להתמודד עם דחייה כאשר איוב ראיינת עבור הוענק מועמד נוסף

הבנת הגורמים השונים אשר עשוי לגרום לך לא כדי לקבל את העבודה שאתה רוצה הוא המפתח להתמודדות עם רגשות של דחייה, הנקשר לחוויה זו.אם אדע אילו גורמים שולטים שלך ואשר אינם הוא הצעד הראשון כדי להתגבר על הדחייה.ברגע שאתה יודע את הסיבות מדוע לא היית מסוגל לקבל את העבודה שאתה רוצה מתי שאתה רוצה את זה, אתה יכול לפתח תוכנית לנוע קדימה עם הקריירה שלך.

כל חיפוש העבודה מציב אותך במצב תחרותי.כאשר אתם בוגרים, אתה בעיקר מתחרה עם בוגרי חברך לעבודת האגרוף שלך.ברגע שאתה נמצא בעולם העבודה ולהחליט להחליף עבודה, אתה מתחרה עם מאה אפשריים של אנשי מקצוע אחרים בענף שלך.תחשוב על חיפוש העבודה כמו תחרות ספורט מרכזית.

קבוצת כדורסל חייב פיזית ונפשית להתכונן לכל משחק זה משחק.אפילו על פס מנצח, חברי צוות לא יכולים להניח שהם ינצחו במשחק הבא.ואחרי להפסיד אף משחק, חברי הצוות חייב לעמוד בהם כדי לבחון את המשחק כדי לראות מה הטעויות שעשו, כדי ללמוד כיצד לתקן מאמצים אלה, וכדי לקבל את רוחם לקראת המשחק הבא.השחקנים יודעים כי כל תחרות היא רק קצת שונה מהקודם.כמה גורמים נמצאים בשליטתם, רבים אינם.מרבית המעסיקים גילו כי אינדיקטורים מסוימים מועמדים לעתים קרובות לגרום לביצועים מוצלחים על העבודה.מעסיק לחפש אינדיקטורים אלה במהלך ראיונות עבודה להתרשם על הפוטנציאל 'עבודת המועמדים להצלחה עם החברה שלהם.להלן רשימה של גורמים שגורמים מועמדים לא צריך להיות שכרו ואת ההשפעה הפוטנציאלית הגורמים הללו יש במקום העבודה.

1. 1
   מסכן נוכחות :

   עשוי להצביע על מועמד לא יהיה אמין על העבודה.מאז נוכחות היא חובה.עובד צריך להיות נוכח בכל פעם שזה היום שלו או שלה עובד.הם לא צריכים להיות מוגבלים על ידי לוח הזמנים שלהם כדי לעבוד את הזמן שבו הם רוצים.הם היו צריכים לציית לחוקיה ותקנות.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   מסכן ציונים ללא הסבר הגיוני:

   עשוי להצביע על כישורים אינם מפותחים כראוי או מוטיבציה נמוכה.ציונים נמוכים ייראו איך אתה מוכשר עם דברים.כאשר יש לך ציונים נמוכים אז תצטרך לשנות נמוך להתקבל לעבודה אלא אם היה סביר מספיק המראיין להאמין בך.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   חוסר מטרות או יעדים :

   עשוי להצביע על המועמד אינו יודע אינטרסים, הוא החלטי, או שאין לו תכניות הקריירה.אתה צריך מטרה בחיים וכי הוא להצליח.בנוסף, אתם יכולים לתבוע המטרה שלך כאשר אתה עם חברה כמו המטרה שלך לשתף בפיתוח וצמיחה של לעבודה אליה אתה מתראיין.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   חוסר ההתלהבות :

   עשוי להצביע על חוסר יוזמה או כונן.אתה צריך להיות מוטיבציה לעבוד ולתרום בפיתוח של לעבודה אליה אתה מתראיין.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
5. 5
   חוסר יכולת לבטא את עצמו או את עצמה :

