5Jul
4 dalys:
Bendra Darbdavių lūkesčiai
patarimai, gudrybės & amp;Įspėjimai
Klausimai ir atsakymai
Komentarai
Be darbo rinkoje konkurencinga kaip vieną mes susiduriame šiandien, suprasti ir patenkinti savo darbdavio lūkesčius yra raktas į sėkmę betvaidmuo arba pramonėje.Konkretūs darbo susijusių įgūdžių ir patirties vaidinti svarbų vaidmenį jūsų šansai iškrovimo darbą jūs kreipiatės.Taip pat dažnai darbdavių ir įdarbinimo specialistų apsvarstyti kitaip pagal kvalifikacijos pareiškėją, kuris parodomas skaičių ieškoma po savybes ir bendra gabumų mokytis ir augti.Nesvarbu, ar esate šiuo metu darbo rinkoje, ar jūs jau turite darbą ir norite atlikti jūsų geriausias, šie patarimai gali padėti jums suprasti, patenkinti ir viršyti bendrų lūkesčius darbdavys.
Turinys
- 1 Bendra Darbdavių lūkesčiai
- 1.1 Konkretūs lūkesčiai Darbo
- 1.1 Konkretūs lūkesčiai Darbo
- 2 patarimai, gudrybės & amp;Įspėjimai
- 3 klausimai ir atsakymai
- 3,1 Kaip aš galiu susitikti mano darbdavys lūkesčius patikimumo, puikios išvaizdos, ir tinkamą verslo manierų?
- 3,1 Kaip aš galiu susitikti mano darbdavys lūkesčius patikimumo, puikios išvaizdos, ir tinkamą verslo manierų?
- 4 Komentarai
skelbimą
Bendrąsias Darbdavys lūkesčius
rasti ir našūs vaidmenį nėraViskas apie tenkinant plikomis darbo reikalavimus.Žemiau yra keletas iš labiausiai ieškoma po įgūdžių, savybių ir etikos, kad darbdaviai siekia iš pareiškėjų ir darbuotojams.
- 1"tikslų .nustatymas ir siekti tikslų, tiek trumpalaikė ir ilgalaikė, bus parodyti darbdaviui, kad jūs turite daug dėmesio ir yra įsipareigojusios savo vaidmens ir savo karjerą.Nebijokite pasakyti savo darbdaviui, jei jūsų tikslas yra būti panašaus jų padėtį.Rodoma kad jūs motyvuojami nustatant tikslus ne tik kalba gerai darbo, kad jūs padaryti, tai taip pat padės jums pasiekti savo tikslus lengviau.Skelbimo
- 2Teigiamas asmenybė .Šis bruožas gali parodyti darbdaviui, kad jūs galite padaryti geriausia iš sudėtingose situacijose.Taip pat svarbus rodiklis, kad jums gali gerai dirbti komandoje.Skelbimo
- 3tinkamų techninių įgūdžių .Nors požiūris ir kiti bruožai bus pereiti ilgą kelią link užtikrinti darbą, jie gali ne visiškai atsigriebti už Neatitikimas iš pagrindinių funkcijų tam tikrą vaidmenį.Negalima kreiptis dėl darbo, kad yra per daug iš savo komforto zonos arba ne jūsų įgūdžių rinkinys.Yra skirtumas tarp pagal kvalifikacijos, o ne kvalifikuota ne visiems.
- 4Lyderystė .Darbdaviai bus sužavėtas žmonių, kurie gali įrodyti, lyderio savybes, pavyzdžiui, gebėjimas daryti įtaką žmonėms ir išsiskirti per komanda.Jums taip pat reikės įrodyti, kad esate išradingas, kūrybingas ir nori imtis iniciatyvos.
