Impressionare il vostro capo

Quando si sta cercando di impressionare il vostro capo, ci sono alcune domande da porsi.Che tipo di persona è il tuo capo?Da dove lui o lei vede potenziale?Perché sono stati assunti?Come funziona il vostro capo gestisce l'azienda?La parola "capo" resta un termine di overhead per gente che riempie una varietà di posizioni, quindi non c'è nessuna singola descrizione del lavoro che si adatta esattamente il termine.Il vostro capo potrebbe controllo solo pochi operai, eseguire un reparto o essere responsabile di tutta l'azienda.In entrambi i casi, il tuo capo dirige il vostro lavoro, di verificare il rendimento e influenza una gran parte della vostra settimana di lavoro.Sarebbe una mossa di carriera prezioso per cercare di impressionare il vostro capo.

Lei è stato assunto in primo luogo perché il tuo capo ha visto il potenziale in te.Non è necessario soffermarsi solo sul impressionare il vostro capo, ma anche mostrare quello che hai e continuare a costruire su di esso.Il vostro lavoro è un'estensione della tua vita, in modo da andare il miglio supplementare, sviluppare le vostre abilità, costruire le giuste relazioni con i colleghi e produrre risultati, non sarà solo impressionare il vostro capo, potrai anche migliorare la vostra vita e la vostra felicità.Il tuo capo si nota quando si distinguono dagli altri perché di tutto il vostro duro lavoro e la dedizione che avete dimostrato.Quindi essere chi sono stati assunti per essere.

Potreste essere sorpresi di scoprire che molte personein realtà non prendere il tempo per conoscere la cultura e la missione della propria azienda al di fuori della propria posizione.Se si desidera farsi notare dal vostro capo, è il momento di prendere qualche iniziativa, ed ecco come fare:

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   utilizzare Internet per la tua vantaggio.

   Tenere il passo con la cultura aziendale attraverso la ricerca di sito web della vostra azienda.Utilizzare le pagine di social media della vostra azienda su siti come Facebook e Twitter per rimanere aggiornati con le ultime notizie.

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   partecipare alle riunioni ed eventi aziendali .

   prendere il tempo di partecipare a tutte le riunioni aziendali, eventi e funzioni relative alla propria posizione.Ascoltare e prendere appunti su fatti importanti in modo da poter applicare quanto si è appreso mentre si sta lavorando.Eventi aziendali consentono anche di socializzare con gli altri dipendenti, che aiuta a costruire meglio il morale e lavoro di squadra.

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Pur essendo un seguace e semplicemente fare ciò che è chiesto di voi potrebbe essere sufficiente per ottenere da parte, non vi aiuterà a crescere e svilupparsi all'internola vostra azienda, e certamente non si otterrà alcun riconoscimento speciale.Prendendo l'iniziativa e mostrando di avere la spinta a fare di più, è probabile che verrà assegnato migliori opportunità.

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   presentare idee nuove e innovative .

   Non abbiate paura di parlare in modo positivo e fornire suggerimenti utili.Se si pensa che un nuovo modo di fare qualcosa potrebbe essere più efficace, scrivere il vostro piano in un foglio di calcolo o PowerPoint e proporre la vostra idea.Utilizzare tabelle e grafici per mostrare come si può beneficiare la società.contano Anche i suggerimenti più piccoli.

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   Volontari per ulteriori progetti per ampliare la portata .

   Se non avete problemi a rispettare le scadenze della propria posizione corrente, offrire per assistere a un ulteriore progetto.Quanto più si impara a conoscere ogni sezione di una società, il più prezioso si diventa al tuo capo.Se si dispone di competenze al di là di tuo attuale lavoro, sarete in una posizione migliore per chiedere una promozione lungo la strada.Andare il miglio supplementare è un ottimo modo per raccogliere il riconoscimento e mostrare quanto è affidabile si può essere.

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sono stati assunti per un motivo.Non sareste lì se non si hanno le competenze necessarie per avere successo in quello che fai.Tuttavia, in un mondo frenetico, la tecnologia e le imprese sono in continua evoluzione, quindi è necessario mantenere le vostre abilità tagliente e up-to-date in modo che non sono passati dai più recenti, i dipendenti più qualificati.Qui ci sono alcuni modi per farlo:

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   Coerentemente rispettare le scadenze .

