Evitare Gossip in ufficio

Office possono essere sia sano o addirittura sporco.Il luogo di lavoro è diventato una zona di guerra per molti uffici a causa di spettegolare.Gossiping si dice che sia un normale comportamento umano, che può anche fornire vantaggi funzionali di un individuo o di una società.L'unico modo che il pettegolezzo può essere considerato un rischio per la salute è quando il gossip si rivolge verso un certo individuo e se si genera disprezzo e disturba rapporti di lavoro.Non si ottiene infastidito da colleghi di ufficio che sembrano voler passare tutto il loro tempo a discutere la vita di altre persone?Sei stanco di persone che compongono storie di altri?Credi che un buon ambiente di lavoro è uno che è libero da pettegolezzi e politica?E 'stato ribadito più e più volte che una catena o un'organizzazione per quella materia è soltanto buono quanto il suo anello più debole.Un team di persone che lavorano può o precipitare l'azienda verso altezze incredibili o tirare e spingere è sull'orlo del fallimento a causa dei pettegolezzi improduttivo e negativo.In effetti, è bene promuovere un ambiente di lavoro più favorevole, invece di tollerare abitudini di pettegolezzi soprattutto durante il tempo di crisi.Politica dell'ufficio potrebbe essere una cultura familiare che alleva la concorrenza e la produttività, che è relativamente sana tuttavia ufficio pettegolezzo o vite possono portare a una cultura negativa che elude gli obiettivi aziendali e gli sforzi di team building.

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   Essa colpisce il lavoro di squadra .

   Gossips creare cattivo sangue tra le persone e questo li induce a non essere in grado di coordinare il loro lavoro di conseguenza in modo produttivo.Si crea una tensione tra due o più individui che colpisce il modo in cui lavorano insieme in una squadra.Più così, si mette troppa pressione sulle relazioni tra i collaboratori che diventa impossibile ottenere qualcosa e riguarda quindi in generale tutti gli altri aspetti della società.Manpower è considerata la più grande risorsa a cui deve essere sfruttata e sviluppata nella sua pienezza.Gossip, tra tutti gli altri circuiti guasti può rompere la catena che tiene efficacemente un'organizzazione intatta.La capacità di lavorare in modo collaborativo in una squadra è fondamentale per il successo dell'azienda.Se qualcuno sembra essere badmouthing un altro, allora è molto improbabile che una squadra può ottenere tutto.

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   Diminuisce la fiducia tra colleghi.

   Quando c'è pettegolezzo continuo nei luoghi di lavoro, questo induce la gente a essere sospettosi l'uno dell'altro tutto il tempo.

   comunicano con dubbi e questo non è salutare per la collaborazione globale.Con questo tipo di cultura, le persone tendono a nascondere le informazioni o addirittura di sabotaggio o rubare i dati di un'altra persona al fine di ottenere davanti al pacchetto.Non puoi vincere e andare avanti in una società in cui le persone sono fuori per distruggere voi o sono letteralmente e figurativamente predicendo il vostro fallimento.La società non potrà mai beneficiare i dipendenti o dirigenti che non funzionano in collaborazione con un obiettivo comune in mente.Quando le persone stanno cercando di correre più veloce l'un l'altro in un ritmo distruttivo, l'intera organizzazione è impostata a sgretolarsi.Tuttavia possibile chiunque può raggiungere il successo senza una rete o di un team di persone per eseguire il backup?La fiducia tra colleghi è fondamentale per le persone a lavorare in sinergia e per le menti e gli sforzi per convergere in un unico output produttivo.

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   Si distrae la gente dal lavoro .

   Gossips può facilmente rendere le persone sconvolto e questo tira la mente lontano dal loro lavoro.Tutto diventa una questione di rivalità sia personale e professionale che ostacola la produttività complessiva sul posto di lavoro.Questi pettegoli possono anche essere percepiti come bulli e gli individui immaturi egocentrici che trovano grande piacere nel creare dilemma e interruzioni nella vita dei loro collega.Le persone tendono a concentrarsi su discussioni che possono sono spesso uno spreco di tempo e risorse invece di lavorare sui modi per spingere gli obiettivi aziendali in avanti.

