Gauk Through Your pirmuosius mėnesius dėl darbo

Jūsų pirmieji mėnesiai darbo paruošta scena savo ilgalaikę sėkmę su savo darbą ir jūsų įmonė.Net prieš atvykstant, Jums tikriausiai gaus literatūrą apibūdinti įmonės nauda ir / ar darbuotojas vadovo ar vadovo.Pirmas kelias dienas pasiūlyti keletą galimybių jums tapti gerai.Daugiau nuodugniai mokymo laikotarpis, paprastai trunkantis nuo vieno iki trijų mėnesių, seks.Kai kurios įmonės taip pat įgyvendinti bandomąjį laikotarpį nuo vieno iki trijų mėnesių, kad padėtų patvirtinti, kad esate tinkamas rungtynės dėl darbo.Galbūt svarbiausi rodikliai ir vadovus žinant, kaip gerai jūs darote savo naują darbą yra periodinės veiklos atsiliepimai ir vertinimai.Visos šios programos būtų įdiegtos siekiant padėti jums ir jūsų darbdavys sukurti produktyvią ir sėkmingą santykius.

Jūsų orientacija iš tiesų prasideda jūsų anksto atvykimo laiką.Naudokite laiką tarp priėmimo darbo pasiūlymo ir pirmosios darbo dienos, palaikyti ryšius su bendrove.Būtinai turite pasirūpinta tiek galutinių susitarimų, kaip jūs galite prieš kumštį dieną.Pavyzdžiui, paklausti, jei bet kokios naudos formos gali būti baigtas, ir įsitikinkite, kad paklausti, ar yra kokių nors organizacinių procedūrų turėtumėte žinoti prieš pradėdami savo darbą.Dažniausiai bendrovė suteiks Jums literatūra, aprašanti kompanijos naudą ar kitaip sveikina Jus įmonėje.Atidžiai perskaitykite visą šią medžiagą, ir užduoti klausimus, kurie jums gali turėti todėl bus mažiau klausimas kumštį dieną.Žinokite, kur ir kam pranešti apie savo pirmąją dieną.

Galite nerimui paprastai susijęs su jūsųkumščiu dieną į darbą, atlikdami tam tikras pagrindines gaires.Atvykti per anksti, kad esate tikri, apie kurią pranešate į tinkamą vietą.Jūs vis dar gali turėti tam tikrų dokumentų užpildyti prieš pradėdami darbą, ir anksti atvykimas gali suteikti jums daugiau laiko tai padaryti tinkamai.Kažkas įmonėje tikriausiai bus atsakingas už nukreips jus per dieną.Nors jūs turėtumėte daugiau dėmesio skirti klausytis pirmą dieną, nebijokite užduoti klausimus, kurie jums gali turėti.Dalis jūsų dieną tikriausiai bus išleista turistinis plotas dirbate ir susitikti su žmonėmis organizacijoje.Dėmesys prisiminti tautos jums bus darbo su dažniausiai pavadinimus.Jūs taip pat gali būti rodomi jūsų darbo vietą, kur ir kaip gauti išteklių ir tiekimo jums reikia gauti jūsų darbą.Kažkas gali pasiūlyti priimti jus į pietus, kaip dalį savo laukiami.Jei taip, įsitikinkite, kad laikytis savo tvarkaraštyje pietų metu ir išvengti overindulging maiste ar gėrimuose, kad jūs vis dar manote, perspėjimas visoje pietų.Jūs tikriausiai gausite bendrovei jausmą ir žmones, kurie dirba ten pirmos dienos pabaigoje.Jei kažkas paliko jums jausmas tikras, ar nepatogu, nepanikuokite.Tai yra normalu.Yra tiek daug priprasti prie nauju darbo, kad jūs tikrai nesijaus visiškai pakoreguota po kumštį dieną.Nors jūs turėtumėte jaustis susijaudinęs apie visa tai laukia, įsitikinkite, kad išlaikyti savo tikslus ir lūkesčius realus ir susitelkti į mokymąsi.

Dauguma kompanijų skelbia darbuotojų vadovą, siekiant padėti darbuotojams suprasti savo santykius su kompanija įvairiose srityse.Pagrindiniai tikslai darbuotojo vadove yra pateikti informaciją apie įmonės politiką ir praktiką ir paaiškinti įmonės standartus efektyvumą.Nurodydamas bendrovės tvirtą reputaciją ir įsipareigojimą savo darbuotojams, darbuotojas vadovas gali padėti sukurti moralę ir komandinę dvasią.Galiausiai, darbuotojas gali atsakyti į kasdienius klausimus ir gali būti skirtos atitiktų tam tikrus teisinius ir procedūrinius reikalavimus.

1. 1
   Įvadas į įmonę.{

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Bendrųjų ryšių.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   nuomos politiką.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   Drausminės programa.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
5. 5
   našumo vertinimus.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
6. 6
   biudžeto įvykdymo patvirtinimo procedūros

   tai buvo žingsnis naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
7. 7
   Darbo taisykles ir standartus.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
8. 8
   Mokami politiką.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
9. 9
   naudą.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
   Skelbimo

Nors darbuotojas vadovas yra geras įvadas į įmonę, tai yra taip pat patogu žinynas darbuotojams visą jų laiką su kompanija.Darbuotojas vadovas yra labiausiai išsamią įrankis darbdavių naudojamas perduoti įmonės vertybes ir politikos darbuotojams.

