Berurusan dengan Tempat Kerja Hubungan

John Krasinski, atau dikenal sebagai Jim dalam seri NBC, Thekantor, mengatakan di salah satu episode mereka, "Semua yang saya harus saya berutang untuk pekerjaan ini. .. bodoh, indah, membosankan, pekerjaan ini luar biasa."Memang, orang harus mencintai pekerjaan mereka, tidak peduli apa.Ini menempatkan makanan di atas meja - akhir diskusi.Dengan demikian, ketika Anda berada di tempat kerja, Anda harus dapat menangani setiap rekan dengan cara yang profesional tertinggi.

Ada sejumlah hubungan hadir di tempat kerja.Ini hubungan interpersonal dapat membuat atau menghancurkan hari Anda di kantor.Cari tahu apa hubungan ini.Isi

1. 1
   Anda dan atasan Anda .

   Dalam jenis hubungan kerja, Anda bawahan dan atasan yang Anda unggul.Diharapkan bahwa setiap orang memperlakukan bos dengan sangat hormat.Namun, seringkali karyawan tidak hanya menghormati bos, tetapi mereka juga takut akan Dia.Mungkin itu karena suara menggelegar nya, atau cara dia menyajikan dirinya untuk Anda - tanpa senyum, ketat dan sangat profesional.Anda harus memahami bahwa bos bertanggung jawab untuk apa pun kekurangan bahwa seluruh perusahaan membuat.Apapun kesalahan yang Anda buat yang memiliki efek langsung pada produktivitas perusahaan, ia akan menjadi orang yang perlu menjelaskannya kepada mitra bisnis atau bosnya.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
2. 2
   Anda dan atasan langsung Anda .

   ini adalah jenis lain dari hubungan kerja di mana Anda bawahan.Anda melaporkan langsung ke atasan langsung Anda.Dia memonitor pekerjaan Anda dan menilai kinerja pekerjaan Anda.Sangat penting bagi Anda untuk menjaga hubungan kerja yang profesional dengan atasan langsung Anda.Hal ini untuk menghindari gosip di kantor yang dapat merusak reputasi Anda.Hal ini terutama berlaku dengan supervisor langsung yang menjaga hubungan kerja yang nyaman di kantor.Berhati-hati dengan melemparkan sekitar lelucon dan olok-olok.Itu selalu yang terbaik untuk menjaga jarak aman dari atasan Anda, terutama antara laki-laki dan rekan wanita.

   Iklan

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
3. 3
   Anda dan bawahan Anda .

   Jika Anda memegang posisi tinggi di kantor, Anda juga harus melakukan sendiri dengan cara seperti bahwa bawahan Anda akan menghormati Anda.Jika Anda harus retak lelucon atau dua untuk meringankan suasana hati bawahan Anda, pastikan bahwa adalah tepat dan tidak akan menyinggung siapapun.Anda secara tidak langsung mewakili perusahaan untuk bawahan Anda, serta klien yang Anda berinteraksi dengan.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
4. 4
   Anda dan rekan Anda .

   Jika Anda dan officemates Anda kebetulan bergaul dengan baik, masih penting untuk menjaga hubungan pada tingkat profesional.Jangan membahas masalah pribadi di kantor atau selama jam kerja.Dengan cara ini, Anda menjadi lebih produktif, dan Anda dapat mengharapkan penilaian kinerja yang baik dari atasan langsung Anda.Hal ini juga penting untuk menghindari keterlibatan romantis dengan rekan-rekan Anda.Ini akan mencegah gosip, dan bahkan penghentian untuk salah satu dari Anda, terutama jika perusahaan tidak mentolerir jenis seperti hubungan kerja.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
5. 5
   Anda dan klien Anda .

   Seperti disebutkan di atas, Anda mewakili perusahaan untuk klien Anda.Akibatnya, bagaimana Anda melakukan sendiri selama transaksi bisnis dan keputusan jelas akan menunjukkan apa jenis perusahaan Anda berada di. Pastikan bahwa Anda diperlakukan dengan sangat hormat dengan memperlakukan klien Anda dengan hormat sesuai diberikan kepada mereka.Anda harus mendapatkan undangan untuk bertemu di luar kantor, pastikan bahwa itu tidak akan mempengaruhi pekerjaan Anda atau keputusan kerja dengan cara apapun untuk menghindari masalah hukum di kemudian hari.