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   Aggiunge fino a psicologico stress.

   si mangia e respira lo stress sul posto di lavoro.È inevitabile soprattutto in una piattaforma altamente competitivo e in continua evoluzione.Spesso, nella giusta prospettiva, un certo grado di stress può portare a risultati positivi nel modo di eseguire sul posto di lavoro.Dà quella spinta costante di adrenalina che spinge uno al suo nucleo di efficienza nel garantire il massimo sforzo produttivo ogni volta.Tuttavia, le persone ad affrontare e far fronte allo stress in modi diversi.Mentre alcune persone sono spinti a soddisfare e superare le aspettative della società, alcuni sono quasi mai in grado di far fronte e anche diventare inefficiente nello svolgimento dei loro compiti.Ci sono vari fattori di stress sul posto di lavoro e anche a casa che può influenzare e prevedere come persone svolgono.Le richieste estenuanti sul posto di lavoro, la pressione per battere scadenze, politica dell'ufficio, e spettegolare possono tutti aggiungere fino a fattori di stress che colpiscono l'ambiente di lavoro e le dinamiche di un'organizzazione.Tutti questi può portare a stress emotivo, mentale e psicologico per le persone e può essere un sacco da sopportare per un po '.

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   Fiori autostima dei dipendenti.

   Se siete a conoscenza che le persone si stanno diffondendo voci contro di voi, la produttività del lavoro complessivo potrebbe essere ostacolato .

   Alcune persone possono affrontare efficacemente pettegolezzi negativo e percepire come una sfida e non un ostacolo per il successo.Tuttavia, più dipendenti sono in grado di affrontare efficacemente spettegolare e pugnalate alle spalle che si traduce di inefficienza e anche l'incapacità di soddisfare le esigenze del lavoro giorno per giorno.Uno degli effetti dannosi di ufficio pettegolezzo è che i dipendenti possono soffrire di una morale basso e danneggiato l'autostima.Infatti, gli effetti distruttivi di spettegolare ad un individuo può andare oltre le pareti ufficio come è stato trovato per influenzare lo stile di vita complessiva e carattere di un individuo.

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   razze unprofessionalism .

   Ufficio chiacchiere è spietato e può causare il caos anche in una società di grande reputazione.La negatività è molto contagiosa e tossica che può attraversare la linea pesantemente tra critica produttiva e puro pettegolezzo.Non c'è spazio per la mediocrità e anche spettegolare nello scenario aziendale quando si suppone che tutti siano concentrandosi sul ottenere il lavoro fatto.E 'sicuramente una corsa di topi nella scala aziendale in cui tutti si spinge a consegnare 101% lo sforzo di volta in volta.Nel moderno ambiente di lavoro, la velocità diventa il barometro del successo al fianco di consegna dei risultati efficienti.Questo è il nuovo gioco di pallone o qualsiasi altra cosa si rovescia.Non è solo per il duro lavoro, ma è tutta una questione fornendo risultati di collaborazione presso il più veloce tasso possibile.razze spettegolare unprofessionalism nei luoghi di lavoro e possono influenzare terribilmente come le persone lavorano con l'altro.

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   esaurisce le risorse aziendali.

   Non si tratta di affrontare mongering immaturo in ufficio come spettegolare in realtà può diventare catastrofica in termini di costi .Le cause

   e dipendente o dirigente inefficienza, nonché sulla cifra d'affari o di responsabilità situazioni difficili possono esaurire le risorse aziendali relativamente ad un certo punto.Gossiping è più di una "guerra psicologica" o rovinare con le menti di altre persone, come si può effettivamente far cadere un impero di carreggiata a causa delle passività finanziarie e danni.Le vittime di pettegolezzi negativi possono effettivamente sporgere denuncia in tribunale a causa della mancanza di protezione contro tali abusi in particolare se uno è essere individuato a causa di etnia, religione, sesso, o altri attributi fisici che possono costituire certi pregiudizi nel parere.

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   Diventa un pericolo per la vita, l'incolumità fisica, e la proprietà.

   Ci sono volte che ciò che si consideri come solo un pettegolezzo innocua potrebbe effettivamente rivelarsi distruttivo e persino mortale.

   Alcuni pettegolezzi che di solito sono mirati su un determinato individuo o un gruppo di persone può aggravare al bullismo, molestie, o anche inflizione di violenza fisica.La sicurezza, la salute e il benessere della vittima di questi pettegolezzi malevoli sono messi in gioco.Le cause possono anche emergere come questo è chiaramente una violazione dei diritti umani.