Po savo pirmą dieną, jūsų orientacijos gali trukti kur nuo poros dienų iki kelių savaičių, priklausomai nuo kompanijos.Kai informacijos pavyzdžiai per šiuos pratęstas orientacijos numatytus laikotarpius, yra šie:

• Darbo saugos instrukcijas.
• būti bendrovės fone, esančių operacijų ir gaminių ar paslaugų apžvalga.
• Kaip įsitraukti su darbuotoju programas.

Atminkite, kad jūsų orientacija laikotarpis yra daugiausia orientuota į gauti Jums susipažinti su savo naują aplinką ir kaip ji veikia.Tai skiriasi nuo faktinių mokymo programas, kurios gali būti ilgesnis( 30-90 dienos) ir siekiama suteikti jums įrankius, kad iš tikrųjų atlikti savo darbą geriau.Savo darbdaviui, gerai paleisti orientacija programa gali padėti sumažinti darbuotojų kaitą.

mokymo programų gali būti vartojamas atskirai naujų darbuotojų, nes jie yra samdomi arba gali būti vykdomas periodiškai mažoms grupėms darbuotojų, kurie pradeda savo naujų darbo vietųmaždaug tuo pačiu metu.Mokymai gali būti hands-on pasiekti ar tobulinti techninius įgūdžius( rengiant, mašina operacijos), arba Klasės stilius sustiprinti tarpasmeninius įgūdžius( komandinio darbo, klientų aptarnavimo).

Kai kurios įmonės turi oficialų lygtinai už naujų darbuotojų laikotarpį.Bandomajam laikotarpiui yra skirtas suteikti jums galimybę pademonstruoti savo įgūdžius, sugebėjimus ir bendrą tinka su bendrove.Bandomasis laikas gali svyruoti nuo 30 iki 90 dienų, priklausomai nuo įmonės politikos.Jei jūsų darbas susijęs su šia testavimo laikotarpį, naudokite jį kaip galimybę parodyti savo sugebėjimus ir teigiamą požiūrį.

Per savo pirmąsias tris šešis mėnesius nuo darbo, tai būtų naudinga jums savo darbdaviui, kad atlikti periodinius atsiliepimus ir įvertinimus savo darbąspektaklis.Tai padės jums sužinoti, ar esate teisingame kelyje ir suteiks jums ir darbdaviui galimybę aptarti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, todėl galite nustatyti neatidėliotinus tikslus gerinti.Periodinės apžvalgos ir vertinimai gali padėti jums koreguoti savo darbą per pirmuosius kelis mėnesius pagal nustatant ir išlaikant jus apie sėkmingą kurso.Jei jie nėra oficialiai planuojama jūsų darbdavys, galbūt norėsite paklausti savo tiesioginį vadovą vesti šiuos mokymus, nes manote, kad jie gali būti naudinga jums abiems.

Ar galvojate yra su bendrove už ilgo nuotolio, iki išėjimo į pensiją?Arba jūs galvojate padaryti savo patirtį šioje bendrovėje skaičiui, kaip nuleidžiamas trinkelėmis kitam daugiau pelningas darbas kažkur kitur?Arba jūs galvojate steigimo savo verslą?Po vienerių iki dvejų metų, jūs galėjote nustatyti savo mintis apie tai, kas užims jus per ateinančius dešimt metų.Jei esate savo komforto zonos jūsų dabartinės įmonės, tikimybė, kad jums bus ten ilgą laiką.Bet jei jūs jaučiatės nepatogiai, ir jūs manote, kad jūsų vadovai ir jūsų kolegos yra kvėpavimo žemyn ant kaklo visą laiką, tada atėjo laikas ieškoti kitur.

Taip, jūs girdėjote, kad teisinga.Taip vadinamas ilgalaikis užimtumas kuris yra didelė dalis taip vadinamo klasikinio American Dream kartu su šeima su gana žmona, 2 gražiais vaikais, gražus namas priemiestyje, tampa tiesiog, kad - sapnas.Gyvenimas tampa šiek tiek atšiaurių.Tai yra tai, ką jūs galite padaryti.Marry truputį vėliau, o gal savo keturiasdešimt metų.Sutaupykite iki už lietingą dieną.Tai jūsų šansas išgelbėti, nes esate vienas ir tik jūsų būtiniausi yra jūsų išlaidos.Investuoti į vertės pakrauta dalykų, kurie vertina tik vertę - kaip žemės ir aukso.Akcijų rinka investicijos yra šiek tiek sudėtinga, bet jūs investuoti kai kurie Blue chip atsargos.dar geriau, kokias žinias turi, partneris su kai patikimų draugų kurti savo verslą.Net tada, kai jūs vis dar dirba įmonėje, galite pradėti savo verslą su savo partneriais.Tai yra šiek tiek varginantis, tačiau ji yra verta pastangų, jei jūs galvojate apie savo ateitį atšiaurioje verslo aplinkoje.

• turintys gerą pradžią gali padaryti didelį skirtumą tiek jums ir jūsų darbdavys.
• Jeigu jūs išmoksite anksti, kas yra svarbu gerai veikia jūsų organizacijoje, jūsų jausmas tikimybė patogūs ir gerai gali būti didesnis.
• tikslas yra naudoti pirmuosius kelis mėnesius tapti produktyvus narys kompanija.
• Jūs turite sutelkti dėmesį į savo indėlį į įmonės tikslus ir tikslus, taip pat į savo profesinį tobulėjimą.

• Jei turite problemų su bet kuriuo iš šių etapų, užduoti klausimą reikia daugiau pagalbos, ar posto komentarus skyriuje žemiau.