Impress savo bosas

kai bandote nustebinti savo bosą, yra keletas klausimų, kuriuos turėtumėte užduoti sau.Koks žmogus yra jūsų bosas?Kur jis ar ji pamatyti potencialą?Kodėl jums buvo pasamdyti?Kaip jūsų bosas paleisti verslą?Žodis "bosas" išlieka virš galvos terminas žmonėms pildymo pozicijų įvairovė, todėl nėra nė vieno darbo aprašymas, kad gana tinka terminą.Jūsų bosas gali prižiūrėti tik keletą darbuotojų, paleisti departamentas ar būti atsakingas už visą įmonę.Bet kokiu atveju, jūsų viršininkas nukreipia savo darbą, peržiūri savo veiklą ir įtakoja didelę dalį savo darbo savaitę.Būtų vertinga karjeros judėti stengtis nustebinti savo bosą.

Jūs buvote pasamdytas pirmoje vietoje, nes jūsų bosas pamatė potencialą jums.Jums nereikia gyventi tik įspūdingi savo bosą, bet ir parodyti, ką jūs turite ir išlaikyti pastatą ant jo.Jūsų darbas yra Jūsų gyvenimo pratęsimas, todėl kreipdamiesi mylią, plėtoti savo įgūdžius, kurti tinkamus santykius su kolegomis ir pasiekti rezultatų, jūs ne tik nustebinti savo bosą, jums taip pat pagerinti savo gyvenimą ir savo laimę.Jūsų bosas pastebėsite, kai jums išsiskirti iš kitų, nes visų savo sunkų darbą ir atsidavimą, kurį parodėte.Taigi būkite, kas jums buvo pasamdytas būti.

Jums gali būti nustebintas, kad daug žmoniųnelabai laiko sužinoti apie savo įmonės kultūrą ir misiją už savo padėtį.Jei norite gauti pastebėjo savo viršininkui, kad atėjo laikas šiek tiek iniciatyvos, ir čia, kaip tai padaryti:

1. 1
   naudotis internetu savo pranašumą .

   Žinok su įmonės kultūra tiriant jūsų bendrovės interneto tinklalapyje.Panaudoti savo įmonės socialinės žiniasklaidos puslapius svetainių, tokių kaip "Facebook" ir "Twitter" buvimo atnaujinta su naujausiomis naujienomis.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Dalyvauti įmonės susitikimus ir renginius .

   Paimkite papildomo laiko lankyti visas įmonės susitikimus, renginius ir funkcijas, susijusias su savo padėtį.Klausykitės ir užsirašinėti svarbius faktus, todėl jūs galite pritaikyti tai, ką išmoko, o jūs dirbate.Įmonės renginiai taip pat leidžia jums bendrauti su kitais darbuotojais, kurie padeda sukurti geresnį moralę ir komandinį darbą.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

būdamas pasekėjų ir tiesiog daro tai, kas prašoma iš jūsų gali būti pakankamai gauti, kurį jis nebus padėti jums augti ir vystytis perjūsų įmonė, ir tai tikrai nebus jums jokių specialių pripažinimą.Atsižvelgiant iniciatyvą ir parodyti, kad jūs turite vairuoti padaryti daugiau, jums gali būti apdovanotas geresnes galimybes.

1. 1
   kelia naujus ir novatoriškų idėjų .

   Nebijokite kalbėti yra pozityvi ir pateikti naudingų pasiūlymų.Jei manote, kad naujas būdas daryti kažką gali būti efektyvesnis, rašyti savo planą skaičiuoklę arba "PowerPoint" ir pasiūlyti savo idėją.Naudokite diagramas ir grafikus parodyti, kaip jis gali būti naudingas bendrovei.Net mažiausios pasiūlymai.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Savanoriu papildomų projektų praplėsti apimtį .

   Jei turite jokių problemų atitinkančią savo dabartinę padėtį terminus, siūlome padėti į papildomą projektą.Kuo daugiau sužinosite apie kiekvieną bendrovės skyriuje, tuo daugiau vertingų jums tapti savo bosą.Jei turite įgūdžių už savo dabartinio darbo, jums bus geresnėje padėtyje prašyti paaukštinimo žemyn kelio.Ėjimas mylią yra puikus būdas kaupti pripažinimą ir parodyti, kaip patikimas galite būti.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

Jūs buvote pasamdytas priežasties.Jums bus ne ten, jei jūs neturite reikiamų įgūdžių pavyks ką jūs darote.Tačiau sparčiai tempas pasaulyje, technologijų ir verslo nuolat keičiasi, todėl jums reikia išlaikyti savo įgūdžius aštrių ir up-to-data, todėl jūs nesate išlaikė iki naujesnių, daugiau kvalifikuotų darbuotojų.Štai keletas būdų, kaip tai padaryti:

1. 1
   Nuosekliai laikytis terminų .

