2Jul
9 dalys:
... Daugiau priekį skatinimas
niekada negali sustoti Mokymosi
dirbti savo bendravimo įgūdžius
pasidalinti savo žiniomis
gerbs
pasinaudoti savo tarnyba
Vertinga lyderio savybes
žvilgsnis iš didžiausių pasaulio lyderiai
komentarai
Geri lyderiai yra teigiami, suteikiančio ir įkvepiantis.Jie naudoja savo žinias ir patirtį motyvuoti ir skatinti žmones siekti savo tikslų ir pasiekti visą savo potencialą.Atsižvelgdama puikių vadovavimo įgūdžių rezultatus geresnės komandos veiklą, didina moralę ir skatina pasitikėjimo atmosferą bet įmonės ar organizacijos.. Tapimas geras vadovas yra ne kažkas, kas atsitinka per vieną naktį ", jis reikalauja tikrą atsidavimą ir atkaklumo sukurti jėgą ir charakterį, reikalingą tokiai užduočiai
Turinys
- 1 priekį skatinimas
- 2 niekada negali sustoti mokymosi
- 3 dirbti savo bendravimo įgūdžiai
- 4 ShareJūsų Žinių
- 5 Uždirbk Pagarba
- 6 pasinaudoti savo tarnyba
- 7 Vertinga lyderio savybes
- 8 žvilgsnis išpasaulio Greatest lyderiai
- 9 Komentarai
skelbimą
priekį skatinimas
atsižvelgdama gebėjimas motyvuoti savo darbuotojus argrupė yra viena iš pagrindinių charakteristikų geras vadovas.Jei norite padidinti moralę ir skatinti komandinį darbą, yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti.
- 1likti teigiamas .Svarbu, lyderis išlaikyti teigiamą požiūrį.Būdamas optimistiškai apie iššūkius įkvepia žmonių gauti dalykų nuveikti.Teigiamas grįžtamasis ryšys yra vienas iš geriausių būdų, kaip padidinti savo pasekėjų moralę ir išlaikyti energijos lygį iki.Sekite savo požiūrį ir išvengti ateina visoje kaip pesimistiškai, neigiama, tingus ar grubus.Nė vienas iš jų yra naudinga ar naudingi bruožai lyderis, ir jie tikrai neskatina žmonių gauti dalykų nuveikti.Skelbimo
- 2Parodykite savo žmogiškumo .Net judriausių ir labiausiai svarbūs lyderiai turi laiko parodyti, kad jie vis dar žmogus ir turi humoro jausmą.Jūs neturite gauti per asmeniška, bet tai gerai tegul jūsų darbuotojai žino šiek tiek apie savo gyvenimą už darbą neprarandant produktyvumas.Nėra jokios priežasties, galite švirkšti negalima šiek tiek pasilinksminti ir asmenybę į pasaulietiškai darbo dieną, turintys atsitiktinių pokalbių su darbuotojais apie ne darbo ar pradėti užkandžių ir kavos visiems dalykų.Skelbimo
- 3pripažinti ir apdovanoti .atkreipti dėmesį į savo pasekėjų "arba darbuotojų pasiekimus ir apdovanoti juos, kai jie padaryti didelį darbą, sugalvoti kūrybinių idėjų ar apdailos užduotis anksti.Piniginis atlygis nėra vienintelis būdas skatinti geresnį darbą, arba.Siūlo originalias Ačiū, pagirti, padėti, kai reikia ir pripažinimas yra viskas geras būdas priversti žmones jaustis svarbus ir vertinamas.
niekada negali sustoti Mokymosi
Geri lyderiai nuolat dėl naujų koncepcijų, idėjų ir būdų, kaip gauti dalykų nuveikti Lookout.Jie visada bando naujus dalykus ir ieško naujų įgūdžių tobulinti, taip kad jūsų akys atsiveria galimybių.