   עשוי להצביע על מיומנויות תקשורת לקויה או חוסר ביטחון.אם יש לך מתקשורת לקויה ואז הייתה סבירות נמוכה בשבילך להיות שכרו.התרופה מיומנת תקשורת נמוכה היא לתרגל דיבור שוטף ויש להם כישורים תוך אישיים ובין-אישיים.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
6. 6
   חוסר עניין בסוג של העסק:

   עשוי להצביע על מועמד מתמקדת רק על השגת עבודה בניגוד למצוא את החברה הנכונה לבנות קריירה.לפני החלת עבודה, אתה חייב להיות כישורים, ידע עניין בו.אתה לא יכול לבצע את העבודה שבה אתה לא יודע.אתה צריך להיות מספיק מודיעין לפני יישום עבור עבודה מסוימת.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרת
7. 7
   מציאותי דרישות שכר :

   עשוי להצביע הוא המועמד מעוניין יותר שכר מאשר הזדמנות או שאינו מוכן להתחיל בתפקיד ברמה המיומנת שלו או שלה המתאימה.אם אתם פונים לקבלת עבודה, אתה צריך להיות רגיש מספיק עם לשלם.אתה לא צריך לדרוש שכר גבוה אם אתה עדיין מראיין.ביקוש של שכר גבוה הוא עבור עובדים קבועים של החברה.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
8. 8
   מסכן הופעה אישית.

   עשוי להצביע על חוסר גאווה עצמית או עבודה שיש לבצע.אתה צריך ביטחון כאשר אתם פונים, אתה לא צריך להיות ביישן כשאתה מבצע אינטראקציה עם אנשים ואת המראיין.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
9. 9
   חוסר בגרות:

   עשוי להצביע על חוסר יכולת לקחת אחריות או להתמודד עם מצבים קשים בעבודה.אתה צריך להיות מספיק ידע ומיומנויות או אם לא תעשה זאת, אתה צריך לפחות ללמוד מיומנויות כאלה בקלות.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
10. 10
    חוסר חוגים:

    מאי הצביע ניסיון מוגבל עם תפקידי מנהיגות או הזדמנויות לפתח עבודת צוות וכישורים בינאישיים.אתה צריך לעבור הכשרה עברה ופעילויות סמינר אחרות עולות בקנה אחד עם לעבודה אליה אתה מתראיין.

    היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
11. 11
    חוסר היכולת לקבל מידע על חברה:

    עשוי להצביע על חוסר עניין או רצינות על החברה או עבודה החיפוש עצמו.כאשר לא הודיע, ייתכן שיש לך תדמית גרועה מהחברה מאז הם יחשבו שאתה לא מעוניין עם העבודה שהוצע.

    היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
12. 12
    התנגדות לנסוע או רילוקיישן:

    לא יוכלו להגיב להזדמנויות תעסוקה כפי שהן עולות.אתה לא רוצה להיות מוקצה במקומות שונים, ובכך זה יגרום לכישלון להיות שכרו.אם הם מציעים עבודה טובה בשבילך ואתה יודע שאתה יכול לעשות את זה אז אתה צריך לתפוס הזדמנות כזו.

    היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
13. 13
    מציג עניין רק אבטחה והטבות:

    עשוי להצביע על יותר עניין במה שהחברה מציעה מאשר מה המועמד מציעה החברה.בעבודה, אתה צריך לשקול את כל לא רק את מה שאתה תהיה מקבל מהחברה אלא גם מה המתוכנן תורם להם.

    היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
14. 14
    רקע לקוי עבור סוג העבודה :

    מציין הכנה הולם לתפקיד זמין.אתה צריך לפחות חוויות לפני היישום שלך את העבודה אם יש צורך.אם זה לא הכרחי אז אתה יכול לקבל את ההזדמנות להתקבל לעבודה.

    היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

בכל חיפוש עבודה, גורמים מסוימים הם בבירור בשליטת שלך ואחרים אינם.הדבר החשוב שיש לזכור הוא לקחת אחריות על מה שאתה יכול לשלוט וללמוד להתמודד באופן חיובי עם דברים שעליהם אין לך שליטה.