- 5darbo etika ir profesionalumas .Rodoma turite stiprią darbo etika eina ilgą kelią.Darbuotojai turi būti pasirengę atlikti jų geriausia, vyksta virš ir už savo vaidmenį, kai prireikia.Darbdaviai ne ieško kažkas, kas mato laikrodį iš paycheck į paycheck.Darbo etika taip pat apima savo brandą ir entuziazmo, rodo, kad jūs galite dirbti be priežiūros ir iniciatyva gali pereiti ilgą kelią įspūdį darbdaviui ar būsimam darbdaviui.Darbuotojai taip pat turėtų išlaikyti profesionalumą savo išvaizda ir būdą, kuriuo jie bendrauti ir pristatyti reikalavimus.
- 6Išvaizda .suknelė tinkamai už pokalbį ir, kai jūs atlikti savo darbą.Atsižvelgdama tvarkinga išvaizda yra daugiau nei apie ieško savo geriausią.Darbdavys turės pripažinti žmogų, kuris neturi rūpintis savo išvaizda, kaip įspėjamuoju ženklu, kad jų darbo etika ir profesionalumas trūksta.
- 7bendravimo įgūdžius .Tai yra svarbiausias visiems, bet keletą pramonės šakų.Jums reikia, kad būtų galima parodyti, kad jūs galite efektyviai bendrauti idėjas, instrukcijas ir net atsiliepimus ar kritiką.Gerai apgalvota programa laišką ir taip jūs parduodate "save interviu kalbės volumes apie savo bendravimo įgūdžius.Turėtumėte vengti šnekamosios kalbos posakių ir sekite profesionalų etiketo kaip laukia kalbėti, vengiant konfrontacijos ar prieštaravimus pašnekovo ir išvengti vijoklinis.Surenkite savo mintis ir kalbėti aiškiai ir užtikrintai.
- 8akademiniai rezultatai .Jūsų akademiniai rezultatai rodo, kad darbdavys, kokių įgūdžių jums jau pareikšti į darbą.Dar svarbiau, jis parodo savo dėmesį ir vairuoti, taip pat savo darbo etiką.Prastas rūšių gali būti įspėjamasis ženklas darbdaviams, kurie ieško motyvuotų žmonių.
- 9patikimumas .Darbdaviai nori samdyti žmones, kad jie gali tikėtis pasirodyti, kai jūs planuojama.Jei jums trūksta darbą reguliariai, jums nebus kaip produktyvus.Jei turite puikią lankomumo rekordą, kad tai žinoma, kad jūsų potencialus darbdavys.Dalis patikimumo taip pat apdaila ką pradėti ir daryti tai, ką jūs kalbate, jūs padaryti.
- 10Būkite pasirengę mokytis .Tai labai svarbu, nes jums reikės dalyvauti mokymuose ar išmokti naują poziciją lynai gana greitai.Noras mokytis yra kažkas darbdaviai ieškoti kandidatu.
jo specifinius poreikius darbo vietoje
Kai turite darbą, darbdaviai turi daugiau specifinių lūkesčius, ir tai dažnai smulkmenos, kad darbuotojai pamiršta ar aplaidumo.Būtinai laikytis žemiau Patarimai Padaryti geriausią įspūdį savo darbdaviu ir augti savo vaidmenį darbe.
- 1Būkite atviri ir lankstūs darbo vietoje .Daugelis įmonių šiandien įdarbinti žmones specialiai pokyčių valdymo.Jūs neturite sutikti su kiekvienu procese ar idėja, kad pakeitimas yra davė jums, bet analizuoti atskirų pavyzdžių savo nuopelnus.Atsparumas kaita yra pagrindinė priežastis, kodėl darbuotojai ir organizacijos nesugeba atlikti ir augti.
- 2paklusti politikos ir tvarka .Tai niekada nediskutuotinas ir darbdaviai bus tikėtis, kad tai visais laikais.Kiekviena įmonė turi skirtingas taisykles, tačiau kai kurie iš pagrindų, kaip patenkinti Jūsų laukiamų darbo valandų, atliekant užduotis terminas ir susitikimų tikslus ar kvotas yra vieni iš svarbiausių.Taip pat atkreipti dėmesį į politiką kaip į procesus, sekti, kai esate serga, negali įrodyti darbui arba vėluoja.Laikantis šių rodo jūsų profesionalumą netikėtose situacijose, bet ji taip pat padeda jūsų kolegos ir darbdavys valdyti darbo krūvį be jūsų.