- 1mokytis iš praeities .Kaskart išbandyti kažką naujo, galvoja apie praeities sėkmių ir nesėkmių.Apsvarstykite, ką padarei teisingai, ką padarei negerai, ir kaip ji paveikė jums ir jūsų komandai.Nedarykite tos pačios klaidos du kartus.Kiekvieną kartą, kai žengti žingsnį į priekį, jūs mokotės naują pamoką, todėl mano, kad sėkmės ar nesėkmės mokymosi patirtį.Skelbimo
- 2Mokykitės iš savo pasekėjų ar darbuotojų .Jie paprastai turi daug ką pasiūlyti, todėl jums turėtų būti atvira savo indėlį.Tegul žino, kad jūs norite išgirsti savo mintis, arba jie gali būti nelinkę aukoti savo nuomonę.Būkite atviri naujai informacijai, ar tai naujas būdas išspręsti problemą, procesas, kuris daro eigos efektyviau ar idėjos kūrybinės naują projektą.Gebėti laisvai dalintis mintimis ir idėjomis, taip pat verčia žmones jaustis vertingas ir dalyvauti, todėl jie labiau nori dalyvauti.
dirbti savo bendravimo įgūdžius
Jūs negalite būti veiksmingas vadovas be puikių bendravimo įgūdžių.Kiekvienas žmogus turi savo asmeninį bendravimo stilių, bet pagerinti ant bet silpnas sritis padės jums gauti savo tašką visoje ir tikrai daryti įtaką kitiems.
- 1Plėtoti savo klausymo įgūdžius .visada bus ten jūsų darbuotojams ar pasekėjų.Žmonės mėgsta jaustis išgirsti ir suprasti, todėl rasti laiko išklausyti.Pateikite vienas ant vieno susitikimus, kad žmonės jaustis kaip jūs tikrai rūpi jų klausimus.Skelbimo
- 2Pagerinti savo kalbėjimo įgūdžius .Didelė dalis yra geras lyderis yra gebėjimas bendrauti savo idėjas ir suteikti kryptį.Nesvarbu, ar jūs kalbėti minios ar tik vienam asmeniui, jums reikia atrodyti patrauklus.Jei turite problemų su tuo, pabandykite teatro balso pamokas arba viešojo kalbėjimo kursus.
- 3dirbti savo ir neverbalinė komunikacijos .Svarbu, lyderis žinoti savo neverbalinės užuominas, pavyzdžiui, gestų, veido išraiškos ir kūno kalba.Kiek 55 procentų, ką jūs bandote perteikti interpretuojama per neverbalinio bendravimo, pasak mokslininkų UCLA.Sužinokite, kaip tapti šiltos, imlus ir atviras, kad žmonės jausis patogiai aptarti savo problemas su jumis.
- 4Sužinokite, kaip interpretuoti kitų žmonių kūno kalbą .Jei esate iš galios poziciją, žmonės ne visada jaustis patogiai kalbėti iki jums, ypač jei jie nesutinka su tuo, ką jūs turite sakyti.Kai sužinote savo neverbalinės užuominas, jūs išmoksite, kaip iššifruoti kitų žmonių jausmus ir pagerinti savo bendravimo su jais.Yra keletas paprastų kursus internetu galima, kad išmokyti jus, kaip interpretuoti kūno kalbą.
- 5gauti patarimų iš kitų .Vadovai dažnai nesinori jiems reikia išgirsti patarimų ar kritikos kitiems, ypač kai ji ateina iš asmens, tai mažesnės totem pole.Tai gali būti žalinga grupės, kaip visumos, nes jūs niekada nežinote, kada jums trūksta ant vertingą indėlį ar kitos perspektyvos, kad gali būti tiesiog ką reikia visą laiką.
pasidalinti savo žiniomis
Geri vadovai turi žinių turtus, bet patys geriausi siekiame pasidalinti ja už įmonės, organizacijos ir žmonių tobulėjimuidalyvauti.Tai lemia daugiau sėkmės visame kviečia naują diskusiją ir padeda nustatyti savo reputaciją kaip patikimas lyderis.
- 1suteikti žmonėms naują, kūrybinių iššūkių .Vienas iš geriausių būdų, kaip išlaikyti žmones domina ir įkvėpė pasiūlyti kūrybiškus, bet pasiekiamus uždavinius.Tai padeda išvengti nuobodulio ir skatina kūrybinį mąstymą ir galiausiai leidžia žmonėms pasiekti visą savo potencialą.
