Gestire Lavorare insieme come una coppia

Lavorare con il coniuge o partner è una decisione difficile.Il motivo per cui questa idea è così scoraggiante è che la maggior parte delle persone che cercano lo riferiscono che assolutamente amano, o lo odiano e non potrà mai farlo di nuovo.Non sembra essere un in-tra, e così si possono trovare te sentirsi messi fuori dalla stessa idea.

Ma lavorare in coppia può essere incredibilmente gratificante, e ci sono modi per assicurarsi che tutto va liscio.

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   affrontare l'idea con il vostro partner.

   Questo potrebbe sembrare ovvio, ma anche molte persone assumono il loro partner sta per essere il più entusiasta all'idea come sono, che può portare a grossi problemi fin dall'inizio.

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   Prendetevi del tempo per pensarci .

   Anche se siete entrambi eccitati circa l'idea, non precipitarsi ancora nulla.Prendete un paio di giorni a rimuginare la situazione.

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   sedersi insieme quando sarai senza interruzioni, e assicurarsi che si sia voce tutti i pro ei contro che si può pensare su.

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   annotare tutti questi pro e contro, così come il motivo pensi che lavorare insieme sarebbe bene, e cosa pensi che ci si guadagnare( e potenzialmente perdere.)

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   dettaglio esattamente quello che è si farà insieme .

   A questo punto, probabilmente avete un'idea, ma "aprire un negozio di prodotti da forno" è molto diverso da "aprire un negozio specializzato nella creazione di cookie sani sulla terra."È necessario assicurarsi di sapere esattamente cosa si sta cercando di realizzare.

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   A questo punto, se si pensa ancora che lavorare insieme suona come una buona idea, guardare in quello che sarà necessario - come ad esempio il materiale necessario per quello chesarebbe lavorando, alcuna copertura legale o contratti di cui ha bisogno, ecc

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   Assicurarsi di discutere che sarebbe fare quello .

   Non puoi essere vago qui, dal momento che è necessario sapere che cosa il vostro ruolo è e non è, e il vostro partner ha bisogno di sapere quale sia il loro ruolo è e non è.Il modo più veloce per una situazione di crash-and-burn è il vostro sentimento partner "bloccato" nel ruolo lavori forzati quando pensavano avrebbero preso gli ordini.

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   discutere anche chi ha quale autorità .

   Mentre una joint venture paritetica è probabilmente il miglior modo di agire dal momento che si sta lavorando con il vostro partner, qualcuno ha bisogno di essere il "decisore finale".Chi è "il capo", e che è incaricato di prendere le decisioni che cosa?

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   scrivere tutto .

   durante la scrittura è già stato detto qui, non può essere sottolineato abbastanza che, come tutte le società di persone e le relazioni di lavoro, scrivere tutto verso il basso e la firma è importante.Questo è semplicemente così tutti sanno esattamente quali sono le regole, che è in esecuzione ciò, e quali sono le aspettative sono - si tratta di una rete di sicurezza per tutti gli interessati, dal momento che si tratta di una copia cartacea dei vostri piani che può essere rinviata ad un momento diAvviso.

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    mantenere le linee nette tra lavoro e casa !

    Se avete discusso tutto fino a questo punto, non dovreste avere troppi problemi ottenere nel vostro senso, ma ci sono probabilmente sta per essere divergenze di tanto in tanto, e se è legato al lavoro, è necessario essere in gradodi non portare questi problemi a casa con voi.Lo stesso vale per non permettere i problemi a casa per causare problemi sul lavoro.

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    avere incontri regolari in cui si discute di lavoro con il vostro partner, e si ottiene il loro introito su quello che sta succedendo, e assicurarsi che siete entrambi ancora chiaro sul tuoruoli e responsabilità .

    Modifica il "contratto" si è creato insieme, se necessario, ma solo con reciproco discussione e accordo.

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• Una buona comunicazione è fondamentale per lavorare insieme come una coppia.Se non si fanno che si sta comunicando tutto molto chiaramente al vostro partner, i problemi sono inevitabili.
• In caso di problemi con uno di questi passaggi, fare una domanda per ulteriori informazioni, oppure inserire nella sezione commenti qui sotto.