Fissare un colloquio di lavoro

Ci sono diversi modi per proteggere un colloquio di lavoro, ma in fondo si sia avviare il processo di voi stessi o qualcun altro lo faccia per voi.E 'meglio imparare come proteggere il proprio colloquio di lavoro, perché così facendo si dimostri iniziativa di un potenziale datore di lavoro e mettersi in controllo della propria carriera.

Per iniziare il processo di assicurare le proprie interviste, scelgo di seguire alcune delle fonti che sono più disponibili per voi e che si sente più a proprio agio.Mentre si può avere guardato queste risorse inizialmente come un buon modo per ottenere informazioni sui posti di lavoro disponibili, è ora possibile utilizzare queste stesse risorse come mezzo per perseguire in realtà un colloquio di lavoro.La chiave del vostro successo sarà quello di prendere l'iniziativa di agire su queste fonti e sapere cosa chiedere.

Le seguenti sezioni presentano alcuni modi per ottenere un colloquio di lavoro utilizzando le risorse disponibili.

Un curriculum vitae è la prima impressione che un potenziale datore di lavoro ha di voi come un candidato degno.Dovrebbe essere ben scritto, avere informazioni complete( nome, indirizzo, informazioni di contatto, la scuola, le opere) e dovrebbe essere creativi, ma ha un ritmo business-like.Potrebbe essere sulla carta quando si applica in persona e potrebbe essere una e-mail elettronicamente( senza carta) attraverso internet.Ci dovrebbe essere estesa spiegazione delle vostre esperienze di lavoro e sarebbe davvero aiutare molto se i voti quando eri a scuola erano di grado onore.E poi, sarebbe anche utile che si erano attivi in ​​attività extra curriculari.Come per esempio, si esprime attraverso il curriculum che tu fossi il presidente del Consiglio di Governo degli studenti a scuola, o che tu fossi il capo studente del capitolo scuola del Rotary Club.Questo mostrerà al vostro futuro datore di lavoro il vostro potenziale di "andare fuori dalla scatola" e massimizzare il potenziale della società.Ci sono molti diversi formati di curriculum vitae e si possono trovare su Internet.

È necessario inserire tesi telefonate da soli.

• Rispondere di annunci in cui vengono accettate le chiamate telefoniche.
• Follow up su una lettera di copertura e riprendere hai già inviato.
• di indagare su posizioni disponibili che possono essere non pubblica.

Si dovrebbe pianificare in anticipo ciò che si dirà dopo aver avviato la chiamata.

Ci sono momenti in cui semplicemente può essere meglio avere qualcun altro avviare una chiamata per il vostro.

• Il vostro ufficio di collocamento a scuola può essere in grado di mettersi in contatto con un datore di lavoro direttamente più facilmente di quanto si può.
• un amico che lavora già ad una società che si sta applicando a maggio contribuire a rendere il datore di lavoro a conoscenza della vostra esperienza.
• Un'agenzia di lavoro può avere più successo con la creazione di un intervista per voi direttamente, perché questo può essere ciò che il datore di lavoro ha richiesto.

Riconoscere quando potrebbe essere utile avere qualcuno avviare una richiesta di un colloquio di lavoro per voi, ma essere pronti a seguire correttamente sul proprio subito dopo che il contatto è stato fatto.Alla fine, l'intervista e, naturalmente, l'offerta di lavoro verrà a voi a causa della vostra iniziativa, non a causa di qualcun altro.

interviste si dividono in due categorie fondamentali: informativo e tradizionali.colloqui informativi possono aiutare ad esplorare una carriera per praticare le tue abilità di intervista.Il colloquio di lavoro tradizionale è la cosa reale;piuttosto che cercare informazioni, siete alla ricerca di un colloquio di lavoro.

un colloquio informativo è stato progettato per aiutare a raccogliere ulteriori informazioni su un settore, un determinato datore di lavoro, o un tipo dilavoro.Ci sono due tipi di colloqui informativi.Il primo riguarda la vostra intervistando un datore di lavoro su quello che sono generalmente disponibili per qualcuno con lo sfondo e scoprire i lavori di più sulla società stessa.Puoi ottenere ulteriori conoscenze sui percorsi di carriera nel suo campo e le qualifiche richiesti dalla una società particolare.

Il secondo tipo di colloquio informativo coinvolge tuo parlare a qualcuno che sta già lavorando nella tua carriera scelto e ha il lavoro che si pensa che si desidera.Durante questa intervista si può chiarire il vostro obiettivo di carriera e ottenere una migliore comprensione del giorno per giorno le responsabilità di un particolare lavoro.

informativi sono utili perché forniscono una prospettiva up-to-date sul settore e sul vostro lavoro desiderato.Avendo una sensazione generale di ciò che sta accadendo in queste aree, sarà meglio preparato per un colloquio di lavoro.

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   compilare un elenco dei datori di lavoro per l'occupazione nel vostro campo di carriera.

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   rivedere l'elenco dei datori di lavoro e segnare quelle si considera il più attraente.

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   Mark quei datori di lavoro ubicati in cui si è in grado di viaggiare e visitare sulla vostra lista.

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   stilare una lista separata dei datori di lavoro da contattare per organizzare le interviste.

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   contatto i datori di lavoro che si stanno prendendo in considerazione.

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   programmare il vostro colloqui informativi.

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   Lascia il tuo numero di telefono o l'indirizzo in modo che le soggetti intervistati sono in grado di contattare l'utente se riprogrammazione diventa necessario.

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   Si consiglia di praticare finto colloquio con un compagno di classe, amico, o un parente esperienza se non avete avuto a intervistare.

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   essere sufficiente familiarità con le domande che si vuole chiedere in modo che non sarà sempre necessario fare riferimento alla vostra lista.

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    Riconferma intervista orari, date e luoghi, il giorno prima di ogni intervista programmata.

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    dopo l'intervista è fatto, ricordati di ottenere il nome dell'intervistato.

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    Prendere tempo per inviare una lettera di ringraziamento per il vostro intervistatore dopo ogni intervista.

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Un tradizionale colloquio di lavoro è quella in cui si incontrano la vostraintervistatore, in prima persona, di essere intervistato per un lavoro vero e proprio.questo può avvenire a scuola, sul posto presso la società, o in loco presso una fiera del lavoro.Mentre l'obiettivo di un colloquio informazioni è quello di praticare le tue abilità di intervista, l'obiettivo di un colloquio di lavoro tradizionale è quello di ottenere un offerta di lavoro vero e proprio.

• Il processo di intervista è una parte necessaria e importante della vostra ricerca di lavoro.
• L'intervista è un fattore chiave per la maggior parte delle decisioni di assunzione.
• ti trovi le migliori possibilità di ricevere un'offerta di lavoro se si è dimostrato iniziativa e la preparazione per il datore di lavoro prospettiva.

• In caso di problemi con uno di questi passaggi, fare una domanda per ulteriori informazioni, o per posta nella sezione commenti qui sotto.