Hindari Pengusaha Penipuan di Odesk

Odesk telah populer selama bertahun-tahun sebagai portal untuk online, kerja rumahan.Anda bisa melihat berbagai jenis pekerjaan di berbagai industri di sini.Ini memang menjadi alternatif yang baik bagi kebanyakan orang ingin bekerja, tetapi pada saat yang sama memenuhi tanggung jawab di rumah.Namun, tampaknya ada beberapa kelemahan juga.Meskipun mayoritas pengusaha tetap jujur, masih ada yang palsu di luar sana, dan ini perlu ditangani dengan hati-hati.

1. 1
   salah satu perlindungan bagi kontraktor atau orang-orang mencari pekerjaan adalah dengan melihat evaluasi calon majikan.

   Lima bintang adalah evaluasi maksimum untuk keunggulan dan satu bintang yang paling miskin.Pengusaha terbaik adalah mereka dengan evaluasi dari 4 bintang atau lebih.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
instagram viewer
2. 2
   Kontraktor harus memilih majikan yang membayar per jam karena pekerjaan per jam dijamin harus dibayar di oDesk, sementara pekerjaan dibayar per proyek tidak dijamin .

   Dengan kata lain, ada risiko yang lebih tinggi untuk pekerjaan tingkat bunga tetap, karena Odesk tidak akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa Anda dibayar untuk pekerjaan disampaikan.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Anda juga harus memeriksa apakah metode pembayaran klien diverifikasi atau tidak .

   Metode pembayaran diverifikasi menunjukkan bahwa klien memiliki saluran yang tepat yang dibutuhkan oleh oDesk untuk menyiapkan metode pembayaran yang sah.Mereka biasanya akan harus menghubungkannya dengan rekening bank yang valid untuk diverifikasi.Oleh karena itu, jika majikan mampu melakukan ini, itu menunjukkan mereka tidak sepenuhnya menyembunyikan identitas mereka, dan ada cara untuk melacak mereka nanti dalam kasus ada masalah.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Ada proses perekrutan yang wajar di tempat .

   Jika Anda mendapatkan cara kerja terlalu cepat, ke titik bahwa Anda tidak benar-benar dievaluasi dengan baik, maka Anda mungkin memiliki keraguan yang wajar.Ini memberitahu Anda standar perusahaan adalah tidak baik.Sedikit wawancara atau pemeriksaan harus diharapkan.Sering kali, klien yang sah merekrut dengan cara ini:

   1. Angket.Mereka akan meminta Anda untuk mengisi kuesioner dengan beberapa pertanyaan kunci yang mereka ingin menjawab tentang Anda.Kadang-kadang, bukannya kuesioner, mereka akan memberikan pemeriksaan singkat yang menguji keterampilan yang relevan dengan pekerjaan.Misalnya, hal itu bisa menjadi contoh penulisan jika Anda melamar peran penulis, atau bisa juga analisis situasional jika Anda melamar peran manajer proyek.Dalam beberapa kasus, pengusaha hanya dapat meminta Anda untuk menyelesaikan tes bakat tertentu yang tersedia di oDesk, terutama jika Anda tidak mengambil mereka belum.
   2. wawancara awal.Hal ini bisa dalam berbagai bentuk, seperti: wawancara
      1. Group.Beberapa klien lebih memilih untuk melakukan wawancara awal dengan batch dalam rangka untuk calon pra-layar.Alat yang paling populer untuk melakukan ini adalah Skype atau GoToMeeting.
      2. Chat.Sebelum wawancara video, klien biasanya memiliki perekrut periksa junior pada beberapa poin penting.Hal ini memastikan bahwa kedua belah pihak tidak membuang-buang waktu mereka pada kandidat yang sebenarnya tidak cocok untuk pekerjaan itu.Selama obrolan ini, Anda dapat mengharapkan bahwa majikan akan menanyakan hal-hal yang sangat dasar saja, seperti ketersediaan untuk bekerja pada jam yang diperlukan atau tingkat komitmen.
      3. suara atau video wawancara.Ini umumnya langkah terakhir dalam proses perekrutan, sebelum menawarkan kontrak pada oDesk.Ini bisa menjadi sebuah wawancara satu kali, atau bisa dilakukan secara bertahap, berbicara dengan orang yang berbeda dalam organisasi.Hal ini mirip dengan bagaimana Anda akan melakukannya dalam proses perekrutan offline, kecuali bahwa Anda melakukan sebagian besar melalui komputer Anda.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Perusahaan memiliki alamat dan nomor kontak valid.

   Meskipun tidak semua majikan di oDesk lebih memilih untuk menunjukkan di mana tepatnya mereka berada, Anda masih harus memilih orang-orang pengusaha yang tidak suka terlalu anonim.Setidaknya website dan nomor kontak yang valid harus ada untuk Anda untuk memeriksa apakah mereka adalah perusahaan yang sah.Naluri harus memberitahu Anda bahwa jika sebuah perusahaan bersembunyi terlalu banyak hal, Anda tidak bisa mengatakan secara pasti apakah mereka melakukan bisnis yang baik atau tidak.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
6. 6
   Pengusaha yang lebih memilih komunikasi yang konstan dengan kontraktor pada Skype atau media lainnya adalah, kemungkinan besar, majikan kredibel.

   Jika Anda melihat bahwa mereka memiliki tim manajemen yang tersedia untuk menjawab setiap pertanyaan kapan saja, maka Anda kemungkinan besar di tangan yang baik.Komunikasi yang baik dan teratur, serta visibilitas struktur organisasi yang baik, adalah indikasi yang baik bahwa itu adalah sebuah perusahaan diminyaki.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
7. 7
   Ada beberapa testimonial di situs, yang berasal dari kontraktor lain .

   Anda bisa mendapatkan ide tentang bagaimana mereka memperlakukan karyawan lain di masa lalu dengan melihat testimonial.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
   Iklan

• Jika Anda memiliki masalah dengan langkah-langkah ini, mengajukan pertanyaan untuk bantuan lebih lanjut, atau posting di bagian komentar di bawah ini.