- 3Tai nėra privaloma užsibūti kiekvieną dieną, tačiau atvyksta anksti yra bendras mandagumo .Kai darbo paliekant teisę į savo pamainos pabaigoje yra skatinamas, tačiau jei jūs atlikti svarbų vaidmenį, kai darbas yra dinamiškas, įsitikinkite, kad jūs baigėte jokių skubių užduočių prieš antraštę namų už dieną.Jei norite padaryti dar geresnį įspūdį apie savo darbdaviu, įsitikinkite, kad esate žinoti, jei yra darbo, kad jūsų komanda ar verslo vienetas yra atsilieka, ir pasiūlyti imtis papildomų užduočių laikas nuo laiko.Tai rodo jūsų darbdavys esate pasiruošęs eiti mylią ir galima pamatyti "bendresnį vaizdą" Už savo ypatingą vaidmenį.
- 4Būkite motyvacija .Pirmavimas ir numatyti darbus, reikia padirbėti, yra kažkas, ką dauguma Darbdaviai ieško palankiai ant.Būdamas ant projektus anksčiau nei planuota neskelbiant kryptimi daug galima sutaupyti vadovybės laiką reikia, todėl jūs uždirbti daugiau taškų, jei už karjerą progai.
- 5atkreipti dėmesį į detales .Dėmesys kiekvienai detalei yra bendras lūkesčiai tarp darbdavių, bet tai neturi būti pamiršta.Galimybė pasiimti detales ir vietoje klaidų, atidžiai įsiklausyti į projekto reikalavimus ir laikytis visų tinkamų procedūrų yra kažkas, jūs visada turėtų stengtis daryti darbe.
- 6Nebijokite klausti .Nėra nieko blogo su klausia mąstantis klausimus ir sužinokite daugiau apie projekto detales ir reikalavimus, kaip ilgai, kaip jūs atkreipti dėmesį ir gerai klausytis, kai jums suteikta atsakymą.Tai rodo, kad jūs investavo daro didelį darbą.Skelbimo
patarimai, gudrybės ir amp;Įspėjimai
- darbdavių ir įdarbinimo personalas mėgsta turėti situacijų pavyzdžiai, kur taikomas tam tikrų įgūdžių ar gabumų.Būtinai galvoti apie pavyzdžių kaip kartų Jums buvo nuėjo mylią susitikti tikslą arba laiku, arba pavyzdžių, kaip jums išspręsti yra tarpasmeniniai konflikto vietoje arba panašią aplinką.
- Darbdaviai kartais patinka žinoti apie savo interesus ne klasėje ar darbo vietoje.Duok jiems pažvelgti be pradėjimo visą interviu padaryti.Tai gera idėja, kad susilaikyti nuo ką nors, kad gali parodyti interesų ar pirmenybė darbui jūs kreipiatės konfliktą.
- Padaryti pirmas įspūdis skaičių.Jūsų išvaizda, punktualumas ir atidarymo penkių minučių interviu bus padaryti ilgalaikį poveikį jūsų būsimasis darbdavys.Būti profesionalus ir mandagus, ir atsakyti į klausimus su pasitikėjimu.Galite gauti tik vieną galimybę pokalbio metu taip, kad ji tikėtis.
Klausimai ir atsakymai
Kaip aš galiu susitikti mano darbdavys lūkesčius patikimumo, puikios išvaizdos, ir tinkamą verslo manierų?
Yra asmenybės ugdymo knygų, kad jūs galbūt norėsite perskaityti daug.Įmonės taip pat turi savo taisyklių rinkiniai, reglamentų, politikos ir etikos kodeksais.Kai jums būtų suteikta baudos spausdinti, laiko jį perskaityti.Tai suteiks jums tai, ką jūsų darbdavys tikisi iš jūsų idėją.
- Jei turite problemų su bet kuriuo iš šių etapų, užduoti klausimą reikia daugiau pagalbos, ar posto komentarus skyriuje žemiau.