Gerinti įrankių ir sistemų kūrimas produktyvumo

Ar jūs kada nors buvo streso nemokamaidirbti?Ar jūs visada rasti sau skuba baigti savo darbą?Dar blogiau, jums rasti sau tokioje situacijoje, net jei jūs turite visą reikalingą išteklius, kad būtų labiau produktyvus?Jei taip, tada pats laikas persvarstyti, kaip šiuo metu naudoti šiuos įrankius ir sistemas ir siekti tobulėti šiose srityse.Jūs negali būti veiksmingai jas naudoti, ir tai, kodėl jūs turite problemas produktyvumą.

1. 1
   medžiagos .

   Tai reiškia esminius elementus panaudoti visą teikiant galutinę išvestį, proceso darbus, tokius kaip pagrindinių raštinės reikmenys ir naudojamų žaliavų gamybą.Tai idealiai paskirstomi tinkamai proporcingai darbo, kad turi būti padaryta.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   mašinų arba įrangos .

   Tai veikia ranka rankon dėl medžiagų panaudojimo.Dažniau nei ne, mašinos yra naudojami siekiant pagreitinti procesą, arba padaryti ją veiksmingesnę.Pavyzdžiui, naudojant skaičiuotuvą yra daug veiksmingiau, nei tai daro skaičiavimus rankiniu būdu.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   Manpower .

   Tai ne tik reiškia žmonių jūs asmeniškai įdarbinti asmenys arba kurie tiesiogiai pagal savo priežiūros, bet taip pat žmonėms, kurie dirba kartu su jumis, pavyzdžiui, savo bendraamžių.Svarbiausias čia yra bendrų pastangų skirtingų žmonių dirba vienu metu arba paeiliui per procesą.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   Money .

   Tai susiję ne tik su pinigais per se, bet taip pat, daugiau bendrais bruožais, bet investicijų forma išreikti gaminti produkciją ar rezultatus.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
5. 5
   metodika .

   Tai reiškia, kad išbandytų būdų, kuriais darbas turi būti vykdomas.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

darbas tampa našesnė, jeigu ji reglamentuoja šių pagrindinių sistemos elementų:

1. 1
   tikslas ,

   Yra aiški vizija, kas jums tikrai norėčiau pasiekti iš jūsų pastangų.Kitaip tariant, jums labiau produktyvus, kai jūs tiksliai žinoti, kur esate pozicijoje.Jūs neturite pradėti bet kokio darbo su būties nuostolingai jausmas.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   planas .

   Kaip tik jūs identifikuoti savo tikslą, galite sugalvoti daug daugiau išsamų veiksmų planą, į kurį bus pagrįsti savo žingsnis po žingsnio veiklą.Šis veiksmų planas turėtų suteikti jums objektyvių metrikos, kurį galite naudoti norėdami palyginti su savo realius rezultatus.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   Tolesni .

   Tai darbe, kuriame jums bus palyginti savo realius rezultatus su savo plano detales etapas.Pavyzdžiui, jei jūsų tikslas yra užbaigti rašyti iki 100 puslapių knyga per 10 dienų, tai ne mažiau kaip 10 puslapių, kad jums reikės baigti per dieną.Jūsų kasdien veiksmų planas turėtų apimti, ką jūs ketinate daryti, norint pasiekti šį 10 psl per dieną tikslo.Kiekvieną kartą, kai jūs darote tolesnių, turite patikrinti, ar tai 10 psl per dieną tikslas buvo pasiektas.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   problema sprendžiant .

   Jei yra kokių nors dispersija, kitas žingsnis yra padaryti problemų sprendimo spręsti klausimus, kurie gali būti todėl jis.Tolesni UPS yra geriausia padaryti trumpesniais intervalais, nes jūs galėsite iš karto nustatyti, ar yra dispersija.Taip pat svarbu matyti dispersijų trumpesniais intervalais yra aktyviai veikianti jiems per problemos sprendimo ir iniciatyva.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

1. 1
   Nuoseklus skubėti link terminai .

   Jūs visada rasite sau vis pabrėžė apie terminus, kad jūs visada sunku susitikimą.Jūs manote, kad laikas, skirtas niekada pakankamai.Terminai yra praleisti, o jei ne, jie paprašė būti toliau stumiama.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   suvokimas yra pastovus "auka" neturi tinkamus įrankius ir sistemas darbe .

   Nors iš tiesų yra atvejų, kai atitinkamos sistemos ir įrankiai yra ne savo vietoje, jei jums rasti sau visada teigdamas, kad tai yra atvejis, jūs galbūt norėsite pradėti iš naujo.Dažniau nei ne, jei skundžiasi visą laiką, tai arba jūs nesate žinoti tam tikrus padargus ir sistemos yra įdiegtos, ar jūs jų nenaudojate teisingai.Ji negali būti, kad viskas trukdo jūsų produktyvumo lygį yra tikrai ne per kontrolės.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   neatlieka tinkamos sinchroniškai su bendradarbiais .

   Kai tai atsitiks, prieš pradėdami atkreipti dėmesį, kad tai yra jūsų bendradarbiais kaltė, įvertinti, kaip jums atlikti patys.Tikėtina, kad viena iš priežasčių, dirbate out of sync su kitais, nes esate vienas ne taip teisingus sistemas arba naudojant įrankius teisingai.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

1. 1
   Pakeiskite savo mąstyseną .