   Se necessario, mettere in ore extra per completare tutti gli incarichi di lavoro in tempo.Se vi trovate a dover scadenze problemi riunione, si potrebbe avvicinarsi progetti nel modo sbagliato.Abbattere ogni progetto in piccoli compiti, più ragionevoli, quindi fare una lista online o su carta.Creare un obiettivo per ogni attività, e spuntare la lista, come si va.Impostare la propria data di scadenza interno un paio di giorni in anticipo per dare un sacco di tempo in caso di problemi imprevisti, che si verificano quasi sempre.La maggior parte delle persone che andranno a loro capo e spiegare perché è accaduto qualcosa di imprevisto, che ha impedito il termine dall'essere raggiunti.Invece, essere quello che prevede per l'imprevisto.Fai tutto il possibile per raggiungere sempre i vostri obiettivi in ​​tempo, ed evitare overcommitment.Se non può assolutamente soddisfare un obiettivo nel tempo, lasciate che il vostro capo sa ciò che hai compiuto e negoziare un nuovo termine per il resto del progetto.

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   Scopri che il tuo capo si aspetta da voi e superiori a quelle attese .

   Se non si sa esattamente che cosa il tuo capo vuole da te, scopre il suo metodo preferito di comunicazione, e di mantenere le domande brevi e al punto.Se ci si aspetta di finire così tanti incarichi a settimana, impostare i tuoi obiettivi personali un po 'più alto e le assegnazioni in più complete.Non box in te la descrizione del lavoro.

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Leadership sono desiderabili praticamente in qualsiasi posizione, anche se sei uno stagista o di un nuovo dipendente.Avere la capacità di farsi carico di una situazione e portare se stessi o una squadra è una delle chiavi più importanti per la crescita professionale.Coltiva questo lato di te stesso e ti raccogliere i frutti.

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   Diventa una fonte di informazioni nel vostro campo .

   Partecipare dipendenti sponsorizzato programmi di formazione, incontri e seminari in campo il più possibile per essere sempre informati sugli ultimi aggiornamenti.Ad esempio, leggere riviste specializzate o iscriversi a programmi di certificazione nel vostro campo di estendere la vostra conoscenza corrente.Se la vostra azienda ha recentemente iniziato a utilizzare un nuovo software, cercare tutorial e partecipare a corsi rapidi per imparare le corde.Se sei uno scrittore che utilizza lo stile AP, tenere il passo con i cambiamenti nel Style Handbook AP.Con il permesso del vostro capo, emettere una nota mensile o newsletter per gli altri dipendenti permettendo loro di sapere cosa c'è di nuovo nel campo o azienda.Tenere un pranzo di lavoro per mantenere i vostri colleghi fino a velocità.Questo è un modo sicuro per ottenere una promozione.

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   Sviluppa il tuo capacità di leadership.

   I migliori capi in possesso di una varietà di qualità di leadership e di utilizzare ciascuno di essi a loro vantaggio quando la situazione lo richiede.Un buon leader sa quando utilizzare l'autorità e una guida chiara per raggiungere un obiettivo, o se l'incoraggiamento e la partecipazione da parte del team è più adatto alla situazione.Sanno quando per motivare i membri del team e aumentare il morale, e quando dare l'esempio.Trova il tuo stile di leadership di default, e disegnare su ciò che funziona bene per voi e ottiene risultati.Prova diversi stili se si sente non stai ricevendo quello che ti serve, e prendere atto di come ognuno ha funzionato.Con un sacco di pratica, imparerete a guidare una squadra per raggiungere i suoi obiettivi e impressionare il vostro capo nel processo.

   questo passo è stato utile?Sì |No |Ho bisogno di aiuto Sviluppare

Essere un buon lavoratore è un requisito di lavoro automatico, ma essendo un professionista, simpatico e presentabile può davvero aiutare a aprire nuoviporte all'interno della vostra azienda.Ecco come convincere la gente a notare voi e ottenere sul lato buono del vostro capo:

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   essere sempre cortese e fedele a entrambi i vostri collaboratori e capo .

