להרשים את הבוס שלך

יותר כשאתה מנסה להרשים את הבוס שלך, יש כמה שאלות שאתה צריך לשאול את עצמך.איזה מין בן אדם הוא הבוס שלך?מאיפה הוא או היא רואה פוטנציאל?מדוע היו לך שכר?איך הבוס שלך לנהל את העסק?המילה "הבוס" נשאר מונח תקורה לאנשים ממלא שורה של תפקידים, כך שאין תיאור התפקיד יחיד די מתאימה להגדרה.הבוס שלך עשוי רק לפקח כמה עובדים, לנהל מחלקה או להיות אחראי על החברה כולה.כך או כך, הבוס שלך מפנה את עבודתך, ביקורות ביצועים שלך משפיע על חלק גדול של שבוע העבודה שלך.זה יהיה מהלך קריירה יקר לשאוף להרשים את הבוס שלך.

אתה נשכרת מלכתחילה בגלל הבוס שלך רואה את הפוטנציאל שבך.אתה לא צריך להתעכב רק על להרשים את הבוס שלך, אלא גם להראות מה שיש לך ולשמור בנייה עליו.העבודה שלך היא שלוחה של החיים שלך, זאת על ידי הולך צעד נוסף, פיתוח הכישורים שלך, בניית יחסים התקינים עם עמיתי תוצאות, תוכל לא רק להרשים את הבוס שלך, תוכל גם לשפר את החיים שלך ואת האושר שלך.הבוס שלך יהיה לשים לב כאשר אתה לבלוט מאחרים בגלל כל העבודה הקשה שלך ואת המסירות שגיליתם.אז להיות מי שאתה נשכרת להיות.

אתם עשויים להיות מופתעים לגלות כי הרבה אנשיםלא באמת לקחת את הזמן כדי ללמוד על התרבות המשימה של החברה שלהם מחוץ עמדה משלהם.אם אתה רוצה לקבל תשומת לב על ידי הבוס שלך, הגיע הזמן לקחת קצת יוזמה, והנה איך לעשות את זה:

1. 1
   להשתמש באינטרנט כדי לטובתך.

   לשמור על קשר עם התרבות הארגונית של החברה על ידי חוקר האינטרנט של החברה שלך.לנצל את דפי המדיה החברתיות של החברה שלך באתרים כגון פייסבוק וטוויטר על מנת להישאר מעודכן עם החדשות האחרונות.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   השתתפתי באסיפות החברה ואירועים .

   קח את הזמן הנוסף כדי להשתתף בכל ישיבות חברה, אירועים ופונקציות הקשורות עמדתך.להקשיב ולרשום הערות על עובדות חשובות, כך שתוכל ליישם את מה שלמד בזמן שאתה עובד.אירועי חברה גם מאפשרים לך ליצור קשרים חברתיים עם עובדים אחרים, אשר מסייע לבנות מורל ועבודת צוות טובים יותר.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

למרות היותו חסיד ופשוט עושה מה שנדרש ממך עשוי להיות מספיק כדי להסתדר, זה לא יעזור לך לגדול ולהתפתח בתוךהחברה, וזה בהחלט לא יקבל את כל הוקרה מיוחדת.על ידי נקיטת יוזמה מראה שיש לך את הדחף לעשות יותר, כנראה שתקבל יוענק הזדמנויות טובות יותר.

1. 1
   הווה חדשים וחדשניים רעיונות .

   אל תפחדו לדבר בצורה חיובית ולספק הצעות שימושיות.אם אתה חושב דרך חדשה לעשות משהו עשויה להיות יעילה יותר, לכתוב את התכנית שלך בגיליון אלקטרוני או PowerPoint ולהציע הרעיון שלך.השתמש תרשימים וגרפים כדי להראות עד כמה זה יכול להועיל לחברה.אפילו ההצעות הקטנות לספור.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   נרתמים למען פרויקטים נוספים כדי להרחיב את היקף שלך.