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Se credi pettegolezzi non sei altro che inutili distrazioni in ufficio, è necessario seguire queste regole per il tuo bene e gli altri:

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   essere più sensibili nelle vostre parole e le azioni.

   A volte, non può rendersene conto, ma si potrebbe dire le cose agli altri che potrebbe essere percepita come una forma di pettegolezzo .

   Tenete a mente che se non hai niente di bello da dire, potrebbe essere meglio tenere solo a voi stessi.È possibile evitare la diffusione eventuali osservazioni o le voci diffamatorie non avviando qualsiasi conversazione su di esso.Meno è sicuramente più quando si tratta di politica dell'ufficio.E 'meglio pensare prima ancora di dire una parola su tutto ciò che non riguardano le attività di ufficio o progetti.Se tenete alla vostra privacy, allora si deve dare l'esempio e non intromettermi nella vita di altre persone.

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   Non partecipare a discussioni su altri che non sono costruttive o positivo.

   Se non si desidera essere oggetto di tali tipi di discussioni in futuro, allora non unirsi a loro.Gossip non si verifica se non c'è pubblico.Più persone partecipano pettegolezzi, più grande diventa.E 'vero che ogni volta che c'è fumo, c'è fuoco.Non si deve alimentare la fiamma, conformandosi ai pettegolezzi manipolative invece è necessario pensare a modi per tranquillizzarli.Partecipare a discussioni intellettuali che potrebbero aiutare la società è la strada migliore per deviare le energie mentali che impegnarsi in banters inutili o colloquio dei rifiuti.E 'meglio per soffiare via la tua vapore con canali produttivi piuttosto che spettegolare che può rovinare la reputazione di persone e rallentare l'uscita dell'azienda.Ci sono così tante cose che si possono ottenere da ottenere la testa insieme su qualcosa che può trarre vantaggi per se stessi e la società, piuttosto che impegnarsi in pettegolezzi autodistruttivi.

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   Mantenere un confine tra il personale e vita professionale.

   Gossip spesso sorge quando questioni personali come la famiglia, relazioni sentimentali, questioni di denaro personali, e simili sono portati in ufficio.Se ci si concentra sul proprio lavoro da solo e lasciare tutte le questioni irrilevanti in casa, c'è meno probabilità che il pettegolezzo su di te avrà inizio.La chiave per farlo è quello di impostare i limiti retta quando si tratta di lavoro e vita personale.Si tratta di una tendenza normale socializzazione che si sviluppano amicizie con alcuni colleghi.In realtà, la costruzione di buoni rapporti con i colleghi è benefico per la squadra di produttività, che è il motivo per cui questo è sicuramente incoraggiata in qualsiasi organizzazione.Tuttavia, il conflitto di interessi si verifica quando la linea tra il rapporto professionale e personale diminuiscono e si tende a mescolare il lavoro con il gioco.Si deve sempre tenere a mente che nel momento in cui l'orologio in per il lavoro, che è dove inizia il vostro lato professionale.Si sono a carico del millisecondo di lavoro e di uscita che si mette in e si deve sicuramente a farlo contare.Non è uno scenario robotica come si sta ancora sicuramente lavorare con le persone, nonostante la tecnologia high-end;ma occorre un'interazione sana, robusta, e cooperativo per garantire che un'ottima produttività è soddisfatta.È possibile prenotare quelle energie giocose dopo ore di ufficio.

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   agire con professionalità in ogni momento .

   un professionista non soffermarsi su questioni che non dovrebbero essere immischiato con.Se si tratta di affari di qualcun altro, allora si dovrebbe avere nulla a che fare con esso.Ci sono certo insieme di regole e codici di comportamento che devono essere seguite in ogni organizzazione.Se si desidera una salita costante sulla piramide aziendale allora avete bisogno di fair play, ma rimanere a terra concentrati, eseguire oltre le aspettative di lavoro, e di essere un giocatore di squadra efficace.gli individui professionali sono molto competitivi e ambiziosi eppure sono in grado di affrontare in modo efficace i fattori di stress e non partecipano o addirittura tollerare ufficio pettegolezzi.

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   tenersi occupati e le conversazioni limite e le interazioni ai soli aspetti che sono rilevanti per il vostro lavoro.