   Jei reikia, įdėti papildomų valandų užbaigti visus darbo užduotis laiku.Jei radote sau atsižvelgdamas problemų susitikimų terminus, jums gali būti artėja projektus netinkamu būdu.Sugriauti kiekvieną projektą į mažesnius, labiau pagrįsta užduotis, tada padaryti sąrašą internetu arba ant popieriaus.Sukurti kiekvienai užduočiai tikslą, ir patikrinti iš sąrašo, kaip jūs einate.Nustatykite savo vidinį terminą keletą dienų anksčiau, kad suteikti sau pakankamai laiko susidarius nenumatytoms klausimų, kurie beveik visada atsiranda.Dauguma žmonių bus eiti į savo bosą ir paaiškinti, kodėl kažkas nenumatyto atsitiko, kuri neleido terminą iš laikomasi.Vietoj to, kad tas, kuris planuoja, kad nenumatyti.Darykite, ką ji mano, kad visada pasiekia savo tikslus laiku, ir išvengti Perdaug.Jei visiškai negali patenkinti tikslą laiku, tegul jūsų bosas žino, ką pavyko nuveikti ir derėtis naują terminą projekto pabaigos.

   Skelbimo

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Sužinokite, ką jūsų bosas tikisi iš jūsų ir viršyti šiuos lūkesčius .

   Jei jūs nežinote, ką jūsų bosas nori iš jūsų, sužinoti jo ar jos pageidaujamą būdą bendravimo, ir išlaikyti savo klausimus trumpas ir dalykiška.Jei tikimasi baigti tiek daug užduočių per savaitę, nustatyti savo asmeninius tikslus šiek tiek didesnes ir pilnas papildomų užduočių.Negalima dėžutė save į savo pareigybės aprašyme.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

lyderio savybes yra pageidautina beveik bet kokioje padėtyje, net jei esate stažuotojas ar naujas darbuotojas.Atsižvelgdama galimybę perimti situaciją ir sukelti sau ar komanda yra viena iš didžiausių raktų profesinio augimo.Puoselėkite šį sau pusę ir jums gauti naudos.

1. 1
   tapti informacijos šaltiniu savo srityje .

   Dalyvauti darbuotojų remiamų mokymo programas, susitikimus ir seminarus savo srityje kiek įmanoma būti informuojamas apie naujausius atnaujinimus.Pavyzdžiui, skaityti prekybos žurnalus ar stoti į sertifikavimo programų savo srityje praplėsti savo turimas žinias.Jei jūsų įmonė neseniai pradėjo naudoti naują programinę įrangą, ieškoti samouczków ir dalyvauti greituosiuose kursus mokytis lynai.Jei esate rašytojas, kuris naudoja AP stilių, suspėti su pokyčiais AP Stilius vadovo.Su savo viršininku sutikimo, išduoti mėnesinį atmintinę arba biuletenį kitiems darbuotojams leisdami jiems žinoti, kas naujo šioje srityje ar įmonę.Laikykite darbo pietūs išlaikyti savo bendradarbiais pagreitinti.Tai patikimiausias būdas gauti skatinamas.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Plėtoti savo vadovavimo įgūdžius .

   Geriausi lyderiai turi daug lyderio savybių įvairovė ir naudoti kiekvieną savo pranašumą, kai situacija reikalauja ją.Geras vadovas žino, kada naudoti valdžią ir aiškias gaires, kad pasiektų tikslą, arba jei skatinimas ir dalyvavimas iš komandos yra geriau tinka prie situacijos.Jie žino, kada motyvuoti komandos narius ir didinti moralę, ir kada rodyti pavyzdį.Ieškoti savo numatytąjį vadovavimo stilių, ir parengti apie tai, kas gerai dirba už jus ir gauna rezultatus.Išbandykite skirtingus stilius, jei jūs manote, kad esate ne gauti tai, ko jums reikia, ir atkreipti dėmesį į tai, kaip kiekvienas iš jų dirbo.Su daug praktikos, jūs išmoksite, kaip vadovauti komandai pasiekti savo tikslus ir nustebinti savo bosą į procesą.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

yra geras darbuotojas yra automatinis darbas reikalavimas, bet yra profesionalus, simpatiškas ir išvaizdi žmogus gali tikrai padės jums atverti naujusdurys per savo įmonę.Štai kaip, kad žmonės pastebės ir gauti į savo boso geros pusės:

1. 1
   Visada mandagūs ir ištikimi abiejų savo kolegų ir bosas .

   Tai turėtų būti savaime suprantama.Neplistų paskalas ar kalbėti blogai kiekvieno individo įmonėje.Rodyti pagarbą visiems jums bendrauti su, kiekvieną dieną.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Rūpinkitės savo sveikata .

