Ottenere attraverso il vostro primi mesi di lavoro

I suoi primi mesi di lavoro preparato il terreno per il successo a lungo termine con il vostro lavoro e la vostra azienda.Anche prima di arrivare, probabilmente riceverà la letteratura per descrivere i benefici della società e / o di un manuale di impiegato o manuale.I primi giorni offrono diverse opportunità per voi di diventare ben stabilita.Un periodo più approfondita formazione, di solito della durata da uno a tre mesi, seguirà.Alcune aziende implementano anche un periodo di prova di uno a tre mesi per aiutare a confermare di essere il giusto abbinamento per il lavoro.Forse gli indicatori più significativi e guidi alla conoscenza di quanto bene si sta facendo nel vostro nuovo lavoro sono periodiche revisioni di prestazioni e valutazioni.Tutti questi programmi sono in atto per aiutare voi e il vostro datore di lavoro di stabilire un rapporto produttivo e di successo.

tuo orientamento inizia in realtà con il periodo di pre-arrivo.Utilizzare il tempo che intercorre tra l'accettazione dell'offerta di lavoro e il primo giorno di lavoro per mantenere il contatto con l'azienda.Essere sicuri che avete preso cura di altrettanti accordi finali, come si può prima del giorno pugno.Ad esempio, chiedere se eventuali forme benefici possono essere completati, ed essere sicuri di chiedere se ci sono eventuali procedure organizzative si dovrebbe essere a conoscenza prima di iniziare il lavoro.Molto spesso l'azienda vi fornirà letteratura che descrive i benefici della società o comunque vi dà il benvenuto alla società.Leggi tutto questo materiale con attenzione, e fare tutte le domande che potete fare così ci saranno meno domanda sul vostro giorno pugno.Sapere dove ea chi segnalare il primo giorno.

Si può alleviare l'ansia di solito associato al tuogiorno pugno sul lavoro seguendo alcune linee guida di base.Arrivare presto in modo che si è sicuri che si sta segnalando al posto giusto.Si può ancora avere alcuni documenti da compilare prima di iniziare il lavoro, e un arrivo anticipato può dare più tempo per farlo correttamente.Qualcuno in azienda sarà probabilmente responsabile di guidare l'utente attraverso il giorno.Mentre si dovrebbe concentrarsi maggiormente sul ascoltando il primo giorno, non abbiate paura di fare tutte le domande che potete avere.Parte della vostra giornata sarà probabilmente speso visitare la zona si sta lavorando e incontrare persone nell'organizzazione.Focus sui ricordare i nomi delle persone che si dovrà lavorare con più spesso.Si può anche essere mostrata l'area di lavoro e dove e come accedere alle risorse e le forniture necessarie per ottenere il vostro lavoro fatto.Qualcuno può offrire a prendere a pranzo come parte della vostra accoglienza.Se è così, essere sicuri di aderire al vostro ora di pranzo di linea e di evitare overindulging in alimenti o bevande, in modo che si sentono ancora allerta per tutto il pomeriggio.Si avrà probabilmente ottenere una sensazione per l'azienda e le persone che vi lavorano entro la fine del primo giorno.Se qualcosa ha lasciato ti senti insicuro o di disagio, niente panico.E 'normale.C'è così tanto per abituarsi a un nuovo lavoro che certamente non si sente totalmente regolata dopo una giornata pugno.Mentre si dovrebbe sentire entusiasta di tutto ciò che ci attende, essere sicuri di mantenere i vostri obiettivi e le aspettative realistiche e rimanere concentrati sull'apprendimento.

maggior parte delle aziende pubblicano un manuale dipendente per aiutare i dipendenti a comprendere il loro rapporto con la società in una varietà di settori.I principali obiettivi di un manuale degli impiegati sono di presentare le informazioni sulle politiche e le prassi aziendali e di spiegare standard aziendali per le prestazioni.Sottolineando forte reputazione della società e l'impegno per i propri dipendenti, il manuale degli impiegati può aiutare a costruire il morale e lo spirito di squadra.Infine, un dipendente può rispondere alle domande di routine e può essere progettato in conformità a determinati obblighi normativi e procedurali.

1. 1
   Introduzione alla società.{

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   generali.

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   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto politiche di assunzione
3. 3
   .

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   Il programma disciplinare.

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   valutazione delle prestazioni.

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6. 6 procedure di discarico
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   regole e norme lavoro.

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   Pay.

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   .

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Mentre il manuale degli impiegati è una buona introduzione alla società, ma è anche una guida di riferimento utile per i dipendenti in tutto il loro tempo con l'azienda.Il manuale dipendente è lo strumento più completo utilizzato dai datori di lavoro per comunicare i valori aziendali e politiche per i dipendenti.