   Questo dovrebbe andare da sé.Evitare di diffondere pettegolezzi o parlare male di ogni individuo all'interno della società.Mostra rispetto a tutti di interagire con ogni singolo giorno.

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   Prenditi cura del tuo salute.

   Se non si è in buona salute fisica e mentale, la vostra produzione sul posto di lavoro potrebbe subire.Assicurarsi che si prende il tempo di mangiare sano, pasti equilibrati ricchi di frutta e verdura, cereali integrali e proteine ​​magre.Rispettare tutte le restrizioni dietetiche necessarie, evitare quantità eccessive di cibo spazzatura e attenersi a un programma di esercizio fisico regolare.Rilassatevi, per quanto possibile dopo il lavoro.Goditi i tuoi hobby preferiti, ascoltare musica, guardare film, trascorrere del tempo con la famiglia o gli animali domestici.Queste cose sono spesso trascurati, ma i dipendenti sani e felici di solito sono i più produttivi.

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   mantenere un aspetto professionale.

   Ciò è particolarmente importante se si lavora con la pubblico.

   essere sempre pulita e presentabile.Se la vostra azienda ha un codice di abbigliamento, seguire sempre.Tenere le unghie tagliate e la vostra fresca manicure.I tuoi capelli deve essere sempre pulito e in ordine.Altrimenti, indossare up.Gli uomini dovrebbero mantenere i loro capelli facciali ben curati, pure.Evitare dousing te stesso con troppo profumo o acqua di colonia.Molte donne beneficiano di un tocco di trucco, ma che scende a preferenze personali.

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   enfatizzare le parti migliori della vostra personalità.

   Se si dispone di buone doti di leadership, l'offerta di condurre un progetto di squadra.Se sei un esplicito persone persona, l'uso che per aumentare le vendite.Se sei un gran lavoratore, ma si ha una personalità tranquilla o timido, rendersi visibile, anche se è solo il collegamento di one-to-one con i tuoi colleghi e supervisore.Prendere corsi di parlare in pubblico per aiutare a costruire la fiducia e farti notare.

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   ammettere i propri errori e imparare da loro .

   delle scuse e spostando la colpa agli altri, rende solo si guarda male alla fine.Possedere fino a vostri errori e riflettere su di esse.Consideriamo ogni errore una esperienza di apprendimento.

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Mostrando la fedeltà al tuo capo e l'azienda nel suo complesso mostra che apprezzi il posto di lavoro e veramente vuole per avere successo.Ci sono molti modi si può fare questo.

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   fare le cose per fare altri membri del team di guardare bene dietro le quinte .

   Non solo i tuoi colleghi apprezzare questo, avere un atteggiamento positivo sulle persone con cui lavori ti fa e la società un aspetto migliore.Ad esempio, se si sta lavorando su un progetto di squadra, e si nota che un impiegato è migliore di presentare di un altro, di incoraggiare la persona a condurre la presentazione.Se un altro è meglio a lavorare con i dati, incoraggiarli a creare i fogli di calcolo, ecc Questo mette in mostra il meglio delle capacità di tutti, e illustra come prezioso ogni dipendente può essere.Se il tuo capo ti chiede in merito al progetto, dare credito a coloro che hanno raggiunto i migliori risultati.Quando il tempo di promozione viene intorno, sarete ricompensati.

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   Rendere il vostro capo guardare bene al suo / la sua capo.

   Tutto ciò che fate riflette sul vostro capo, dal tono della tua e-mail per il modo in cui ti presenti quando incontro nuove persone.Mantenere una immagine professionale in ogni momento, e mai parlare male di tuo capo.Lui o lei è in ultima analisi, giudicato dal modo in cui i suoi dipendenti eseguono.Superare gli obiettivi e suggerire nuove idee per aumentare le vendite o rendono le cose più fluido, come ad esempio la ricerca di nuove vendite conduce attraverso gli annunci o la creazione di una scheda di progetto che tiene traccia degli obiettivi e permette al team di sapere quando è completato ogni fase.fatture automatico o risposte e-mail può anche risparmiare tempo per le attività di maggior valore.Esso riflette bene sul vostro capo quando si superano gli obiettivi di vendite, trovare nuovi clienti o ottenere le migliori recensioni.

