah yang terlalu pribadi atau tidak berhubungan dengan pekerjaan.Selalu mempertimbangkan siapa yang akan membaca rekomendasi Anda dan jenis kesan bahwa Anda membuat keluar dari menulis itu.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Jangan tanya orang yang Anda merekomendasikan untuk menulis rekomendasi untuk Anda dan Anda hanya akan menandatanganinya off .

   Ini benar-benar akan mengurangi tujuan dari seluruh praktek.Jika Anda setuju untuk membuat rekomendasi, hanya melakukannya jika Anda sangat percaya bahwa ada poin yang baik untuk merekomendasikan.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
6. 6
   Jangan tanya orang yang Anda merekomendasikan untuk mengedit rekomendasi Anda berdasarkan disukainya.

   Sekali lagi, surat rekomendasi yang dilakukan untuk tujuan yang sangat penting.Jika selesai sembarangan dan tidak serius, itu dapat dengan mudah menyebabkan keputusan perekrutan yang buruk.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
   Iklan

• Jika Anda memiliki masalah dengan langkah-langkah ini, mengajukan pertanyaan untuk bantuan lebih lanjut, atau posting di bagian komentar di bawah ini.