   אם יש לך שום בעיה עמידה במועדי השלמת המיקום הנוכחי שלך, מציע לסייע על פרויקט נוסף.ככל שאתה לומד על כל קטע של חברה, בעל ערך רב יותר אתה הופך לבוס שלך.אם יש לך כישורים מעבר העבודה הנוכחית שלך, אתה תהיה בעמדה טובה יותר כדי לבקש קידום בהמשך הדרך.הולך צעד נוסף הוא דרך מצוינת לצבור הכרה להשוויץ כמה אמינה אתה יכול להיות.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

אתה נשכרו מסיבה.אתה לא תהיה שם אם אתה לא צריך את הכישורים הדרושים כדי להצליח במה שאתה עושה.עם זאת, בתוך מהיר בעולם, טכנולוגיה ועסקים משתנים כל זמן, אז אתה צריך לשמור את היכולות שלך חדי עַדכָּנִי אז אתה לא ויתרו על ידי חדש, עובדים מוסמכים יותר.הנה כמה דרכים לעשות זאת:

1. 1
   בעקביות לעמוד בלוחות זמנים .

   במידת הצורך, לשים שעות נוספות כדי להשלים את כל המטלות העבודה בזמן.אם אתה מוצא את עצמך צורך עמיד בלוח זמנים צר, ייתכן שאתה מתקרב פרויקטים בדרך הלא הנכונה.לשבור כל פרויקט אל, קטנות יותר משימות סבירות, אז להכין רשימה באופן מקוון או על נייר.צור יעד עבור כל משימה, ולבדוק את הרשימה כמו שאתה הולך.גדר מועד ההגשה הפנימי משלך מוקדם כמה ימים כדי לתת לעצמך הרבה זמן במקרה של בעיות בלתי צפויות, אשר כמעט תמיד להתרחש.רוב האנשים ילכו הבוס שלהם ולהסביר מדוע קרה משהו בלתי צפוי, אשר מנע את המועד מלהיות נפגש.במקום זאת, להיות מי מתכנן עבור בלתי צפוי.לעשות כל מה שנדרש תמיד כדי להגיע למטרות שלך בזמן, ולהימנע overcommitment.אם אתה ממש לא יכול לפגוש מטרה בזמן, נח הבוס שלך יודע מה שהשגת ולנהל משא ומתן על מועד חדש לשארית הפרויקט.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   גלה מה הבוס שלך מצפה ממך עולות על אלו הציפיות .

   אם אתה לא יודע בדיוק מה שהבוס שלך רוצה ממך, לברר שיטת התקשורת המועדפת שלו או שלה, ולשמור השאלות שלך קצר ולעניין.אם אתה צפוי לסיים כל כך הרבה מטלות בשבוע, להגדיר מטרות האישיות שלך קצת יותר גבוהות והקצאות תוספת מלאות.אל תיבה עצמך לתוך הגדרת התפקיד שלך.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

תכונות מנהיגות הינן רצוי כמעט בכל עמדה, גם אם אתה מתלמד או עובד חדש.בעל היכולת לקחת אחריות על מצב ולהוביל את עצמך או צוות הוא אחד המפתחות הגדולים לצמיחה מקצועית.לטפח את הצד הזה של עצמך ואתה לקצור את היתרונות.

1. 1
   להיות מקור המידע בתחום שלך.

