7Jul

Mentor istruttori tecnici

7 parti: cosa è Mentoring?Diversi tipi di Mentoring istruttori tecnici di successo Mentoring Relazioni aspetti da considerare quando Mentoring istruttori tecnici definire metodi e linee guida
pianificazione programmi di mentoring per istruttori tecnici Commenti
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Un istruttore è un individuo, in particolare un insegnante o professore, chespecializzata un argomento che coinvolge l'abilità.Trattandosi di un istruttore è uno dei migliori posti di lavoro si potrebbe avere.Si arriva a insegnare e formare altre persone nel loro campo di lavoro.Mentoring si concentra sulla istruttori fresche per aiutarli a eccellere nella loro professione e per far loro conoscere i loro doveri e responsabilità come istruttori efficaci.Come un istruttore tecnico, devi essere obiettivo-oriented, auto-diretto e professionale con tutto quello che fate.

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Contenuto
  • 1 cosa è Mentoring?
  • 2 Diversi tipi di Mentoring tecnico Istruttori
  • 3 successo Mentoring relazioni
  • 4 Aspetti da considerare quando Mentoring istruttori tecnici
  • 5 Determinare metodi e linee guida
  • 6 pianificazione programmi di mentoring per istruttori tecnici
  • 7 Commenti
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cosa è Mentoring?

Mentoring è uno schema che assiste gli individui non sviluppati di tutte le condizioni per raggiungere e ottenere la loro capacità e dei sogni.I mentori sono persone compassionevoli che danno individui giovani la guida e il sostegno che sarà bisogno per realizzare questi sogni.procedure di mentoring efficaci raccomanda adeguata flessibilità per soddisfare ogni individui ha bisogno.

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Diversi tipi di Mentoring istruttori tecnici

  1. 1
    Set mentoring .
    Set mentoring contiene un mentore lanciare una relazione con una serie di giovani.
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  2. 2
    One-to-one o di cuore a cuore mentoring .
    Questo mentoring contiene un solo individuo con un mentore.
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  3. 3 monitoraggio
    elettronico .
    Questo è anche conosciuto come il tutoraggio on-line.Questo tipo di mentoring comporta internet attraverso la comunicazione on-line.
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  4. 4
    società mentoring .
    Ciò comporta diversi individui.
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successo Mentoring relazioni

Ecco alcuni suggerimenti importanti per la società e le relazioni di mentoring di successo:

  1. 1
    un'offerta almeno seiore di preparazione per i mentori.
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  2. 2
    Organizza nel programma della domanda di possibili istruttori.
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  3. 3
    Avendo uguale preoccupazione che il mentore e istruttore può impartire.
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  4. 4
    Dare post-partita di incoraggiamento e di insegnamento.
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da considerare quando Mentoring tecnico Istruttori

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    Genere
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  2. 2
    Età
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  3. 3
    esigenze quando mentoring
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  4. 4
    Caratteristiche
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definire metodi e linee guida

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    quando e dove il mentoring avrà luogo.
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  2. 2
    Come mentori sono concentrati, qualificato, e proiettati.
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  3. 3
    Come gestire i reclami.
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  4. 4
    Chi opera coppie quando mentoring istruttori.
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  5. 5
    Come valutare il successo.
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  6. 6
    Come risolvere i problemi ed avere chiusura alle relazioni.
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pianificazione programmi di mentoring per istruttori tecnici

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    Scegli la tua squadra operativo.
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  2. 2
    Acquisire piani finanziari.
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  3. 3
    Rendere le regole e le politiche.
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  4. 4
    Applicare la formazione continua e il progresso professionale.
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  5. 5
    Applica il tuo regime o programma.
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  6. 6
    Usa la tua strategia unica su come valutare il vostro schema.
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