3Jul
Pasiruošimas savo karjerą apima įvertinti, kaip gerai jūs palyginti su ką darbdaviai tikėtis ir tada nustatyti tikslus savęs tobulinimą,kad jums bus geriau patenkinti savo darbdavio lūkesčius.Tikslas yra tarp ten, kur esate ir kur norite būti skirtumas.Karjera judėti teigiama linkme, kai jūs nustatyti tikslus.Prieš nustatydami savo tikslus savęs tobulinimą, jums reikėtų žinoti, iš pagrindinių savybių sėkmingų tikslų.Tikslai suteiks Jums motyvacijos arba vairuoti gaminti viršuje veiklos kasdien.Ši pavara gali ateiti iš turintis aiškią idėją, kuria kryptimi norite eiti.Jis yra daug lengviau gauti susijaudinęs apie tai, ką jūs darote, jei jūs galite pamatyti galutinius rezultatus.Be asmeninių tikslų atveju, galutinis rezultatas gali būti tiek įgyti asmeninio pasitenkinimo ir vis labiau kvalifikuotas šiam darbui, kurį norite.
- 1 apibūdinti Sėkmingi tikslai
- 2 užsibrėžtų tikslų tobulėti
- 3 Patarimai gudrybės & amp;Įspėjimai
- 4 Komentarai
apibūdinti Sėkmingi tikslai
- 1Jūsų tikslas turėtųbūti suprantama, .Ar galite įsivaizduoti savo tikslą omenyje?Skelbimo
- 2Jūsų tikslas turėtų būti tikėtina .Ar tikrai manote, tai gali atsitikti?Skelbimo
- 3Jūsų tikslas turėtų būti pageidautina .Ar tikrai nori?
- 4Jūsų tikslas turėtų būti pasiekiamas .Ar jūsų tikslas realu?
- 5Jūsų tikslas turėtų būti išmatuojami .Kada jūsų tikslas būti atlikta?
Kuriant savo asmeninius tikslus, jums bus sukurti veiksmų planą ir nustatyti žingsniai kiekvienos srities, kurią norite padidinti.Pavyzdžiui, jei vienas iš asmenybės bruožų norite sukurti yra pasitikėjimas, jūsų veiksmų planas gali būti pasiūlyti savo nuomonę dažniau, net jei jie skiriasi nuo kitų.Jūs pirmas veiksmas žingsnis gali būti tai padaryti daugiau klasėje, o jūsų antroji veiksmų žingsnis gali būti kalbėti daugiau socialinių pokalbių, taip pat.Su kiekvienu veiksmų planą, null, turėtumėte nuspręsti, kaip jūs norite stebėti savo pažangą ir nustatyti, kaip jūs tikrai žinote, jūs turite pasiekti savo tikslą.Kalbėjimo iki daugiau klasių nustatymo aktas gali būti būdas plėtoti savo pasitikėjimą, tačiau galutinis matas, ar jūs turite sukurti pasitikėjimo gali būti komforto lygis ir palengvinti jaučiatės su naujais veiksmais.Sėkmės priemonė taip pat suteiktų galimybę, kad sėkmė bus skirtis su visais strategijas.Svarbu yra tai, kad jūs manote, kad per, kaip jūs ketinate dirbti į savo tikslus ir kaip jūs žinote, kai jūs pasiekė juos.
užsibrėžtų tikslų tobulėti
- 1silpnybę paversti stiprumas .Būtybė patogiai su savo trūkumų yra turėti planą juos tobulinti rezultatas.Su šiuo planu, jums įgyti kontrolę srityse jums reikia pagerinti, o ne leisti tose srityse valdyti jus.Skelbimo
- 2Gebėti išreikšti savo trūkumus teigiamu būdu darbdaviui .teigiamo apie savo silpnumą, gali reikšti skirtumą tarp darbo tikrai norite ir darbo jums atsiskaityti už skirtumą.
- 3Kiekvienas turi pranašumų jie gali kalbėti apie .Negalima eiti už borto, nors.Suteikite savo potencialus darbdavys pora gerų pavyzdžių su paaiškinimais.
- 4Kiekvienas turi trūkumus .Nebijokite kalbėti apie savo trūkumus.Aptarkite jų sprendimo teigiamu būdu.Pavyzdžiui, Mano spausdinimo greitis reikia tobulinti.Aš dirbu pagerinti savo spausdinimo greitį praktikuojančių on my own, ar man gali imtis papildomų klasę.
- 5dalyvauti seminaruose ir konferencijose, susijusius su jūsų pramonės .Jūs esate pasisekė, jei jūsų įmonė nuolat remia Jus dalyvauti susibūrimuose, kad padidinti savo įgūdžius ar atnaujinimus jus apie naujausias tendencijas savo pramonę.Jūsų įmonė finansuoja savo dalyvavimą, nes jie tikisi, kad jums bus pritaikyti tai, ką išmoko už bendrovės naudai seminare.Paprastai Esmė yra ta, kad patobulintų įgūdžių bus padidinti pajamas bendrovei arba padaryti efektyvesnius bendrovės veiklai sistemas.Be to, jei jūs manote, kad būsimi seminaro / konferencijos bus labai naudinga savo karjerą, bet jūsų įmonė nedaro žingsnį rėmėjas jums mokėti iš savo kišenės prisijungti. Pranašumai bus daug didesnė nei seminaro išlaidas ilgalaikėje perspektyvoje,Seminaruose taip pat yra puikus papildymų į jūsų CV.Skelbimo
Patarimai gudrybės ir amp;Įspėjimai
- Atminkite, pripažįstant savo silpnumą, teigiamu būdu gali būti svarbu jums ir perspektyvos darbdavys.
- Atminkite, kad jūsų darbdavys gali paklausti, ką jūsų pagrindinis stiprybės ir silpnybės yra ir jūsų mintys už jų.
- Atminkite, kad galite sąžiningai įjungti kažką, kad gali būti neigiama į teigiamas.
- Atminkite, kad lengviau pasukti neigiama į teigiamas, jei jūs jau turite savo veiksmų planus ir sėkmės priemonių.
- Jei turite problemų su bet kuriuo iš šių etapų, užduoti klausimą reikia daugiau pagalbos, arba rašyti į komentarus skyriuje žemiau.
