Ottenere una promozione sul lavoro

carriera definisce il vostro status sociale ed economico, quindi è importante essere coinvolti in una posizione che permette di inserire la tua esperienza, le competenze e le conoscenze accademiche alla prova.Se non siete soddisfatti del vostro attuale posizione sul posto di lavoro, per chiedere una promozione è una scelta gratificante se sei degno e abbastanza disposti a prendere in più.Chiedendo o di essere offerto un avanzamento sul posto di lavoro può essere sia impegnativo e stressante, dal momento che si sta rompendo in un nuovo territorio e assumendo più responsabilità.Se hai difficoltà a ottenere una promozione, nonostante anni presso la società, o si sta perdendo in favore dei dipendenti più recenti o più giovani, potrebbe essere il momento di dare uno sguardo all'interno e chiedetevi che cosa è necessario fare in modo diverso.Forse avete bisogno di cambiare il vostro stile di lavoro e concentrarsi sulla costruzione di relazioni giuste per andare avanti, o forse avete bisogno di rispolverare la vostra formazione.Scopri i suggerimenti di seguito per aumentare le vostre probabilità di ottenere una promozione sul lavoro.

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   Condurre una auto-valutazione relative al vostro lavoro.

   Nella maggior parte delle aziende, il reparto risorse umane conduce valutazioni dei dipendenti sulla base di norme e criteri specifici.Prima di questo ha luogo, condurre la propria auto-valutazione e chiedetevi se hai eseguito bene al vostro lavoro.Quali sono stati i vostri successi?Avete risolto problemi?Come stai aiutando l'azienda andare avanti?Questo può contribuire a dare un'idea delle aree necessarie per lavorare in modo da poter iniziare a migliorare se stessi.

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   investire in programmi di avanzamento di carriera e formazione per lo sviluppo della personalità .programmi di avanzamento

   di carriera e formazione per lo sviluppo della personalità sono due preziose fonti di apprendimento, soprattutto quando si sta cercando di ottenere una promozione.i programmi di sviluppo della personalità possono contribuire a migliorare le vostre abilità di linguaggio e di comunicazione per costruire relazioni migliori, mentre i programmi di avanzamento di carriera si insegnano le competenze necessarie per diventare un leader efficace nel vostro campo.Entrambe queste cose giocano un ruolo importante nella vostra vita di lavoro e di come la gente si vede, quindi sono vale la pena investire tempo e denaro in se siete seriamente di avanzare sul posto di lavoro.

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   partecipare alle riunioni di lavoro-sponsorizzato e seminari .

   Rimanendo in cima le ultime novità e progressi relativi alla vostra azienda è fondamentale per fare bene il vostro lavoro.Prendendo parte a tutte le riunioni e seminari relativi al vostro lavoro, imparerete che cosa avete bisogno per eccellere e ottenere che la promozione.

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   prendere l'iniziativa .

   Hai un lavoro specifico e il ruolo che svolgete presso la vostra azienda, e hai già imparato i diritti e le responsabilità di un dipendente.Ma se si sta puntando per un livello più elevato di posti di lavoro, non scatola te stesso in quel ruolo.Prendete l'iniziativa e andare oltre quello che ci si aspetta da voi.Fare suggerimenti che pensi possano migliorare la linea di fondo della vostra azienda.Se stai terminato il vostro lavoro senza problemi e prima del previsto, l'offerta di assumere ulteriori progetti o per dare una mano in un altro reparto.Non abbiate paura di parlare e proporre nuove idee, anche se sono quelle di piccole dimensioni.In questo modo, la gestione noterà i vostri sforzi e iniziare a fidarsi di voi con i progetti più importanti.Se si mostra il vostro capo che è possibile gestire le responsabilità più grandi, sei un passo avanti verso la promozione che stavate aspettando.

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   promuovere se stessi .

   Non vantarti, ma rendere le vostre realizzazioni note ai suoi superiori.Essi non possono sempre vedere tutto quello che state facendo, quindi assicuratevi di tatto far loro sapere quando hai raggiunto un grande obiettivo o risolto un problema importante.Contribuire a conversazioni o incontri con le idee e le informazioni significative.In piedi indietro e lasciare che gli altri eclissare non è il modo migliore per farsi notare, in modo da assicurarsi che gli alti alti stanno guardando quando sei superiore a obiettivi e aiutando l'azienda a crescere.

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   Impegnarsi in eventi aziendali .

   Da semplici feste di Natale a volontariato d'impresa per i programmi di sensibilizzazione della comunità, non fa mai male a partecipare e lasciare che la vostra azienda sa che tu esisti nell'organizzazione.Prendendo parte a eventi e attività, si stanno facendo ben visibili e stabilire la vostra immagine come un "partner" dell'organizzazione.Rafforzare i legami con i colleghi e supervisori può fare molto quando si è alla ricerca di una promozione, quindi è meglio iniziare a socializzare con i vostri coetanei provenienti da tutti i livelli della gerarchia.

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   Considerate promuovere la tua formazione.

   Avete bisogno di un più elevato livello di istruzione per ottenere la posizione che stai cercando per?Forse la posizione richiede o dottorato un master, ma hai solo un bachelor.Forse avete bisogno di qualche forma di certificazione per lavorare in una posizione più alta.Anche se non è necessario, promuovere la vostra formazione vi aiuterà a espandere la vostra base di conoscenza, e molti datori di lavoro guardare con favore i lavoratori che investono nella loro educazione.Tornando a scuola o prendere alcuni corsi aggiuntivi può essere un investimento prezioso sul vostro futuro, anche se non siete in cerca di una promozione.

