Avviare una casa d'affari

non c'è bisogno di essere in un istituto mattoni e malta bello e costoso solo di essere in affari.In realtà, si può iniziare proprio a casa vostra con poco o nessun capitale a tutti.Con la giusta strategia, gli strumenti e il marketing, si può essere un imprenditore e di essere il vostro capo.

sempre tenere a mente che avventurarsi in un business, se grande o piccolo, è un rischio.Tutte le imprese passano attraverso una fase in cui quasi non si può vedere dove il vostro profitto va, ma poi di nuovo, questa è una parte di avere un business.E 'molto importante quindi che si capisce il flusso di attività in modo da sapere le modifiche che è necessario effettuare.

pronto ad avere un business di tuo?Ecco alcuni suggerimenti su come si può iniziare da casa.

1. 1
   Cosa vuoi offrire ?

   Decidere quale servizio o di beni che si desidera vendere.Quando si decide su cui si desidera di mercato, dovrebbe essere anche la tua esperienza.Essendo un esperto o professionista del settore che si vorrebbe impegnarsi in è il migliore.Inoltre, controllare se i servizi o prodotti che sarà in vendita possono essere offerti durante tutto l'anno o solo stagionalmente.Naturalmente beni o servizi che sono necessari dai consumatori tutto l'anno fanno una scelta migliore.

   Pubblicità

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto
2. 2
   Sapere chi è il vostro mercato è .

   Si deve sapere chi sono i vostri potenziali consumatori sono.Capire il mercato vi aiuterà a progettare i vostri prodotti e servizi in base alle esigenze dei vostri prospetti.Età, sesso, stile di vita, e l'impiego sono solo alcuni degli aspetti che è necessario guardare su.

   Pubblicità

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto
3. 3
   Conosci il tuo concorrenti .

   Vale la pena di sapere chi sono i vostri concorrenti.In questo modo, si sa dove migliorare e ciò che è possibile aggiungere al vostro business.Conoscere il tuo nemico vi aiuterà a completamente orientati per la battaglia.

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto
4. 4
   Il nome Conti .

   tuo nome commerciale può fare una grande differenza.Potreste aver sentito parlare di aziende con nomi insoliti, e loro bastone nella mente delle persone.Il più unico il nome è, più a lungo si attaccano.Rendono accattivante e ti attirare più attenzione.

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto
5. 5
   Preparare il Business Place .

   Assicuratevi che la vostra casa è pronto per essere il vostro business center.Se si prevede di avviare un business biscotto fatto in casa, assicurarsi che sia pulito, ben ventilata e naturalmente sicura.Assegnare un posto per le imprese e uno spazio per la famiglia.Preparazione per il permesso d'affari va con la preparazione posto di affari.Assicurarsi che tutto è stato appianato prima di iniziare ufficialmente con il business.

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto
6. 6
   Determinare il vostro capitale .

   Avete abbastanza capitale per il business si sta progettando?Anche se si dispone di avviare un business da casa, è ancora necessario per ottenere attrezzato per un funzionamento più efficiente.Anche in questo caso, le imprese è un rischio e non si può investire tutto quello che hai.Mettere da parte un importo che si può usare per il business, facendo in modo che avete ancora qualche soldo in più a sinistra sul lato.

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto

Non fare entrare eccessivamente in ansia per iniziare la vostra attività.Prendetevi il tempo per capire il flusso di business e il concetto.Imparare il mercato e quando si pensa davvero pronti, allora questo è il momento per voi di appendere il tuo segno "Open for Business".

In definitiva, essendo un boss è una responsabilità enorme.Nessuno sostiene che l'assunzione di responsabilità su una squadra intera, reparto o azienda è un privilegio.Sì, ci sono privilegi che un boss arriva a godere, ma il peso sulle vostre spalle possono anche essere schiacciante.Si dovrebbe sempre tenere a mente che la sopravvivenza o l'esistenza della società è nelle vostre mani.Pertanto, c'è solo troppo in gioco se non si riesce.Il vostro fallimento potrebbe mettere a repentaglio il vostro investimento e il lavoro dei vostri dipendenti.

Tuttavia, non tutti i boss si rivelano essere dei buoni leader.La maggior parte dei capi sono altamente considerati perché sanno le cose giuste da fare, ma non tutti i boss sono bravi a dare potere alle persone.Tuttavia, un boss potrebbe essere notevole su uno dei due lati diversi dello spettro.Un capo può essere notevole perché i suoi dipendenti lo amano, o può essere memorabile perché i suoi subordinati lo odiano.Se si vuole raggiungere il secondo, si potrebbe mai andare storto incarnando questi attributi.Al contrario, se si vuole lasciare il segno come un leader che tira fuori il meglio nei suoi subordinati, assicuratevi di lavare questi tratti anche nei loro primi segni.

1. 1
   Essendo un micro-manager .

   La maggior parte dei capi che sono colpevoli di micromanaging sarebbe nemmeno negare che praticano questa abitudine.Se si desidera un modo infallibile di demoralizzare i dipendenti, micro-gestione sarebbe la soluzione migliore.Se ti senti una coazione a immergere le dita in tutto ciò i dipendenti fanno e decidere, allora sei al 100 per cento colpevoli di questa abitudine.Questa abitudine è controproducente per entrambe le parti.Rende i dipendenti sentono che il loro capo non si fida di loro.Hanno poi può finire per ottenere scoraggiato dal prendere di propria iniziativa e sarà solo fare quello che gli viene detto di fare.Questa riluttanza a prendere l'iniziativa si tradurrà in qualità mediocre del lavoro.Di conseguenza, il boss sarà solo arrabbiarsi e infastidito.Questo avvierà un ciclo di lavoro controproducente e reciprocamente dannosa.

   Pubblicità

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto
2. 2
   Concentrandosi sui dettagli minori piuttosto che sulle prestazioni complessive.

   Questa abitudine è di solito praticata durante le sessioni di valutazione delle prestazioni.Alcuni gestori tendono a concentrarsi su minori, ma le azioni ed i comportamenti dei dipendenti negativi, come l'essere di 10 minuti di ritardo, o non essere in grado di presentarsi al lavoro durante una vacanza.A causa di questi errori minori, alcuni dirigenti possono ignorare la prestazione eccezionale complessivo del dipendente coinvolto.Si dovrebbe essere realistico e abbastanza umano per riconoscere che non si dispone di dipendenti perfetti e non sei un boss perfetta sia.

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto
   Pubblicità

• In caso di problemi con uno di questi passaggi, fare una domanda per ulteriori informazioni, o per posta nella sezione commenti qui sotto.