   Quando si esegue questa operazione, si noterà che in realtà diventare più produttivi, e questo è sufficiente per consumare il vostro tempo.

   Se sei occupato, più che probabile, non si avrà il tempo di occuparsi di cose senza importanza, come pettegolezzi.Idle Hands lo rendono particolarmente adatto per spettegolare.Scegliere le persone che possono essere i tuoi modelli di comportamento o mentori per il successo.Vai con persone che parlano di teorie, i fatti e gli eventi, piuttosto che quelli che immischiarsi con le questioni circa la vita privata delle persone che li circondano.Il vostro potenziale di crescita è massimizzata in modo esponenziale quando si continua a immergersi e esporsi a sforzi produttivi.

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   Evitare il confronto se stessi agli altri, sia in una luce positiva o negativa, anche se non si sono migliori di altri.

   gelosia o invidia è uno dei fondamenti più comuni di pettegolezzi .

   Quando una persona è invidioso di qualcun altro, lui o lei tende a concentrarsi sugli aspetti negativi per coprire le cose buone che lui o lei è geloso di.Quando questi sono discussi con un'altra persona invidiosa, che crea la scintilla di ulteriori pettegolezzi.Ogni individuo ha i propri punti di forza e di debolezza.Nulla è mai raggiunto con permettendo al mostro dagli occhi verdi per eseguire lo spettacolo, perché si finisce solo un perdente aspro se si decide di bullo o tentare di rovinare la reputazione di una del collega ricorrendo a pettegolezzi negativi.

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   Incoraggiare pettegolezzo positivo piuttosto che negativo pettegolezzi.

   Gossip non è del tutto sbagliato soprattutto quando si hanno le motivazioni giuste per andare con esso.Ci sono alcune ramificazioni che sono dotati di diffondere pettegolezzi negativi, come si contribuisce a distruggere la reputazione di un collega.Anche se sono solo alla ricezione del gossip, si ha la stessa responsabilità, se si continua a parlare di voci negative con altri impiegati.Questo è ancora più deludente se un superiore o manager avvia pettegolezzo negativo nella sala pausa o anche durante le ore d'ufficio.pettegolezzo positivo riguarda la diffusione buona notizia o qualcosa che sarebbe motivare e ispirare i dipendenti a lavorare meglio.Potrebbe essere un messaggero onesto che ha restituito un portafogli smarrito, una recente innovazione nelle strategie aziendali, o di una distinzione dato ad un esemplare employee.You deve assolutamente prendere l'iniziativa e "passare dalle parole" se si desidera che i subordinati a seguire attraverso ciò che sihanno iniziato.Emulare positività e tutto sarà sicuramente cadere in place.Changing la cultura di un'organizzazione può essere difficile in un primo momento, soprattutto se questa è in corso da anni, ma è certamente fattibile e può produrre risultati positivi per l'azienda.

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   Non preoccuparti troppo di quello che gli altri pensano di te .

   Il parere di altre persone cose ma ciò che è più importante è il parere delle persone più vicine a voi.Il fatto rimane che non vi è alcun modo per accontentare tutti.Non importa quello che fai, la gente avrà sempre qualcosa da dire( se è buono o cattivo).Ci sono marmocchi nei luoghi di lavoro così come ci sono bulli a scuola.Si tratta di una pandemia come pettegoli sono praticamente ovunque.Le persone che sono appassionato di pettegolezzi continueranno a spettegolare non importa come si regola di cose.Non c'è niente che tu possa fare per cambiare come gli altri pensano.L'unica cosa che si ha il controllo diretto di è te stesso.È possibile modificare come vanno le cose, avviando direttamente il cambiamento nella vostra organizzazione.Non te lo stress di tutti i giorni diventando paranoico di come altre persone che si percepiscono al lavoro.Eseguire il tuo migliore al lavoro e spingere te stesso di fare di più.Stretch te stesso ulteriormente con l'aggiunta di ulteriore sforzo nel lavoro quotidiano.Arrivare qualche minuto prima a riunioni o commettere meno ancora mirare a più di mantenere le attività assegnate.Scoprirete presto che la fiducia è tutto di conoscere se stessi meglio di qualsiasi autonomi assorbito supponente che consegnano nulla produttivo, ma senza fine farneticante in ufficio.Pettegoli spesso formano cricche che colpiscono gli individui più performanti o neofiti competenti e promettenti.Lo scopo di andare con persone che la pensano che si impegnano con i loro posti di lavoro e ci si può fidare.Giocare a orecchio e non andare per la scelta popolare da solo, ma invece andare per ciò che è giusto e ragionevole per la maggior parte degli individui.