   להשתתף בתוכניות הכשרות בחסות עובדות, ישיבות וסמינרים בתחום שלך ככל האפשר כדי להישאר מעודכן על העדכונים האחרונים.לדוגמא, לקרוא כתבי עת מקצועיים או להירשם לתוכניות הסמכה בתחום שלך להרחיב על הידע הנוכחי שלך.אם החברה שלך לאחרונה התחילה להשתמש תוכנה חדשה, לחפש הדרכות להשתתף בקורסים מהירים ללמוד את החבלים.אם אתה סופר המשתמש בסגנון AP, לשמור על קשר עם שינויי Handbook סגנון AP.ברשותה של הבוס שלך, להוציא תזכיר חודשי או עלון לעובדים אחרים נותן להם לדעת מה חדש בתחום או החברה.חזק ארוחת צהריים בעבודה כדי לשמור עמיתך עד מהירות.זוהי דרך בטוחה האש כדי להתקדם.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   לפתח את כישורי המנהיגות שלך.

   המנהיגים הטובים ביותר יש מגוון של תכונות מנהיגות ולהשתמש בכל אחד לטובתם כאשר המצב דורש זאת.מנהיג טוב יודע מתי להשתמש בסמכות והכוונה ברורה כדי להגיע למטרה, או אם עידוד והשתתפות מהקבוצה מתאים יותר למצב.הם יודעים מתי להניע חברי הצוות להגביר את המוראל, וכאשר להוביל על ידי דוגמא.מצא סגנון מנהיגות ברירת המחדל שלך, ולצייר על מה שעובד טוב בשבילך ומקבל תוצאות.נסה סגנונות שונים אם אתה מרגיש שאתה לא מקבל את מה שאתה צריך, ושים לב איך כל אחד עובד.עם הרבה תרגול, למד כיצד להדריך צוות כדי להשיג את המטרות שלה להרשים את הבוס שלך בתהליך.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

להיות עובדת טובה הינה צורך עבודה אוטומטית, אבל להיות אדם מקצועי, חביב ייצוגי באמת יכול לעזור לך לפתוח חדשדלתות בתוך החברה שלך.הנה איך לגרום לאנשים לשים לב אליך ולקבל על הצד הטוב של הבוס שלך:

1. 1
   תמיד להיות מנומס ונאמן הן שלך עמיתים לעבודה והבוס .

   זה צריך ללכת בלי לומר.הימנע הפצת רכילות או מדבר גרוע של כל יחיד בתוך החברה.כבוד לכל מי שאתה אינטראקציה עם, מדי יום ביומו.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   לדאוג לבריאות שלך.

   אם אינך פיזי ונפשי בריאים, הייצור שלך בעבודה עלול לסבול.ודא שאתה לוקח את הזמן כדי לאכול ארוחות בריאות ומאוזנות עשירות בפרות וירקות, דגנים מלאים וחלבון רזה.צייה לכל הגבלות תזונתיות דרושות, להימנע כמויות עודפות של ג'אנק פוד מקל תכנית פעילות גופנית סדירה.להירגע ככל האפשר אחרי העבודה.תהין התחביבים האהובים שלך, להאזין למוסיקה, לצפות בסרטים, לבלות זמן עם המשפחה או חיות המחמד שלכם.דברים אלה הם התעלמו לעתים קרובות, אבל עובדים בריאים ומאושרים בדרך כלל הם הפוריים ביותר.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   ושומרת על חזות מקצועית.

   זה חשוב במיוחד אם אתה עובד עם הציבור.

   תמיד להיות נקי נאה.אם לחברה שלך יש קוד לבוש, תמיד לעקוב אחרי זה.לשמור על הציפורניים שלך גזוזות ורענן המניקור שלך.השיער שלך תמיד צריך להיות נקי ומסודר.אם לא, ללבוש את זה.גברים צריכים לשמור על שיער הפנים שלהם מטופחים ונקי, כמו גם.הימנע שכיבה את עצמך עם בושם או בושם יותר מדי.נשים רבות ליהנות מגע של איפור, אבל זה מסתכם העדפה אישית.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   להדגיש את החלקים הטובים ביותר של האישיות שלך.