   Pirmiausia, svarbiausias dalykas, tai kai gerinti priemones ir sistemas į produktyvumo naudojimą keičiasi, kaip jums pažvelgti į dalykus.Pavyzdžiui, kai jūs kovoja su terminais, o ne kaltinti kitus, mano ieško sau pirmiausia.Vietoj galvoju, kad turimomis priemonėmis yra nepakankamai arba tikslinga, analizuoti, ar iš tiesų, jūs juos naudojant atitinkamai.Vietoj skundžiasi, kad sistema nėra naudinga įvertinti, ar jūs visiškai suprasti esamą sistemą, ir užtikrinti, kad jūs esate 100 procentų atitinka jos.Kiekvieną kartą, kai kyla problemų darbe ir manote jūs nesate produktyvus, spręsti teritorijose save pirmiausia.Dažniau nei ne, jei ne visada, yra sričių, ten, kad galite dirbti pasiekti pagerėjimą.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Būkite atviri pakeisti .

   Kaip tik jūs suprato, kad iš tiesų yra vietovės, kaip jūsų kontrolės, kad jūs asmeniškai galite aktu, tobulėti, būti atviras, kad jums reikia daryti pastangas siekiant pakeisti.Pagalvokite apie tai, kaip kažkas, kad bus naudinga jums individualiai ilgalaikėje perspektyvoje.Pakeisti gali būti nelengva, ir tai dažniausiai labai nepatogu pradžioje, bet tada jums tiesiog reikia įdarbinti aukštesnio lygio drausmės, kad būtų galima jį palaikyti.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   Do visų panaudotų medžiagų, mašinų, darbo jėgos, pinigų ir metodiką, kad jūs naudojate analizę.

   Sąrašas juos visus ir nustatyti jų paskirtį, ir kodėl jie yra prieinami.Jeigu yra dalykų, kurie nėra labai aišku, jums, galbūt norėsite kovoti patikrinti su savo kolegų ar tiesioginis viršininkas.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   Palyginkite tų įrankių, skirtų jums ir kaip jūs galite pasinaudoti jų tikslą.

   palyginkite, ar jie yra suderinti.Dažnai, kai jūs atliekate šią praktiką, jūs pastebėsite, kad esate ne maksimaliai juos visus efektyviai.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
5. 5
   Nustatyti esamą sistemą darbe ir patikrinti savo žinias su savo viršininku ir kolegomis .

   Jūs būsite nustebinti, kad gal yra tam tikri sistemos elementai, kad jūs iš tikrųjų nesuprantu tokiu pačiu būdu, kaip ir kiti.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
6. 6
   Jei matote, kad jums buvo tinkamai naudojant sistemą, patikrinkite požiūriu nuoseklumo .

   sistemos yra turėtų būti naudojamas standartiniu būdu, nepriklausomai nuo padėties.Kadangi tai pagrindinis principas darbo, jums turėtų būti suteikta galimybė ją pritaikyti prie bet aplinkybių darbe.Jei negali, ir jei jūs matote save nuolat atliekant koregavimus arba svarsto kiekvieną ir kiekvieną situaciją kaip išimtį, tai yra viena iš priežasčių, kodėl jums nėra produktyvus.Jūs nuolat truputį keisdami sistemas, kurios jau išbandytus.Ne tik vien tai truputį keisdami vartoti laiką, bet taip pat atveria jums iki didesnė tikimybė padaryti klaidų, arba turintys neprognozuojamų rezultatų.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
7. 7
   Sugalvoti konkretų ir išsamų veiksmų planą, kaip jūs spręs dispersijos tarp paskirtį, įrankių ir sistemų darbe ir tai, kaip jūs iš tikrųjų juos naudoti.

   tiksliai nustatyti, ką dispersijos yra ir kiekvienas, ten turi būti konkrečių dalykų, kad jums būtų daro nuolat pagrindas ją ištaisyti.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
8. 8
   Stebėkite savo patobulinimus, kai jūs pakoregavo savo elgesį, pirmiausia žiūri į istorinės veiklos .

   Būtų gerai turėti tikslius duomenis, kaip jūs paprastai atliko praeityje.Pavyzdžiui, jei esate banko kasininkas, tai galėjo paprastai imamas jums 30 minučių anksčiau baigti paprastą banko sąskaitos atidarymo sandorį.Stebėkite, kaip šiuo metu sekasi, kai jūs atlikote pakeitimus Kaip jums naudoti įrankius ir sistemas.Padovanoti sau iki 12 savaičių ir toliau stebint savo pagerintas jo veikimas.Tai paprastai yra geras laikotarpis, per kurį asmuo, kad būtų galima įsisavinti koregavimus elgesio.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
9. 9
   Bendraukite su žmonėmis, su kuriais dirbate aktyviai .

   Bendravimas yra labai svarbus veiksnys įrankių ir sistemų link produktyvumo vartojimą gerinimo.Našumas, daugeliu atvejų, yra bendrų pastangų produktas.Net jei jūsų darbas yra padaryti savarankiškai, jis lieka būti, kai kuriais atžvilgiais, įtakos kitam asmeniui.Todėl, išlaikyti aiškią komunikaciją su visais, kurie paveikia darbą, kurį reikia padaryti.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
   Reklama

• Jei turite problemų su bet kuriuo iš šių etapų, užduoti klausimą reikia daugiau pagalbos, ar posto komentarus skyriuje žemiau.