   Apakah langkah ini bermanfaat?Ya |Tidak ada |Saya butuh bantuan
   Iklan

• Aktivitas yang dapat menyebabkan skandal publik, seperti menunjukkanoff dalam gaun provokatif atau tidak pantas kantor pakaian.Anda harus menyadari cara berpakaian tepat di kantor.Anda dapat Gaun Dengan Cinta di Kantor tanpa muncul skandal.
• Hindari melakukan kegiatan bisnis pribadi antara Anda dan rekan Anda di kantor tempat.Jika Anda menjual barang-barang untuk menambah keuangan Anda, melakukannya di luar kantor dan di luar waktu kantor.
• Hal ini sangat tidak profesional dan tidak etis untuk membahas kecakapan seksual dari pasangan Anda.Ini seharusnya tidak pernah menjadi topik di kantor, bahkan selama istirahat makan siang.
• Kerja teman kencan atau mendapatkan terlibat asmara dengan rekan-rekan Anda.Jika terpaksa, cobalah untuk berkonsultasi kebijakan perusahaan pada hubungan romantis di tempat kerja.Kadang-kadang, hal itu tidak diperbolehkan dalam bentuk apapun.Cobalah untuk bertanya pada diri sendiri: Deal dengan Tempat Kerja Romantis-Haruskah Anda atau tidak Haruskah Anda?

• Meningkatkan Produktivitas di Tempat Kerja.Ketika Anda menikmati pekerjaan Anda dan lingkungan tempat kerja Anda, Anda lebih bersemangat untuk bekerja, dan Anda juga Menjadi Staf Kantor Efektif.Dengan demikian, Anda lebih termotivasi untuk bekerja, sehingga meningkatkan produktivitas.Akibatnya, Anda mendapatkan penilaian kinerja yang memuaskan, yang dapat menjadi batu loncatan untuk promosi di kemudian hari.
• Anda lebih cenderung untuk tinggal lebih lama di tempat kerja ketika Anda menikmati orang-orang yang bekerja dengan Anda.Anda tidak akan bosan dengan mudah, dan belajar keterampilan lainnya akan lebih mudah, juga.Dengan hubungan kerja halus dan ringan, rekan lebih bersemangat untuk mengajar rekan keterampilan atau ide bahwa mereka belum menyadari mereka.Singkatnya, budaya kerjasama dan koordinasi hadir dengan hubungan interpersonal yang kerja halus.
• Orang yang menikmati pekerjaan yang mereka lakukan dan puas dengan lingkungan kerja mereka cenderung untuk menjadi kreatif dan banyak akal.Inovasi dan kreativitas yang dikembangkan saat karyawan hubungan baik dengan satu sama lain, membuat kerja tim etos kerja mudah untuk dikembangkan.

Mengapa harus ada kebijakan yang jelas tentang hubungan kerja?

Sejak mendapatkan tertarik dan mencintai rekan kerja bukanlah sesuatu yang dapat benar-benar berhenti oleh majikan, sangat penting bahwa kebijakan yang jelas tersedia untuk memberikan panduan tentang apa yang dapat diterima dan tidak dapat diterima di tempat kerja.

Jika ada kebijakan yang sangat jelas pada hubungan kerja, maka tidak menciptakan kebingungan atau "daerah abu-abu".Jika orang tahu persis apa yang mereka diperbolehkan dan tidak diperbolehkan untuk dilakukan, maka akan lebih mudah untuk menghindari masalah.Atau jika Anda memiliki ruleset yang jelas, maka orang tidak bisa membantah ketika Anda menghukum mereka karena melanggar aturan, karena itu jelas dinyatakan.

Apa yang harus menjadi reaksi majikan terhadap hubungan kerja?

Selama pasangan tidak melanggar kebijakan setiap kantor, tidak ada kebutuhan untuk majikan untuk benar-benar terlibat dalam hubungan.Ini umumnya harus dianggap sesuatu yang pribadi antara pasangan.

Reaksi harus bahwa majikan tidak perlu khawatir tentang hubungan kecuali menghambat efisiensi kerja dari dua karyawan.Selama produksi adalah sama dan itu tidak menyebabkan konflik di tempat kerja majikan harus baik-baik dengan hubungan.

• Jika Anda memiliki masalah dengan langkah-langkah ini, mengajukan pertanyaan untuk bantuan lebih lanjut, atau posting di bagian komentar di bawah ini.