   Jei jūs nesate fiziškai ir psichiškai sveikas, jūsų produkcija darbe gali nukentėti.Įsitikinkite, kad jūs imtis laiko valgyti sveiką, subalansuotą maistą, pilnas vaisių ir daržovių, neskaldytų grūdų ir liesos baltymų.Laikykitės visų būtinų mitybos apribojimų, vengti pernelyg daug greito maisto ir klijuoti prie reguliarių fizinių pratimų programą.Atsipalaiduoti ir pasilsėti kiek įmanoma po darbo.Mėgaukitės savo mėgstamus pomėgius, klausytis muzikos, žiūrėti filmus, praleisti laiką su šeima ar augintiniai.Šie dalykai dažnai yra nuvertinamas, bet sveiki ir laimingi darbuotojai paprastai yra labiausiai produktyvus.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   Žinok profesinę išvaizdą.

   Tai ypač svarbu, jei dirbate su viešojo .

   Visada būti švarus ir išvaizdi.Jei jūsų įmonė turi aprangos kodo, visada sekti jį.Laikykite savo nagus sutvarkius ir savo manikiūro švieži.Jūsų plaukai visada turi būti tvarkingas ir švarus.Jei ne, dėvėti jį.Vyrai turėtų išlaikyti savo veido plaukų tvarkingai apsirengęs, kaip gerai.Venkite apipylimas save per daug kvepalų ar Kelnas.Daugelis moterų naudos iš makiažas liesti, bet ateina į asmeninio skonio.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   Pabrėžkite geriausių dalių savo asmenybės .

   Jei turite gerų lyderio savybes, siūlome vadovauti komandos projektas.Jei esate pasakytas žmones asmuo, naudoti, kad padidinti pardavimus.Jei esate darbštus, bet jūs turite ramų ar drovus asmenybę, padaryti sau matomi, net jei tai tik jungiantis vienas ant vieno su savo bendradarbiais ir vadovu.Paimkite viešojo kalbėjimo kursus padėti kurti pasitikėjimą ir jums pastebėjau.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
5. 5
   Pripažinkite savo klaidas ir iš jų pasimokyti .

   priėmimo pateisinimu ir pereiti kaltinti kitiems tik daro jums atrodo blogai, galų gale.Nuosavas iki savo klaidų ir apmąstyti jų.Apsvarstykite kiekvieną klaidą mokymosi patirtį.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

Rodoma lojalumą savo viršininku ir įmonę, kaip visuma rodo, kad Jūs vertinate savo darbo vietą ir tikrai noriu, kad ji būtų sėkminga.Yra daug būdų, galite tai padaryti.

1. 1
   daryti dalykus, kad kiti komandos nariai gerai atrodo užkulisiuose .

   Ne tik jūsų bendradarbiai vertiname tai, turintys teigiamą požiūrį apie žmones, su kuriais dirbate leidžia ir kompanija atrodo geriau.Pavyzdžiui, jei dirbate komandoje projektą, ir jūs pastebėsite, kad vienas darbuotojas yra geriau pristatyti už kitą, skatina tą asmenį vadovauti pristatymą.Jei kitas yra geriau dirbti su duomenimis, skatinti juos kurti lenteles ir tt Tai demonstruoja geriausi kiekvieno žmogaus sugebėjimus ir parodo, kaip vertingas kiekvienas darbuotojas gali būti.Jei jūsų viršininkas klausia apie projekto suteikti kreditą tiems, kurie pasiekė geriausius rezultatus.Kai skatinimas ateis laikas aplink, jums bus atlyginta.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Padarykite savo bosas atrodo gerai, kad jo / jos bosas .

   Viskas jums atspindi savo viršininku, nuo jūsų laiškų tonas, kaip jūs pristatyti save, kai susitikti su naujais žmonėmis.Išlaikyti profesinį įvaizdį visais laikais ir niekada blogai kalbėti apie savo bosą.Jis arba ji galiausiai sprendžiama pagal tai, kaip gerai savo darbuotojų atlikti.Viršyti tikslus ir pasiūlyti naujų idėjų, kaip padidinti pardavimus ar kad viskas sklandžiau, pavyzdžiui, ieškant naujų pardavimų veda per skelbimus arba sukurti projekto valdyba, kuri stebi tikslus ir leidžia komanda žino, kada kiekvienas etapas yra baigtas.Automatizuotos sąskaitos faktūros ar pašto atsakymus taip pat galite sutaupyti laiko daugiau vertingų užduočių.Ji atspindi gerai jūsų bosas, kai jūs pranokti pardavimų tikslus, rasti naujų klientų arba gauti geriausius atsiliepimus.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   Prisidėti prie jūsų bosas tikslus .