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   Dress e parlo per impressionare .

   essere sempre sul tuo meglio, la maggior parte comportamento professionale sul posto di lavoro e quando socializzare con i tuoi colleghi.Avere una immagine professionale può aiutare a ottenere il vostro piede nella porta quando siete alla ricerca di una promozione, ed è qualcosa che sarà continuamente bisogno di lavorare su.Vestito come un dirigente di rango superiore ogni volta che siete in ufficio o partecipare a una funzione aziendale.Tenere il passo con la vostra cura e l'igiene.Siate sempre cortesi con i tuoi colleghi e capo, e mostrare le parti migliori della vostra personalità.Non solo si riuniranno sguardi di ammirazione - si guadagnano il rispetto il tuo co-lavoratore, così come la possibilità per la promozione.

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   socializzare con la migliore e più positivo dipendenti .

   Tag insieme con il migliore dei dipendenti della vostra azienda of the Year, il vostro team leader, o qualcuno che fa un grande contributo alla obiettivi quotidiani dell'organizzazione.È necessario che l'energia positiva che fa per te e aiuterà a capire che cosa si sta facendo vale la pena di tutti gli sforzi e sacrifici.Così pranzare con queste persone brillanti e chiedere loro che cosa ci vuole per rimanere così a lungo nella loro carriera, o che cosa si può fare per arrivare al livello successivo.fare amicizia con loro, ma tenerlo leggero e professionale.Over-sharing dettagli sulla vostra vita personale può ritorcersi contro e causare pettegolezzi indesiderate, che possono danneggiare le vostre probabilità per una promozione.

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    Identificare i tuoi punti deboli e lavorare su di essi .

    Se si dispone di un eccellente insieme di abilità, ma si sta ancora carente in alcune zone, richiedere un certo tempo per identificare quelle e trovare modi per migliorare loro.Costantemente migliorare se stessi è un tratto molto ricercato dopo che la maggior parte capi cercano in un dipendente, in modo da non stasi fuori, soprattutto quando si sta cercando di ottenere una promozione.

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Anche se avete fatto tutto sopra elencati, non vi è alcuna garanzia che il vostro capo automaticamente un'offertapromozione di lavoro.Se questo è il caso, allora è il momento di prendere il controllo del proprio percorso di carriera e chiedere quello che ti meriti.La richiesta di una promozione può essere sia stressante e intimidatorio, ma è possibile ottenere ciò che si vuole se si sa come chiedere per esso nel modo giusto.Seguendo i suggerimenti di seguito solo potrebbe migliorare le vostre probabilità di ottenere quella promozione meritata.

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   Fate una lista di tutti i tuoi grandi realizzazioni.

   Non si può chiedere per una promozione senza realmente merita uno, e si deve essere pronti a spiegare perché sei vale la pena quando ci si avvicina alla capo.

   Prendere nota di obiettivi che hai raggiunto o grandi problemi che avete risolto, o qualsiasi cosa che sei particolarmente fiero in relazione al vostro lavoro.Elencare informazioni concrete, come quanto hai superato gli obiettivi di vendita entro un determinato periodo di tempo, o come una delle tue idee contribuito ad aumentare le entrate della società.Questa è la tua occasione per parlare di tutte le volte che hai superato i vostri obiettivi e le responsabilità designati, quindi assicuratevi di elencarli tutti e cercare di ricordare loro.

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   Capire quale sia la posizione che si desidera, ed essere pronti a spiegare perché .

   Se avete intenzione di chiedere una promozione, è necessario sapere cosa si sta ottenendo in te stesso.Si può andare a chiedere alla cieca per più responsabilità o denaro completamente impreparata.Fare qualche ricerca nella vostra posizione ambita e essere pronti a spiegare come le vostre realizzazioni ed esperienza sarebbe perfetto per ricoprire il ruolo.

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   decidere quando chiedere la promozione.

   E 'meglio aspettare fino a quando la revisione delle prestazioni, o durante un periodo di cambiamenti all'interno della vostra azienda.Se le posizioni si stanno aprendo, questa è una occasione perfetta per voi per ottenere nella posizione che hai in lizza per.Se non è possibile attendere per la tua opinione, richiedere un incontro con il tuo capo e fargli o lei sa che è legato alla tua performance e la posizione.

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   prepararsi ai negoziati salariali .

   Prima di chiedere una promozione, fare qualche ricerca sul tasso di andare per la vostra posizione desiderata nella vostra zona.Non abbiate paura di puntare un po 'più alto di quello che si potrebbe essere a proprio agio.Questa è una parte importante del negoziato, dal momento che è sempre possibile per l'altra parte per abbassare la loro offerta.Siate pronti a negoziare per il vostro stipendio durante la riunione, ma non portarla fino a meno che non sei stato offerto il posto.

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   Chiedi per il promozione.

   A seconda del livello di comfort con il tuo capo, è probabile che venire a destra fuori e direttamente chiedere la promozione o condurre in esso con una discussione della tua performance e domande circa la posizione che ti interessa. Siate pronti aspiegare la sua lista di successi e perché si dovrebbe essere la persona giusta per il lavoro.Se non vi è alcuna posizione corrente aperto, non rinunciare alla speranza appena ancora.Se siete insoddisfatti nella vostra posizione corrente, prova che suggerisce un movimento laterale al posto di una verticale.Se ci si sente più a suo agio a lavorare in un altro reparto, ma allo stesso livello di retribuzione, il vostro capo potrebbe essere più disposto a permetterlo.Aspetta un po 'e inviare un sollecito di tuo interesse.Se il vostro capo non pensi di essere pronto ad avanzare, scoprire che cosa è necessario fare da considerare in futuro.

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