   אם יש לך יכולת מנהיגות טובה, להציע להוביל פרויקט צוות.אם אתה אנשים-אדם גלוי, להשתמש בזה כדי להגדיל את המכירות.אם אתה עובד קשה אבל יש לך אישיות שקט או ביישן, להפוך את עצמך גלוי, גם אם הוא מתחבר רק אחד-על-אחד עם קולגות ועם הממונה עליך.קח קורסים דוברי ציבור כדי לעזור לבנות את הביטחון העצמי ולקבל שמתם לב.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
5. 5
   להודות בטעויות שלך וללמוד מהם .

   תירוצים הסטה את האשמה לאחרים רק גורם לך להיראות רע בסופו של דבר.לבעלות עד הטעויות שלך ועושים רפלקציה עליהם.שקול כל טעות חוויה לימודית.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

מציג נאמנות לבוס שלך ואת החברה כולה מראה כי אתם מעריכים את העבודה שלך באמת רוצה את זה כדי להצליח.ישנן דרכים רבות בהן ניתן לעשות זאת.

1. 1
   האם דברים לעשות חברי צוות אחרים להיראות טוב מאחורי הקלעים.

   לא רק עמיתים לעבודה שלך מעריך את זה, בעלי גישה חיובית על האנשים שאתה עובד עם גורם לך וחברת להיראות טוב יותר.לדוגמה, אם אתה עובד על פרויקט צוות, ואתה שם לב עובד אחד עדיף בלהציג מאשר אחר, לעודד אותו אדם להוביל את המצגת.אם אחר טוב יותר בעבודה עם נתונים, ולעודד אותם ליצור את הגיליונות האלקטרוניים, וכו 'זה מציג את מיטב היכולות של כולם, ומדגים עד כמה יקר כל עובד יכול להיות.אם הבוס שלך שואל אותך על הפרויקט, לתת קרדיט למי להשיג את התוצאות הטובות ביותר.כשזמן קידום מגיע, ואתה תהיה גמולו.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   הפוך הבוס שלך להיראות טוב בעיני הבוס שלו / שלה.

   כל מה שאתה עושה משקף על הבוס שלך, מנעימת האימיילים שלכם לאופן שבו אתה מציג את עצמך כאשר פוגשים אנשים חדשים.לשמור על תדמית מקצועית בכל העת, ולעולם לא לדבר רע על הבוס שלך.הוא או הוא בסופו של דבר נשפט בדרך גם העובדים שלו או שלה לבצע.להגדיל את היעדים ולהציע רעיונות חדשים כדי להגדיל את מכירות או לעשות דברים לפעול בצורה חלקה יותר, כגון מציאת מכירות חדשות מובילים דרך מודעות או יצירת לוח פרויקט עוקב אחר מטרות ומאפשר לצוות יודע מתי כל שלב הושלם.חשבוניות אוטומטיות או תגובות הדוא"ל גם יכולות לחסוך זמן למשימות יקרות יותר.היא משקפת היטב על הבוס שלך כאשר אתה לעלות את יעדי מכירות, למצוא לקוחות חדשים או לקבל את הביקורות הטובות ביותר.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   תורמים למטרות של הבוס שלך .

   השתמש משוב חיובי לעודד עמיתך לתמוך ביוזמות של הבוס.מצא דרכים לעזור הבוס שלך להשיג את המטרות שלו או שלה דרך העבודה שלך, ושניכם נהיה זוכים.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   תעשה מה שאתה אומר שתעשה .

   צג הבוס שלך כי אתה אמין, שאפשר לסמוך עליו מוכן לעזור בעת צרה.זה עוזר לפתח קשר של אמון ששניכם נהנים.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

אמנם נכון כי אף אחד לא מושלם, אתה צריך לשאוף תמיד לשפר את עצמך.מצא את החולשות שלך ולהפוך אותם עוצמות.זה מראה שיש לך נחישות והתמדה.

1. 1
   זהה נקודות התורפה שלך.

