18Jul
3 חלקים: מה כדאי לראות בתוך הפרופיל של הקבלן כיצד לבדוק על אמינות הקבלן לפני הצעת עבודה תגובות
oDesk כבר אתר פופולרי בקרב אנשים מחפשים עצמאי או לעבוד homebased.למרות שהם עובדים עצמאיים, אתה עדיין תוכל למצוא מספר לא מבוטל טוב של טכנאי מוסמך באמצעות oDesk;אנשים עם כישורים וניסיון למופת.עם זאת, אחד הנושאים הנפוצים ביותר בבית oDesk הוא אותם עובדים שאינם אמינים מספיק.ויקי זה יהיה לדבר על איך להימנע אותם עובדים שאינם מראים הרבה רמת המחויבות או כבוד עבור העבודה שהם עושים.
מודעות
מה כדאי לראות בתוך 1
הפרופיל של הקבלןשם . oDesk, ככל האפשר, דורש כי הקבלנים שלהם לכתוב את שמותיהם האמיתיים כאן.הקבלנים יש אפשרות פשוט לשים בשמותיהם הפרטיים ואז הראשוני של שם המשפחה שלהם. פרסומת 2 בסך הכל כותרת . הקבלנים צריכים להצביע על תואר משרת סיכום עבור העבודה שהם עושים.לדוגמא, אם אתה כבר עושה ניהול פרויקטים על פי רוב הקריירה שלך, אתה צריך לשים מומחה ניהול פרויקטים או מנהל פרויקט. פרסומת
3 לפי שעה דרג . זהו שיעור המינימום לשעה הרצויה של הקבלן. 4 סקירה . זה קובע איזה סוג של הזדמנויות הקבלן מעוניין ביותר, ואת מטרות הקריירה שלו. 5 oDesk עבודה להיסטוריה משוב . זהו אלמנט קריטי מאוד לפרופיל של קבלן שמעסיק צריכה להסתכל לתוך.זה אומר לך מה מיני עבודות הקבלן עשה בעבר בבית oDesk וכיצד הוא ביצע.ישנם מקרים בם עובדים ממש טוב בעבודות מחוברות, אבל מתעסק הרבה עם עבודת oDesk, בעיקר בגלל שהוא לא היה מספיק זמן כדי באמת לעשות את העבודה.כותרת איוב .אם תלחץ על כותרת איוב, תוכל לראות מידע נוסף על התיאור של העבודה.כמו כן, אם החברה חשפה את שם החברה שלהם, תוכל לדעת איזה סוג של חברה עובד בפועל עבדה. משך - .זה מראה ממתי עד מתי הקבלן עבד בחברה.כמו כן, תוכל לראות כאן אם יש מקומות עבודה מתמשכים.
- דרג.זה מצביע על הדמים כי הקבלן מחויב לקוחות האחרים שלהם.משוב
- .זה חיוני כדי לבדוק את כי אתה מקבל כדי לראות מה מעסיק אחר חושב על הביצועים של המועמד.זה גם מפרט מה שעושה את ציון המשוב הכולל, בהתבסס על בקטגוריות הבאות:
- מיומנויות
- איכות
- הזמין
- מועדי
- תקשורת
- שיתוף הפעולה
6 oDesk בחינות שהושלמו - שם מבחן
- ציון( מתוך 5)
- דירוג
- זמן כדי להשלים
- פרטים - אתה תראה כאן את קטגוריית המשנה של בדיקה מסוימת נלקחת לבין האחוז המקביל של תשובות נכונות עבור כל אחד.
7 היסטוריה התעסוקה - הכוונה לתעסוקה מחוץ oDesk . - הגדרת תפקיד
- החברה
- משך
8 החינוך כיצד לבדוק על אמינות הקבלן לפני הצעת עבודה
מלבד מסתכל לפרופיל של הקבלן, אתה יכול גם לבדוק את האמינות של הקבלן באמצעות הבאים:
- 1 מבחן תקופת . לא כל החברות תיתנה חוזים ארוך טווח לקבלנים מייד.חלק ייתן שבוע של המשפט הראשון, לראות הכוללת איך הקבלן מבצע.שבוע צריך להיות מספיק כדי לתת לך מושג כללי על האמינות של קבלן - אולי לא כל כך הרבה במונחים של איכות ויעילות העבודה, אבל יותר על האם או לא הוא למעשה זמין כדי לעשות את העבודה.ברוב המקרים, הבעיה היא לא באמת חוסר כישורים, אלא פשוט חוסר הזמן להקדיש את העבודה.זה מאוד קל להגיד במהלך הראיון כי הוא זמין ומסוגל להפוך את השעות הנדרשות, רק בשבילך כדי לגלות מאוחר יותר כי הוא בעצם לא. פרסומת
- 2 תקשורת פרמטרים . זה חיוני כי אתה מגדיר כללים ופרמטרים כשמדובר תקשורת, במיוחד במהלך השלבים המוקדמים של החוזה.לא היית רוצה קבלן אשר לעיתים רחוקות מדבר אליך או לא נותן לך עדכונים על עבודתו.