- 2Tapk mentoriumi .Nauji arba jauni specialistai gali turėti ambicijų sėkmingai, tačiau jie gali prireikti papildomos pagalbos, kad pasiektų visą savo potencialą.Teikti žinių ir vertingų pamokų, kad jūs sužinojote gali padėti kitas asmuo pavyks.Be to, galite išmokti keletą naujų dalykų, taip pat.
gerbs
atžvilgiu yra ne kažkas, kad manimi teikiama lengvai.Jūs turite uždirbti žmonių pasitikėjimą, o tai užima laiko.Gyvendamas su atsakomybe, atskaitomybe ir vientisumą, jums bus gerai jūsų būdas uždirbti apie gerbiamas lyderis titulą.
- 1Ar tai, ką jūs kalbate, jūs padaryti .Jei nuolat pažadų nenorite išsaugoti arba siųsti mišrių pranešimus, tai nėra geriausias būdas užsidirbti pagarbą.Būkite visada patikimi "neverskite pažadus jūs negalite išlaikyti ir neklauskite įvesties tada apsisukti ir skųstis, kai jūs gaunate jį
- 2persvarą, tačiau ne užveskite .režisūra, patarti ir mokymas yra visi iš būdamas lyderiu dalis, bet jūs turite žinoti, kada atleiskite. Žmonės turikad kartais klaidų ir sužinoti, kaip sukurti savo kūrybines idėjas ir mąstyti suteikti šiek tiek pasitikėjimo, tada stovėti atgal ir leisti žmonėms šiek tiek laisvės išsiaiškinti dalykus dėl jų pačių
- 3turėti stiprią darbo etika .Jei neturite turėti stiprią darbo etika kaip lyderis, tada šansai yra, jūs ne rodydami gerą pavyzdį savo pasekėjų.Rodomas laikas, nereikia delsti, suteikti viską, ką daryti 110 procentų ir baigti tai, ką pradeda.Jums reikia nuolat įrodyti, kad esate vertas lyderio, nes kitaip žmonės negali gerbti jus.
- 4Nebijokite pripažinti, kai jūs klystate .Daugelis vadovų bando paslėpti silpnumo požymis, bet ten nieko pagarbiai apie tai.Jūs turėtumėte turėti iki jo, kai jūs padarėte klaidą ir atleisti kitiems, kai jie padarė klaidų, taip pat.Niekas tikisi, kad būti tobula visą laiką.
- 5Padovanoti kreditų, kur jis dėl .Per daug lyderiai tikisi gauti visą kreditą, bet tai nėra geriausias būdas užsidirbti pagarbą.Rodyti pripažinimą ir padėką už visą sunkų darbą, kad kiti žmonės įdėti siekiant tikslų.
- 6Rodyti aistra ir entuziazmu savo įmonės ar organizacijos .Geras vadovas turi diską, aistra ir pasiryžimą padaryti viską reikia siekti tikslų ir tapti sėkminga.Žmonės mėgsta sekti tiems, kurie turi šias savybes, ir tai skatina juos turi tą patį diską sėkmingai.
- 7išspręsti problemas greitai .Rūpinimasis problemų, nes jie kyla neleis didesnių problemų žemyn kelio.Jei turite problemų su kitam asmeniui, turi ramią, bet konstruktyvią diskusiją ir ateiti į sprendimą, kuris veikia visų dalyvaujančių šalių.
- 8Rodyti pasitikėjimo .Kai lyderiai kenčia nuo pasitikėjimo savimi stokos, bet tai kažkas, kad gali būti tobulinami.Skatinti pasitikėjimą savimi padės jums uždirbti žmonių pagarbą, ir vienas iš būdų tai padaryti yra padaryti visą savo mokslinių tyrimų ir surinkti kuo daugiau faktų, kaip įmanoma, prieš priimant sprendimus.Sutinku, kad jūs neturite būti teisinga ar tobulinti visą laiką tam, kad rodyti pasitikėjimą savo sprendimų.Įsipareigoti savo pasirinkimą, naudoti kitiems prisidėti prie savo pranašumą, neturi antros atspėti sau ir parodyti drąsos net jei jūs kada esate susirūpinęs.
pasinaudoti savo tarnyba
geras vadovas bus pusiausvyrą tarp autoritetingų ir gražus.Kai kurie žmonės nemėgsta vykdyti savo įgaliojimus, nes jie nenori atstumti savo komandos narius, tačiau tai neturi būti.Jūs galite nukreipti komandą ir vadovauti pagarbą be griauna santykius.
