Che fare con un posto di lavoro Relazione

John Krasinski, altrimenti noto come Jim in serie della NBC, Theufficio, ha detto in uno dei loro episodi, "Tutto quello che ho lo devo a questo lavoro. .. questo stupido, meraviglioso, noioso, ottimo lavoro."Infatti, le persone dovrebbero amare il proprio lavoro, non importa quale.Si mette il cibo in tavola - fine della discussione.Come tale, quando si è sul posto di lavoro, si dovrebbe essere in grado di affrontare ogni collega con modo professionale la massima.

Ci sono una serie di relazioni presenti sul posto di lavoro.Queste relazioni interpersonali può fare o rompere il vostro giorno in ufficio.Scopri cosa queste relazioni sono.

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   Tu e il tuo capo .

   In questo tipo di rapporto di lavoro, sei il dipendente e il capo è il vostro superiore.Si prevede che tutti trattano il capo con il massimo rispetto.Tuttavia, spesso i dipendenti non solo rispettano il capo, ma anche lo temono.Forse è a causa della sua voce tonante, o il modo in cui si presenta a voi - senza sorridere, rigoroso e molto professionale.Si dovrebbe capire che il boss è responsabile per qualsiasi lacune che tutta l'azienda fa.Qualunque errore che fare che ha un effetto diretto sulla produttività della compagnia, sarà quello che ha bisogno di spiegare ai suoi partner commerciali o il suo capo.

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   Voi e il vostro diretto superiore .

   Questo è un altro tipo di rapporto di lavoro in cui si è il subordinato.Si riportano direttamente al vostro diretto superiore.Lui o lei controlla il vostro lavoro e valuta le prestazioni di lavoro.E 'vitale per voi per mantenere un rapporto di lavoro professionale con il supervisore immediato.Questo per evitare pettegolezzi in ufficio che può rovinare la vostra reputazione.Questo è particolarmente vero con i soprintendenti immediati che mantengono un rapporto di lavoro comodo in ufficio.Siate cauti con gettando intorno scherzi e battute.E 'sempre meglio per mantenere una distanza di sicurezza dal proprio supervisore, in particolare tra i colleghi maschi e femmine.

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   Tu ei tuoi subordinati .

   Se si tiene una posizione più alta in ufficio, si dovrebbe anche condurre se stessi in modo tale che i vostri subordinati ti rispetto.Se si dovrebbe una battuta o due per alleggerire l'umore tuoi subordinati ', assicurarsi che sia appropriato e non offendere nessuno.Stai indirettamente che rappresenta la società ai suoi subordinati, nonché ai clienti che si interagisce con.

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   Tu ei tuoi colleghi .

   Se tu ei tuoi officemates capita di andare d'accordo molto bene, è comunque importante per mantenere il rapporto a livello professionale.Non discutere di questioni personali in ufficio o durante l'orario di lavoro.In questo modo, lei è più produttivo, e ci si può aspettare una buona valutazione della performance dal proprio superiore gerarchico.E 'anche fondamentale per evitare il coinvolgimento romantico con i colleghi.Questo consentirà di evitare pettegolezzi, e anche di terminazione per uno di voi, soprattutto se la società non tollera tali tipi di rapporti di lavoro.

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   voi ei vostri clienti .

   Come accennato in precedenza, è rappresentare l'azienda ai vostri clienti.Di conseguenza, come vi comportate durante le transazioni commerciali e le decisioni saranno ovviamente mostrare ciò che tipo di società si sono a. Assicurarsi che si sono trattati con il massimo rispetto per trattare i clienti con il rispetto appropriata accordata loro.Si dovrebbe ottenere gli inviti a incontrarsi al di fuori dell'ufficio, assicurarsi che non influenzerà il vostro lavoro o le decisioni di lavoro in qualsiasi modo per evitare problemi legali in seguito.

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• Attività che possono causare scandalo pubblico, come mostrarefuori in un abito provocante o inappropriato abbigliamento ufficio.È necessario essere consapevoli di come vestirsi in modo appropriato in ufficio.Si può vestire alla moda in Office senza apparire scandalosa.
• Evitare lo svolgimento di attività personali tra lei ei suoi colleghi negli uffici.Se si vendono oggetti per aumentare le vostre finanze, farlo fuori dall'ufficio e al di fuori orario di ufficio.
• E 'molto poco professionale e immorale per discutere il prodezze sessuali del vostro partner.Questo non dovrebbe mai essere un argomento in ufficio, anche durante la pausa pranzo.
• Workplace getta o di ottenere coinvolto sentimentalmente con i colleghi.Se questo è inevitabile, provate a consultare la politica aziendale sulle relazioni romantiche nei luoghi di lavoro.A volte, non è consentito in qualsiasi forma.Provate a chiedere a te stesso: Deal con posto di lavoro Romance-Dovreste o non dovrebbe voi?

• migliorare la produttività sul luogo di lavoro.Quando ti piace il vostro lavoro e per l'ambiente del vostro posto di lavoro, siete più ansiosi di lavorare, ed è diventato anche un ufficio del personale efficace.Come tale, si è più motivati ​​a lavorare, in modo da aumenti di produttività.Di conseguenza, si ottiene valutazioni di prestazioni soddisfacenti, che può essere un trampolino di lancio per le promozioni in seguito.
• si è più inclini a rimanere più a lungo sul posto di lavoro quando si godono le persone con cui lavori.Non si stanca facilmente, e imparare altre abilità sarà più facile, troppo.Con rapporti di lavoro regolari e leggeri, i colleghi sono più desiderosi di insegnare ai loro competenze o idee che non sono ancora a conoscenza dei colleghi.In breve, la cultura della cooperazione e il coordinamento è presente con un rapporto interpersonale posto di lavoro regolare.
• persone che amano il lavoro che fanno e sono soddisfatti del loro ambiente di lavoro tende ad essere creativo e pieno di risorse.L'innovazione e la creatività sono sviluppate quando i dipendenti sono in buoni rapporti con l'altro, rendendo il lavoro di squadra di un etica del lavoro facile da sviluppare.

perché dovrebbe esserci una politica chiara sui rapporti di lavoro?

Da sempre attratto e amare un collega non è qualcosa che può essere completamente fermo dai datori di lavoro, è molto importante che una politica chiara è a disposizione per fornire indicazioni su ciò che è accettabile e non è accettabile sul posto di lavoro.

Se vi è una politica molto ben definita sui rapporti di lavoro, quindi si crea confusione o "zona grigia".Se la gente sa esattamente ciò che essi sono autorizzati e non autorizzati a fare, allora sarà più facile per evitare guai.In alternativa, se si dispone di un set di regole ben definito, quindi la gente non può discutere quando li punite per aver infranto le regole, da quando è stato chiaramente indicato.

Quale dovrebbe essere la reazione del datore di lavoro verso le relazioni sul posto di lavoro?

Finché la coppia non viola alcuna politica di ufficio, non vi è alcuna necessità per il datore di lavoro per ottenere effettivamente coinvolti nel rapporto.Si dovrebbe generalmente essere considerato qualcosa di privato tra la coppia.

La reazione dovrebbe essere che il datore di lavoro non deve preoccuparsi per il rapporto a meno che non ostacola l'efficienza del lavoro dei due dipendenti.Finché produzione è la stessa e non causa un conflitto sul posto di lavoro il datore di lavoro dovrebbe andare bene con la relazione.

• In caso di problemi con uno di questi passaggi, fare una domanda per ulteriori informazioni, o per posta nella sezione commenti qui sotto.