   מגלה היכן אתה חסר.זה יכול להיות קשור לאישיות שלך, כמו ביישנות או מבוכה כאשר אתה צריך לעשות מצגת או לדבר בישיבות, או שזה יכול להיות הקשורות מיומן, כמו הקלדה איטית במהירויות כאשר אתה צריך להזין נתונים במהירות וביעילות.ברגע שאתה לגלות את החולשות שלך, לקחת את זה כהזדמנות לשפר.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   שפר החולשות שלך.

   האם כל שביכולתך כדי לעבוד על החולשות שלך לשלוט בהם.אם אתם נוטים להיות מוסחים בקלות תוך כדי עבודה, לשבור משימות לפיסות קטנות יותר, לניהול, לקחת הפסקות קצרות תכופות שביניהם.אם אתה מרגיש את זה קשה לדבר, תרגול עם המשפחה והחברים שלך עד שאתה מרגיש נוח יותר.אם אתה חסר מיומנויות הקלדה מהירות, בדיקות הקלדה בפועל בזמנך הפנוי.כל דבר קטן שאתה עושה יכול לעזור.השיפור החולש שלך מראה שאתה מוכן לעשות כל מה שאפשר כדי לממש את מלוא הפוטנציאל שלך, וזה לסוג העובד שמקבל לב.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה

1. 1
   הפרד בחיי העבודה שלך ואת החיים האישיים ככל אפשרי.

   להתלוצץ כל יום הוא בסדר.אבל להימנע מקבלת שמועות אישיות מדי והפצה, שכן הוא יכול לפעול כבומרנג ולהרוס את אמינותו אם הקשר משתבש.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   שמור סביבת העבודה שלך נקי ומסודר .

   לזרוק עומס, השתמש מארגני מסמך ומגשימים כדי לשמור מסמכים בערימה מסודרת.שים עטים, עפרונות ושאר מצרכים במגירה או מחזיק עפרונות.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   גלה כיצד לעזור הבוס שלך להצליח .רוב העובדים

   מודאגים רק על המיקום שלהם.תביא מידע שימושי על אירועים במשרד נוכחיים כי הבוס עשוי להיות מודע, או להציע להשתלט כמה משימות אם אתה יודע שהוא או היא מוצף בעבודה.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   אל תהיה למצוץ-אפ.

   למרות שזה תמיד רעיון טוב כדי לנסות להפוך הבוס שלך כמוך, אפשר ללכת רחוק מדי, ורוב האנשים לא אוהבים את המשרד למצוץ-אפ.הימנע כמויות עודפות של חנופה יתר שיתוף.שימו הבוס שלך במהלך אינטראקציות עם אחרים.למד מה הוא או היא אוהבת, ולהימנע עושה הנחות.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
5. 5
   תתרחק היכרויות המשרד.

   לפעמים כשיש אי הבנה לגבי הכוונה של ההתקדמות של אחד, אתה יכול למצוא את עצמך מעורב מטען הטרדה מינית כאשר כל מה שרצה היה תאריך!

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
6. 6
   התביעות של משוא פנים.

   במיוחד אם הקשר הוא בין בוס לבין כפוף, שאחרים עשויים תופסים משוא פנים, להתלונן על זה ואתה המאהב שלך יכולים לגלות את עצמכם ברחוב.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
7. 7
   מבוכה כשהקשר לא יסתדר .

   ישנו קו דק בין אהבה לשנאה.כאשר אהבה הופכת לשנוא, זה יכול להיות יותר מאשר רק מביך להיות בסביבה האחרת המשמעותי לשעבר שלך.זה יכול להוביל לביצועים נמוכים ומורל עלול להשפיע אריכות ימי העסקתך עם אותה החברה.גם אם אתה נשאר, זה יכול להשפיע סיכוייך קידום.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
   פרסומת

• אם יש לך בעיות עם כל אחד משלבים אלה, לשאול שאלה לקבלת עזרה נוספת, או לכתוב בסעיף ההערות למטה.