Dopo il primo giorno, l'orientamento può durare da un paio di giorni ad alcune settimane, a seconda della compagnia.Alcuni esempi di informazioni fornite durante questi periodi di orientamento estesi sono i seguenti:

• lavoro.
• Una panoramica del fondo della società, le operazioni attuali, e prodotti o servizi.
• Come partecipare con i programmi degli impiegati.

Ricordate che il vostro periodo di orientamento è principalmente focalizzata su come si familiarità con il nuovo ambiente e come funziona.Questo differisce da programmi di formazione attuali, che possono essere più a lungo( 30-90 giorni) e volto a dare gli strumenti per svolgere effettivamente il vostro lavoro migliore.Per il vostro datore di lavoro, un programma di orientamento ben gestito può aiutare a ridurre il turnover dei dipendenti.

possono essere somministrati singolarmente per i nuovi dipendenti in quanto sono assunti o possono essere condotte periodicamente per piccoli gruppi di dipendenti che iniziano i loro nuovi posti di lavoroapprossimativamente nello stesso tempo.La formazione può essere hands-on di raggiungere o perfezionare competenze tecniche( redazione, operazioni di macchina), o stile di classe per rafforzare le competenze interpersonali( lavoro di gruppo, servizio clienti).

Alcune aziende hanno un periodo di prova formale per i nuovi dipendenti.Un periodo di prova ha lo scopo di dare l'opportunità di dimostrare le vostre capacità, abilità, e in forma generale con la società.periodi di prova possono variare da 30 a 90 giorni, a seconda della politica aziendale.Se il vostro lavoro comporta questo periodo di prova, usarlo come un'opportunità per dimostrare la vostra abilità e atteggiamento positivo.

durante la prima di tre a sei mesi di lavoro, sarebbe utile a voi per il vostro datore di lavoro per condurre revisioni periodiche e valutazioni del proprio lavoroprestazione.Questo vi aiuterà a sapere se si è sulla strada giusta e dare voi e il datore di lavoro la possibilità di discutere i punti di forza e di debolezza in modo da poter impostare obiettivi immediati di miglioramento.revisioni periodiche e valutazioni possono aiutare a regolare al vostro lavoro durante i primi mesi di impostazione e tenere su un percorso di successo.Se questi non sono formalmente previste dal datore di lavoro, si potrebbe desiderare di chiedere al vostro diretto superiore per condurre queste sedute perché si pensa che possono essere utili a tutti e due.

Stai pensando di essere con la società per il lungo raggio, fino fino alla pensione?Oppure stai pensando di rendere la vostra esperienza in questo conteggio azienda come un trampolino di lancio per un altro lavoro più redditizio da qualche altra parte?Oppure stai pensando di stabilire la propria attività?Dopo uno o due anni, si potrebbe avere impostato la vostra mente su qualcosa che si occuperà per i prossimi dieci anni.Se siete in vostra zona di comfort nella vostra azienda attuale, è probabile che sarà lì per un lungo periodo di tempo.Ma se si sente a disagio, e pensi che i tuoi supervisori e colleghi sono fiato sul collo per tutto il tempo, allora è il momento di guardare altrove.

Sì, avete sentito bene.La cosiddetta occupazione a lungo termine, che è una grande parte del cosiddetto sogno americano classico insieme alla famiglia con la bella moglie, 2 figli belle, una bella casa in periferia, è solo divenire che - un sogno.La vita sta diventando un po 'più dura.Questo è ciò che si può fare.Sposare un po 'più tardi, forse nei tuoi anni Quaranta.Risparmi fino per i giorni di pioggia.Questa è la vostra possibilità di risparmiare, perché siete single e solo le necessità di base sono le spese.Investire nelle cose cariche di valore che apprezzano solo in valore - come la terra e l'oro.investimento sul mercato azionario è un po 'difficile, ma è investire un po' in azioni blue chip.Meglio ancora, utilizzando qualsiasi esperienza avete, socio con alcuni amici di fiducia per costruire il proprio business.Anche quando si è ancora impiegato in una società, è possibile iniziare la propria attività con i propri partner.E 'un po' faticoso, ma ne vale la pena se si sta pensando di vostro futuro in un ambiente aziendale duro.

• Avere un buon inizio può fare una grande differenza per voi e il vostro datore di lavoro.
• se si impara presto cosa è importante per funzionare bene nella propria organizzazione, le possibilità del vostro sentirsi a proprio agio e facendo bene può essere maggiore.
• L'obiettivo è quello di utilizzare i primi mesi per diventare un membro produttivo della società.
• Si dovrebbe concentrarsi sul proprio contributo alla finalità e gli obiettivi aziendali, nonché sul proprio sviluppo professionale.

• In caso di problemi con uno di questi passaggi, fare una domanda per ulteriori informazioni, o per posta nella sezione commenti qui sotto.