- 1Būk aišku .Turite aiškiai išreikšti tai, ką norite, kad visi yra tame pačiame puslapyje.Paimkite laiko atsakyti į visus klausimus ir išsiaiškinti, ką jūs ieškote.Sukurti atvirą bendravimą per visą procesą, ir jūs tikriausiai gauti jūs ieškote rezultatus.
- 2Sužinokite, kaip pasakyti "ne" .Net geri lyderiai turi sunkumų pasakyti "ne" kartais.Nors jūs turite būti lankstus, naudinga ir supratimą, jums reikia atpažinti, kada jūs aukoti savo produktyvumą.Jei jums rasti sau spręsti daugiau problemų nei jūs gali dirbti, užpildyti savo tvarkaraštį iki taško, kad jūs išnaudotos arba prarasti brangų laiką yra viskas visiems, atėjo laikas pradėti sakyti "ne" ir gauti savo prioritetus kontroliuoti.
- 3nustatyti ribas ir apribojimus .Jei yra tam tikrų dalykų, jums bus netoleruoja, kad nuo pat pirmos dienos aišku.Žmonės turi žinoti savo ribas ir apribojimus, kitaip, jūs nustatyti sau iki daug nusivylimas.
Vertinga lyderio savybes
vieni iš geriausių lyderių pasaulyje akcijomis tam tikrų savybių, kurie veda į sėkmę ir darnios komandos atmosferą.Nors kiekvienas turi skirtingus vadovavimo stilius, kai bruožai tikrai gali padėti jums tapti geriausia vadovas jums gali būti.Patikrinkite sąrašą žemiau išsiaiškinti, kas jie yra.
- 1Integrity .Sąžiningumas ir skaidrumas yra kai kurie iš geriausių savybių lyderis gali turėti.Jūs uždirbti daugiau pagarbą ir pasitikėjimą, įgyti naujas partnerystes ir atverti naujas duris į sėkmę.Plius, yra sąžiningas sau nustato gerą pavyzdį savo komandos, ir jie greičiausiai sekti jų pavyzdžiu.
- 2Gebėjimas deleguoti .priskyrimas užduotis yra vienas iš svarbiausių darbo vietų lyderis turi.Žinant, kaip tinkamai išskaidyti svarbias užduotis ar projektus ir paskirti juos labiausiai tinkamą asmens ar komandoje yra būtinybė, jei norite gauti rezultatų.Žinojimas, kur kiekvienas stiprybė jūsų komandoje yra vienas iš blokai sėkmę.
- 3humoro jausmą .Jūs turite humoro jausmą ir tegul maži dalykai eiti.Nesvarbu, kaip atidžiai jūs planuojate, net atsarginę kopiją, ką gali ir bus negerai.Tai ne apie tai, kas atsitinka, tai apie savo reakciją.Atsižvelgdama suskirstymas niekada išspręsta nieko.Jums reikia išmokti, kada juoktis ir tegul viskas vyks, nes kitaip jums deginti save dėmesį ir padaryti daug priešų.
- 4Dedikacija .Jei nesate skirta jūsų organizacijos ar įmonės, kaip jūs galite tikėtis, kad jūsų komandos turi būti?Būk sąžiningas vadovas, rodo, kad jūs sunkiai dirbti ir skleidžia teigiamą, entuziastingai Vibe ir jūsų komandos paseks.
- 5bebaimiškumas .Geri lyderiai yra pasirengę rizikuoti.Yra laikai, kai jums bus priversti priimti sprendimus greitai su šiek tiek ne įėjimo iš kitų, ir jūs turite būti pasirengęs padaryti didelius pasirinkimus.Kartais jūs turite išeiti iš savo komforto zonos ir imtis didelių pavojų didelių atlygių.
- 6Empowering .geras vadovas bus suteikti savo pasekėjų ir suteikti jiems žinių ir konsultacijas, reikalingas sėkmingai.
- 7sąmoningai .Geras vadovas turi savimonę.Jei esate akli savo silpnybes ir manote, kad esate tobulas, galite supa tik patys su žmonėmis, kurie kaip ir jūs.Tai nereiškia, padės jums sužinoti, augti ar klestės, kuris ilgainiui gali sukelti gedimą.