   Naudokite teigiami atsiliepimai skatinti savo bendradarbiais remti bosas iniciatyvas.Ieškoti būdų, kaip padėti jūsų viršininkas pasiekti jo ar jos tikslų per savo darbą, ir jūs abu bus nugalėtojai.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   Ar tai, ką jūs kalbate, jūs padaryti .

   Parodykite savo bosą, kad esate patikimas, patikimas ir pasiruošęs padėti Kraštutiniu atveju.Tai padeda sukurti pasitikėjimo ryšį, kad jums tiek naudos iš.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

Nors tai tiesa, kad niekas nėra tobulas, jūs visada turėtų stengtis pagerinti sau.Ieškoti trūkumus ir paversti juos į stipriąsias puses.Tai rodo, kad jūs turite ryžto ir atkaklumo.

1. 1
   Nustatykite savo silpnąsias vietas .

   Sužinokite, kur jūs trūksta.Tai gali būti susiję su savo asmenybės, pavyzdžiui, drovumas ar keistumo, kai jums reikia padaryti pristatymą ar kalbėti susitikimuose, arba ji gali būti įgūdžių susijusių, pavyzdžiui, lėtai rašyti pagreitina kai jums reikia įvesti duomenis greitai ir efektyviai.Kai jums atrasti savo silpnąsias puses, į tai kaip į galimybę tobulėti.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Pagerinti savo trūkumus .

   Ar viską savo galios dirbti savo silpnybes ir įsisavinti jiems.Jei jūs linkę gauti išsiblaškęs lengvai dirbant, pertrauka užduotis į mažesnius, valdomų dalių, atsižvelgiant dažnai trumpos pertraukos tarp.Jei manote, kad sunku kalbėti, praktika su savo šeima ir draugais, kol pajusite patogesnė.Jei trūksta greitų spausdinimo įgūdžius, praktika spausdinimo bandymus savo laisvalaikį.Kas mažai ką jūs darote gali padėti.Gerinti savo silpnybes rodo, kad esate pasirengęs padaryti viską, ką gali pasiekti visą savo potencialą, ir tai yra darbuotojo tipą, kuris pasireiškia pastebėjau.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos

1. 1
   Atskirkite savo profesinį gyvenimą ir asmeninį gyvenimą, kiek įmanoma .

   Kasdien Kpinkować yra gerai.Tačiau venkite pernelyg asmeninius ir plinta gandai, nes jis gali turėti neigiamos ir sugadinti savo patikimumą, jei santykiai eina kreivai.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
2. 2
   Laikykite savo darbo sritį švarus ir organizuotas .

   Išmeskite netvarką, naudoti dokumentų organizatoriai ir padėklai laikyti dokumentus tvarkingai sukrauti.Įdėk rašikliai, pieštukai ir kitų reikmenų stalčiuje ar pieštuku turėtojas.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
3. 3
   Sužinokite, kaip padėti jūsų bosas pavyks .

   Dauguma darbuotojų yra susirūpinę tik apie savo poziciją.Suderinti naudingos informacijos apie dabartinius biuro įvykių, bosas gali nežinoti, ar pasiūlyti perimti tam tikras užduotis, jei žinote, kad jis ar ji yra apkrautas darbu.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
4. 4
   Nebūk čiulpia-iki .

   Nors ji visada gera idėja pabandyti padaryti savo bosą, kaip jūs, tai galima eiti per toli, ir dauguma žmonių nemėgsta biuro Lizus.Venkite pernelyg daug meilikavimui ir per pasidalijimo.Stebėkite savo viršininkui per sąveikos su kitais.Sužinokite, ką jis ar ji mėgsta, ir išvengti darant prielaidas.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
5. 5
   Stay away nuo biuro Dating .

   Kartais, kai yra nesusipratimas apie One pažangos ketinimų, jums gali rasti sau įsivėlė į sekso priekabiavimo mokestį, kai viskas, ką norėjau data!

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
6. 6
   Pretenzijos favoritizmui .

   Ypač jei santykiai yra tarp bosas ir pavaldus, kiti gali suvokti favoritizmui, skundžiasi apie tai ir jūs ir jūsų mylimasis galėtų rasti save į gatvę.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
7. 7
   keistumo, kai santykiai neplėtoja .

   Yra plona linija tarp meilės ir neapykantos.Kai meilė virsta neapykanta, tai gali būti ne tik nepatogu, kad aplink savo buvusios daug kitų.Tai gali sukelti apatinės veiklos ir moralę, kuri gali įtakos jūsų darbo ilgaamžiškumą su šia bendrove.Net jei jums likti, tai gali turėti įtakos jūsų šansai skatinimo.

   šis žingsnis buvo naudinga?Taip |Nėra |Man reikia pagalbos
   Reklama

• Jei turite problemų su bet kuriuo iš šių etapų, užduoti klausimą reikia daugiau pagalbos, ar posto komentarus skyriuje žemiau.