5Jul
מה העבודה אומר לך?על פי הגדרה, עבודה היא עבודה - הוצאת האנרגיה פיזית.על פי נסיון העבר שלך, העבודה יכולה להיות לא יותר מאשר לעשות משהו כדי להרוויח כסף.עבודה גם הוגדרה כמקום.כדי לעבוד יש מסורת התכוונה להיות במקום מסוים לתקופות זמן מסוימות בימים מסוימים התכוונו באופן מסורתי להיות במקום מסוים לתקופות זמן מסוימות בימים מסוימים בגלל העבודה נדרשת זה.העבודה, לא האדם מחזיק אותו, היה חשוב.
זה המבט השתנתה באופן דרמטי.קציני כוח אדם הפכו מנהלי משאבי אנוש כחברות החלו להתמקד על אנשים כמו תורמים מרכזיים במאבק על איכות, מצוין, וחדשנות העבודה מזוהית כיום מרוכזים אנשים.עם 80 אחוזים מכוח העבודה בעבודות שירות, תאגידים הפכו תלויים מאוד על משאבי האנוש שלהם כדי להשיג יתרון תחרותי וצמיחה.ההבדל בין חברה מצליחה ואחד כי מאבדת את היתרון התחרותי שלה טמון באיכות של אנשיה.התאגידים הם רק בצורה מוצלחת ככל האנשים שעובדים בהם.
התפקיד הביטוי לעומת הקריירה משמש שוב ושוב בעוד אנשים נאבקים כדי להגדיר את הבדלים של ממש.במקום להסתכל ההבדלים, כיצד בחר במונחי משלימים אחד את השני.מאז כנראה יהיו שלבים רבים של הקריירה שלך, אתה רשאי להחזיק עבודות רבות לאורך כל החיים שלך.בשלב מסוים, אתה כנראה תפסיק להחליף עבודה ותישאר בעמדת מפתח במשך תקופה ארוכה של זמן.זה יכול להיות אפילו את העבודה הסופית אתם מחזיקים.אבל הצמיחה תיתקל באותה עבודה במשך תקופה ארוכה של זמן היא גם שלב משמעותי בקריירה שלך.
ההבדל בין עבודה וקריירה היא לא כמה מקומות עבודה יש לך אלא את המשמעות כי עבודות שלך יש בשבילך.כדי להישאר במקום עבודה אחד במשך עשר שנים יכולה להיות פשוט כמו מוצלח בכיוון קריירה כמו מחזיק במספר משרות בזו.
The Real הגורמים הקובעים בדבר קריירה
- 1הגישה שלך ואתהמחויבות למה אתה הולך מעבר המשימות שאתה מבצע כל יום.פרסומת
- 2יש לך את היכולת לקבוע מה שאתה רוצה ואיך להשיג את זה, בניגוד לוקח את מה שמגיע בדרך שלך.פרסומת
- 3Rewards כוללים, אך מעבר, תגמולים כספיים .
- 4Rewards מאופיינים הן על ידי צמיחה ושינוי בך באתגרים שהם מספקים לך.
- 5מה שאתה עושה מספקת מידה מסוימת של סיפוק פסיכולוגי ורגשי.
- 6Rewards הן תוצאה של רצף מתוכנן של עבודות בנושא.פרסומת
ההבדל העיקרי בין עבודה וקריירה הוא יחסו של אחד.זה אפשרי עבור שני אנשים לבצע את אותן המשימות, יש אותו שם, ויש לי רקע חינוכי דומה יש השקפת עולם שונה מאוד על עבודתם.אם התפקיד שלך הוא רק מה שאתה עושה כדי לשלם את החשבונות, זה יכול להפוך במהירות עבודה שחורה שיגרתית.אתה עלול לפתח את הגישה כי החיים מתחיל כאשר יום העבודה מסתיים.אתה כנראה יהיה פחות מוכן להסתכל מעבר המשימות שעליך לבצע, ואתה עלול לא גילית התלהבות רבה לביצוע אותם.בתפקיד שאינו חלק בכיוון הקריירה, ייתכן שלא לשאוף קידום או תוכנית לעתיד.
אם אתה רואה שלך בהקשר של מטרות קריירה גדולות, המוטיבציה שלך היא שונה.אתה רואה את זה כאתגר, כהזדמנות ולהשיג מיומנויות חדשות אשר יעזרו לכם בעתיד.אתה רואה לשלב הבא.סביר להניח שאתה רואה את העבודה כחלק מתהליך למידה לכל חיים.כל המשרות הן קצת קשורות;הם פשוט שונים זה מזה מידת האחריות.אתה רשאי להפסיק בכל נקודה לאורך נתיב הקריירה שלך כדי להיות חבר של הנהלה בכירה.
טיפים וטריקים & amp;אזהרות
- גמישות תיצור ביטחון תעסוקתי בשבילך.
- כדי לדעת שאתה בשליטה של הקריירה שלך, תצטרך ביטחון.
- קריירה אינה נקבעת על ידי שבו אתה לעצור או כמה רחוק אתה ממשיך.
- בקריירה היא הגישה שבה אתה מבצע את העבודה יש לך בכל נקודת זמן.
- אם יש לך בעיות עם כל אחד משלבים אלה, לשאול שאלה לקבלת עזרה נוספת, או לכתוב בסעיף ההערות למטה.