- 3 נוכחות כדי מפגשים קבועים . אמנם זה לא יכול להיות הכרחי עבור כל סוגי העבודה בבית oDesk, חשוב שתבצע כמה פגישות חובה אצל קבלן להשתתף, רק כדי לבדוק אם הוא מכבד את לוחות הזמנים ואת הזמן.ייתכן להשתחרר קצת על הפגישות הללו בהמשך, פעם הקבלן שלך הוכיח את עצמו אליך. פרסומת
- אם יש לך בעיות עם כל אחד משלבים אלה, לשאול שאלה לקבלת עזרה נוספת, או לכתוב בסעיף ההערות למטה.
1
הפרופיל של הקבלןשם .
oDesk, ככל האפשר, דורש כי הקבלנים שלהם לכתוב את שמותיהם האמיתיים כאן.הקבלנים יש אפשרות פשוט לשים בשמותיהם הפרטיים ואז הראשוני של שם המשפחה שלהם. פרסומת
2
בסך הכל כותרת .
הקבלנים צריכים להצביע על תואר משרת סיכום עבור העבודה שהם עושים.לדוגמא, אם אתה כבר עושה ניהול פרויקטים על פי רוב הקריירה שלך, אתה צריך לשים מומחה ניהול פרויקטים או מנהל פרויקט. פרסומת
3
לפי שעה דרג .
זהו שיעור המינימום לשעה הרצויה של הקבלן. 4
סקירה .
זה קובע איזה סוג של הזדמנויות הקבלן מעוניין ביותר, ואת מטרות הקריירה שלו. 5
oDesk עבודה להיסטוריה משוב .
זהו אלמנט קריטי מאוד לפרופיל של קבלן שמעסיק צריכה להסתכל לתוך.זה אומר לך מה מיני עבודות הקבלן עשה בעבר בבית oDesk וכיצד הוא ביצע.ישנם מקרים בם עובדים ממש טוב בעבודות מחוברות, אבל מתעסק הרבה עם עבודת oDesk, בעיקר בגלל שהוא לא היה מספיק זמן כדי באמת לעשות את העבודה.כותרת - .אם תלחץ על כותרת איוב, תוכל לראות מידע נוסף על התיאור של העבודה.כמו כן, אם החברה חשפה את שם החברה שלהם, תוכל לדעת איזה סוג של חברה עובד בפועל עבדה.
- .זה מראה ממתי עד מתי הקבלן עבד בחברה.כמו כן, תוכל לראות כאן אם יש מקומות עבודה מתמשכים.
- דרג.זה מצביע על הדמים כי הקבלן מחויב לקוחות האחרים שלהם.משוב
- .זה חיוני כדי לבדוק את כי אתה מקבל כדי לראות מה מעסיק אחר חושב על הביצועים של המועמד.זה גם מפרט מה שעושה את ציון המשוב הכולל, בהתבסס על בקטגוריות הבאות:
- מיומנויות
- איכות
- הזמין
- מועדי
- תקשורת
- שיתוף הפעולה
- מיומנויות
6
oDesk בחינות שהושלמו
- שם מבחן
- ציון( מתוך 5)
- דירוג
- זמן כדי להשלים
- פרטים - אתה תראה כאן את קטגוריית המשנה של בדיקה מסוימת נלקחת לבין האחוז המקביל של תשובות נכונות עבור כל אחד.
7
היסטוריה התעסוקה - הכוונה לתעסוקה מחוץ oDesk .
- הגדרת תפקיד
- החברה
- משך
8
החינוך
מלבד מסתכל לפרופיל של הקבלן, אתה יכול גם לבדוק את האמינות של הקבלן באמצעות הבאים:
- 1מבחן תקופת .לא כל החברות תיתנה חוזים ארוך טווח לקבלנים מייד.חלק ייתן שבוע של המשפט הראשון, לראות הכוללת איך הקבלן מבצע.שבוע צריך להיות מספיק כדי לתת לך מושג כללי על האמינות של קבלן - אולי לא כל כך הרבה במונחים של איכות ויעילות העבודה, אבל יותר על האם או לא הוא למעשה זמין כדי לעשות את העבודה.ברוב המקרים, הבעיה היא לא באמת חוסר כישורים, אלא פשוט חוסר הזמן להקדיש את העבודה.זה מאוד קל להגיד במהלך הראיון כי הוא זמין ומסוגל להפוך את השעות הנדרשות, רק בשבילך כדי לגלות מאוחר יותר כי הוא בעצם לא.פרסומת
- 2תקשורת פרמטרים .זה חיוני כי אתה מגדיר כללים ופרמטרים כשמדובר תקשורת, במיוחד במהלך השלבים המוקדמים של החוזה.לא היית רוצה קבלן אשר לעיתים רחוקות מדבר אליך או לא נותן לך עדכונים על עבודתו.
- 3נוכחות כדי מפגשים קבועים .אמנם זה לא יכול להיות הכרחי עבור כל סוגי העבודה בבית oDesk, חשוב שתבצע כמה פגישות חובה אצל קבלן להשתתף, רק כדי לבדוק אם הוא מכבד את לוחות הזמנים ואת הזמן.ייתכן להשתחרר קצת על הפגישות הללו בהמשך, פעם הקבלן שלך הוכיח את עצמו אליך.פרסומת
- אם יש לך בעיות עם כל אחד משלבים אלה, לשאול שאלה לקבלת עזרה נוספת, או לכתוב בסעיף ההערות למטה.