- 8užuojautos .Būtybė labdaros atkreipia žmonių ir padaro juos jaustis dėkingi.Nors tai svarbu išlaikyti orientuota į verslo ir tikslus, nepamirškite dirbate su žmonėmis ir parodyti, kad jūs tikrai rūpi jų per tiek žodžiais ir veiksmais.
- 9charizma .Nors tai nėra lengva bruožas išmokti, jis yra labai naudingas lyderis.Jūs galite tapti labiau simpatiškas, patikima ir įtakinga, jei esate pasirengę koreguoti savo įvaizdį per savo kalboje, veiksmų, socialinių užuominas ir posakių.Kuriant pasitikėjimo jausmą, yra tikrai yra, kai kiti žmonės kalba, žinodama savo išraiškos ir gestų gali pereiti ilgą kelią kuriant savo charizma.
žvilgsnis iš didžiausių pasaulio lyderiai
- 1Mohandas Gandis Karamchand .Vienas iš įtakingiausių lyderių pasaulyje, Mahatma Gandhi pakeitė pasaulį.Po studijų įstatymą Londone, jis išvyko į Afriką ir tapo anti-apartheido judėjimo dalis.Jo buvimas Afrikoje privertė jį suprasti, ką - kad jis galėtų padaryti kažką sustabdyti kovoms jo tautiečiai buvo išgyvena;kad ji turėtų būti sustabdytas.Skirtingai nuo kai kurių lyderių, kurie naudojasi priešiškų sukrėtimų Gandhi pasirinko nesmurtinį kelią.Boikotai vyko prieš britų paleisti institucijų Indijoje.Indija gavo savo laisvę nuo Britanijoje 1947
- 2Nelsonas Mandela .Jis jau buvo aktyvus vadovas, kai jis buvo jo 20-aisiais.Ten buvo siaučiantis rasinės Pietų Afrikoje ir kovojo taip sunku jį sustabdyti.Jis buvo įkalintas 18 metų, tačiau išliko labai įtakingi, net tada, kai jis buvo už grotų.Žinomas kaip stipriausia juoda lyderės Pietų Afrikoje, N. Mandela tapo 1994
- 3Abraomas Linkolnas .Didis žmogus, kuris supjaustyti vergijos JAV grandines negavau prezidento lizdas ne pirmas.Su atkaklumas, jis pagaliau laimėjo ir tapo viena iš JAV labiausiai pastebimų lyderių.
- 4Martin Luther King .Nobelio premijos gavėjas, Martinas Liuteris Kingas buvo dvasininkai, lyderis ir aktyvistas viską sujungti į vieną.Jis buvo aktyvus lyderis pilietinių teisių judėjimo JAV per 60 metų.Per savo pastangų, diskriminacija afroamerikiečių buvo sustabdytas.Mahatma Gandhi buvo jo pagrindinis įkvėpimo šiam kilniam darbais.
- 5Che Guevara .Argentinos gimęs Ernesto "Che" Guevara buvo aristokratų šaknų, ir pradėjo revoliuciją, kai jis pamatė, kaip daugelis žmonių kenčia ir ištiktas su skurdu.Revoliucija prasidėjo Kubos ir tada pilietinis karas plinta visame Lotynų Amerikoje.
- 6George Washington .Amerikos pirmasis prezidentas buvo atsakingas už vienijanti įvairiose šalyse Amerikoje.JAV, kas tai yra šiandien, nes jam.Jis buvo lyderis natūra, kurie žinojo jo prioritetus.
- 7Mao Dzedunas .Jis nebuvo gauti realią mokslus, palyginti su kitų puikių lyderių pasaulyje, bet jis pakeitė Kinijos kursą.Jis vadovavo Kinijos revoliuciją ir įkūrė Liaudies Respublika Kinija.Būtent dėl jo, kad auga Kinijos ekonomika ir toliau geriau.
- 8Winstonas Churchillis .Žinomas kaip puikus oratorius ir garsiakalbis, jis vadovavo Jungtinei Karalystei į laisvę prieš Vokietijos naciai.Jis sėkmingai vadovavo nepaisant labai žemos savigarbos visuomenės kova.