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   contribuire agli obiettivi del vostro capo .

   Usa feedback positivo per incoraggiare i colleghi a sostenere le iniziative del capo.Trovare modi per aiutare il vostro capo a raggiungere i suoi obiettivi attraverso il vostro lavoro, e sarete entrambi vincitori.

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   fare quello che dici che farai .

   Mostra il tuo capo che sei affidabile, affidabile e pronto ad aiutare in un pizzico.Questo aiuta a sviluppare un legame di fiducia che si sia beneficiare.

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Mentre è vero che nessuno è perfetto, si dovrebbe sempre cercare di migliorare se stessi.Trova i tuoi punti deboli e li trasformano in punti di forza.Questo dimostra che si hanno determinazione e perseveranza.

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   Identificare i tuoi punti deboli .

   Scopri dove ti manca.Potrebbe essere legato alla vostra personalità, come ad esempio la timidezza o imbarazzo quando si ha bisogno di fare una presentazione o parlare nelle riunioni, o potrebbe essere skill-correlate, come lenta battitura accelera quando è necessario inserire i dati in modo rapido ed efficiente.Una volta che si scopre le proprie debolezze, prendere questo come un'opportunità per migliorare.

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   Migliora la tua debolezza .

   fare tutto quanto in vostro potere per lavorare sulle vostre debolezze e padroneggiare.Se si tende a distrarsi facilmente durante il lavoro, spezzare compiti in piccoli pezzi gestibili, prendendo frequenti brevi pause in mezzo.Se ti senti come è difficile parlare, la pratica con la famiglia e gli amici finché non si sente più a suo agio.Se ti manca abilità di battitura veloci, prove pratiche di battitura nel tuo tempo libero.Ogni piccola cosa che fai può aiutare.Migliorare le proprie debolezze dimostra che siete disposti a fare tutto il possibile per raggiungere il vostro pieno potenziale, e questo è il tipo di lavoratore che viene notato.

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   separare la vita di lavoro e vita personale, per quanto possibile .

   battute di tutti i giorni va bene.Ma evitare di essere troppo voci personali e la diffusione, dal momento che può ritorcersi contro e rovinare la vostra credibilità se la relazione va storto.

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   Mantenere l'area di lavoro pulito e organizzato .

   Gettare via il disordine, utilizzare gli organizzatori di documenti e vassoi per tenere i documenti ordinatamente impilati.Mettere penne, matite e altre forniture in un cassetto o in un portamatite.

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   Scopri come aiutare il vostro capo successo .

   maggior parte dei dipendenti sono solo preoccupati per la propria posizione.Portare informazioni utili sugli eventi in corso d'ufficio che il boss possa essere a conoscenza di, o offrire per assumere alcuni compiti se si sa che lui o lei è inondato con il lavoro.

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   Non essere un suck-up.

   Mentre è sempre una buona idea per cercare di rendere il vostro capo come te, è possibile andare troppo lontano, e la maggior parte delle persone non piace l'ufficio succhiare-up.Evitare quantità eccessive di lusinghe e oltre-sharing.Osservare il vostro capo durante le interazioni con gli altri.Scopri quello che lui o lei piace, ed evitare di fare ipotesi.

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   Stare lontano da ufficio datazione .

   A volte, quando c'è un malinteso circa l'intenzione dei propri progressi, potresti ritrovarti coinvolto in una carica di molestia sessuale quando tutto quello che voleva era una data!

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   reclami di favoritismo .

   Soprattutto se il rapporto è tra un capo e un subordinato, altri potrebbero percepire favoritismi, si lamentano e tu e il tuo amante potrebbe trovare voi stessi in mezzo alla strada.

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   imbarazzo quando il rapporto non funziona .

   C'è una linea sottile tra amore e odio.Quando l'amore si trasforma in odio, potrebbe essere più di un semplice scomodo da essere intorno al vostro ex altro significativo.Questo potrebbe portare a prestazioni inferiori e il morale che potrebbero influenzare la vostra longevità di lavoro con la società.Anche se si rimane, potrebbe avere un impatto le possibilità per la promozione.

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