Venkite nepatikimų rangovų oDesk

oDesk buvo populiarus svetainę tarp žmonių ieško laisvai samdomų ar homebased darbą.Nors jie yra laisvai samdomų darbuotojų, jūs vis dar galės rasti gana nemažai kvalifikuotų darbuotojų per oDesk;žmonės su pavyzdinę įgūdžių ir patirties.Tačiau, vienas iš labiausiai paplitusių klausimus ne oDesk yra tie darbuotojai, kurie nėra pakankamai patikima.Šiame projekte bus kalbama apie tai, kaip išvengti šių darbuotojų, kurie nerodo daug įsipareigojimų lygį ar pagarba už darbą, kad jie padaryti.

1. 1
   Vardas .

   oDesk, kiek įmanoma, reikia, kad jų rangovų parašyti savo tikrus vardus čia.Rangovai turėti tik pradėti savo vardais parinktį ir tada iš jų paskutinio vardo raidės.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
instagram viewer
2. 2
   Bendras Pavadinimas .

   rangovų turi nurodyti apibendrintą darbo pavadinimą už darbą, kad jie padaryti.Pavyzdžiui, jei jūs ir darote projektų valdymas didžiąja dalimi savo karjerą, jūs turite įdėti projektų valdymo ekspertų ar projekto vadovė.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   valandinis atlygis .

   Tai norimas minimalus valandinis tarifas rangovui.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   apžvalga .

   Jame teigiama, kokios galimybes rangovas yra labiausiai domina, o jo karjeros tikslai.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
5. 5
   oDesk darbo istoriją ir atsiliepimai .

   Tai labai svarbu elementas rangovo profilyje, kad darbdaviai turi pažvelgti į.Jis jums pasakys, kokių rūšių darbo rangovas nuveikė adresu oDesk praeitį ir kaip jis atliekamas.Yra atvejų, kai darbuotojas yra tikrai gerai neprisijungęs darbo vietų, bet sujaukia daug su oDesk darbą, daugiausia, nes jis neturi pakankamai laiko, kad iš tikrųjų atlikti darbą.

   1. Pareigų pavadinimas.Jei paspausite ant pareigybės pavadinimas, pamatysite daugiau apie pareigybės aprašyme.Be to, jei bendrovė atskleidė savo įmonės pavadinimą, jūs žinosite, kokio tipo bendrovės darbuotojas faktiškai dirbo.
   2. trukmę.Tai rodo, nuo kada, kai rangovas dirbo įmonėje.Taip pat matysite čia, jei yra vykdomos darbo vietų.
   3. sparta.Tai rodo mokestį, kad rangovas taikė kitiems savo klientams.
   4. Atsiliepimai.Tai yra labai svarbu pažvelgti į, nes jums pamatyti, ką kiti darbdaviai galvoja kandidato veiklos.Jame taip pat smulkiai kas sudaro bendrą atsiliepimą rezultatą, remiantis šių kategorijų:
      1. įgūdžiai
      2. Kokybės
      3. Prieinamumas
      4. terminai
      5. Bendravimas
      6. Bendradarbiavimas

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
6. 6
   oDesk Testai Įvykdytos

   1. pavadinimas Bandymo
   2. balas( iš 5)
   3. Reitingas
   4. laiko užbaigti
   5. informacija - Jūs pamatysite čia apie tam tikru bandymo imtis, ir atitinkamų procentinių dydžių teisingų atsakymų kiekvienam subkategorijas.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
7. 7
   darbo istoriją - Tai reiškia, kad darbo už oDesk .

   1. Pareigos
   2. Įmonės
   3. Trukmė

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
8. 8
   Švietimas

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

Be žiūri rangovo profilyje, taip pat galite išbandyti rangovo patikimumą per taip:

1. 1
   bandymo laikotarpiu .

   ne visos įmonės duos ilgalaikės sutartys su rangovais, iš karto.Kai duos teismą savaitę pirmą kartą, norėdami pamatyti, bendras, kaip rangovas vykdo.Per savaitę turėtų būti pakankamai duoti jums bendrą idėją apie rangovo patikimumo - gal ne tiek daug, kalbant apie kokybę ir veiksmingumą darbą, bet daugiau dėl to, ar jis iš tikrųjų yra padaryti darbą.Daugeliu atvejų šis klausimas tikrai nėra įgūdžių stoka, bet tiesiog trūksta laiko skirti šiam darbui.Tai labai lengva pasakyti interviu, kad jis yra prieinama ir gali padaryti reikiamus valandas, tik jums sužinoti vėliau, kad jis iš tikrųjų yra ne metu.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Bendravimas parametrai .

   Labai svarbu, kad jums nustatyti taisykles ir parametrus, kai kalbama apie bendravimo, ypač pirmaisiais etapais sutartį.Nenorite rangovas, kuris retai kalbama, kad jūs arba nesuteikia jums jokių atnaujinimus apie savo darbą.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   Dalyvavimas reguliarius susitikimus .

   Nors tai gali būti ir nebūtinas visiems darbams prie oDesk, labai svarbu, kad jūs padaryti kai kurie susitikimai privalomas rangovas dalyvauti, tik siekiant patikrinti, ar jis gerbia planus bei laiką.Jūs galite atlaisvinti šiek tiek apie šiuos susitikimus vėliau, kai jūsų rangovas įrodė save jums.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
   Reklama

• Jei turite problemų su bet kuriuo iš šių etapų, užduoti klausimą reikia daugiau pagalbos, ar posto komentarus skyriuje žemiau.