כתוב מכתב המלצה

במכתב, כאשר אתה ממליץ על מישהו שאתה צריך לדבר כוחו של אדם זההטוב ביותר לדבר 2 או יותר נקודות חוזק של האדם שאתה ממליץ.האדם שאתה ממליץ צריך יותר איכות טובה אבל לא להזכיר איכויות רבות מדי אפילו אם הם כל טוב כפי שהוא חשוב גם לשמור על כמה עבור אדם זה כדי להביע במהלך הראיון.

כשאתה להמליץ ​​על מישהו אתה צריך להיות ספציפי.אל תדברו בכלל אבל תמיד להיות ספציפי על מה אדם זה הוא טוב.

אל תשכח להזכיר את שמו המלא של האדם שאתה ממליץ, מערכת היחסים שלכם עם אדם כמו עבור מנהל לדוגמה, מפקח, מורה וכו '

כמו כן להפוך את מכתב הסיכום שלך אישוש שהאדם אתההמלצה יכול למלא את הצרכים של החברה או בכל מקום אתה ממליץ האדם.

• אני ממליץ עליו בחום כבקר המניות.
instagram viewer
• הוא יעלה את החלק העליון, כל מה שהוא עושה.
• שרלוט תמיד הייתה לי לעזר רב.
• היא זו שאני יכול להמליץ ​​בביטחון מלא.
• אני יודעת שהיא תפגוש את הציפיות שלך.

1. 1
   יש לציין את השם המלא של האדם שאתה ממליץ ואת תכונה חיובית של אדם.{

   פרסום

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   זכרו תמיד להזכיר את השתייכותך האדם ולוודא להשתמש הפרטים במקום הכללות.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   הקפד להסיק מכתבך ידי reaffirming המלצתך.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

היקר מר פאלמר:

גב מריאן ג'יימס מומלץ מאוד כעוזר משאבי אנוש.היא עבדה בשבילי במשך 3 שנים כעוזר משאבי אנוש.לא רב להשיג את מה שהיא מסוגלת לקחת אחריות על קבצים סודיים ועבודת השכר שלה היא מדויקת.הנוכחות שלה היא יוצאת דופן, היא תמיד בזמן, והיא תמיד מוכנה לקחת הארכות כשנשאלות.הפעלתה של מועמדים ועובדים חדשים יעילה מאוד ונעים.

היא זו שאני יכול להמליץ ​​בביטחון מלא.בכבוד רב

,

1. 1
   האם להיות כנה המלצתך.

   זוכר כי מכתבי המלצה נדרשים על ידי מעסיקים עתידיים לא רק כחלק הליך גיוס, אלא גם באמת כדי לקבל מושג טוב יותר לגבי המועמד.לכן, זה אכן חשוב לך לציין מידע מדויק כפי שהם ולהימנע הפיכתם נחמד או מגזים פרטים מסוימים.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   אל להדגיש את האזורים שהמועמד מומלץ מאוד עבור .

   זהו אחד לצורך מכתבי המלצה.מעסיקים רוצים לקבל מושג טוב יותר על הנקודות החזקות של מועמד.לכן, זה יעזור הרבה אם אתה תמציתי להצהיר את תחומי החוזק של המועמד וכמה הוכחה למה אתה חושב כך.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   Do להזכיר תחומי חולשות, אבל הביטוי זה כהמלצה או הצעה למעסיק הבא, במקום ביקורת.

   לדוגמה, אם מועמד הוא לא כל כך טוב ניהול זמן, אתה יכול להגיד את זה בצורה שאתה עושה המלצות למעביד הבא כדי להנחות אותו כדי להיות מסוגל לנהל את לוח הזמנים שלו בצורה יעילה.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   האם לשמור על מקצועיות בעת כתיבת מכתב ההמלצה שלך.

   אם האדם שאתה ממליץ הוא חבר קרוב מאוד, להימנע משימוש מושגים שאינם אישיים מדי או שאינם קשורים לעבודה.תמיד לקחת בחשבון מי יהיה לקרוא את ההמלצה שלך ואת סוג של רושם שתבצע מתוך כתיבתו.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
5. 5
   אל תשאל את האדם שאתה ממליץ לכתוב את ההמלצה בשבילך ואתה רק יחתום אותו .

   זה לגמרי יקטין את מטרת התרגול כולו.אם אתה מסכים להמליץ, לעשות זאת רק אם אתה מאמין באמונה שלמה כי יש נקודות טובות להמליץ.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
6. 6
   אל תשאל את האדם שאתה ממליץ לערוך המלצתך מבוסס על לרוחו.

   שוב, מכתבי המלצה נעשים למטרה חשובה מאוד.אם היא נעשית כלאחר היד ולא נלקח ברצינות, זה יכול בקלות להוביל החלטות שכירה רעות.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
   פרסומת

• אם יש לך בעיות עם כל אחד משלבים אלה, לשאול שאלה לקבלת עזרה נוספת, או לכתוב בסעיף ההערות למטה.