כל העבודה שאתה להגיש בקשה הוא כמו משחק חדש.חלק חשוב בהכנה שלך הוא נפשי ומילולי חזרות המצגת של כישורים הייחודיים אתה יכול להביא למעביד.כמו כן יש לחקור את החברה בפרט שאתה מראיין עם להיות מוכן ליישם את המיומנויות שלך לצרכי החברה.הכנה כזו היא בשליטה שלך יכולה לשפר את הסיכויים שלך להיות הציע לי עבודה עם החברה.גורמים אחרים בשליטה שלך כוללים את הפעולות הבאות:

• הדימוי המקצועי שאתה מתאר בכתב או פנים אל פנים.
• הגישה החיובית שאתה מביא את הראיון.
• את המעקב לאחר שליחת קורות חיים או השתתפות בראיון.
• היכולת שלך למכור הכשרת הספר שלך וניסיון בעבודה קודם.
• גמישות שלך להתחיל בהם החברה זקוקה לך ביותר.

גורמים רבים בתהליך עבודה הם לא בשליטה שלך ועלול להוביל לדחייה ולא הצעת עבודה.כמה גורמים שאינם בשליטה שלך הם כדלקמן:

• מספר הנרשמים.
• כישורי מועמדים אחרים.
• החברה היחידה מקדמת מבפנים.
• רמת המיומנות של המראיין.
• תהליך המיון החברה.

בתחרויות כדורסל, השילוב הייחודי של גורמים בבקרת הקבוצה, אלה מתוך ההשפעות המלאות של צוות התוצאות לכל משחק בצורה שונה.הדבר נכון גם עם חיפוש עבודה.לפעמים אתה מנצח ולפעמים אתה מפסיד, אבל אם משחק אליפות כדורסל או מתחרים על עבודה, אתה תמיד חייב לשחק כדי לנצח!וזה חלק חשוב של המעקב שלך הוא ללמוד מה פעולה שניתן לנקוט כדי לגרום לכך שהביצוע הבא שלך טוב יותר.על ידי הבנה כמה מן הסיבות מדוע מעסיק לא בוחר כמה מועמדים אתה יכול להתכונן טוב יותר ראיונות עבודה בעתיד.

להלן כמה הצעות על איך להתמודד עם דחייה בחיפוש העבודה שלך:

• שמור את האפשרויות פתוחות.
• נסה שוב.מועמדים רבים רואים למטה תפנית עבודה אחת עם חברה כתפנית קבעה על ידי החברה.זה בהחלט שווה reapplying לחברה אתה באמת רוצה לעבוד, בין אם עבור אותו סוג של עמדה או סוג אחר של עבודה מתישהו בהמשך הדרך.

1. 1
   נסו לקבל משוב מהמעסיק על מה הכישורים אתה חסר .

   אתה צריך לבקש מן המעסיק את הדברים שאתה צריך לשפר עם ולמה לא אתם שוכרים.במקרה זה, אתה תהיה מסוגל לעשות את הדברים חסרי היישום הבא שלך.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   נסו לקבל משוב מהמעסיק על מה הסיבה או סיבות אחרות הובילו להחלטה שלא להעסיק אותך .

   אתה צריך להיות בעל ידע לפחות למה אתה לא נשכרת.אתה צריך לדעת את הסיבות, כך שאתה יכול לעשות משהו כדי לשפר אותם.אתה יכול גם לשפר את הידע ואת המיומנויות שלך אם הם הסיבות מדוע הם לא להעסיק אותך.כשהם אמרו לך את הסיבות, תהיה לך רעיונות ביישום הבא שלך את הדברים שאתה צריך לעשות ולא לעשות במהלך היישום.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   פוקוס על הראיון ואת הצעות עבודה אתה מקבל .

