Saugi darbo interviu

Yra keletas būdų, kaip užtikrinti darbo interviu, tačiau iš esmės jūs arba inicijuoti procesą patys arba kas nors kitas padarys tai už jus.Tai geriausia išmokti apsaugoti savo darbo interviu, nes tai darydami parodyti iniciatyvą potencialiu darbdaviu ir įdėti save kontroliuoti savo karjerą.

Norėdami pradėti užsitikrinti savo interviu procesą, pasirinkti vykdyti keletas šaltinių, kurie yra labiausiai prieinamas jums ir, kad jūs manote labiausiai patogiai.Nors jums gali pažvelgė šių išteklių pradžių kaip geras būdas gauti informaciją apie laisvas darbo vietas, dabar galite naudoti tuos pačius išteklius kaip faktiškai vykdo darbo interviu būdu.Raktas į sėkmę bus imtis iniciatyvos veikti šių šaltinių ir žinoti, ką prašyti.

Toliau pateikiame keletą būdų, kaip gauti darbo interviu, naudojant turimus jums išteklius.

CV ar gyvenimo aprašymas yra pirmas įspūdis, kad potencialus darbdavys jus kaip tinkamas pareiškėjas.Reikia gerai parašyta, turi pilną informaciją( pavadinimas, adresas, kontaktinė informacija, mokykla, darbai), ir turėtų būti kūrybingi, bet turi Dalykinę tempą.Tai gali būti ant popieriaus, kai taikote asmeniškai ir jis gali būti išsiųstas elektroniniu paštu elektroniniu( kompiuterizuotos) per internetą.Turėtų būti platus paaiškinimas jūsų darbo patirties ir tai tikrai padeda daug, jei jūsų rūšių, kai buvote mokykloje buvo garbės laipsnio.Ir tada, jis taip pat būtų naudinga, kad jums buvo aktyvus papildomo ugdymo veiklą.Kaip, pavyzdžiui, galite išreikšti per CV, kad jums buvo studento Vyriausybės Tarybos pirmininkas mokykloje, arba, kad jums buvo studentas vadovas skyriuje Rotary klubo mokyklos.Tai parodys savo būsimam darbdaviui savo potencialą "eiti out of the box" ir padidinti bendrovės potencialą.Yra daug skirtingų formatų gyvenimo aprašymu ir jūs galite juos rasti internete.

Jūs reikia įdėti tezės telefono skambučius sau.

• Atsakyti į skelbimų kur telefoniniai skambučiai yra priimtas.
• Tolesni lydraščiu ir vėl jūs jau išsiųstas.
• Padaryti klausia apie turimas pozicijas, kurios gali būti unadvertised.

Turėtumėte planuoti, ką sakys, kai jūs inicijavo skambutį.

Yra laikai, kai jis paprasčiausiai gali būti geriau, kad kas nors kitas inicijuoti skambinti jūsų.

• Jūsų vieta biuro mokykloje gali būti suteikta galimybė gauti per darbdavio tiesiogiai lengviau nei galite.
• draugas, kuris jau dirba įmonėje, Jūs kreipiatės į gali padėti padaryti darbdavys žino savo patirtimi.
• Įdarbinimo agentūra gali būti sėkmingas kuriant interviu jums tiesiogiai, nes tai gali būti, ką darbdavys paprašė.

atpažinti, kada ji gali būti naudinga turėti kažkas inicijuoti prašymą dėl darbo pokalbio jums, bet būti pasirengę sekti tinkamai į savo iš karto po to, kai kontaktas buvo padaryta.Galų gale, interviu ir, žinoma, darbo pasiūlymas ateis pas tave, nes tavo iniciatyva, o ne dėl kieno nors kito.

Interviu skirstomi į dvi pagrindines kategorijas: informacinių ir tradicinių.Informaciniai interviu gali padėti jums tyrinėti karjeros praktikuoti savo interviu įgūdžius.Tradicinis darbo interviu yra realus dalykas;o ne ieško informacijos, esate ieškau darbo interviu.

informacinis interviu yra sukurta siekiant padėti jums surinkti daugiau informacijos apie pramonės, konkrečiam darbdaviui, arba tipodarbas.Yra dviejų tipų informacinių interviu.Pirmasis susijęs su jūsų interviu darbdaviui apie tai, kas darbo vietų yra visuotinai prieinamos tiems, su savo fonas ir daugiau sužinoti apie pati bendrovė.Jūs galite gauti daugiau žinių apie karjeros savo srityje ir kvalifikacijos reikalavimuose konkrečios įmonės.

Antrojo tipo informacinio interviu susijęs su jūsų Kalbėdamas su žmogumi, kuris jau dirba jūsų pasirinktą karjeros ir turi darbą manote, kad norite.Šiame interviu metu galite paaiškinti savo karjeros tikslą ir įgyti geresnį supratimą apie dienos į dieną atsakomybės konkrečiam darbui.

Informaciniai interviu yra naudingi, nes jie suteiks jums up-to-data perspektyvos jūsų pramonės ir jūsų norimą darbą.Turėdami bendrą jausmą, kas vyksta šiose srityse, jums bus geriau pasirengę pokalbiui dėl darbo.

1. 1
   Sudaryti darbdavių sąrašą už savo karjeros srityje okupacijos.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   peržiūrėti savo sąrašą darbdavių ir pažymėti tuos, kuriuos mano patraukliausia.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   Pažymėti tuos darbdavius, esančių ten, kur esate galėtų keliauti ir aplankyti savo sąrašą.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   projektas atskirą sąrašą darbdaviams susisiekti organizuoti interviu.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
5. 5
   Susisiekite darbdavius ​​esate svarsto.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
6. 6
   Planuokite savo informacines interviu.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
7. 7
   Palikite savo telefono numerį arba adresą, kad jūsų interviu dalykai galėtų su jumis susisiekti, jei atidėjimas tampa būtina.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
8. 8
   Jūs galite praktikuoti maketas interviu su klasiokas, draugas ar santykinio jei jūs neturėjote patirties interviu.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
9. 9
   Būkite pakankamai susipažinę su klausimais, kuriuos norite paklausti taip, kad jums nereikės nuolat reikia kreiptis į savo sąrašą.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
10. 10
    dar kartą interviu kartus, datas ir vietas dieną prieš kiekvieną programoje interviu.

    šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
11. 11
    Po interviu daroma, nepamirškite gauti apklausiamasis vardą.

    šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
12. 12
    Skirk laiko žinutę padėkos laišką į savo pašnekovo po kiekvieno interviu.

    šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
    Skelbimo

Tradicinis darbo interviu yra viena, kai jūs patenkinti savopašnekovas, asmeniškai, būti apklausiamas dėl faktinio darbo.tai gali atsirasti jūsų mokykloje, vietoje įmonėje, ar vietoje ne darbo mugėje.Nors informacinės interviu tikslas yra praktiškai savo interviu įgūdžius, tradicinio darbo interviu tikslas yra gauti realų darbo pasiūlymą.

• interviu procesas yra būtina ir svarbi dalis jūsų darbo paieškos.
• Interviu yra pagrindinis veiksnys daugelyje nuomos sprendimus.
• Jūs stovėti geriausią galimybę gauti darbo pasiūlymą, jei jūs parodė iniciatyvą ir pasirengimą į perspektyvą darbdavys.

• Jei turite problemų su bet kuriuo iš šių etapų, užduoti klausimą reikia daugiau pagalbos, ar posto komentarus skyriuje žemiau.