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   risolvere i conflitti e fermare negativo spettegolare subito .

   se siete il direttore o funzionario incaricato( OIC), è in grado di comunicare le vostre preoccupazioni circa pettegolezzo negativo dal tempo di parlarne nelle riunioni assegnazione.Mettere in chiaro che la società non tollera alcuna forma di abuso, come la diffusione di voci e per l'ufficio.Coloro che si trovano ad essere colpevole di attività dannose come gossiping dovrebbe essere rimproverato e ha avvertito che potrebbe portare alla cessazione o cassa integrazione.Certo codice di comportamento e la condotta deve essere accuratamente discussa nel corso della riunione, che comprende anche la base per la promozione o addirittura cassa integrazione.prestazioni di prim'ordine e buona etica di lavoro devono essere sempre ricompensati da alcuni incentivi, encomi, o promozione.Questo dimostra che l'azienda fortemente sostenere certi valori nella loro forza di lavoro e che il duro lavoro, determinazione e buona volontà sicuramente paga.E 'importante incentivare e modello di cameratismo sul posto di lavoro.Sarebbe utile per condurre una valutazione di routine, di consulenza, di formazione o di sessioni di arricchimento, e attività di team building che possono rafforzare i rapporti di lavoro con colleghi e superiori.Nessun pettegolezzo tenace o maleducato potrà mai permeare in una società che presenta un ambiente di lavoro di supporto e collaborazione.Ci saranno sempre battute d'arresto o posti di blocco, ma con i comandi giusti e regolazione, tutto è destinato a funzionare senza problemi nel tempo.

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Cosadovrebbe una ragazza fare per fermare pettegolezzi in ufficio?

Il modo in cui questa donna parla di me sta causando problemi con i miei colleghi e capo. . ho provato: dicendole di stare zitta, ma lei non l'ha presa bene.Credo che sia stato causato da: Io sono in linea per una promozione e lei non è così penso che è spettegolare su di me perché lei è gelosa.

Non c'è niente di male in persone interessate a vicenda e condividono le loro opinioni.Tuttavia, durante le conversazioni, le informazioni possono essere intenzionalmente distorta.Raccontando le storie vostro collega può essere solo divertente se stessa a guardare la reazione della gente intorno a lei( voi compresi).Può anche perseguire i propri obiettivi con da bruiting su di te, e, forse, pensa che lei è un buon professionista come te.

In primo luogo, è necessario trovare un modo per reagire al pettegolezzo.Dovete capire che ogni persona ha un parere indipendente su di te, e lui o lei può fare una domanda diretta se lui o lei è in dubbio.Siate pronti a parare pettegolezzi con calma e con rispetto, se vi viene chiesto direttamente su di loro.Pettegolezzi non possono essere fermati in quanto il processo non è una parte della vostra personalità: essere calmo e non essere turbato a questo proposito, come la donna è probabilmente aspetta di riuscire a portata di attività come il vostro stato d'animo è perturbato.Questo è il suo modo di manipolare voi: se si mostra una risposta emotiva, allora sarà stato raggiunto l'obiettivo.Non reagiscono ai pettegolezzi, e diminuiranno.Non cercare di giustificare se stessi e dire a tutti che qualcosa è falso.In pratica, concentrandosi su voci su di te sta mostrando la tua debolezza, che provoca un circolo vizioso di diffondere voci più negative su di te.

In secondo luogo, amplificare la vostra fiducia in se stessi.Non è necessario esagerare però.Si deve solo essere più stabile.la consulenza professionale o amichevole può aiutare a valutare e comprendere anche te stesso.Fai un professionista o il vostro amico o parente circa i vostri punti di forza e di ciò che si dovrebbe lavorare.Nessun pettegolezzo vi renderà vulnerabili allora.

• In caso di problemi con uno di questi passaggi, fare una domanda per ulteriori informazioni, o per posta nella sezione commenti qui sotto.