   אתה צריך את תשומת הלב שלך על הראיון ולא על שום דבר אחר.אתה צריך גם בראש סדר העדיפויות שלך.כאשר אתם פונים מכן להתמקד ביישום שלך תשכח את הדברים אשר מפריע לך.הדברים מפריע לך יכול להיות שזו הסיבה למה אתה לא הולך להיות לשכור ב לעבודה אליה אתה מתראיין.אתה צריך גם זמן ביישום שלך ולפעול כפי מקצועי.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   הקריצה !

   לשפר מיומנויות האינטליגנציה שלך.יש קצת ידע יותר אימונים וכן סמינרים כדי לשפר את המיומנויות והידע שלך.אתה לא צריך להיות מצויד עם הידע שיש לך.אתה צריך לחקור וללמוד יותר דברים.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

מעל הכל, לשמור על גישה חיובית.זכור כי רוב קריירות מוצלחות בנויות על ההתאמה הנכונה בין מעביד לעובד.אם המשחק כי הוא לא שם, עדיף לגלות זאת מוקדם ככל האפשר.אם בראיון אינו תוצאה של הצעת עבודה, יש כמה דברים שאתה יכול לעשות כדי למנוע דיכאון לשמור על גישה חיובית.לדוגמא, לשמור על תזונה נכונה, פעילות גופנית, ו מקבל מספיק לישון.זה עוזר להפחית את הלחץ ומסייע לך להתמקד נפשי.זכור כי חשוב להביא גישה חיובית בראיון הבא שלך.

1. 1
   לא משוחרר.יש

   הם הצעות עבודה שונות מחכות לכם.אתה צריך אומץ כדי למצוא ולהחיל עבודה אחרת.כאשר אתה נדחית על ידי חברה אחת אז אתה יכול לבקש בחברה אחרת שכן יש בחירות.הם לא החברה היחידה המציעה עבודה כל כך כי אתה מתראיין.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   להיות מאושר .

   לא היתה שום סיבה לך להיות עצוב.ישנם הרבה הזדמנויות עבודה מחכה לך.רק ליהנות מהחיים וליהנות המבקש חברה אחרת.מצפה כי היית מסוגל להתגבר על הכישלון שלך.נסה ולנסות עד התקבלת להיות עובד שלהם.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   אתה צריך להיות החולה.

   ביישום לעבודה, לא כל המועמדים הם שכרו ישנם מועמדים נדחו בשל אי ספיקה כמה דרישות.ישנן דרכים רבות על איך להיות פרודוקטיבי, אתה רק צריך ללמוד כדי להיות בעלי כישורים יותר בשבילך כדי להשיג את המטרה שלך.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
   פרסומת

• זה לא סוף העולם אם אתה מורד עבור עבודה.
• להיות מורד עבור עבודה הוא הזדמנות עבורך כדי להעריך מחדש את עצמך באופן מקצועי.
• להיות מורד עבור עבודה הוא הזדמנות ליצור אפשרויות תעסוקה חדשות עם מעסיקים אחרים.
• אל תגביל האפשרויות שלך! !

מה הם הדברים שאתה לא יכול לשלוט בראיון עבודה?

בראיון עבודה, אתה לא יכול לשלוט על שאלות שעשויות להישאל מכם.לכן חשוב שיש לך לשים לב לשאלות, אז אתה לא תהרוס את הסיכויים שלך לקבל שכר.באשר האינטראקציה שלך עם המראיין, יש כמה גינונים שאתה לא יכול להיות מסוגל לשלוט בו.עם זאת, אתה צריך להיות יותר זהיר מרגיל על הרגלים רעים, במיוחד אם אתה מקבל אנימציה מדי תוך כדי דיבור.זה עלול להרגיז המראיין שלך.

איך להסביר על גורם לדחייה על הראיון?

עשר נקודות על גורם לדחייה על הראיון

VisiHow QnA.סעיף זה לא כתוב עדיין.רוצה להצטרף?לחץ על עריכה כדי לכתוב את התשובה הזאת.

• אם יש לך בעיות עם כל אחד משלבים אלה, לשאול שאלה לקבלת עזרה נוספת, או לפרסם בסעיף ההערות למטה.