הגדרת מטרות עבור שיפור עצמי בקריירה שלך

הכנות לקראת הקריירה שלך כרוך בהערכת כמה טוב אתה משווה למה המעסיקים מצפים ולאחר מכן הגדרת מטרות לשיפור עצמי כל כךכי אתה טוב עונה על הציפיות של המעסיק שלך.המטרה היא ההבדל בין איפה אתה ואיפה אתה רוצה להיות.קריירה לנוע בכיוון חיובי כאשר אתה מגדיר את מטרות.לפני הגדרת המטרות שלך לשיפור עצמי, אתה צריך להיות מודע של המאפיינים הבסיסיים של מטרות מוצלחות.מטרות לספק לך את המוטיבציה או לנסוע מייצרות ביצועים מעולים על בסיס יומי.כונן זה יכול לבוא מצורך מושג ברור על הכיוון שבו אתה רוצה ללכת.זה הרבה יותר קל להתרגש מה אתה עושה אם אתה יכול לראות את התוצאות הסופיות.במקרה של מטרות אישיות, התוצאה הסופית יכולה להיות גם צוברת סיפוק אישי הסמכה יותר עבור העבודה שאתה רוצה.

1. 1
   המטרה שלך צריכהלהיות הדעת.

   אתה יכול לדמיין את המטרה בראש שלך?

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   המטרה שלך צריכה להיות אמין.

   האם אתה באמת מאמין שזה יכול לקרות?

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   המטרה שלך צריכה להיות רצוי.

   האם אתה באמת רוצה את זה?

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   המטרה שלך צריכה להיות השגה.

   האם המטרה שלך מציאותית?

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
5. 5
   המטרה שלך צריכה להיות למדידה.

   מועד המטרה שלך להיות מושלם?

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

בפיתוח המטרות האישיות שלך, תוכלו לפתח תוכנית פעולה וכן לפרט צעדים עבור כל תחום שאתה רוצה לשפר.לדוגמא, אם אחד התכונות האישיות אתה רוצה לפתח הוא אמון, תכנית הפעולה שלך עשויה להיות להביע הדעות שלך לעתים קרובות יותר, גם כאשר הם שונים מאחרים.אתה צעד הפעולה ראשון עשוי להיות לעשות יותר זה בכיתה, בעוד צעד הפעולה השנייה שלך עשוי להיות לדבר יותר בשיחות חברתיות כמו גם.עם כל תוכנית פעולה, null, אתה צריך להחליט איך אתה רוצה לעקוב אחר התקדמותך ולקבוע איך אתה באמת תדע שיש לך להשיג את המטרה שלך.פעולת דיבור גלוי יותר במחקר כיתתי עשויה להיות דרך לפתח את הביטחון העצמי שלך, אבל האומדן הסופי אם יש לך האמון פתח עשוי להיות רמת נוחות וקלה אתה מרגיש עם הפעולות החדשות שלך.המידה הצליח כמו גם האסטרטגיות להשגת ההצלחה כי תשתנה עם כולם.מה שחשוב הוא שאתה חושב דרך איך אתה הולך לעבוד על המטרות שלך ואיך אתה תדע מתי אתה כבר השגת אותם.

1. 1
   הפעל חולשה לתוך כוח.

   להיות בנוח עם החולשות שלך היא תוצאה של צורך תוכנית לשיפור אותם.עם תוכנית זו, אתה להשתלט על תחומים אתה צריך לשפר, במקום לתת אותם תחומים לשלוט בך.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   להיות מסוגל להביע את החולשות שלך בצורה חיובית אל המעסיק.להיות

   חיובי על החולשה שלך, יכול להיות ההבדל בין העבודה אתה באמת רוצה את העבודה שאתה להסתפק.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   לכל אחד יש את נקודות החוזק הם יכולים לדבר על .

   אל תגזים אף.נתן המעסיק הפוטנציאלי שלך דוגמאות טובות זוג עם הסברים.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   לכולם יש חולשות .

   אל תפחדו לדבר על החולשות שלך.לדבר עליהם בצורה חיובית.לדוגמא, מהירות ההקלדה שלי טעונה שיפור.אני עובד כדי לשפר את מהירות ההקלדה שלי על ידי תרגול על משלי, או שאני יכול לקחת בכיתה נוספת.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
5. 5
   להשתתף בסמינרים וכנסים מחובר בענף שלך.

   אתה נמצא מזל אם החברה שלך כל הזמן ספונסרים אתכם להשתתף במפגשים המשפרים את היכולות שלך או עדכונים לך על המגמות האחרונות בענף שלך.החברה מממנת ההשתתפות שלך, כי הם מצפים ממך ליישם את מה שלמד בסמינר לטובת החברה.בדרך כלל השורה התחתונה היא כי המיומנויות המשופרות שלך תהיינה להגדיל את ההכנסות עבור החברה או לעשות יעילות יותר מערכות פעילות החברה.בנוסף, אם אתם חשים כי סמינר קרוב / כנס יהיה מאוד להועיל לקריירה שלך, אבל החברה עושה שום מהלך לקחת אותך תחת חסותו, לשלם מהכיס שלך להצטרף. היתרונות יהיו עולים בהרבה על עלות הסדנה בטווח הארוך.הסמינרים הם גם מעולות תוספות קורות החיים שלך.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
   פרסומת

• זוכר, להכיר את החולשה שלך, בצורה חיובית יכולות להיות חשובות לך מעסיק פרספקטיבה.
• זכור, המעסיק שלך יכול לשאול מה נקודות החוזק והחולשה העיקריים שלך ואת המחשבות שלך מאחוריהם.
• זכור, אתה יכול בכנות להפוך משהו שעשוי להיות שלילי לתוך חיובי.
• זוכר, זה קל יותר להפוך שלילי לתוך חיובי אם כבר יש לך תוכניות הפעולה שלך ואמצעי הצלחה במקום.
• אם יש לך בעיות עם כל אחד משלבים אלה, לשאול שאלה לקבלת עזרה נוספת, או לפרסם בסעיף ההערות למטה.